FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

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Denuncian “precarización extrema” en condiciones de trabajo de la empresa de monopatines Grin

Posted by FUECYS LISTA 3 en 25 abril, 2019

Ciudad Vieja (archivo, marzo de 2019).

VT Nº .
Comisión de
Legislación del Trabajo
=============================================================================================
EMPRESA GRIN, DE MONOPATINES ELÉCTRICOS
Versión taquigráfica de la reunión realizada
el día 24 de abril de 2019
(Sin corregir)
Preside: Señor Representante Luis Puig (Presidente).
Miembros: Señores Representantes Fernando Amado, Gerardo Núñez Fallabrino y
Daniel Placeres.
Delegado de
Sector: Señor Representante Óscar Groba.
Invitados: Por FUECYS, Raúl Ferrando, y Gregorio Galisteo, trabajador de la empresa
Manpower.
Secretario: Señor Francisco J. Ortiz.
Prosecretario: Señor José P. Fasanello.
———————————————————————————————————————————–
SEÑOR PRESIDENTE (Luis Puig).- La Comisión de Legislación del Trabajo da la bienvenida al
señor Raúl Ferrando y al señor Gregorio Galisteo, trabajador de la empresa Manpower. Sabemos de
denuncias sobre determinadas situaciones en empresas.
SEÑOR FERRANDO (Raúl).- La problemática que traemos desde Fuecys es la nueva modalidad
que apareció en la calle de los monopatines Grin, esa de venir primero a instalarse en el Uruguay, sin
reglamentación para su funcionamiento a nivel público ni respeto a la legislación laboral uruguaya.
Los compañeros nos mostraron videos -que se los podemos dejar- sobre las condiciones de trabajo:
es un local cerrado en un subsuelo donde se acopian más de mil quinientos monopatines, cada uno
de los cuales tiene una batería de litio, altamente inflamable y tóxica. El local no tiene ventilación y la
única vía de entrada y de salida es un portón levadizo. Ese sótano era subarrendado, pero en la
medida en que hicimos la denuncia en Bomberos -también en la Intendencia-, esa Dirección les dio
quince días para solucionar la problemática existente y se tuvieron que retirar. Ya sabemos que la
empresa se mudó a las inmediaciones de Millán y Bulevar -tenemos que averiguar exactamente dónde
está instalada-, pero por lo que nos han dicho los compañeros, las condiciones son las mismas o
peores, porque ni siquiera tienen extinguidores para apagar el fuego en el caso de algún siniestro.
Tampoco los trabajadores cuentan con zapatos de seguridad, faja, casco; se trasladan en la calle con
triciclos que cargan alrededor de veinte monopatines que van distribuyendo, y deben hacer fuerza
para bajarlos y subirlos, en condiciones que no son las correspondientes a la reglamentación laboral.
Nosotros citamos a la empresa Manpower y a la empresa Grin a la DINATRA y concurrieron los
abogados. En la primera reunión -como sucede siempre- ellos plantearon que no sabían de esto y que
tampoco sabían que estaba en camino la formación del sindicato. En conversaciones mantenidas con
algunos de estos trabajadores nos hemos enterado de que tienen mucho miedo de perder sus puestos
de trabajo, porque ya les dijeron que si se forma una organización sindical van a ser despedidos.
El compañero aquí presente, Gregorio Galisteo, era encargado de la empresa, y como reclamó
mejores condiciones, no salariales sino de seguridad, le dijeron que no concurriera más a trabajar y le
devolvieron el servicio a Manpower.
En el video que se filmó se puede ver que los trabajadores están sentados en bolsas de basura
porque no tienen sillas, y que la mesa de trabajo y de descanso es un pallet apilado. A esto se agrega
que la empresa hace tres meses que está en el mercado y el baño químico que tienen hace dos meses
que no lo limpian. Imagínense en las condiciones en que se encuentra.
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También en el video se ven claramente los alargues tirados por todo el sótano para enchufar los
distintos cargadores de los aparatos; hay humedad y agua corriendo en el piso. No se ven tableros
con diferenciales como obliga la reglamentación de UTE. Lo que nos molesta es que estas nuevas
empresas que hacen un compromiso con el público para usar estos aparatos compliquen al Estado y
a los trabajadores cuando se empiezan a reclamar las condiciones necesarias para trabajar
dignamente.
El compañero que estuvo desarrollando tareas por dos meses en esa empresa podrá expresar
mejor las condiciones que existían allí.
SEÑOR GALISTEO (Gregorio).- Como dijo el compañero, las condiciones allí son pésimas.
Además, los vehículos no cuentan con las condiciones que establecen las reglamentaciones viales,
no tienen frenos, ni un mantenimiento básico.
Mi tarea era salvaguardar la vida de los compañeros. Y cuando se rompían los frenos de los
vehículos completamente, mi encargado me mandaba a decir que la operación no podía parar y que
frenaran con rebajes. Además de todo eso, existe un maltrato hacia los empleados tremendo. Es
literalmente una dictadura: no pueden reclamar, no pueden pedir, no pueden decir nada de nada. Si
igualmente hacen el reclamo, al otro día los llaman y la respuesta es: “Ahí tenés la puerta”. Según me
han dicho, ya han hecho el recambio de treinta y cinco trabajadores.
Con respecto a lo que detallaba el compañero, en el video que tengo se muestran perfectamente
las instalaciones nefastas para cargar los monopatines. En una conexión en la pared salen más de
cuarenta alargues y con estos se cargan más de setecientos monopatines de un lado y del otro. Se
ve en forma clara que el agua, literalmente, pasa entre los alargues; entre la electricidad y los
trabajadores no hay ningún tipo de aislamiento de madera ni de otro material que los proteja.
Sabemos que hay más monopatines para armar. Ellos tienen pensado crecer más y, por eso, han
arrendado locales de parking donde se estacionan autos. Hay monopatines enchufados en diferentes
bases en la ciudad para que les quede más cómodo ir a buscarlos. En cada uno de esos
estacionamientos hay entre ochenta y ciento veinte monopatines entre los autos.
Otro video muestra la alta combustión que se produce cuando se sobrecalientan estos
monopatines, porque tienen una batería de litio altamente inflamable y contaminante. Se puede ver
claramente que cuando se calientan un poquito, se prenden fuego y largan mucho humo tóxico. Los
empleados de los parkings tienen la obligación de revisar que los cargadores no se sobrecalienten.
Esa tarea no les corresponde, pero igualmente se les exige eso, y si no la hacen, pueden tener
problemas con el encargado.
Hemos visto también que los alargues se tiran cuando empiezan a derretirse, pero no en la volqueta;
se esconden con cartones y después se tiran en otro lugar para que no se vea que están quemados.
Esas son las condiciones nefastas que hay allí.
SEÑOR FERRANDO (Raúl).- Cabe destacar que en la reunión en el Ministerio de Trabajo y
Seguridad les preguntamos a los abogados si había algún informe de los prevencionistas de la
empresa Manpower y de la empresa Grin, que deben tener según la nueva reglamentación. Manpower
debe saber a dónde está mandando a los trabajadores a realizar tareas, y Grin debe capacitar a los
trabajadores para que sepan cómo se arma un monopatín. La mayoría de los trabajadores son
jóvenes, no superan los treinta años, y algunos de ellos están estudiando. Supuestamente, esta
modalidad sería para ayudar al trabajo joven, pero luego no pueden arreglar horarios de estudio. Esto
ha provocado una rotación de treinta y cinco trabajadores en esa empresa.
Nosotros hicimos la denuncia ante la Dirección Nacional de Bomberos, en la Intendencia y en la
Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, que nos dijo que en estos días iba a ir por el
lugar. No sabemos si se mudaron antes o después de que la Inspección General del Trabajo y de la
Seguridad Social fue al sitio.
Sería muy bueno que con la ayuda de ustedes pudiéramos contar con los informes de la Dirección
Nacional de Bomberos, de la Intendencia y del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para sumarlos
a esta comisión de trabajo, a efectos de ir regularizando la situación. Hoy nos enteramos de que va a
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entrar una nueva empresa que va a competir con esta; por lo tanto, vamos a ver más monopatines en
la calle.
Si bien como Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios nos preocupa la
problemática laboral de los compañeros, también nos preocupa que exista legislación para ese uso
de monopatines en la calle.
Actualmente, hay alguna reglamentación que establece que esos monopatines no deben ser
conducidos por menores, y que no se puede andar de a dos. Sin embargo, en los fines de semana
vemos a muchos menores andando por la rambla en esos monopatines. Ante un accidente, no
sabemos qué respaldo tendría la persona que lo conduce, porque no llevan casco ni nada.
Como Federación, nos compete salvaguardar las condiciones que deben tener estos vehículos en
Montevideo. Estas empresas vienen primero a instalarse y, después, ven cómo se regularizan.
SEÑOR GROBA (Óscar).- Antes que nada, quiero saludar a los compañeros que vinieron en
representación de la Federación y de la empresa.
He tenido alguna información sobre esta situación a través de algunos compañeros que pasaron
por mi despacho y también por los medios de comunicación.
Según se ha denunciado aquí, hay una irregularidad total en la instalación de la empresa, por lo
menos en el espacio físico que ocupaba, porque no sabemos dónde está actualmente. Esta situación
debería estar comprendida en las inspecciones de la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad
Social. Naturalmente, el sindicato y los trabajadores hacen bien en reclamar medidas de seguridad,
que a veces son más importantes que el propio salario.
Por otra parte, me parece que ha existido una especie de persecución sindical. Digo esto porque
cuando un compañero reclama seguridades mínimas para trabajar y es despedido, indica una molestia
de la empresa. Existe un instituto de fuero sindical, que fue votado hace un tiempo, al que seguramente
se debería recurrir ante una inspección del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para proteger al
trabajador, que lo que hace es reclamar medidas mínimas de seguridad para poder seguir trabajando.
No hay una reglamentación que establezca cómo deben funcionar estos vehículos, que es algo
elemental
El hecho de que se rompan los frenos y que tengan otras dificultades es algo realmente grave.
El recambio de los trabajadores es un viejo método que existe en la actividad privada. Por eso
siempre les decimos a los trabajadores que antes de salir a denunciar, se manejen un tiempo en la
clandestinidad, pues de esa manera se pierden futuros dirigentes sindicales, ya que la empresa
inmediatamente toma a otro trabajador. Esto tiene que ver con el fuero sindical, y no debería ser así,
pero las cosas son como son.
Lo que los trabajadores y esta Comisión queremos es que la unidad productiva funcione dentro de
las normas, que se respeten los derechos laborales y se cumpla con todas las reglamentaciones.
Inclusive, la denuncia que hace el compañero respecto a las condiciones de trabajo no tiene la
intención de que la empresa no funcione. Lo que se quiere es la regularización de la empresa, que
funcione, y que lo haga por muchos años con los mismos trabajadores.
Seguramente, el presidente de la Comisión tomará los recaudos pertinentes respecto a la empresa,
y se comunicará con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con su departamento inspectivo, con
la Intendencia de Montevideo, a efectos de ver si hay normativas en este sentido. Además, ver si
desde el punto de vista legislativo, de la Junta Departamental, se puede hacer algo para limitar esa
actividad, y si esa unidad productiva puede seguir trabajando en esas condiciones
En cuanto a la inspección de la Dirección Nacional de Bomberos, supongo que el Ministerio debe
tener alguna información.
A mi modo de ver, la situación es complicada por la cabeza del empresario, porque si esta empresa
se incluye dentro de una unidad productiva compuesta por el Estado, los trabajadores y los
empresarios -capital y trabajo-, seguramente con esas reglas de juego no tendría ningún problema.
La idea es apuntar a eso. La preocupación ha quedado establecida. Seguramente, tanto los
legisladores presentes como lo que no han podido venir -que leerán la versión
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taquigráfica- monitorearemos la situación. Se tomarán las acciones que el presidente establezca a
efectos de continuar con este tema.
Les agradezco la visita y que nos hayan ilustrado sobre este tema, que es muy complicado.
SEÑOR PRESIDENTE.- La Comisión convocará a la empresa. Además, sería bueno conversar con
la Dirección Nacional de Trabajo para ver cuáles son los mecanismos de contralor. También
deberíamos consultar a la Intendencia de Montevideo, porque al tratarse de vehículos -si bien tienen
ciertas características- deben cumplir determinadas normativas. Asimismo, deberíamos insistir con la
Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social porque las condiciones laborales, las posibles
consecuencias para trabajadores o usuarios debido al riesgo de incendio y contaminación, muestran
incumplimiento de varias normas establecidas en la legislación uruguaya.
Nos comunicaremos con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y con la Intendencia de
Montevideo, y les haremos llegar las respuestas que obtengamos. La protección de los derechos
laborales que son violados es parte de los cometidos de esta Comisión.
SEÑOR FERRANDO (Raúl).- Les agradecemos la atención que nos han brindado. Sabemos que
nos mantendrán al tanto de la información que la Comisión vaya obteniendo. Nos gustaría que se
citara a la empresa Manpower, como responsable de suministrar trabajadores. También quisiéramos
que se solicitara un informe al MVOTMA para que explique qué se hará con las baterías y demás
componentes de los monopatines cuando comiencen a tener problemas y haya que desecharlos.
Queremos dejarle un dato, para que puedan consultar a la empresa cuando vengan. El compañero,
como encargado, recibió un informe que mostraba que la empresa estaba siendo rentable y había
logrado buena puntuación en comparación con la instalación de los monopatines en México, Brasil,
Perú y Colombia. Aquí obtuvo ganancias mejores que en esos lugares, con poblaciones mayores. El
uso durante dos meses había dado buena ganancia y récord de uso. O sea que es una empresa
rentable; no pueden decir que se están probando para ver cómo funcionarán en nuestro país. Creo
que no es argumento para no respetar la legislación uruguaya.
SEÑOR PRESIDENTE.- Les agradecemos la visita.
Se levanta la sesión.
(Es la hora 13 y 20)

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EL 27 DE ABRIL EN EL LOCAL DEL PIT-CNT HORA 10 

Posted by FUECYS LISTA 3 en 4 abril, 2019

EL 27 DE ABRIL EN EL LOCAL DEL PIT-CNT HORA 10 

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MEMORIA VERDAD JUSTICIA CONTRA LA IMPUNIDAD

Posted by FUECYS LISTA 3 en 4 abril, 2019

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“Pibas de abril”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 4 abril, 2019

Hoy se cumplen 45 años

del asesinato de las “Pibas de abril”,

tres jóvenes acribilladas por las Fuerzas Conjuntas

Las tres jóvenes luchadoras sociales masacradas por fuerzas militares en la dictadura  el 21 de abril de 1974

Hoy se cumplen 45 años del asesinato, a manos de las Fuerzas Conjuntas, de las jóvenes luchadoras sociales Silvia Reyes, Laura Raggio, y Diana Maidanick. Se realizarán diversos homenajes y se colocará una nueva “Marca de la Memoria” en la calle Mariano Soler, en el mismo lugar donde fueron acribilladas en la madrugada del 21 de abril de 1974.

Un operativo dirigido por el Batallón de Artillería Nº 1 con apoyo de Artillería Nº 2, a cargo del general  Juan Rebollo y la participación de los generales Julio César Rapela y Esteban Cristi, y los mayores A. Méndez y José “Nino” Gavazzo, el coronel Manuel Cordero y los entonces capitanes Mauro Mauriño, Julio César Gutiérrez y el teniente Jorge Silveira, irrumpe en la  madrugada del 21 de abril de 1974,  en la casa de la familia Barrios-Fernández en busca de Washington Barrios, militante del MLN-T y esposo de Silvia Reyes.

Pero Washington Barrios para entonces supuestamente ya había desaparecido en Córdoba, Argentina.

En medio de ráfagas de ametralladoras se dirigieron al apartamento contiguo de la calle Mariano Soler 3098 bis, del barrio Brazo Oriental, y luego de derribar la puerta acribillaron a tres jóvenes compañeras de estudio y de militancia que en ese momento se encontraban durmiendo, según relata el historiador Álvaro Rico en “Ovillos de la Memoria”, y en el Tomo 1 de “Investigación  Histórica sobre la dictadura y el terrorismo de Estado en Uruguay 1973 – 1985).

Ellas eran: Diana Maidanick de 21 años, Laura Raggio de 19 años, y Silvia Reyes también de 19 años, quien además se encontraba cursando su tercer mes de embarazo, y esposa de Washington Barrios,

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“PRETENDEN AMEDRENTAR A LOS DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 4 abril, 2019

FERNANDA AGUIRRE:

“PRETENDEN AMEDRENTAR A

LOS DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS”

Miércoles, 03 Abril 2019 09:56
Fernanda Aguirre: "Pretenden amedrentar a los defensores de los Derechos Humanos"

Esta tarde a las 14 horas en la sede de la Fiscalía General de la Nación (Cerrito y Misiones), habrá una audiencia de la causa que el exjefe de seguridad de la AUF, Miguel Zuluaga, le inició por “difamación e injurias” al vocero de la campaña “Hagámosle un gol a la impunidad” que es apoyada por más de 30 organizaciones sociales.

Desde la Secretaría de Derechos Humanos del PIT-CNT se entiende que hay una deliberada intencionalidad de “personalizar” la embestida judicial cuando la carta entregada a las autoridades de la AUF llevaba la firma de numerosas organizaciones sociales. Según explicó al Portal la responsable de la Secretaría de Derechos Humanos de la central, Fernanda Aguirre, en el marco “de los tantos intentos de amedrentamiento  que los represores le hacen a los defensores de DDHH, como las amenazas de muerte del comando Barneix o el robo al Grupo de Investigación de Antropología Forense; ahora los que formaron parte del  aparato represivo arremeten contra  nuestro compañero de Rebeldía Organizada, cuando en realidad somos varias las organizaciones sociales que firmamos la carta entregada a la AUF denunciando a Zuluaga”. En este sentido, Aguirre recordó que la campaña “Hagámosle un gol a la impunidad”, que la Secretaría impulsa y acompaña, “desnudó la manera en que se reciclan como personas respetables quienes fueron los brazos ejecutores del Terrorismo de Estado. Monstruos  capaces de destrozar y desaparecer a nuestros compañeros, como declaró recientemente (José Nino) Gavazzo ante el Tribunal de honor pero no ante la Justicia” subrayó. “Actualmente hay dieciséis recluidos por crímenes de lesa humanidad, de los cuales cinco están en prisión domiciliaria y uno en el Hospital Militar” acotó. Aguirre enfatizó que “los que asesinaron, torturaron, violaron, robaron niños y desaparecieron personas, en el marco del Terrorismo de Estado, son muchos más”. En este marco, desde la Secretaría de DDHH de la central se confía en que la remoción de la cúpula militar decidida por el presidente de la República, Tabaré Vázquez, “sea una señal clara para que todos los estamentos del Estado cumplan su responsabilidad en la lucha contra la impunidad”. Asimismo, informaron que aguardan “la respuesta de los jueces en más de 50 pedidos de procesamiento, algunos de los cuales llevan más de un año y siguen sin ser contestados; también esperamos que se pronuncie la Suprema Corte de Justicia, a  meses de que los defensores de los represores desarrollaron su última chicana dilatoria, presentando un recurso de inconstitucionalidad contra la ley que creó la Fiscalía Especializada en Crímenes de Lesa Humanidad, dejando nuevamente estancadas las causas”.

Desde la Secretaría de Derechos Humanos del PIT-CNT así como de las organizaciones sociales y de defensa de los Derechos Humanos se entiende imprescindible seguir luchando por Memoria, Verdad y Justicia “hasta derrotar la impunidad”.

 

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POR LA DEMOCRACIA – CONTRA LA IMPUNIDAD

Posted by FUECYS LISTA 3 en 4 abril, 2019

 

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Ante el nuevo y reiterado apartamiento del Comandante en jefe del Ejercito de las normasque rige nuestro ordenamiento institucional.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 15 marzo, 2019

Ante el nuevo y reiterado apartamiento del Comandante en jefe del Ejercito de las normas
que rige nuestro ordenamiento institucional.
El Secretariado Ejecutivo del PIT/CNT, considero en su reunión del 13 del corriente, a la
decisión del Presidente de la Republica de destituir al General Manini Rios de su cargo, y los
hechos y repercusiones que se generaron a partir de dicho cese.
El Movimiento Sindical ha visto desde tiempo atrás, con preocupación, que se reiteraran por
parte de los centros sociales de las fuerzas armadas y de quien ejercía el mando del Ejército,
declaraciones en las que se realizaban claros menoscabo y desprecio de quienes reclaman en
el marco del ordenamiento constitucional que se amparen sus derechos.
Esas manifestaciones son las mismas que se reiteran una y otra vez por parte de los defensores
de los indagados en graves violaciones a los derechos humanos, con el claro propósito de
perpetuar la impunidad amedrentando a los operadores del sistema judicial.
El sistema judicial cuando ha actuado en tiempos razonables y en consonancia con las normas
del derecho, ha respondido como corresponde llamando a responsabilidad a quienes desde el
poder del Estado que usurpaban, asesinaron, torturaron, desaparecieron, privaron de libertad,
se apropiaron de menores y cometieron abusos sexuales.
Que desde la Presidencia de la Republica finalmente se haya respondido con la decisión de
cesar al Comandante en Jefe del Ejército, no puede más que generarnos profunda satisfacción
ciudadana y respaldo.
La situación generada por la determinación del Presidente de la Republica, el posterior uso
indebido del sitio web de una institución del Estado para continuar agraviando a la institución
del gobierno nacional, el Poder Judicial, la Fiscalía Nacional y a quienes, como el movimiento
sindical y otras organizaciones de la sociedad civil realizan esfuerzos humanos y materiales
para que exista verdad y justicia, debería continuar generando respuestas por parte de
quienes son atacados.
Más allá de lo repudiables y condenables de las diatribas del ex Comandante Manini Rios, las
mismas ponen en el escenario político pre electoral, un tema: el de la forma que el Uruguay
resuelve adecuadamente su deuda con el llamado pasado reciente.
Resulta sintomático que desde la oposición política, se ponga el acento casi exclusivamente, en
si el Presidente actuó o no dentro de sus atribuciones constitucionales al cesar al militar,
obviando el tema central: las obligaciones del Estado de investigar y sancionar a los
responsables de gravísimas violaciones a los derechos humanos. Desde el movimiento sindical
se preocupara especialmente para que en el marco de las campañas electorales, existan claros
posicionamientos al respecto.
El cuestionamiento a la actuación del sistema judicial –jueces y fiscales -, que esgrime el ex
comandante en Jefe referido al procesamiento con prisión de un personal de tropa que
actualmente tiene 74 años, omite una realidad incuestionable: que ese militar y todos los que
actualmente están siendo indagados, si no fallecieron impunes, eran personas jóvenes en
momento en que cometieron graves crímenes de lesa humanidad y envejecieron amparados
en una ley sancionada bajo presión de las fuerzas armadas y posteriormente hasta nuestros
días por medidas dilatorias (apelaciones, casaciones e inconstitucionalidades varias), muchas
veces consentidas pasivamente por la Suprema Corte de Justicia.
SECRETARIADO EJECUTIVO
Montevideo, 13 de marzo de 2019.

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8M SALU COMPAÑERAS ARRIBA LAS QUE LUCHAN

Posted by FUECYS LISTA 3 en 8 marzo, 2019

 

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regionalizar los Consejos de Salarios “es retroceder 70 años”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 febrero, 2019

EL NACIONALISTA PRETENDE MODIFICAR LAS

NEGOCIACIONES

Pereira: regionalizar los Consejos de Salarios “es retroceder 70 años”

El presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira dijo a LA REPÚBLICA que la propuesta de Lacalle de regionalizar los Consejos de Salarios “es retroceder 70 años”, entendiendo que “en los años ’40 esta era una política avanzada”.

Las dos campanas

El senador del Partido Nacional, Luis Lacalle plantea modificaciones en los Consejos de Salario. “Vamos a tener que hacer modificaciones”, señaló en la pasada jornada en una gira por el interior del país. “No es lo mismo un supermercado en la costa de Montevideo, que uno” en el interior, reflexionó, sobre su propuesta de regionalizar a los trabajadores. Además negó que no haya Consejo de Salarios bajo su mandato si accede a la Presidencia.

Ante la propuesta del nacionalista, el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira le salió al cruce al nacionalista, manifestando que el precandidato “plantea dos errores”. Por un lado “pretende regionalizar los Consejos de Salarios”. En los consejos de salarios se fijan los mínimos por categoría, de forma tal que las empresas más grandes tienen salarios más grandes que las empresas más chicas”, dijo a LA REPÚBLICA.

Ejemplarizado esto, al igual que lo hizo Lacalle, señaló que “un supermercado grande, tiene un salario mayor que un mini mercado, y un mini mercado tiene un salario mayor que un almacén de barrio. Pero lo que no estamos de acuerdo es que un trabajador que trabaja en la misma cadena de supermercado o un supermercado de gran porte, gane lo mismo si está en Montevideo, en Paysandú o en Mercedes porque no hay ciudadanos A, no hay ciudadanos B y C”, manifestó.

Además señaló que “tampoco estamos hablando de sueldos que sean absolutamente gigantescos”. Respecto a la medida que pretende el presidenciable comentó que “esta propuesta es retroceder 70 años. En la única rama que eso se mantiene es la de la prensa”, donde se diferencia la capital del interior, después “en todas las demás ramas ha desaparecido porque no se puede trabajar en un salario diferentes para un trabajador de un supermercado de Artigas a Paysandú”.

“Por momento le perjudicará a un empresario y por momentos a otro pero no podríamos medir eso”. “Categorizar a los trabajadores es volver a los años 40 cuando era una política avanzada, pero las políticas con el tiempo fueron tomando nuevas avanzadas”, comentó.

Por otro lado, el exviceministro de Economía del gobierno de Lacalle Herrera, Gustavo Licandro dijo que es tiempo de eliminar e funcionamiento de los Consejos de Salarios, así como el Salario Mínimo Nacional. El diputado Groba señaló a LA REPÚBLICA que eso “es el apéndice ideológico del neoliberalismo encarnado por los Lacalle”; mientras que el diputado del PVP, Luis Puig señaló al matutino que “atentar contra los derechos de los trabajadores es atentar contra la democracia”.

Ni Consejos ni Salario Mínimo Nacional

En la pasada jornada, el exsubsecretario de Economía del gobierno de Luis Lacalle Herrera, Gustavo Licandro dijo en los desayunos de ADM que es tiempo de eliminar el “funcionamiento de los consejos de salarios”.

“Los consejos de salarios son los enemigos de los desempleados, solo son queridos por los negociadores y por los sindicalistas pero en definitiva los consejos de salarios para aquella persona que perdió su trabajo le pone una barrera tan alta que no logra recomponer su vida laboral”, dijo Licandro, para después afirmar que también habría que eliminar los salarios mínimos para que los trabajadores negocien sus salarios.

Tras lo señalado, y ante cualquier ataque que pueda llegar desde el oficialismo, Lacalle señaló que “las opiniones de Gustavo Licandro no son las mías. Tampoco pertenece a nuestro equipo económico”.

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Pit Cnt criticó propuesta de eliminar Consejos de Salarios y salario mínimo

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 febrero, 2019

Pit Cnt criticó propuesta de eliminar

Consejos de Salarios y salario mínimo

Milton Castellanos respondió a los dichos del economista Gustavo Licandro

27 de febrero de 2019

Desde el Pit Cnt se considera que las expresiones del economista Gustavo Licandro -en el sentido de eliminar los Consejos de Salarios y el Salario Mínimo Nacional- no llaman la atención ya que forman parte del pensamiento de la parte “más conservadora” de la sociedad uruguaya.

El director del Instituto Cuesta Duarte de la central obrera, Milton Castellanos, dijo a Informe nacional que históricamente Licandro representa el momento “más embromado” para las relaciones laborales, que fueron los años 90 del siglo pasado cuando gobernó el Partido Nacional.

“Está bueno tener memoria y recordar esa etapa” dijo Castellanos.

“Los que trabajamos en aquella época lo vivimos y lo sufrimos. (…) Que la gente escuche, se acuerde y tenga memoria”, añadió.

En cuanto a la posición favorable de Licandro a eliminar el salario mínimo nacional, explicó que eso significaría “la desregulación total” del mercado laboral y podría llevar a que la necesidad de quienes buscan empleo los obligue “a trabajar por salarios totalmente injustos”.

Recordó que en 2005 existían solo 22 convenios colectivos anotados en el Ministerio de Trabajo y Seguridad social MTSS y hoy son más de 220 por rama de actividad.

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