FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 22/10/15

XVI CONGRESO DE FUECYS 30 DE noviembre 1 de diciembre 2015 85 años Construyendo Futuro

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 octubre, 2015

FUECYS - Octubre 2015 - Afiche A3 DDHH

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EL SUTS Cumple y presenta pruebas

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 octubre, 2015

Estos son los listados que salieron hoy de riogas a cumplir con el suministro de los esenciales . 12105828_1053343611351010_3622608191140392919_n 1654270_1053650604653644_2708717702651321146_n

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Ernesto Murro advirtió que Ducsa deberá hacer un “esfuerzo” para llegar a un acuerdo

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 octubre, 2015

Conflicto del supergás se agudiza; no hay recargas

El Sindicato Único de Trabajadores del Supergás (SUTS) sigue adelante con el conflicto del sector por el despido de dos empleados de la Distribuidora Uruguaya de Combustibles S.A. (Ducsa) y en Montevideo y algunas zonas del interior se siente el desabastecimiento de garrafas de trece kilos.

Dirigentes de SUTS dijeron a El País que no van a levantar las medidas en las plantas de envasado de garrafas hasta que no reintegren a los dos empleados.

“Seguimos esperando al presidente de Ancap para negociar sobre la situación de estos dos compañeros”, señaló Raúl Ferrando, integrante de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys).

Luego de una asamblea del sector en la tarde de ayer, los trabajadores decidieron “seguir firmes en esta lucha”, indicaron a El País.

Por su parte, la empresa Ducsa, perteneciente a Ancap mantiene firme su postura de no reintegrar a los trabajadores.

En conversación con El País, Osvaldo Giraudo, gerente general de Ducsa, afirmó que “se está negociando con los mandos más altos de todas las partes”, lo que incluye al Ministerio de Trabajo, al Pit-Cnt y a la empresa.

El gobierno maneja la posibilidad de decretar la esencialidad de los servicios para que las plantas de supergás vuelvan a abastecer al mercado.
En tanto, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, dijo ayer que se está “negociando intensamente en este tema”, pero advirtió que Ducsa deberá hacer un “esfuerzo” para llegar a un acuerdo. El ministro destacó el “mejoramiento” de las relaciones laborales en un sector tradicionalmente conflictivo.

Murro destacó que en “este invierno, por primera vez, no hemos tenido desabastecimiento de supergás en los hogares por comprensión de parte del sindicato y los empresarios, y eso es positivo”.

El Pais – Artículo Original

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Murro: “Me enoja mucho cuando inmediatamente se pasa a ocupar”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 octubre, 2015

EL MINISTRO DE TRABAJO NEGÓ QUE EXISTA “TRANCAZO” EN LA NEGOCIACIÓN SALARIAL

Murro: “Me enoja mucho cuando inmediatamente se pasa a ocupar”

En los primeros siete meses de gobierno, el ministro de Trabajo Ernesto Murro ha sido uno de los secretarios de Estado con más desgaste, por el alto índice de conflictividad y la ronda de Consejos de Salarios.

El ministro reconoció que lo sorprendió el alto nivel de conflictividad, la “rapidez” con la que se generaron algunos conflictos, y la “intensidad” de otros. “En muchos países del mundo es habitual darle tiempo al gobierno que empieza, quizás acá como venimos por tercera vez se suponía que teníamos que arrancar de entrada, y así estamos, esta es la realidad que nos ha tocado. Soy hormonalmente optimista”, sostuvo ante empresarios.

Apoyado en una diapositiva que afirmaba que el tiempo promedio de negociación en los Consejos de Salarios ha sido cuatro meses y medio, el ministro descartó que el avance de la ronda sea más lento de lo previsto y que exista un “trancazo”.

“Algunos medios se han hecho eco del supuesto trancazo de la negociación, pero me animaría a decir que el tiempo promedio será inferior al promedio histórico”, aseguró con tono desafiante.

Murro recordó que van dos meses y medio y presentó los resultados: salud privada (médicos y no médicos) panaderías, básquetbol y pilotos aéreos están firmados. Hay acuerdo en aeroaplicadores, preacuerdo en saladeros y secaderos, malterías, transporte urbano y suburbano de pasajeros, y la negociación está avanzada en zonas francas e instituciones deportivas. Actualmente se negocian 57 convenios salariales.

“Las pautas no eran tan malas. Algunos de los sectores que más criticaron son los que primero firmaron”, aseguró.

 Ante la pregunta de si la conflictividad había afectado la imagen del presidente Tabaré Vázquez, Murro se desentendió. “Yo no sé si esto ha afectado la imagen presidencial. Creo que esto se va a ir encaminando, que el gobierno ha dado algunas señales. Cuando con los compañeros del Ministerio de Economía y Finanzas dijimos que en la enseñanza pública los aumentos por encima del IPC se dan si hay convenio, yo creo que es una señal clara. Y no solo para los funcionarios de la enseñanza, es clara para el país”.

El ministro contó que muchos conflictos se han solucionado por los negociadores de la cartera o por una llamada telefónica. “La mayoría de los dirigentes sindicales y empresariales de este país tiene mi celular, el de Juan Castillo (director nacional de Trabajo), el de Gerardo Rey (inspector de Trabajo) y nos llaman y contestamos. Y a veces hay cosas que se arreglan así”, dijo.

Ante el auditorio de empresarios y autoridades, Murro admitió que lo “enojan mucho” las ocupaciones que se resuelven como primera medida de lucha y los “incumplimientos” de acuerdos. “Me enojó mucho cuando el 1° de abril un empresario de Salto firmó que iba a pagar en 48 horas $ 100.000 a cuatro trabajadores y el 6 de abril vino y dijo que no pagaba nada porque no se le antojaba. Fue la primera empresa multada por incumplimiento (…) Por eso desde el Ministerio de Trabajo, en grandes conflictos, hemos insistido en que se incluyan cláusulas de previsibilidad a futuro”, insistió el ministro.

Presentismo para atacar el ausentismo docente.

Los profesores faltaron al 4% de las clases, lo que equivale a unas 220.760 horas docente. Solo el 50% están justificadas por enfermedad. Durante el año lectivo 2014 se registraron, además, 337.154 faltas de maestros de Educación Inicial y Primaria.

Con el objetivo de solucionar el ausentismo en la educación pública, el gobierno propuso, en el marco de la negociación colectiva, una partida por presentismo. “La Asociación de Supermercados mejoró el ausentismo con una partida por presentismo y hay otras experiencias”, dijo el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, en el tradicional almuerzo de la Asociación de Dirigentes de Marketing (ADM).

Murro reconoció que las certificaciones aumentaron este año y que “hay situaciones para atender”.

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“la llave para destrabar el conflicto la tiene el presidente de ANCAP, José Coya

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 octubre, 2015

Trabajadores del gas mantienen conflicto con ANCAP y peligra el abastecimiento a la población

El sindicato de trabajadores del gas decidió mantener en “todos sus términos” el conflicto con ANCAP por el despido de dos empleados de la distribuidora de supergas DUCSA. Se estima que hacia el fin de semana podría haber desabastecimiento.

22 de octubre de 2015 a las 01:24 hs

garrafas

El conflicto se desató el lunes a raíz del despido de dos trabajadores de la Distribuidora Uruguaya de Combustibles (DUCSA), una empresa privada de capital público que pertenece a ANCAP.

Las medidas gremiales a raíz del conflicto implican no envasar ni distribuir garrafas de supergas a los puestos de venta, y se generalizó a todas distribuidoras, además de DUCSA, Acodike, Riogas y Megal.

Luego de no alcanzar un acuerdo por la situación de los trabajadores, el sindicato resolvió este miércoles de tarde “mantener en todos sus términos” el conflicto con ANCAP.

Asimismo, pretenden que en las próximas horas pueda generarse una negociación en el ámbito del Ministerio de Trabajo.

La llave para destrabar el conflicto

El dirigente sindical Raúl Ferrando expresó que “la llave para destrabar el conflicto la tiene el presidente de ANCAP, José Coya, a quien le plantearon “volver a fojas cero, es decir no concretar los despidos y negociar de aquí para adelante”.

Ferrando dijo que ANCAP se negó a tal planteo y por ello el conflicto “sigue” y están dispuestos a continuar “todo lo que sea necesario”.

El dirigente sindical manifestó en declaraciones a Subrayado que solo están enviando supergas a hospitales, cárceles, centros de estudio, hogares de ancianos y del INAU.

De mantenerse la situación actual, se estima que hacia el fin de semana habrá desabastecimiento total de supergas en la población ya que no se venden garrafas de 13 kilos y tampoco de 3 kilos.

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ACTORES SIN TRABAJO + VECINOS SIN TEATRO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 octubre, 2015

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Compañeros del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT

En Asamblea General Extraordinaria del 12 de octubre del 2015, nuestro Sindicato se declara en asamblea permanente y en conflicto con las autoridades departamentales de Cultura, en defensa de nuestras fuentes de trabajo.

La siguiente declaración es resultado de dicha asamblea y pedimos sea difundida al resto de los sindicatos.

ACTORES SIN TRABAJO + VECINOS SIN TEATRO

¿INTENDENCIA PROGRESISTA?

Daniel Martínez y Mariana Percovich tienen la respuesta

El Programa de Fortalecimiento de las Artes de la Intendencia de Montevideo funciona desde el año 2012, abarcando varias disciplinas a través de fondos concursables. Es ejemplo de descentralización, equidad y formalización del trabajo.

En el área teatral ha generado, con 76 proyectos seleccionados:

– Más de 100.000 espectadores en 690 funciones gratuitas en los barrios

– Más de 900 funciones especiales en salas

– Más de 150.000 entradas gratuitas en salas

– Más de 1.500 salarios de actores y técnicos

La actual administración, promete un doble recorte:

– del presupuesto para la cultura

– de los fondos para teatro

Esto atenta contra la producción, el salario y el derecho a la cultura de los vecinos.

Los trabajadores nucleados en SUA alertamos sobre esta situación y no podemos perder lo conseguido, que ha sido poco pero en la dirección correcta y para todos (democratización del teatro para nuevos públicos, profesionalización y reconocimiento de derechos laborales).

El acceso a los bienes culturales es un derecho humano.

El programa de gobierno departamental del Frente Amplio que votó la mayoría, marca en el punto “4.2 Oportunidades para la integración social”: “potenciar el Programa Fortalecimiento de las Artes”. De concretarse los recortes que se anuncian, lejos de potenciarlo se convertiría en un Proyecto de Debilitamiento de las Artes.

SUA EXIGE QUE NO SE RETROCEDA.

Por más cultura para todas y todos y por derechos laborales para los artistas:

NI UN PASO ATRÁS.

Sindicato Uruguayo de Actores, Profesiones y Oficios Conexos

SUA / FIA / PIT-CNT

Leonardo Hualde Lila García

Secretario General Presidenta

091638168 091638165

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