FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for the ‘Salud’ Category

EN JUNIO NO VOTES

Posted by FUECYS LISTA 3 en 10 mayo, 2013

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Nuevo listado de enfermedades profesionales

Posted by FUECYS LISTA 3 en 1 mayo, 2011

Compañe@s,
Aunque el nuevo decreto que incluirá otras 77 enfermedades causadas por el trabajo – y que a partir de esa normativa se sumarán también a las 29 que a la fecha son las únicas amparadas por el BSE – aun no se ha firmado, igualmente la voluntad política en tal sentido ya fue publicamente expresada en estos últimos días. Así que es solo cuestión de horas que se formalice dicha decisión.
De modo que voy compartiendo con ustedes la grata novedad de lo que en breve será la actualización del viejo listado de enfermedades profesionales (el cual todavía hoy sigue vigente, desde hace 40 años!!!):

EL LISTADO ACTUALIZADO QUEDARÁ COMO SIGUE:

1. Enfermedades profesionales causadas por la exposición a agentes que resulte de las actividades laborales
1.1. Enfermedades causadas por agentes químicos
1.1.1. Enfermedades causadas por berilio o sus compuestos
1.1.2. Enfermedades causadas por cadmio o sus compuestos
1.1.3. Enfermedades causadas por fósforo o sus compuestos
1.1.4. Enfermedades causadas por cromo o sus compuestos
1.1.5. Enfermedades causadas por manganeso o sus compuestos
1.1.6. Enfermedades causadas por arsénico o sus compuestos
1.1.7. Enfermedades causadas por mercurio o sus compuestos
1.1.8. Enfermedades causadas por plomo o sus compuestos
1.1.9. Enfermedades causadas por flúor o sus compuestos
1.1.10. Enfermedades causadas por disulfuro de carbono
1.1.11. Enfermedades causadas por los derivados halogenados de los hidrocarburos alifáticos o aromáticos
1.1.12. Enfermedades causadas por benceno o sus homólogos
1.1.13. Enfermedades causadas por los derivados nitrados y amínicos del benceno o de sus homólogos
1.1.14. Enfermedades causadas por nitroglicerina u otros ésteres del ácido nítrico
1.1.15. Enfermedades causadas por alcoholes, glicoles o cetonas
1.1.16. Enfermedades causadas por sustancias asfixiantes como monóxido de carbono, sulfuro de hidrógeno, cianuro de hidrógeno o sus derivados 1.1.17. Enfermedades causadas por acrilonitrilo
1.1.18. Enfermedades causadas por óxidos de nitrógeno
1.1.19. Enfermedades causadas por vanadio o sus compuestos
1.1.20. Enfermedades causadas por antimonio o sus compuestos
1.1.21. Enfermedades causadas por hexano
1.1.22. Enfermedades causadas por ácidos minerales
1.1.23. Enfermedades causadas por agentes farmacéuticos
1.1.24. Enfermedades causadas por níquel o sus compuestos
1.1.25. Enfermedades causadas por talio o sus compuestos
1.1.26. Enfermedades causadas por osmio o sus compuestos
1.1.27. Enfermedades causadas por selenio o sus compuestos
1.1.28. Enfermedades causadas por cobre o sus compuestos
1.1.29. Enfermedades causadas por platino o sus compuestos
1.1.30. Enfermedades causadas por estaño o sus compuestos
1.1.31. Enfermedades causadas por zinc o sus compuestos
1.1.32. Enfermedades causadas por fosgeno
1.1.33. Enfermedades causadas por sustancias irritantes de la córnea como benzoquinona
1.1.34. Enfermedades causadas por amoniaco
1.1.35. Enfermedades causadas por isocianatos
1.1.36. Enfermedades causadas por plaguicidas
1.1.37. Enfermedades causadas por óxidos de azufre
1.1.38. Enfermedades causadas por disolventes orgánicos
1.1.39. Enfermedades causadas por látex o productos que contienen látex
1.1.40. Enfermedades causadas por cloro
1.1.41. Enfermedades causadas por otros agentes químicos en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes químicos que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador
1.2. Enfermedades causadas por agentes físicos
1.2.1. Deterioro de la audición causada por ruido
1.2.2. Enfermedades causadas por vibraciones (trastornos de músculos, tendones, huesos, articulaciones, vasos sanguíneos periféricos o nervios periféricos)
1.2.3. Enfermedades causadas por aire comprimido o descomprimido
1.2.4. Enfermedades causadas por radiaciones ionizantes
1.2.5. Enfermedades causadas por radiaciones ópticas (ultravioleta, de luz visible, infrarroja), incluido el láser
1.2.6. Enfermedades causadas por exposición a temperaturas extremas
1.2.7. Enfermedades causadas por otros agentes físicos en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes físicos que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador
1.3. Agentes biológicos y enfermedades infecciosas o parasitarias
1.3.1. Brucelosis
1.3.2. Virus de la hepatitis
1.3.3. Virus de la inmunodeficiencia humana (VIH)
1.3.4. Tétanos
1.3.5. Tuberculosis
1.3.6. Síndromes tóxicos o inflamatorios asociados con contaminantes bacterianos o fúngicos
1.3.7. Ántrax
1.3.8. Leptospirosis
1.3.9. Enfermedades causadas por otros agentes biológicos en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes biológicos que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador
2. Enfermedades profesionales según el órgano o sistema afectado
2.1. Enfermedades del sistema respiratorio
2.1.1. Neumoconiosis causadas por polvo mineral fibrogénico (silicosis, antracosilicosis, asbestosis)
2.1.2. Silicotuberculosis
2.1.3. Neumoconiosis causadas por polvo mineral no fibrogénico
2.1.4. Siderosis
2.1.5. Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de metales duros
2.1.6. Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de algodón (bisinosis), de lino, de cáñamo, de sisal o de caña de azúcar (bagazosis)
2.1.7. Asma causada por agentes sensibilizantes o irritantes reconocidos e inherentes al proceso de trabajo
2.1.8. Alveolitis alérgica extrínseca causada por inhalación de polvos orgánicos o de aerosoles contaminados por microbios que resulte de las actividades laborales
2.1.9. Enfermedades pulmonares obstructivas crónicas causadas por inhalación de polvo de carbón, polvo de canteras de piedra, polvo de madera, polvo de cereales y del trabajo agrícola, polvo de locales para animales, polvo de textiles, y polvo de papel que resulte de las actividades laborales
2.1.10. Enfermedades pulmonares causadas por aluminio
2.1.11. Trastornos de las vías respiratorias superiores causados por agentes sensibilizantes o irritantes reconocidos e inherentes al proceso de trabajo
2.1.12. Otras enfermedades del sistema respiratorio no mencionadas en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador 2.2. Enfermedades de la piel
2.2.1. Dermatosis alérgica de contacto y urticaria de contacto causadas por otros alergenos reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales
2.2.2. Dermatosis irritante de contacto causada por otros agentes irritantes reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales
2.2.3. Vitiligo causado por otros agentes reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales
2.2.4. Otras enfermedades de la piel causadas por agentes físicos, químicos o biológicos en el trabajo no incluidos en otros puntos cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) de la piel contraída(s) por el trabajador
2.3. Enfermedades del sistema osteomuscular
2.3.1. Tenosinovitis de la estiloides radial debida a movimientos repetitivos, esfuerzos intensos y posturas extremas de la muñeca
2.3.2. Tenosinovitis crónica de la mano y la muñeca debida a movimientos repetitivos, esfuerzos intensos y posturas extremas de la muñeca
2.3.3. Bursitis del olécranon debida a presión prolongada en la región del codo
2.3.4. Bursitis prerrotuliana debida a estancia prolongada en posición de rodillas
2.3.5. Epicondilitis debida a trabajo intenso y repetitivo
2.3.6. Lesiones de menisco consecutivas a períodos prolongados de trabajo en posición de rodillas o en cuclillas
2.3.7. Síndrome del túnel carpiano debido a períodos prolongados de trabajo intenso y repetitivo, trabajo que entrañe vibraciones, posturas extremas de la muñeca, o una combinación de estos tres factores
2.3.8. Otros trastornos del sistema osteomuscular no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y el(los) trastorno(s) del sistema osteomuscular contraído(s) por el trabajador
3. Cáncer profesional
3.1. Cáncer causado por los agentes siguientes
3.1.1. Amianto o asbesto
3.1.2. Bencidina y sus sales
3.1.3. Éter bis-clorometílico
3.1.4. Compuestos de cromo VI
3.1.5. Alquitranes de hulla, brea de carbón u hollín
3.1.6. Beta-naftilamina
3.1.7. Cloruro de vinilo
3.1.8. Benceno
3.1.9. Derivados nitrados y amínicos tóxicos del benceno o de sus homólogos 3.1.10. Radiaciones ionizantes
3.1.11. Alquitrán, brea, betún, aceite mineral, antraceno, o los compuestos, productos o residuos de estas sustancias
3.1.12. Emisiones de hornos de coque
3.1.13. Compuestos de níquel
3.1.14. Polvo de madera 3.1.15. Arsénico y sus compuestos
3.1.16. Berilio y sus compuestos
3.1.17. Cadmio y sus compuestos
3.1.18. Erionita
3.1.19. Óxido de etileno
3.1.20. Virus de la hepatitis B (VHB) y virus de la hepatitis C (VHC)
3.1.21. Cáncer causado por otros agentes en el trabajo no mencionados en los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes que resulte de las actividades laborales y el cáncer contraído por el trabajador
4. Otras enfermedades
4.1. Nistagmo de los mineros
4.2. Otras enfermedades específicas causadas por ocupaciones o procesos no mencionados en esta lista cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador.

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DICEN QUE EL TRABAJO ES SALUD……….

Posted by FUECYS LISTA 3 en 25 abril, 2010

SERA QUE NO CONOCEN EL MIO

PARA LOS TRABAJADORES DEL SUPERGAS EN TODO EL PAIS NO ES SALUDABLE

LA COORDINADORA DEL SUPERGAS QUE ESTA INTEGRADA POR LOS DELEGADOS TRABAJADORES DE LA RAMA RETOMA LAS GESTIONES CONCERNIENTES A SALUD Y CONDICIONES DE TRABAJO EN TODO LOS SECTORES DEL GLP (ENVASADO, DISTRIBUCION Y FLETE)

A FINES DEL AÑO 2007 NOS ENCONTRAMOS CON DIFERENTES CONDICIONES DE TRABAJO Y VOLVEMOS A REINDIVICAR LO YA PLANTEADO EN EL AÑO 1973.

UNA LEY QUE AMPARE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE G.L.P. (GAS LIQUADO DE PETROLEO)

Y CONCENTIZAR A LA POBLACION QUE NUESTRA MEDIDA DE LUCHA ES MEJORA NUESTRA CALIDAD DE VIDA YA QUE NUESTRA SALUD ES NUESTRO UNICO CAPITAL

ANTE ESTE MARCO EL DIA 28/04/10 SE CONVOCA UNA MOVILIZACION DE 08 A 12 HS CON PUNTO DE PARTIDA DESDE EL LOCAL SINDICAL HASTA ANCAP Y MARCHA HASTA EL MINISTERIO DE TRABAJO LEIDA DE PROCLAMA Y ENTREGA DE UNA CARPETA AL MINISTRO DE TRABAJO.

SE HACE EXTENSA ESTA INVITACION A TODOS

PIT-CNT FUECI COORD.SUPERGAS

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Contactos Salud Laboral

Posted by FUECYS LISTA 3 en 1 julio, 2009

A B C D E F G
1
2 Nombre y Apellido Sindicato Teléfono Celular Correo Electrónico Asist. (12/03/09 al 02/07/09)
3 1 Alfredo Santos Castro SIVITEC 908 79 09 098 717 015
4 2 Ana González SUEMM 095 108 577 anapgonzalez4@hotmail.com
5 3 Ana Plá Geant 095 035 132 lali858@hotmail.com
6 4 Aníbal Olivera SITRREMA 095 560 752 099 534 738
7 5 Aníbal Rodríguez Barrido y recolección 094 933 370
8 6 Carlos Baiz Devoto 095 502 184 099 280 277 sin.dev@hotmail.com
9 7 Cecilia González Chic Parisien 095 391 817
10 8 Christian Llaguno Geant 683 96 62 097 014 711 christianllaguno21@hotmail.com
11 9 Daniel Viera Aborgama 095 223 823
12 10 Daniela Píriz Tienda Inglesa 098 953 601 danaone64@hotmail.com
13 11 Edgar Montaño SUEL 094 879 255
14 12 Eduardo Reymunde Club Malvín 096 067 518
15 13 Ernesto Suárez SITWA 309 77 35 095 710 511 sitwag4ssuarez@gmail.com
16 14 Fernando Fumero SITWA 099 353 071 fernandofumero@gmail.com
17 15 Gastón Pérez Geant 094 299 440 gp1284@hotmail.com
18 16 Gimena Gutiérrez Súper Frigo 354 35 89 098 537 216
19 17 Guillermo Bentancor SUPU bentancor572@hotmail.com
20 18 Gustavo Giacomelli Megal 097 351 367 tatoiii@hotmail.com
21 19 Heber Collares Macro 096 329 969
22 20 Horacio Ibañez Droguería Paysandú 098 691 030 hmil1422@hotmail.com
23 21 Javier Caraballo Tienda Inglesa 099 276 280
24 22 José Cuccia SUEMM 095 287 554
25 23 Líber Borroni Geant 098 320 685 liberborroni@gmail.com
26 24 Mabel Berrueta Disco 095 131 843
27 25 Marcelo Correa Devoto 682 81 43 099 964 829 bunker10@adinet.com.uy
28 26 Marcelo Ubal SUEMM 094 142 264 darktiger75@hotmail.com
29 28 Mariel Bentancur Devoto 12 288 53 26 094 474 882
30 29 Marta Grigera Devoto 095 184 798
31 30 Matías Rotondaro Droguería Paysandú 096 497 854 m_roto87@hotmail.com
32 31 Osvaldo Ibañez SIVITEC 096 439 726 sindicato_tecnisegur@hotmail.com
33 32 Pablo Abalos SUPU 099 360 392 pabalos@gmail.com
34 33 Pablo Carachuela Recolección 098 280 275 096 203 501 pcarachuelafueci@gmail.com
35 34 Patricia Camacho Geant 096 001 337
36 35 Patricia Ortega Devoto 25 095 492 925 patticonor@hotmail.com
37 36 Rúben Ferreira Áreas Verdes 094 904 827 rubenferreira_fuecys1210@hotmail.com
38 37 Sandra Pasquali Devoto Pando 096 942 346 smsilveira72@hotmail.com
39 38 Sergio González Aborgama 099 842 387
40 39 Tania Marín Sutiga 419 66 46 099 795 626 taniatss@hotmail.com
41 40 Verónica Hernandez SUEL 096 414 491
42 41 Walter Caballero Disco 094 180 574
43 42 Walter Migliónico PIT – CNT 099 271 702 walmig@adinet.com.uy
44 43 Washington Manzanares Súper Chicos 098 280 270 wrmanzanares@hotmail.com
45 44 Wilfredo Núñez SUPU 095 767 196

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Acta 7 -Salud Laboral-

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 junio, 2009

Siendo las 18:00 horas se reúne la comisión con 18 integrantes de los siguientes sindicatos: Aborgama, SIVITEC (Tecnisegur), Geant, Coordinadora del Deporte, Súper Frigo, SITRREMA, Megal, Devoto, Sutiga, SUEMM (Macro Mercado), Recolección, SUPU (Pepsico), Tienda Inglesa, Súper Chicos y SITWA (Seguridad).

Aclaraciones del acta anterior

      • Es necesaria la presentación de avales, que permitan que cada uno de los delegados que integran la comisión acrediten haber sido elegidos para ser los representantes de los respectivos sindicatos.
      • Lectura y aprobación del acta anterior.
      • Presentación de aval de S.U.P.U.
      • Reparto de materiales varios para leer (X Congreso del PIT-CNT; Ergonomía básica; Decreto 406/88 y Ley 16074 entregados por el BSE; Manejo correcto de pantallas; Versión taquigráfica de reunión entre la Comisión de Legislación del Trabajo y la Cámara de Industria y Comercio.)

Orden del Día

      • 1) Presentación de nuev@s integrantes.
      • 2) Informe de secretaría.
      • 3) Informe de propaganda.
      • 4) Informes de sindicatos.
      • 5) Votación por informes escritos, por sindicato.
    1. Presentación de l@s cr@s. Gimena Gutiérrez (Súper Frigo), Alfredo Santos (SIVITEC – seguridad) y Aníbal Olivera (SITRREMA –recolección de residuos) Cada uno plantea irregularidades en las que incurren las empresas.
    2. Informe – secretaría: Pronto comenzarán los cursos, hablaron con Jorge Peloche (IFI) para dar charlas sobre Salud Laboral.
    • Se recalcó que lo principal es trabajar para mejorar las condiciones de los trabajadores. El XIII Congreso de Fueci le da el marco general a la comisión, en dicho congreso se resolvió darle prioridad a las condiciones de trabajo; el Departamento de Salud del PIT-CNT viene trabajando hace 25 años. Es un proceso que es demasiado lento para nuestras necesidades y nuestras enfermedades, en el contexto actual quién pierde su fuerza de trabajo queda marginado, lo único que tenemos es nuestra fuerza de trabajo y nuestra fuerza colectiva, y no podemos “darnos el lujo” de perder en salud por tener que trabajar.
    • El Decreto 291/07 pone en vigencia el Convenio 155 de la OIT.
    • Las Cámaras no quieren nada con las condiciones de trabajo, por parte del Estado aún no hay políticas para el trabajador accidentado (ni preventivas, ni reparadoras; rever la lista de enfermedades profesionales publicada por la Organización Internacional del
    • Trabajo), sólo los trabajadores sabemos en las condiciones que trabajamos y debemos asumir un rol protagónico en que dichas condiciones no sean generadoras de enfermedad. Ante esto vamos a intentar conformar los grupos por grupos de actividad.
    • Se resaltó que los materiales están, eso es algo muy importante.
    1. Informe – propaganda: Ya está funcionando el enlace “Salud” (a la izquierda de la pantalla) de la comisión en la página web de Fueci; hasta la fecha sólo se han colgado actas y materiales que también han sido enviados por correo electrónico. El BSE quedó a disposición en caso que necesitemos mas materiales. Se envió un correo electrónico a la IGTSS solicitando la “Guía Informativa para Delegados Obreros de Seguridad Laboral”. (En el correr de la semana siguiente el Sindicato de Geant consiguió varios ejemplares y dejó algunos para ser repartidos en la comisión del jueves 2 de julio de 2009)
    • También están siendo enviados por email los siguientes archivos: Decreto 89/95; 372/99; 103; 291/07; 406/88; etc. (hasta ahora son 14 archivos con materiales que se pueden imprimir desde cualquier punto del país en donde halla internet) Si alguien aún no los tiene, por favor solicitarlos a propaganda o a alguien que ya los tenga en su correo.
    • Fue enviado por correo electrónico (el día 20 de junio) un seguimiento del trámite que se le ha dado en el parlamento, al proyecto de Ley de Negociación Colectiva. (Por más información buscar en www.parlamento.gub.uy, o en su defecto consultar a algún compañero o compañera)
    • Propuesta: es necesario que cada sindicato traiga informes sobre las condiciones de trabajo y sobre los avances en la materia.
    1. Informe – Devoto: Está haciendo recorridas. Trabajando para lograr que sus compañeros y compañeras usen la faja correctamente, y para conseguir una faja para cada trabajador/a.
    • Informe – SI.T.R.RE.MA: Se trata de una organización de trabajadores del área barrido y recolección de la ciudad de Maldonado. El cro. informa que hasta hace poco debían compartir sus equipos de lluvia y sus botas, pero que el sindicato consiguió que cada uno tenga su propio equipo de lluvia. También está concurriendo a la Coordinadora Departamental de Maldonado, plantea que no puede venir todos los jueves.
    • Informe – Súper Chicos: Propone llevar un orden del día; en primer lugar la presentación de avales, luego una ronda de 3 minutos por cada sindicato.
    • Informa sobre el paro general parcial y la movilización (hacia el Palacio Legislativo) del miércoles 8 de julio, el horario es de 10 a 14 horas. La convocatoria es en el marco de la posible promulgación del Proyecto de Ley de Negociación Colectiva, justamente la movilización es para “convencer” al ejecutivo de que es necesario que se apruebe. La Cámara de Comercio tiene expectativas de que vuelva la derecha al gobierno y por eso está dejando “correr la pelota” con respecto a las tripartitas.
    • También, en otro proyecto de ley figura la reducción de los plazos de los juicios laborales.
    • Informe – SI.VI.TEC: En la próxima reunión presentará el aval. Plantea las expectativas del sindicato con respecto al tema de la salud laboral.
    • Informe – Club Malvín: Están encaminados en la constitución de la Tripartita del sector, van a trabajar por grupo de actividad.
    • Propone: Elaborar un archivo en el cual se detalle dónde hay bipartitas y dónde no hay. Tratar de llegar a dónde se necesite más a la comisión.
    • Está de acuerdo con la propuesta de que cada sindicato traiga informes escritos cada 15 días (en la medida de lo posible); esto nos permitirá tener una mejor dinámica de trabajo en la comisión al mismo tiempo que el trabajo de cada uno va quedando documentado; de esta manera el proceso no se pierde y ayuda a poner en perspectiva lo hecho y lo que falta por hacer.
    • Informe – S.U.P.U: El año pasado no tenían Delegado de Salud Laboral.
    • La empresa quedó de confirmar la fecha de los cursos en el L.A.T.U. por el manejo de los elevadores. Hay 4 compañeros sindicalizados a los que no dejan manejar más los elevadores. El sindicato le planteó a la empresa la necesidad de contratar un Técnico Previsionista. Plantea la necesidad de incentivar las bipartitas.
    • Consulta sobre el tema de la gripe: Pepsico trae mercaderías de Argentina; ¿qué se puede hacer? ¿los tapabocas resuelven algo?
    • Informe – Aborgama: Últimamente no han podido venir, debido a que el sindicato está luchando para que el trabajo de recolección de residuos hospitalarios sea reconocido
    • como trabajo insalubre. Subraya la importancia del Decreto 291/07, han logrado muchas cosas a partir del mismo. Una vez al mes se reúnen con la empresa y labran actas sobre estos temas. Plantea que hay que poner en la balanza lo que se pide y la manutención de los puestos de trabajo.
    • Respuesta a consulta del cro. de S.U.P.U: A los tapabocas los pasa el virus. El virus muere en una hora. El riesgo mayor es por contacto, por eso la necesidad de lavarse las manos con frecuencia (y con jabón)
    • Informe – Súper Frigo: Hay muchas irregularidades.
    • Informe – Macro Mercado: Comparte la metodología de los informes para agilizar la dinámica de la comisión. Resalta que lo que publicamos en la web tenemos que decidirlo en la comisión.
    • Informe – SITWA: El 3 de junio, representantes del sindicato se reunieron con los representantes de la empresa, en dicha reunión se acordó volver a hacer actas sobre los temas tratados (hubo un período de distanciamiento entre las partes en el cual ni siquiera había diálogo). Se trataron entre otros temas, varios incumplimientos del Decreto 406/88.
    • Informe – Megal: Estuvieron de paro durante 48 horas por condiciones de trabajo y por categorías. Señala que las normativas están y nos aseguran las condiciones mínimas para trabajar.
    • Informa que por motivos internos va a estar ausente, cuando lo resuelva vuelve a integrar la comisión.
    1. Propuesta de informes escritos por cada sindicato cada 15 días. Aprobada por unanimidad en votación. La intención es no detenernos en una ronda por cada sindicato para agilizar la dinámica de trabajo, con esto también comenzamos a construir un archivo en el cual se puedan evaluar los logros y además evitamos que se pierda el trabajo que los sindicatos vienen realizando. También agiliza la construcción y redacción del futuro boletín informativo que aún tenemos en el debe.
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      • Se conversó sobre la puntualidad del comienzo, es muy positivo que estamos siendo más puntuales.
      • Próxima reunión “oficial” jueves 2 de julio 17:30 horas. (Los otros jueves igual pueden venir quienes quieran y nos reunimos)
    • Se levanta la reunión a la hora 20:30.

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Salud Laboral

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 junio, 2009

Interesante material sobre salud laboral en archivos pdf para descargar.

descargar archivo

descargar “la salud no se…”

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Acta 6 Salud Laboral

Posted by FUECYS LISTA 3 en 4 junio, 2009

Siendo las 18:00 horas se reúne la comisión con 12 integrantes de los siguientes sindicatos:  Megal, Devoto, Sutiga, SUEMM (Macro Mercado), Recolección, SUPU (Pepsico), Tienda Inglesa, Súper Chicos y SITWA (Seguridad).

Aclaraciones del acta anterior

      • Es necesaria la presentación de avales, que permitan que cada uno de los delegados que integran la comisión acrediten haber sido elegidos para ser los representantes de los respectivos sindicatos.
      • Lectura y aprobación del acta anterior.
      • Recibimos respuesta del BSE y fuimos a buscar 20 ejemplares del Decreto 406/88 y 20 de la ley 16.054.

Orden del Día

      • Discusión sobre la frecuencia de las reuniones.
      • Boletín informativo, y enlace web en www.fueci.org.uy.
      • Decreto 406/88.
      • Reuniones con las cámaras.
      • Informes de sindicatos.
      • Presentación del compañero de SUPU.
    1. Se abre debate sobre el planteo de reunirnos cada 15 días. Teniendo en cuenta la situación actual de las tripartitas, y la escasa participación de los/as trabajdores/as (que ha existido desde que se conformó ésta comisión, la escasa participación es un rasgo de nuestra sociedad); el pasado jueves se habló de cambiar la asiduidad de las reuniones. Se resaltó que lo mejor es decidirlo en democracia, teniendo en cuenta las opiniones de todos los presentes. Finalmente se resolvió por consenso que la comisión se reúna a pleno cada 15 días; y los jueves de entre medio quien desee venir puede hacerlo a conciencia. Se acordó también la posibilidad de convocar reuniones extraordinarias en caso de ser necesario.
    2. Se habló de escribir un boletín informativo que en la medida de lo posible llegue a todos los compañeros del interior del país. Se proyectó “subir” información de la comisión a la página de Fueci mediante un enlace (link)
    3. Se conversó sobre la posibilidad de armar alguna charla sobre el 406/88, apuntando a los aspectos técnicos y a su aplicación.
    4. Se planteó que es necesario que a las reuniones con las cámaras vallan integrantes de esta comisión. Según el grupo de actividad.
    5. Informe – Megal. En la planta de megal se realizó una asamblea informativa sobre la gripe AH1N1. La empresa solicitó un charla para todos los trabajadores.
    1. Informe – Súper Chicos. Se reunieron con ANSA (Asociación Nacional de Supermercados y Afines), las empresas están cumpliendo con guantes, abrigos, camperas, zapatos para los carniceros y personal en general.
    • Plantea que lo difícil es hacer que los compañeros usen los elementos de seguridad, es necesario capacitar y concienciar para el correcto uso de dichos elementos. Otr@s compañer@s afirman que el mantenimiento, el cuidado, el mal uso o directamente el no uso de los elementos de protección personal es uno de los principales problemas a resolver.
    • Un compañero se fracturó  un brazo por introducirlo en un picadora, sin desenchufarla.
    1. Informe – Sutiga. Fueron a Paysandú, se juntó gente de todo el norte para una charla sobre el 291/07.
    2. Informe – SUPU. En Argentina la justicia clausuró la planta por deshechos tóxicos y por falta de higiene. Trabajan rodeados de roedores y les hacen limpiar la suciedad producida por estos roedores, para dicha tarea sólo les proveen guantes de latex (no corresponde que realicen esa tarea). Estuvieron por denunciar a la empresa, pero debido a que están en baja temporada no lo han hecho por temor a represalias. También los hacen manejar sin libreta; la empresa debe hacerse cargo ante cualquier incidente (suspendieron a un compañero por pechar un muro, el sindicato dijo que no corresponde tal sanción)
    • Cobran la descarga de camiones por tiempo, no tienen elevador para dicha tarea.
    • La empresa les quiere descontar si no descargan los camiones y hacen pedidos.
    • Les hacen clasificar cartón y otras tareas para las que no les pagan.
    • (*Se les aconseja que pidan inspección del MTSS y que convoquen a la empresa a conformar una comisión bipartita para tratar estos temas)
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      • Se conversó sobre la puntualidad del comienzo.
      • Próxima reunión “oficial” jueves 18 de junio 17:30 horas. El jueves 11 igual pueden venir quienes quieran y nos reunimos.
    • Se levanta la reunión a la hora 20.

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ACTA 05

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 mayo, 2009

comisionsaludfueci@hotmail.com

Siendo las 18:00 horas se reúne la comisión con 10 integrantes de los siguientes sindicatos: Coordinadora del Deporte, Devoto, SUEMM (Macro Mercado), Tienda Inglesa, Súper Chicos y SITWA (Seguridad).

Aclaraciones del acta anterior

 

  • Lectura y aprobación del acta anterior.
    • Ya ni esperamos respuesta (vía correo electrónico) del Banco de Seguros del Estado. Si los vamos a buscar nos dan un máximo de 5 ejemplares del 406/88.

 

Orden del Día

 

  • Novedades de las tripartitas.
  • Informe de sindicatos.

 

  1. Informe – Súper Chicos. Introducción sobre las tripartitas. Se habían hecho dos reuniones con la Cámara de Comercio. El lunes que viene se pautó una próxima reunión (hubieron elecciones en la Cámara de Comercio y por esto quizás no se concrete dicha reunión)

Tienen la expectativa por un eventual gobierno de derecha, y por eso la van “tirando para adelante”.    

  1. Informe – Milton Castellano. Se reunieron con representantes de la Cámara de Comercio por el tema de las Comisiones Tripartitas sectoriales de Salud Laboral (Decreto 291/07)

El órgano nacional máximo es CONASSAT y ya está constituido, comenzó por los sectores de alto riesgo pero falta casi todo lo demás. Hay sectores en los que ya están instaladas las tripartitas, por ejemplo la industria química, la construcción y el transporte. Es necesario que veamos esos reglamentos, para hacer estudios comparados entre esos sectores y los sectores en los que cada integrante de ésta comisión de salud se encuentre trabajando.

Las cámaras están aprovechando que estamos en año electoral y le están dando largas al asunto. La Cámara de Comercio cambió de presidente la semana pasada.

En FUECI tenemos 4 grupos (10,11,19 y 20), y por la otra parte están la Cámara Nacional del Comercio, Cámara de Alimentos, Cambadu y las Instituciones Deportivas.

El Ministerio propone agrupar por sectores o por grupos de riesgo, ésta es la primera discusión que debemos dar. Al respecto las cámaras no han dado respuesta, dicen que hay que esperar.

La propuesta de FUECI es conformar las tripartitas por 3 sectores: 1)El 10 y 19 (con la Cámara Nacional de Comercio); 2) El 11 y parte del 20; 3) Deporte.

Todo esto se debe reglamentar, debemos discutir los subsectores hasta llegar a la empresa. Por eso es necesario ver las reglamentaciones existentes en la química, la construcción y el transporte para ver si podemos rescatar alguna información que nos sirva para nuestros trabajos.

 

  1. Informe – Club Malvín. Realizaron denuncias por el comedor, calderista, candado de la piscina y por calor excesivo en el vestuario femenino. El martes 26 fue la IGTSS. Por el tema de la caldera deben acudir al Ministerio de Industria y Energía.
  2. Informe – Coordinadora del Deporte. Con respecto a las tripartitas ya tienen firmada la primer acta. 
  3. Informe – SITWA. La empresa viene solucionando las condiciones ambientales de los guardias del Puerto. Aún falta mucho, se apunta a un trabajo en conjunto que apunta a mejorar las condiciones de los trabajadores y mejorar el servicio que brinda la empresa G4S Wackenhut.

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  • Propuesta de juntarnos en comisión cada 15 días. En caso de ser así se planteó también que se comience a las 16:30 y finalizar 19:30. Los presentes quedamos de acuerdo en resolver en la siguiente reunión.
  • Se conversó sobre la puntualidad del comienzo.

 

Se levanta la reunión a la hora 19.

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ACTA 04

Posted by FUECYS LISTA 3 en 21 mayo, 2009

comisionsaludfueci@hotmail.com

Siendo las 18:00 horas se reúne la comisión con 9 integrantes de los siguientes sindicatos: Coordinadora del Deporte, Devoto, Disco, SUEMM (Macro Mercado), SUTIGA , Geant y SITWA (Seguridad).

 

Aclaraciones del acta anterior

  • Lectura y aprobación del acta anterior.
    • Aún esperamos respuesta (vía correo electrónico) del Banco de Seguros del Estado.

 

Orden del Día

 

  • Novedades de las tripartitas.
  • Informe propaganda.
  • Informe de sindicatos.
  1. Informe – Milton Castellano. Ayer, (20/05) Castellano y Manuel Sosa se reunieron con representantes de la Cámara de Comercio por el tema de las Comisiones Tripartitas sectoriales de Salud Laboral (Decreto 291/07) ; en una semana darían respuesta de posible reunión. El próximo jueves a la misma hora, con la totalidad de los integrantes de la comisión, los compañeros arriba mencionados nos informarán sobre el rechazo a la instalación de las tripartitas.
  2. Informe – Propaganda. Está disponible el material sobre el Proyecto de Ley de Negociación Colectiva; a quien le interese tenerla solicitarla a los compañeros de propaganda de ésta comisión o de FUECI. También pueden encontrarla en www.parlamento.gub.uy; en dicha página podrán encontrar mucha más información muy interesante, muy necesaria, y muy útil para nuestra práctica cotidiana. Se entregaron 5 repartidos de fotocopias.
  3. Informe de SUEMM. La semana pasada fue la IGTSS a Macro Mercado. En principio algunos problemas fueron solucionados.

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  • Presentación de aval del Sindicato de Trabajadores de Geant.

Se levantó la reunión a la hora 18:30.

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ACTA 03

Posted by FUECYS LISTA 3 en 14 mayo, 2009

Siendo las 18:00 horas se reúne la comisión con 7 integrantes de los siguientes sindicatos: Coordinadora del Deporte., SUEMM (Macro Mercado), SUTIGA , Geant y SITWA (Seguridad).

Aclaración del acta anterior

Aún esperamos respuesta del Banco de Seguros del Estado. Conversamos que lo mejor sería que vayamos diferentes personas y trajéramos la cantidad que se pueda. 

Orden del Día

  • Novedades de los sindicatos
  • Lectura del acta anterior
  1. Informe de Club Malvín. Denuncias en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) por: a) vestuario femenino con demasiado calor, por estar cercano a la caldera; b) Piscina trancada por fuera con candado, riesgos para usuarios y trabajadores; c) caldera con full oil, no hay calderista, es necesario que hagan curso; d) descuento de licencias del año pasado a tres compañer@s.

Resaltó la buena disposición del área de la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social (IGTSS)

  1. Informe Club Malvin. Meses atrás el club junto con el sindicato brindaron una “Jornada de Sensibilización sobre el Acoso Sexual” (a cargo de las Licenciadas Ana Laura Cianci, Olga Curbelo y Natalia Valente), con motivo de la aparición de un posible acosador. Hoy en día la persona cambió sus actitudes hacia sus compañer@s.
  2. Informe Geant. Una compañera con contrato a prueba, fue al BSE por desgarro en un brazo y le dieron 5 días. Se recuperó y volvió al trabajo, empeoró nuevamente y volvió a concurrir al BSE. A pesar de todo ello la empresa le hizo firmar el despido. Posible negligencia o desinformación de mandos medios por no pasar la denuncia.

Informan que el decreto de cargas máximas no es respetado con las bolsas de harina.

Consiguieron material del BSE y lo aportaron para el archivo de la comisión.

  1. Informe de SUEMM. En el día de hoy fue la IGTSS a Macro Mercado. En otro orden de cosas, destacó la alta rotación de personal del supermercadismo la cual influye directamente sobre los sindicatos.

 

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  • La compañera Tania Marin informó sobre el Proyecto de Ley de Negociación Colectiva.
  • El 22 de mayo, gira por el interior (Paysandú, Florida y San José) , va la Comisión del Interior. En representación de la Comisión de Salud irá la cra. Tania

 

La mesa se levantó hora 19:25.

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