FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for the ‘Género’ Category

Encuentro, comisión de género FUECYS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 11 marzo, 2011

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invitacion 4 de marzo

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 febrero, 2011

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MUJERES DEL MUNDO, UNIOS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 8 marzo, 2010

Fuente: La Republica

Por Constanza Moreira |*|

En medio de la instalación del nuevo gobierno, de la asunción de los nuevos ministros y de la instalación a pleno del Parlamento, no debemos olvidar que este 8 de marzo se conmemora el Día de la Mujer. Esta tradición, de un siglo y medio de existencia, se remonta a 1857, cuando en Estados Unidos más de un centenar de mujeres que protestaban por limitar su jornada laboral a “tan sólo 10 horas”, fueron asesinadas dentro de la fábrica textil donde trabajaban. A comienzos del siglo XX se suscitaron varios hitos en EEUU y Europa, entre ellos movilizaciones por el sufragio femenino y reivindicaciones por los derechos a ocupar cargos públicos, de acceder a la formación profesional y de no ser discriminadas en el trabajo. Fue en 1911, un 25 de marzo, en ocasión en que más de un centenar de mujeres murieron durante un incendio en una fábrica en Nueva York, producto de las malas condiciones laborales, cuando se instaló en el ánimo colectivo la idea de conmemorar un día de la mujer. Entre 1913 y 1914, en los albores de la primera guerra mundial, se celebraron protestas el 8 de marzo contra la guerra, y en solidaridad con otras mujeres, en demanda de “paz y pan”. Así, el 8 de marzo es algo más que un día de celebración. Se ha transformado en un momento en que se coordinan actividades en pro de los derechos de la mujer, se reflexiona sobre los avances conseguidos y se diseñan estrategias de futuro. También es un día en que se recuerda y homenajea a mujeres que han desempeñado un rol central en las luchas en defensa de los derechos de género.

En América Latina, en algunos de los países del “giro a la izquierda”, se ha verificado un notorio avance en la representación de mujeres en puestos clave en la política. Así, hemos tenido a Bachelet en Chile, a Cristina Fernández en Argentina y a Dilma Roussef como candidata a presidenta de Brasil. En Uruguay fueron dos las mujeres que tomaron la promesa a los parlamentarios que se incorporaron a la actual legislatura: Ivonne Passada en la Cámara de Diputados y Lucía Topolansky en el Senado. Estas fueron las legisladoras más votadas del país, habida cuenta de que encabezaron sendas listas de la fracción más votada (609) del partido más votado (FA). La prensa extranjera levantó esta noticia como un indicador de que las mujeres, también en Uruguay, estaban cobrando cada vez más relevancia y visibilidad pública. Algo de esto es verdad, si consideramos que la candidata del Frente Amplio a la Intendencia Municipal de Montevideo es una mujer y que probablemente tendremos, en este período, intendentas mujeres en el interior del país, “debutando”, por primera vez, en este terreno.

Sin embargo, en una mirada global, no es mucho lo que se ha avanzado en términos de la participación femenina en el Parlamento. En la actual legislatura tenemos cuatro mujeres en el Senado y 15 mujeres en Diputados. Suman en total 19 en 130. Uruguay pertenece a la no muy honrosa franja de países que tienen menos de un 15% de mujeres en el Parlamento, y no alcanza el nivel de los ochenta países que le anteceden (Uruguay ocupa el lugar 86 en una lista de 140 países). Estamos por debajo del promedio mundial: 19% de mujeres en la Cámara baja y 17% en la Cámara alta. Claro está, no alcanzamos el nivel de los países nórdicos, que es de más del 40%, pero tampoco el de las Américas, que es superior al 20%. Asimismo, el número de ministras sigue siendo considerablemente bajo (2 en 13), en sintonía con el del Parlamento (alrededor de un 15%) y esto se repite en las subsecretarías (2 en 13).

La bancada femenina, compuesta por legisladoras de todos los partidos, creada en 2000 y reinstalada como Bancada Bicameral Femenina en 2005, ha hecho hincapié, una y otra vez, en este problema. Es la responsable, también, de la iniciativa de la ley de cuotas, que asignaba un mínimo de lugares a las mujeres en las listas partidarias y que, votada en la legislatura pasada, recién entrará en vigencia en 2014. No son pocos los problemas que enfrenta. La propia ley de cuotas que se implementó para la elección interna de 2009 enfrentó resistencias dentro de la propia Corte Electoral para la reglamentación. Bajo una consigna llamada “Peligra la ley de cuotas”, las mujeres denunciaron a los ministros de la Corte Electoral por hacer una interpretación de la ley que violaba el espíritu con el que los legisladores la habían aprobado.

La existencia de esta bancada es un hecho que merece ser resaltado. Se trata de una coordinación horizontal, transversal e interpartidaria, abierta a toda legisladora que desee integrarla. La mayoría del trabajo parlamentario está articulado sobre la base de los partidos, y sobre la base de los sectores de los partidos. En este caso se trata de una modalidad de trabajo poco común y que evidencia otras formas de hacer política (distintas o complementarias) que deben ser alentadas. La existencia de intereses compartidos que desafía las clásicas divisiones político-partidarias, es un ejemplo de búsqueda de “consensos” o “políticas de Estado” que poco se toma en cuenta como antecedente cuando se habla de estos temas, como sucede en estos días en que se alienta el diálogo multipartidario. Quizás uno de los primeros antecedentes del diálogo interpartidario es la propia bancada. Y no es poco lo que han logrado en materia de “políticas de Estado”. Vale la pena mencionar algunos ejemplos.

La Bancada Bicameral Femenina (o BBF) tuvo una intensa capacidad de iniciativa en materia tanto de aprobación de leyes que mejoraban aspectos relativos a la condición de la mujer como de derogación de normas que la vulneraban. Sólo mencionando el período anterior, vale la pena recordar algunos ejemplos. En materia penal, se derogó un artículo del Código Penal que anulaba el delito sexual si la víctima contraía matrimonio con el ofensor. También se aprobó la ley de migración, que penaliza las conductas de trata y tráfico de personas. En materia de derecho de familia se aprobaron las leyes que regulan a los deudores alimentarios (aunque todavía no se consigue que pasen al clearing debido a que no se logra una efectivización real de la norma por parte de las instituciones competentes), no sin mucha discusión. Asimismo, recordemos la aprobación de la ley de unión concubinaria, que fue bien conocida en su momento.

El período pasado fue también fecundo en la discusión sobre los derechos sexuales y reproductivos. Se aprobó la Ley de Salud Sexual y Reproductiva, a instancias de la BBF y de los legisladores del FA y, aunque el veto presidencial hizo fracasar el artículo referido a la despenalización del aborto, se consiguió, entre otras cosas, incluir programas de género y educación sexual en la educación formal.

Vale la pena destacar una profusa legislación aprobada con el apuntalamiento de la BBF. El ejemplo más notorio es la ley de trabajo doméstico, que permitió la formalización e incorporación de derechos a uno de los principales trabajos ejercidos por las mujeres de menores ingresos. Pero también cabe recordar la ley que estipula el acoso sexual en el ámbito laboral y que fue aprobada en el período anterior. Dentro del mismo Plan de Equidad, la ley que extiende las asignaciones familiares a hogares de bajos recursos priorizando a la mujer como titular de la prestación, también tuvo el fundamental apoyo de la bancada femenina. Asimismo la creación de InMujeres como órgano rector de políticas de género o la creación del Instituto Nacional de Derechos Humanos se cuentan entre estas acciones.

Como puede apreciarse de la enumeración precedente, la legislación aprobada afecta a miles y miles de mujeres en diversos campos de su vida: familiar, laboral, política y social. Especialmente, afecta a aquellas mujeres en situación de mayor vulnerabilidad, como las madres a cargo de hijos sin ayuda económica de los padres o las trabajadoras domésticas. Sin una unión de las mujeres de todos los partidos en pro de estas medidas, ellas no existirían. Lo que muestra la validez de la vieja y querida consigna de que, de la unión de los débiles, saldrá la fuerza de los muchos. O, en otras palabras: mujeres del mundo, uníos.

|*| Politóloga. Universidad  de la República

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Día de la mujer trabajadora.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 8 marzo, 2010

Homenaje a todas aquellas mujeres que lucharon y aún luchan. por la misma igualdad de derechos y de oportunidades.

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SIAP; los invita a participar del ciclo de Talleres:

Posted by FUECYS LISTA 3 en 20 julio, 2009

Círculo de Mujeres: Encuentros y Desencuentros con la Mujer de ayer, de hoy y de siempre:

-Objetivo: brindar un espacio de reflexión para encontrarnos con las mujeres que somos, las que soñamos ser y encontrar la verdadera esencia de cada una.

-Se realizara: el Viernes 7 de Agosto, 19.00hs, en Club FUECI Brito del Pino 1590 esq. Ricaldoni.

-Costo; $150 por persona

Por consultas e inscripción al 099457555 o por mail; consultasiap@gmail.com

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Carta de las Mujeres del Cono Sur

Posted by FUECYS LISTA 3 en 23 marzo, 2009

8 de marzo de 2009 – Día Internacional de Lucha de las Mujeres

Carta de las Mujeres del Cono Sur

En el día Internacional de Lucha de las Mujeres, nosotras, trabajadoras de los países que constituyen el Cono Sur (Brasil, Uruguay, Argentina y Paraguay), reunidas en la frontera Uruguay/Brasil, reafirmamos la lucha feminista por justicia, en defensa de la igualdad entre hombres y mujeres y por el fin de la violencia contra las mujeres!

El proyecto neoliberal implantado en todo el mundo llevó a los países a una crisis sin precedentes y sus efectos ya comienzan a estar presentes, especialmente sobre las mujeres, principales víctimas del desempleo, del trabajo precario y la falta de políticas públicas. Para superar esa crisis y sus efectos, necesitamos construir otro modelo de sociedad, diferente al actual, donde la vida y el cuerpo de las mujeres son tratados como mercadería, nuestro trabajo, es más precario, la violencia sexista continúa victimizando a millares de mujeres cotidianamente y el trabajo reproductivo y de sustento de la vida humana, todavía es responsabilidad sólo de las mujeres. Afirmamos la necesidad de construir otro modelo, donde la valorización del trabajo sea sinónimo de emancipación y las mujeres tengan autonomía sobre sus cuerpos y también autonomía económica. La situación de las mujeres por todo el mundo no es diferente.

Nuestra jornada de trabajo es cada vez mayor, recibimos en promedio 30 % menos que los hombres, continuamos siendo las únicas responsables por la casa, por la familia, y por el cuidado y educación de los hijos , además de que aún estamos distantes de los espacios de poder y decisión. Denunciamos: o La situación de las mujeres en el mercado de trabajo que presentan características que se configuran en desigualdades. o hombres reciben 30 % más que las mujeres en funciones iguales (incluso cuando las mujeres tienen mejor escolaridad). Las mujeres también representan el 70 % de los excluidos de la o Seguridad Social y son la mayoría absoluta en el mercado informal (donde el trabajo es ejercido de forma más precaria, sin derechos ni regulación).

La discriminación en el mercado de trabajo se refleja también en otras prácticas discriminatorias, como el acoso moral y sexual. o Todas las formas de violencia contra las mujeres. Somos constantemente blancos de violencia, y, la mayoría de las veces esta es practicada por personas próximas a la víctima. Estamos en movilización en la frontera Uruguay/Brasil porque este es un lugar donde ocurren muchos casos de violencia, como violaciones, agresiones, que por ser en la frontera terminan quedando impunes. Denunciamos también el no cumplimiento de las leyes que combaten la violencia y castigan a los agresores. Necesitamos la efectiva instalación de los Juzgados Especiales de Atención a las Víctimas de Violencia Doméstica, Comisarías de la Mujer, Redes de atención a las mujeres en situación de violencia y Casas de Refugio. Es necesario enfrentar el turismo sexual, la prostitución y el trabajo esclavo. o El desprecio hacia la salud integral de las mujeres adolescentes, jóvenes, adultas y de la tercera edad. Las mujeres recurren al aborto inseguro como única alternativa para interrumpir el embarazo no deseado y continúan siendo perseguidas y criminalizadas. o La ausencia de guarderías, que además de negar el derecho de los niños, impiden el acceso y la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo. o La desvalorización de la Economía Solidaria y de los valores de solidaridad, ética., democracia y de autogestión, de construcción colectiva, de transparencia, de igualdad de derecho entre los géneros, y la desvalorización del medio ambiente y del compromiso social. o La inexistencia de una Política de Reforma Agraria que ponga fin al latifundio improductivo. o La violación de los derechos humanos de las mujeres presas y de los jóvenes en situación de conflicto con la ley. o La discriminación de las mujeres por su orientación sexual, por su raza o etnia, edad o apariencia. o La criminalización de los movimientos sociales.

Es por eso que luchamos!!!

Luchamos por otro MERCOSUR que sea resultado de un proceso de integración productiva y social con participación igualitaria de las mujeres, en especial con la creación del Instituto de Trabajo del MERCOSUR. Luchamos para superar las desigualdades de salario y de oportunidades entre hombres y mujeres y por derecho al trabajo, con garantía de derechos laborales y sociales extendidos a los/as trabajadores/as migrantes. Luchamos por políticas públicas para las mujeres, por el derecho de acceso a la tierra, por la soberanía alimentaria, por la legalización del aborto y por el combate a la violencia contra la mujer en todas sus formas. En este sentido, nosotras, mujeres del Cono Sur, queremos en este momento de lucha del 8 de marzo, exigir a los Gobernantes de nuestros países:

1. Establecimiento de indicadores de generación de empleo para las mujeres en los diversos sectores de la economía, teniendo como objetivo el trabajo decente, con igualdad de salarios, de trato y de oportunidades;

2. Indicadores de equidad de género para la contratación, funciones y ascenso profesional en las empresas, con plazos definidos y procesos claros de evaluación con participación de las/os trabajadoras/es;

3. Creación de un marco legal adecuado en materia de igualdad de oportunidades y de tratamiento que contemple a todas/os las/os trabajadoras/es, incluyendo a las/s trabajadoras/es domésticas/os, temporarias/os, rurales y migrantes;

4. Implementación de políticas activas que desestimulen la discriminación de género, etnia, edad, orientación sexual, y capacidad en los espacios de trabajo y en la sociedad;

5. Políticas de incentivo a la permanencia de las/os jóvenes en la educación hasta la conclusión de su formación regular;

6. Garantía por ley de la ampliación de la licencia por maternidad y paternidad;

7. Ampliación de los cupos en las guarderías públicas;

8. Implantación de escuelas públicas de tiempo completo para todas/os las niñas/os;

9. Garantía al aborto legal y seguro en las redes públicas de salud;

10. Ampliación de las políticas de combate a la violencia contra la mujer e instalación de casas de refugio;

11. Institución de un protocolo de extradición común para tratar casos de violencia sexista en la zona de frontera;

12. Garantía de respeto a los derechos sexuales y reproductivos, con libre elección de los métodos de anticoncepción, acceso a la información y a los métodos de prevención del SIDA y las enfermedades de transmisión sexual;

13. Por Reforma Agraria, por políticas públicas de agricultura familiar, y por el establecimiento del límite a la propiedad privada;

14. La ratificación de la Convención 102 de la OIT que trata sobre Seguridad Social;

15. Revisión de la Declaración Socio Laboral del MERCOSUR para que se constituya de hecho en un instrumento de garantía de los derechos de la clase trabajadora;

16. Ratificación en todos los países del Cono Sur, de la Convención 156 de la OIT que trata de las responsabilidades familiares, así como la creación de instrumentos que viabilicen su implementación.

A partir de la consigna “otro MERCOSUR es posible” planteamos: 1. Proponer para el mes de julio de 2009 un encuentro de mujeres del MERCOSUR, con la participación de todas las actuales parlamentarias, de ambas cámaras, federal, estadual y municipal de los países del MERCOSUR, así como todas las organizaciones sociales, para unificar la legislación de género en el MERCOSUR. 2. Promover que los países del MERCOSUR tengan los recursos necesarios para la aplicación de las políticas de género. 3. Profundizar el debate sobre la paridad de género, a partir de la propuesta de cuotas, incluyendo las necesarias reformas constitucionales. Seguiremos en nuestra lucha por igualdad, exigimos de nuestros Gobiernos, políticas de Estados para la efectiva implementación de nuestras reivindicaciones.

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Encuentro en Rivera

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 marzo, 2009

El pasado sábado 7 y domingo 8 de marzo se llevó a cabo un encuentro internacional organizado por la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur, en la frontera de Rivera/ Santana Do Livramento.

Este encuentro contó con la presencia de miles de trabajadoras, representantes de centrales sindicales como la CTA, UGT, CUT, PIT-CNT, etc.

La comisión de Género y Equidad de FUECI fue representada por 8 compañeras: Laura Suárez y Marlene Morales (Sindicato de Trabajadores de Chic Parisien), Lucía Balbuena (Sindicato de Trabajadores de Disco), Beatriz Bozzolo (SEC. De Genero y Equidad de FUECI), Cintia Ramírez y Silvia Benoyt (Sindicato de Trabajadores de Tiendas Montevideo), Ana González (Sindicato Único de Empleados de Macro Mercado) y Abigail Puig (Sindicato Único y Nacional de Trabajadores de TA-TA).

El objetivo de esta jornada era una serie de talleres a cargo de varias comisiones, en la que se destacaron los informes sobre Salud, Higiene y Medio ambiente laboral, Acoso laboral, moral y sexual, informes del MIDES y la Intendencia sobre los planes de inserción laboral de la mujer en puestos que por tradición eran ocupados solo por hombres.

Pero no fue hasta el domingo donde nos encontramos tod@s en las calles de Rivera, mas precisamente en su calle principal nos reconocíamos por nuestras banderas, remeras e insignias.

A las 11:30 desde el Teatro Municipal de Rivera comenzó la marcha hacia el Parque Internacional de Santana do Livramento/Rivera.

Tod@s fuimos participes de un acontecimiento nunca antes realizado.

A las 13:30 comenzó el acto, contando con los correspondientes saludos de cada Sindicato, de cada Comisión de cada país. Se resaltaron algunos puntos importantes como: la lucha contra la violencia domestica, la legalización del aborto, la igualdad salarial entre mujeres y hombres( en Brasil una mujer puede llegar a percibir hasta un 30% menos que un hombre realizando la misma tarea), la igualdad de oportunidades y un MERCOSUR mejor con políticas al servicio de los trabajadores, políticas preventivas contra la crisis económica mundial destacando varias veces que NO SEREMOS LOS TRABAJADORES LO QUE PAGAREMOS AÑOS DE POLITICAS CAPITALISTAS que solo han generado mas explotación a la clase obrera.

Para terminar se ha demostrado que las fronteras pueden dividirnos territorialmente pero JAMAS PODRAN DIVIDIR LA LUCHA Y UNION ENTRE LOS PUEBLOS! SALUD!

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8 de marzo día de la mujer trabajadora

Posted by FUECYS LISTA 3 en 3 marzo, 2009

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teleconferencia

Posted by FUECYS LISTA 3 en 3 marzo, 2009

Con motivo de la conmemoración el 8 de Marzo del Día Internacional de la Mujer, El Departamento de Género y Equidad realizará las siguientes actividades:

El día viernes 6 de marzo una Teleconferencia la Sala MERCOSUR del Hotel IBIS –La Comparsita 1473,  a la hora: 11:00

En esta oportunidad se establecerá una conexión con salas similares en las capitales departamentales.

En esta Teleconferencia se contará con la presencia de:

  • Apertura a cargo del Dr. Edgardo Carvalho-Presidente de ANTEL.
  • Representantes del Departamento de Género y Equidad del PIT-CNT. Alma Fernández. Adriana Lado.
  • Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT. Augusto Larrosa.
  • Lilián Abracinskas por CNS Mujeres por Democracia, Equidad y Ciudadanía.
  • Lic. Carmen Beramendi- Directora del Instituta Nacional de las Mujeres.

Desde  la ciudad de Rivera participarán:

  • Cássia Bufelli – Secretaria de Relaciones  Internacionales de UGT y Coordinadora de la Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales sindicales del Cono Sur.
  • Mónica Mata Roma – Secretaria Internacional de Integración de las Américas .
  • Jôsi Camargo Souza- Secretaría de Políticas Sociales de UGT.

En Asunción de Paraguay  se contará con la participación  de Graciela Congo representación de la CUT-A.

En Rivera se desarrollarán jornadas de carácter regional, organizadas por la Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales sindicales del Cono Sur.

Estas contarán el día 7 con la realización de Mesas redondas en el Teatro Municipal de Rivera- en 33 Orientales y Uruguay.  El domingo 8, se realizará durante la mañana, en el Parque  Internacional,  espectáculo artístico,  Marcha y Acto previsto para  la hora 13:00.

Esperando contar con su presencia, saludan fraternalmente.

Alma Fernández.                         Adriana Lado.

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URGENTE A TODAS LAS FILIALES

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 febrero, 2009

8 de Marzo Día Internacional de la Mujer.

Organiza Departamento de Género y Equidad del PIT-CNT y  Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur 

7 de marzo Teatro Municipal y Hotel Casino  de Rivera Muestra y Mesas Redondas
8 de marzo Actividad artística, Marcha y Acto hora 13:00 Plaza Internacional Rivera Santana do Livramento.

Estimados Compañeras/os

 
 
 
Se parte desde el PIT-CNT el Viernes 6 de Marzo a partir de las 23:00 horas, enviar en la brevedad posible el listado de  5 compañeras / os, no más de eso, cada sindicato deberá hacer responsable de la manutención de su delegación. 
 

Fraternalmente: 
 
 

                        MARCELO ABDALA

                        Sec. de Organización

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