FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 29 febrero 2016

“Una historia en imágenes”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 febrero, 2016

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Compañeros y compañeras:

Comunicamos a todas nuestras filiales que ya está a disposición la edición del libro de Aurelio González “Una historia en imágenes”. El mismo recoge fotografías de las movilizaciones obreras desarrolladas entre 1957 y 1973.

 Este imperdible material, es un documento histórico que recoge algunos de los momentos más importantes de la historia del Movimiento Sindical, el proceso de construcción de la unidad, la Huelga General contra el golpe de Estado, donde aparecen fotografías de cada una de nuestras filiales.

 A los efectos de garantizar que todos los sindicatos y federaciones puedan acceder al material, informamos que quedan pocos ejemplares, por lo cual es necesario realizar reservas y pedidos en la administración del PIT-CNT (24096680 int. 103) a la brevedad.

 Fernando Pereira

Presidente PIT-CNT

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denuncia pocos avances en 2015 en investigación de crimenes en y por la dictadura cívico militar

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 febrero, 2016

DICTADURA

Amnistía Internacional denuncia pocos avances en 2015 en investigación por la dictadura

En su informe anual, la organización Amnistía Internacional denunció que durante el año pasado apenas se registraron avances en el sentido de garantizar la justicia por las violaciones de derechos humanos cometidas durante la dictadura.

28 de febrero de 2016 

Foto: desaparecidos.org.uy.

Foto: desaparecidos.org.uy.

El documento de Amnistía explicita que una sentencia dictada en 2013 por la Suprema Corte de Justicia (SCJ) sigue obstaculizando el acceso a la justicia. En mayo, un decreto presidencial estableció el grupo de Trabajo por Verdad y Justicia para investigar esas violaciones, pero la sentencia de 2013 no permite avances.

Esa sentencia, dice el texto, había revocado dos artículos cruciales de la Ley 18.831, adoptada en 2011, que establecían que los crímenes cometidos durante la dictadura eran de lesa humanidad, con carácter imprescriptible.

Otras denuncias

En el mismo informe, Amnistía Internacional señala que la desigualdad de género persiste en el país, especialmente en el acceso al aborto y en los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI), a pesar de las promesas realizadas por el presidente Tabaré Vázquez en relación a estos temas.

En el mes de la asunción de Vázquez a la presidencia, el estudio recuerda que el Comité de los Derechos del Niño de la ONU instó a “tomar medidas para prevenir y prohibir todas las formas de tortura u otros tratos crueles, inhumanos o degradantes durante la privación de libertad”, en particular aquellas que suceden en las dependencias policiales, para proteger a los niños y las niñas.

El Comité de la ONU también pidió al gobierno que analizara el elevado índice de pobreza infantil y mejore el acceso a servicios de salud de calidad, especialmente para los menores que viven en las zonas más vulnerables.

Por otro lado, el informe recuerda que en junio el gobierno anunció que se seguiría adelante con el programa de reasentamiento de personas refugiadas sirias y nombra a las cinco familias sirias llegadas en 2014.

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“Vamos a colocar todos nuestros militantes al servicio de esa elección del BPS”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 febrero, 2016

PIT-CNT recorre el país para evitar que oposición llegue a directorio del BPS

Febrero 26, 2016 05:00

Repartirán volantes, dispondrán delegados sindicales en todos los circuitos y aportarán unos $600 mil para campaña

Un grupo de delegados del PIT–CNT encabezado por el secretario general Marcelo Abdala comenzó a recorrer los diferentes departamentos del país para promocionar su lista para las elecciones de representantes de los trabajadores en el Banco de Previsión Social (BPS).

En las elecciones del 13 de marzo se presentará por primera vez una lista opositora a la de la central sindical para ocupar un cargo en el directorio del BPS. Por eso, con la salida al interior entre otras medidas, y “en un marco de competencia electoral” la central de trabajadores busca “asegurar un gran triunfo” de la lista 11, que consideran como la “única lista de representación legítima de los trabajadores organizados”, según consta en una resolución de la mesa representativa nacional dela central del 24 de febrero de 2016.

“Vamos a colocar todos nuestros militantes al servicio de esa elección”, dijo a El Observador el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira. El dirigente sindical afirmó que la idea es explicar los motivos por los cuales se debería votar esa lista y “transmitir lo que se ha hecho en los últimos 24 años de gestión”, vinculado a la seguridad social y que incluye por ejemplo temas como la asignación familiar. “Lo que tratamos es generar las condiciones para que la gente apoye lo que ha significado un cambio importante en la seguridad social”, dijo Pereira.

El PIT-CNT busca impedir que la lista 16, encabezada por el nacionalista Luis Lisboa, acceda a un lugar en el directorio y tenga así la posibilidad de tomar decisiones que repercutan en los trabajadores. Según dijo a El Observador el candidato por la lista del PIT-CNT y actual representante de los trabajadores en el BPS, Ramón Ruiz, las recorridas comenzaron el 15 de febrero y la idea es llegar a todos los departamentos. Ayer, el representante se encontraba en Pando, mientras que Abdala y los primeros suplentes de la lista recorrieron frigoríficos, fábricas y locales sindicales de Colonia y San José.

A través de estas acciones, el PIT-CNT espera lograr al menos unos 300 mil votos. En total, son 800 mil los trabajadores habilitados a votar que contaban con un año ininterrumpido al 31 de junio de 2015. Por otra parte, el PIT-CNT aportará recursos económicos. “Vamos a poner $ 1 por afiliado a la central sindical durante dos meses para sustentar la campaña”, explicó el presidente de la central, con lo que pretende recaudar unos $600 mil. Al mismo tiempo cada sindicato deberá difundir con cartelera y volantes la lista y las elecciones.

La central ubicará un delegado en cada circuito para que expliquen por qué votar a la lista 11 y controlar que no falten papeletas. También se apoyarça a la lista 1 de jubilados, cuyo candidato, Sixto Amaro, representa a la Organización Nacional de Asociaciones de Jubilados y Pensionistas del Uruguay (Onajpu).

En contra de las elecciones

“En algún momento el sistema político uruguayo va a tener que reconocer que el movimiento sindical es la organización representativa de los trabajadores y debe ser quien esté representada en los organismos”, dijo Fernando Pereira, ya que no reconocen como central ni oposición a la nueva organización de trabajadores. Pereira no cree legítimo estar constantemente en elecciones.

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CONSEJO DE SALARIOS:

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 febrero, 2016

CONSEJO DE SALARIOS: “EN LAS 15 VOTACIONES QUE HUBO GOBIERNO Y EMPRESARIOS VOTARON JUNTOS”

http://www.oceanofm.com/no-toquen-nada/consejo-de-salarios-en-las-15-votaciones-que-hubo-gobierno-y-empresarios-votaron-juntos.html

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El Secretario General del PIT-CNT fue contundente al indicar que la Mesa Representativa ya aprobó un paro general de 24 horas para el jueves 6 de agosto y que se está trabajando para que la medida cuente con el mayor respaldo posible.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 febrero, 2016

Rumbo al paro general: en todo el país habrá asambleas informativas para que la detención sea un éxito

Rumbo al paro general: en todo el país habrá asambleas informativas para que la detención sea un éxito

Marcelo Abdala, Secretario General del PIT-CNT, fue categórico al sostener que el paro general de 24 horas que se realizará el jueves 6 de agosto del corriente se viene preparando en todo el país y agregó que ya se tiene previsto llevar adelante acciones barriales y regionales para llegar a ese día con la mayor participación y adhesión del pueblo uruguayo. “Esta detención ya fue aprobada por los representantes de los trabajadores en la pasada Mesa Representativa”, subrayó.

El dirigente sindical destacó que la Mesa Representativa pasada ya aprobó un plan de acción que incluye la detención general. Esta semana se va a reunir el Frente de la Secretaría General y el Frente de Organización para armar la red de asamblea en todos los lugares de trabajo del país.

Abdala informó que mañana martes a las 10 horas se reúne el Consejo de Salarios Público y el miércoles a las 14 horas se reunirá el Consejo de Salarios Privado. Estos encuentros no son nuevos, ya estaban previstos desde hace tiempo, recordó el dirigente de la central sindical.

Reuniones previstas

El Secretario General del PIT-CNT fue contundente al indicar que la Mesa Representativa ya aprobó un paro general de 24 horas para el jueves 6 de agosto y que se está trabajando para que la medida cuente con el mayor respaldo posible.

En este sentido es que se tiene previsto redactar un material que contenga, en términos claros, los planteos del movimiento sindical para esta etapa. Este documento se analizará en las asambleas que se realizarán en los centros de trabajo en todo el país entre los días lunes 20 de julio y el viernes 24. Además se utilizarán estas reuniones para organizar la participación en la movilización prevista para el día del paro general.

Durante la semana que va del lunes 27 al viernes 31 del corriente se llevarán adelante jornadas – actos zonales y barriales con la población en general para dar a conocer y difundir los motivos por los cuales se lleva adelante la paralización.

De todos modos los distintos gremios podrán llevar adelante movilizaciones y actos en su zona de influencia para dar a conocer la plataforma de lucha.

En este marco es que el jueves 16 del corriente a las 18 horas se reunirá la Zonal Centro del PIT-CNT en el local del sindicato del Gas (Convención 1131, entre Maldonado y Durazno) a fin de fijar las tareas y actividades que se realizaran para comprometer al barrio a participar del paro general. Ya se tiene previsto mantener reuniones con las organizaciones de la zona, hacer jornadas de volanteadas y organizar una movilización para el mismo día del paro.

La pasada reunión de la Mesa Representativa también resolvió que el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT realice gestiones interinstitucionales con ONAJPU, FEUU, FUCVAM, CAMBADU, ANMYPE, entre otras, a fin de buscar el apoyo de las mismas al paro del jueves seis de agosto.

Ya se tiene previsto, también, reunir a la Mesa Representativa Nacional Ampliada (MRNA) el miércoles 29 del corriente a fin de ajustar detalles de la paralización general.

La consigna central será: “Para que los cambios no se detengan”. La plataforma reivindicativa, en tanto, es: Por más presupuesto; Por más inversión de las Empresas Públicas; Por un Sistema de Compras Públicas para el Desarrollo; Por aumento de Salarios y Jubilaciones; No al TISA y Por el retiro de las tropas Uruguayas de Haití.

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Para el coordinador del Programa de Vivienda Sindical del PIT-CNT, Juan del Valle, las publicaciones que se reiteran periódicamente desde un matutino de circulación nacional “son denuncias viejas que no tienen nada nuevo y revuelven a ver si encuentran algún papel que les sirva para algo”.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 febrero, 2016

Coordinador del Programa de Vivienda Sindical responde a “campaña mediática”

Coordinador del Programa de Vivienda Sindical responde a "campaña mediática"

Para el coordinador del Programa de Vivienda Sindical del PIT-CNT, Juan del Valle, las publicaciones que se reiteran periódicamente desde un matutino de circulación nacional “son denuncias viejas que no tienen nada nuevo y revuelven a ver si encuentran algún papel que les sirva para algo”.

Del Valle denunció que está convencido que “este tipo de prensa hace estas cosas como para que el Programa no salga”.

El coordinador explicó que “la realidad es que el Programa está avanzando y se estarán inaugurando cooperativas en abril en Canelones. Son varias cooperativas que están en obras o  terminando sus procesos de construcción”. Son unas 232 las cooperativas conformadas además de otros grupos que se encuentran en formación. “Esto se debe a muchos trabajadores que entienden que ésta es la herramienta que atiende sus reales necesidades, así como nosotros mismos en el día a día nos seguimos convenciendo cada día más”.

En este sentido, Del Valle recordó que “un alto porcentaje está compuesto por mujeres jefas de hogar y eso para nosotros es alto significativo, así como el hecho que el propio trabajador construya su propia vivienda le da mayor valor aún” señaló.

Aclarando lo aclarado

En relación a las menciones al rol desempeñado por el Banco Hipotecario del Uruguay, Del Valle destacó que “lo hacen simplemente para hablar de (Jorge) Polgar (expresidente del BHU) pero yo no los escucho hablar que tenemos acuerdos OSE, con UTE, o con la fábrica de paneles solares y nadie menciona nada de eso”. Empero, para el dirigente aquí lo que se persigue con la reiteración de estas publicaciones “atacar la estructura de nuestra Central, tratar de debilitarnos y hacer mella en la gente. Hay que entender que algunos leen solamente los titulares”.

Del Valle cuestionó lo que entiende una prédica reiterada “que viene desde el año 2010 y ya se ha hecho rancio esto”. Para el dirigente, “esto alguna vez tendrá que tener alguna contrapartida en algún momento”. En la misma dirección interpeló “¿por qué nadie se pregunta que éste que ahora denuncia lo hace desde Paraguay y no está acá? ¿Por qué no está en Montevideo? ¿Por qué no vino antes?”.

El coordinador del Programa de Vivienda Sindical del PIT-CNT finalmente le bajó el tono a la campaña que entienden está realizando un matutino, al ironizar que “se están comiendo (gastando) todos los materiales ahora y no sé cuando vengan las elecciones qué van a poner” subrayó.

Innovando

Como algo “sin precedentes” calificó el Coordinador del Programa de Vivienda Sindical el hecho que se construya un edificio de 13 pisos en modalidad cooperativa del Programa, en el emblemático punto de Brandzen y 18 de Julio, con 78 unidades de dos y tres dormitorios, para trabajadores que tengan un salario acorde “un tanto más alto que el plan básico” finalizó.

En las notas gráficas se muestran algunas de la viviendas ya construidas bajo el PVS.

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Debido a la constante consulta del faltante de supergas en todo el territorio Nacional, los trabajadores del supergas organizados comunicamos

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 febrero, 2016

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COMUNICADO A LA POBLACIÓN

25 de Febrero 2016

Debido a la constante consulta del faltante de supergas en todo el territorio Nacional, los trabajadores del supergas organizados expresamos lo siguiente:

1. No hay ninguna medida sindical que esté afectando el normal abastecimiento y suministro de producto.

2. El primer causante del desabastecimiento es la competencia desleal entre las empresas y su camino de liderazgo en el podio del mercado, tomando a la población de rehén.

Competencia desleal: consta NO devolverse la cantidad real de envases vacíos para su respectivo envasado, esto incide en el servicio de clearing (que es elcanje de los envases entre las diferentes empresas).

3. El segundo factor determinante del desabastecimiento es la mala gestión de la empresa RIOGAS S.A de capitales argentinos, cambiando varias veces las gerencias y directores afectando severamente la logística de distribución de toda la rama del supergas.

S.U.T.S

Sindicato Unico de Trabajadores del Supergas

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PROYECTO A PRESENTAR CUESTIONAMIENTO A LOS PROCESOS DE TERCERIZACIÓN.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 25 febrero, 2016

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ATENCIÓN DIFUNDIR COMPAÑERAS/OS

FUNDAMENTACIÓN DEL PROYECTO A PRESENTAR
CUESTIONAMIENTO A LOS PROCESOS DE TERCERIZACIÓN.

Es conocido que los procesos de tercerización, por su naturaleza, tienden a provocar situaciones de precarización en el empleo, afectan el principio de estabilidad laboral y el pago de retribuciones justas, así como también abren el paso a la fragmentación y debilitamiento de las organizaciones sindicales.
Respecto al fenómeno de la tercerización en nuestro país, se puede concluir que los intentos de regulación que pretendieron el conjunto de leyes sancionadas relativas al fenómeno de descentralización empresarial, no obtuvieron el resultado esperado, esto es, evitar el conjunto de situaciones referidas anteriormente.
Cabría preguntarse además, si efectivamente lo intentaron, o si simplemente buscaron transitar un camino con el solo cometido de garantizar la posibilidad del cobro de algunos créditos laborales frente a la insolvencia de los empleadores.
En efecto, las leyes referentes a la descentralización empresarial en Uruguay están estructuradas a partir de la necesidad de cubrir el resarcimiento económico de créditos laborales, luego por supuesto, de un largo proceso judicial.
Los resultados preventivos buscados, esto es, la advertencia a las empresas de que si contratan con otras que puedan incumplir con sus obligaciones laborales, serán responsables de los créditos laborales generados por las contratadas, no genera de por sí una barrera contra la precarización laboral y menos promueve la calidad de los empleos.
La atención se ha puesto en el incumplimiento o no de la satisfacción posterior de los créditos laborales que puedan ser vulnerados.
El centro medular de la cuestión debió haber radicado en permitir solamente aquellas tercerizaciones que cumplieran con su única y real finalidad legítima, esto es, producir mejora de gestión productiva en un marco de promoción de empleos de calidad.

Pero el alcance de esta finalidad puede presentar riesgos y dificultades insalvables en cuanto a su instrumentación práctica, por lo que parece ser aconsejable el tránsito hacia la prohibición del fenómeno de la descentralización empresarial.
Hoy es dable observar, que en la mayoría de las áreas de la órbita estatal, y en gran parte de las empresas del sector privado, las tercerizaciones implican un gasto que se reduciría drásticamente, de ser desempeñados los puestos de trabajo por personal contratado en forma directa por las propias empresas.
Y esto sucede debido a que el estado y las empresas privadas no pueden, por su propia dinámica de funcionamiento, evaluar ni fiscalizar de manera permanentemente y estricta a sus propios procesos de externalización de actividades.
Una vez que se terceriza un sector de actividad, los controles se centran en la consideración de los aspectos formales de la contratación, los que se encuentran altamente estandarizados, y no permiten desplegar criterios profundos de evaluación de actividades.
En todo caso, la administración o las empresas privadas cumplen con algunas obligaciones de supervisión respecto a sus contratadas a través de la exigencia de recibos de sueldos, planillas de BPS al día, BSE, etc.; lo que es a todas luces insuficiente.

El artículo 53 de la Constitución establece que el trabajo está bajo la protección especial de la ley.
Este artículo es fundamento y horizonte de posibilidad para analizar cualquier hecho o circunstancia que plantee opciones a elegir, a la hora de evaluar entre uno u otro de los escenarios en donde se puedan desplegar las relaciones laborales.
También es de referencia el artículo 55 de la Carta, el que prescribe que “La ley reglamentará la distribución imparcial y equitativa del trabajo”.

Y precisamente, una de las opciones que se plantean, es la de definir en qué condiciones se protege más la situación del trabajador, si a través de la contratación directa o a través del establecimiento de una relación de trabajo con una empresa tercerizada.
En consecuencia, hay que acudir al mandato constitucional a los efectos de calificar los procesos de tercerizaciones laborales.
No será legítimo entonces, un proceso de tercerización que no justifique su aparición a través de dos condiciones inescindibles entre sí, esto es, que se produzca por una parte una clara mejora de la gestión de las actividades y que a la vez por otra, se determine una sensible mejora en la calidad de los empleos.
Sin ambas condicionantes, los procesos de tercerización no se justifican y crean inmediatamente la presunción de que su aparición es debida a los intentos de las empresas de obtener beneficios a través de la precarización del trabajo o de injustificables errores en el manejo de los recursos materiales y humanos.
Entonces, surge la inevitable necesidad de que quien pretenda iniciar o haya iniciado un proceso de tercerización, deba justificar por medios fehacientes la mejora de calidad en la producción y en el empleo.
El dilema es de hierro: si hay mejora en la gestión productiva y precarización laboral el proceso no se justifica.
Tampoco se justifica que se mantenga la gestión de igual o inferior calidad y se aumenten los costos que por supuesto no se verán reflejados en los salarios.
En hipótesis, toda tercerización debiera ser justificada y calificada como estrictamente necesaria.
Por lo tanto, el foco principal de atención en principio, no debería colocarse en la prevención de una eventual reparación producida debido a un proceso de tercerización fallido, sino en la posibilidad de permitir pura y exclusivamente los procesos de tercerización que mejoren la gestión productiva y la calidad en el empleo.
Pero como se dijo anteriormente, este es un camino con riesgos prácticos importantes que parecen difíciles de sortear.

Los fines y cometidos esenciales de una unidad productiva de por sí y por la continuidad y habitualidad de los componentes desplegados en su propia actividad, implican la existencia de recursos humanos y materiales suficientes para el cumplimiento de sus objetivos.
No puede existir justificación alguna entonces para la tercerización o externalización de dichos fines y cometidos.
Impedir la posibilidad de tercerizar no es más que establecer la declaración de la existencia de la correspondencia entre los fines y los medios a través de los cuales se deberían cumplir los cometidos que debe llevar adelante un emprendimiento productivo
Es cierto que frente a la realidad de los cambios en el mercado, asociado a los procesos productivos, se pueden presentar problemas de adecuación en los propios cuadros organizativos y funcionariales con que cuentan las empresas para a esos requerimientos.
Se debe reconocer que se pueden crear brechas que es necesario cubrir, so pena de impedir la renovación y evolución que se hace necesario acompañen a las actualizaciones requeridas por las unidades de producción.
No se puede desconocer, por ejemplo, la existencia de áreas específicas que requieran el cumplimiento de tareas de alta especialización donde una rápida capacitación y una justa remuneración no sean posibles de ser cubiertas a través de los recursos materiales y humanos existentes con normalidad.
En relación a este punto, especialmente dentro del estado, se deberán adecuar estructuras de capacitación y contratación de recursos humanos de manera rápida y a distinta velocidad que el resto del cuerpo funcionarial.
No puede en definitiva, un problema coyuntural , abrirle la puerta a una permanente disminución y precarización de la calidad en el empleo que se reflejará invariablemente también en un índice de deficiencia productiva asociado a una mayor erogación de los recursos económicos.

PROYECTO DE LEY SOBRE TERCERIZACIONES

1-Para los efectos de esta ley, se define como tercerización a todo proceso que implique la separación para su ejecución, de tareas que tengan la calidad de permanentes en una empresa o entidad productiva tanto pública como privada.
2-Se prohíben los procesos de tercerización. En consecuencia:
1. No podrán celebrarse subcontrataciones a los efectos de transferir la realización de obras, servicios o actividades que tengan la calidad de permanentes dentro del proceso productivo de la empresa o entidad productiva, ya sean estos inherentes o complementarios al giro principal del establecimiento.
2. No podrán utilizarse las modalidades contractuales de suministro de mano de obra ni de servicios, así como cualquier forma de intermediación laboral.
3-Se prohíbe la utilización de cualquier forma jurídica que tienda a encubrir la existencia de una relación de dependencia bajo apariencia empresarial.
4-Toda tercerización según los términos de esta ley podrá declarase nula por la autoridad competente.
Los trabajadores reincorporados a través de la declaración de nulidad serán considerados pertenecientes a la contratante de pleno derecho, debiendo ser integrados a la estructura de su organización de manera inmediata.
Si por razones fundadas, se justificase ante la autoridad que declaró la nulidad, que deba mediar un plazo para su efectivo restablecimiento, se deberá abonar a los trabajadores como si efectivamente estuvieran en la plantilla de la contratante, percibiendo todos los beneficios salariales y de la seguridad social que correspondan, a través de la empresa o entidad productiva contratada o quien la suceda bajo cualquier forma o denominación jurídica; y no podrán ser cesados salvo por notoria mala conducta.
5-Los procesos de distribución son procesos de tercerización comprendidos en la presente Ley.
Disposiciones Transitorias
Las empresas y entidades productivas que deban reincorporar a sus trabajadores en virtud de lo dispuesto por esta ley dispondrán de un plazo de hasta dos años a partir de la promulgación de la presente.
Los trabajadores en proceso de reincorporación solo podrán ser trasladados de su puesto habitual de trabajo de manera fundada y con la debida autorización documentada de la entidad que los recibirá.

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Participa del Departamento de JÓVENES de FUECYS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 25 febrero, 2016

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COMUNICADO SOBRE SANATORIO CANZANI

Posted by FUECYS LISTA 3 en 25 febrero, 2016

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COMUNICADO DE LA MESA REPRESENTATIVA

Del 24 de Febrero de 2016

SOBRE SANATORIO CANZANI

CONSIDEDERANDO

1) Que el movimiento sindical ratifica su posición tendiente a consolidar y fortalecer el área de la salud del BPS en tanto ésta integra una prestación social imprescindible dentro del sistema de seguridad social, para abordar las contingencias referidas a enfermedades congénitas y vulnerabilidad social de los sectores más desprotegidos

2) Que las negociaciones llevadas a cabo no a han revertido a un la posición de BPS.

LA MESA REPRESENTATIVA RESUELVE:

1) Manifestar su total rechazo a esta decisión que genera un retroceso en materia de derechos y significa en la práctica un nuevo ajuste fiscal sobre los servicios de salud destinados a los sectores más desvalidos de nuestro pueblo.

2) Continuar realizando acciones de sensibilización, negociación y movilización en todos los ámbitos a fin de lograr la consolidación del Sanatorio Canzani como sector de internación dentro del área de la salud del BPS, en el marco del SNIS.

3) Solicitar al poder Ejecutivo que oriente al Directorio del BPS suspender todo proceso de desmantelamiento y retomar el camino de su fortalecimiento.

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