FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 27 agosto 2015

Los trabajadores de Riogas decidieron realizar un paro general, considerando que las medidas de negociación están “agotadas”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 agosto, 2015

Riogas realiza paro general pero descartan desabastecimiento

Los trabajadores de Riogas decidieron realizar un paro general, considerando que las medidas de negociación están “agotadas”, en el marco de un conflicto que lleva 20 días.

El sindicato emitió un comunicado este miércoles en el que explica que al verse “agotadas las instancias en bipartitas y tripartitas se resolvió que a partir del día de la fecha se agudizarán las medidas, llevándolas a paro general en Riogas y Transgas”.

Por su parte, los dirigentes de la empresa aseguraron que “el sindicato sigue sin respetar las cláusulas de paz firmadas en el convenio”, en declaraciones a Montevideo Portal.

En cambio, los integrantes de Fuecys (Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios) señalan que la empresa nunca se comunicó con los trabajadores. “Ofrecimos una mesa de negociación para levantar las medidas, pero nunca se comunicaron con nosotros, nos enteramos a través del Ministerio de Trabajo”, denunció Raúl Ferrando, dirigente sindical, en diálogo con el diario El País.

De todas formas, Ferrando adelantó que no habrá desabastecimiento. “Acodike, Megal y Ducsa funcionan con normalidad, Riogas hasta ayer alimentó a los puestos de venta”, explicó el dirigente, y agregó: “Garrafas celestes (Riogas) hay en la calle, también se pueden comprar garrafas blancas (Ducsa), doradas (Acodike) o verdes (Megal)”.

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Todas y todos los afiliados a SUTIGA a VOTAR

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 agosto, 2015

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PIT-CNT marchó en apoyo a los gremios de la enseñanza

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 agosto, 2015

PIT-CNT marchó en apoyo a los gremios de la enseñanza; luego reunión clave

A las 15.00 hay una reunión clave entre el gobierno y los sindicatos. Los dirigentes gremiales harán una asamblea previa en el PIT-CNT.

27 AGO 2015 – 11:28
 En el marco del paro general de 9 a 13 que dispuso el PIT-CNT, representantes de los diversos gremios se concentraron en el Palacio Legislativo en apoyo a los sindicatos de la enseñanza y desde allí marchan hacia la escuela Gerardo Cuesta, ubicada en Fernández Crespo entre Paysandú y Uruguay.

La jornada puede ser clave para destrabar el conflicto con los trabajadores de la enseñanza. A las 15 horas se reúne el Consejo Superior Tripartito de Salarios del sector Público y en ese encuentro se retomará la discusión entre el gobierno y los sindicatos por temas salariales.

Se espera que el gobierno mantenga la propuesta salarial que hizo el pasado viernes 21 y que los sindicatos rechazan.

A la reunión irá el coordinador de la CSEU (Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza Uruguaya) José Olivera y los ocho delegados de los sindicatos. “Va a haber una instancia previa en la central del PIT-CNT a las 13.30 para discutir” los términos de la convocatoria y evaluar qué postura toman.

Luego, sobre las 17.00 horas, habrá una nueva concentración en la explanada de la Universidad para luego marchar por 18 de Julio.

PARO DE 24 HS. Los sindicatos de la enseñanza pública decidieron mantener los paros fijados para los próximos días, desconociendo por el momento la oferta del gobierno de levantar las medidas de lucha al mismo tiempo que el Poder Ejecutivo dejaría sin efecto el decreto de esencialidad en la educación.

Durante este jueves hay un paro de 24 horas en todas las ramas de la enseñanza. Pero los profesores de Secundaria extenderán el paro hasta el lunes próximo, al igual que UTU. Primaria y privados, en tanto, paran solo 24 horas este jueves. Más detalles aquí.

Foto: @JoseIgnacioRos6

Fotos internas: Danilo Tegaldo

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Ministro de Trabajo comparecerá ante el Parlamento para explicar decreto de esencialidad

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 agosto, 2015

Ministro de Trabajo Ernesto Murro comparecerá ante el Parlamento para explicar decreto de esencialidad 

La bancada de legisladores del Partido Nacional decidió convocar al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, ante la Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados, para que explique los fundamentos del decreto que determinó la esencialidad de los servicios de enseñanza pública.

27 de agosto de 2015 a las 00:25 hs

murroLa bancada de Alianza Nacional, en la figura de su representante en la Comisión de Legislación del Trabajo, el diputado por Tacuarembó Wilson Ezquerra, solicitó la comparecencia en forma “urgente” del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro.

La intención de la citación es “recibir información de primera mano sobre los temas que hacen a la actualidad de dicha cartera, en especial los fundamentos del reciente decreto que determinó la esencialidad de los servicios de enseñanza pública a la luz de la normativa vigente y de los criterios definidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como los preacuerdos firmados y las posibles soluciones al tema”.

Se aguarda la comparecencia de Murro para el próximo lunes 31 de agosto.

Por su parte, la Secretaría de Asuntos Sociales del Partido Nacional emitió una declaración a través de la cual rechaza en forma enfática la decisión del Poder Ejecutivo de decretar la esencialidad de la enseñanza por 30 días, hecho que definió como una “violación a los derechos de los trabajadores”, y denuncia que el gobierno “no tolera la independencia de los sindicatos”.

El conflicto

El pasado lunes el gobierno decreto la esencialidad de la educación por treinta días para Primaria, Secundaria y UTU, tras una serie de paros y ocupaciones de los lugares de trabajo.

Ello generó malestar en los diversos sindicatos y en el PIT-CNT que protestaron en forma vehemente por la decisión del gobierno. Luego, el Ejecutivo propuso a los gremio dejar sin efecto los paros para no aplicar el decreto y generar una nueva instancia de diálogo.

Sin embargo, este jueves continúan las medidas de protestas, como movilizaciones, paros y ocupaciones de liceos.

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el decreto de esencialidad del gobierno para la enseñanza “es un balde de nafta arriba de las brasas

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 agosto, 2015

Marcelo Abdala:

“El decreto de esencialidad es un balde de nafta arriba de las brasas”

Marcelo Abdala:

El secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, fue categórico al sostener que el decreto de esencialidad del gobierno para la enseñanza “es un balde de nafta arriba de las brasas. En los momentos más difíciles es cuando hay que apostar con todo a más diálogo y más negociación”, dijo de forma categórica.

“Cuando hay contradicciones las cosas se resuelven con más diálogo y negociación. Mirando en perspectiva podemos decir que esta situación nos involucra como trabajadores de la enseñanza, como padres y como usuarios del sistema educativo. La mejora de la educación es estratégica para el país. El movimiento sindical comprende y lucha por los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva. Sabemos, además, que se afecta a los más desprotegidos, como son los padres y usuarios. Nuestro PIT-CNT está dispuesto a participar como tal, para encontrar acuerdos positivos para los trabajadores, las autoridades  gubernamentales y el país en su conjunto”, manifestó Abdala.

El secretario general del PIT-CNT convoca y le pide al Poder Ejecutivo “que baje la pelota y que mire toda la chancha. El decreto de esencialidad en la educación, que es muy reprobable desde el punto de vista jurídico por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se efectivizará el próximo miércoles. Teniendo en cuenta que hay dos días para poder conversar es que le pedimos al gobierno que deje en suspenso el decreto y apueste al diálogo. Hay suficiente tiempo para mejorar las cosas, tenemos todo el día de hoy y de mañana para llegar a una salida negociada”.

Anuncio del decreto

Sobre el medio día de hoy la ministra de Educación y Cultura, María Julia Muñoz, al culminar el Consejo de Ministros informó en conferencia de prensa que se había aprobado el decreto de esencialidad para la educación y que el mismo tendrá un plazo de 30 días y comenzará a regir a partir del próximo miércoles.

Muñoz manifestó que “no es una noticia grata para nosotros. Pero, en el marco de la discusión de un Presupuesto, que entendemos absolutamente bueno para la educación en general y para los salarios de los docentes, en la cual habíamos llegado a un cuerdo el viernes pasado, debemos decir que es deber del Poder Ejecutivo y del Ministerio de Educación y Cultura (MEC) garantizar la asistencia a clases de todos los niños y adolescentes del país. Por lo cual, vamos a decretar la esencialidad de los servicios que tienen que ver con la enseñanza”.

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ESENCIAL ES MOVILIZARSE

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 agosto, 2015

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Día de la Trabajadora Doméstica 19 de agosto

Posted by FUECYS LISTA 3 en 19 agosto, 2015

Día de la Trabajadora Doméstica

se festeja con sindicato, patrones, gobierno y la OIT

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18.08.2015

MONTEVIDEO (Uypress) – Desde que se convocó al primer consejo de salarios al grupo 21 que incluye al Sindicato de Trabajadoras Domésticas y la Liga de Amas de Casa, en 2008, se celebra todos los 19 de agosto el Día de la Trabajadora Doméstica, libre y pago, o pago doble si se trabaja.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, sostuvo que en los últimos 9 años, desde la aprobación de la Ley del Trabajo Doméstico, que equiparó los derechos de las trabajadoras domésticas a los demás trabajadores hay datos que demuestran una mejora del sector.  Entre ellos, destacó el crecimiento el salario de 2,5 veces superior, en términos reales, respecto al salario general. Mientras el salario general creció un 40% por encima de los precios y el salario promedio de las trabajadoras domésticas creció un 104% en términos reales, en el mismo período.

“No sé si hay países en el mundo donde se pueda celebrar un acto con presencia del sindicato, el sector empleador, el organismo previsional, dos ministerios y la OIT, para sensibilizar y seguir mejorando en el cumplimiento de derechos y obligaciones”, reflexionó el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, durante la conferencia por el Día de la Trabajadora Doméstica. Entre 2007 y 2015 el salario del sector creció 104%.

En esta oportunidad, el acto lo realizaron de manera conjunta el BPS, MTSS, MIDES, OIT, la Liga de Ama de Casas y el Sindicato de Trabajadoras Domésticas, lo cual fue destacado por el ministro Ernesto Murro quien subrayó que Uruguay es reconocido por sus avances en esta materia. “No sé si hay algunos países del mundo donde se pueda celebrar un acto con presencia del sindicato, el sector empleador, el organismo previsional, dos ministerios y la OIT, para sensibilizar y seguir mejorando en avanzar en el cumplimiento de derechos y obligaciones”, expresó.

También creció la afiliación a la seguridad social por encima del buen crecimiento general de todos los actores en general, así como también crecieron los beneficios. Afirmó que este sector es el que muestra mayor crecimiento en cantidad de personas jubiladas. “Uruguay hoy tiene un récord en personas jubiladas y este sector en los últimos años fue el que más creció por encima del promedio general”, informó.

A pesar que este sector fue el que registró un mayor crecimiento en la afiliación a la seguridad social, continúa siendo el que presenta mayor nivel de informalidad. En 2006 esta cifra superaba el 60% y en 2013 bajó al 48%.  “Nos duele el 48% de evasión, pero ese dolor se debe comparar con los datos positivos de incremento de este sector en estos 10 años de gobierno”, resaltó Murro.

Algunas cifras

Entre las cifras que más se destacan, se encuentra la cantidad de puestos cotizantes, los que en 2006 eran 43.272 y en 2015 llegaron a 70.890. En cuanto a la evolución del salario de este sector, entre 2007 y 2015 tuvo un aumento del 104%.

En promedio, las jubilaciones de las trabajadoras domésticas en 2009 eran de $6.211 y en 2015 el promedio es de $7.746.

 

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NO PERMITAS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 agosto, 2015

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-¿Cuáles son los proyectos y planes que traes a Inefop?

Posted by FUECYS LISTA 3 en 15 agosto, 2015

Ismael Fuentes (Inefop): El Estado, empresarios y trabajadores tienen mucho que aportar en la capacitación”

Ismael Fuentes (Inefop): El Estado, empresarios y trabajadores tienen mucho que aportar en la capacitación"

El representante de los trabajadores en el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Ismael Fuentes fue categórico en sostener que “no hay crisis en el país, estamos hablando de un país que va a seguir creciendo”. Declaró que su objetivo es que “todas las ramas de actividad tengan su sectorial instalado” y se lamentó por la falta de difusión del trabajo que está llevando adelante el instituto.

-¿Quién es Ismael Fuentes?

-Tengo 54 años y más de 30 años de militancia sindical. En 1982 – 1983 comencé con la organización de la Pro Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) siendo trabajador en esa época de Pepsi – Cola. Si bien ya venía con algo de actividad política, en 1972 siendo muy jovencito me afilié a la Unión de la Juventud Comunista (UJC) y milité en el movimiento estudiantil hasta 1974 porque la represión venía muy dura, por lo que pasé al ostracismo. De todos modos como era la militancia en la época de la dictadura te enganchabas y te desenganchabas de acuerdo a la represión del régimen de facto.

En 1980 retomo la militancia política de forma clandestina y en 1982 con un poco de precaución, porque muchos de nuestros nombres estaban en la lista de la dictadura, nos jugamos. El 21 de  mayo de 1981 el régimen había aprobado la Ley 15.137 de Asociaciones Profesionales y fue uno de los firmantes para que el gobierno de facto “legalizara” a la FOEB. De ese tiempo hasta ahora he sido Secretario General de la FOEB y hoy soy presidente de la Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios (Fuecys), integre el Secretariado de Fuecys, el Secretariado y la Mesa Representativa del PIT-CNT, y hasta el Congreso de noviembre estaré en la directiva de Fuecys. La idea es que ingrese gente joven porque es bueno que el movimiento sindical se vaya renovando. Por lo que estaremos en otras tareas a partir de noviembre.

-¿Cuáles son los proyectos y planes que traes a Inefop?

-Es la primera vez que integro este organismo. De todos modos tiene que quedar claro que no existe aquello de “llegue yo y vamos a colonizar”. Existe un trabajo ya hecho, en los últimos años lo llevó adelante el compañero Héctor Masseilot y junto a Julio Perdigón lo pensamos continuar.

Se cuestiona mucho sobre lo que no hizo Inefop en el período pasado y el problema es que los tres representantes del Poder Ejecutivo no conducían, cada uno venía con posiciones distintas y ello no permitía un buen funcionamiento. Era muy difícil pararse en una cancha donde el que tiene la responsabilidad de conducir no marcaba una estrategia. Eso generó serias dificultades.

A esto se le suma el hecho de que en el período pasado se estuvo muy abocado a armar algo que comenzaba de cero. No había nada. Se tuvo que alquilar la casa y montar la infraestructura necesaria para poder operar y accionar en el área de la formación. Eso llevó tiempo.

Por lo que nosotros ya hemos establecidos tres cosas que consideramos fundamentales. Lo primero y lo más importante es lo que se llama el Programa de Trabajadores en Actividad, que es la capacitación a todos los trabajadores que están en actividad. Queremos que se vayan generando espacios para mejorar sus condiciones de trabajo, sus capacidades y conjuntamente ir trabajando la acreditación de saberes. Hoy tenemos una importante y constante introducción de nueva tecnología y es necesario ir capacitando al personal en cada centro laboral.

Antes todo esto era muy desordenado y por eso queremos que junto con la UTU, ya que nos hemos puesto de acuerdo, generar acreditación de saber. Esto significa que el trabajador va a tener un diploma. A modo de ejemplo se puede decir que si soy un vendedor de tienda y me enseñan ingles paso a tener otra acreditación y un valor superior en el mercado laboral.

-¿La propuesta es para gente que está trabajando. Pero, ¿en principio se capacitaba sólo a quienes pasaban al Seguro de Paro?

-Sí, venimos de un proceso donde sólo se capacitaba a los trabajadores que estaban en el Seguro de Paro, más allá de que existían algunos programas que atendía a mujeres y jóvenes que tenían dificultades para conseguir empleo. También algo en el área de discapacitados también se venía haciendo. Hoy, abarca a más personas y se procura capacitar a los trabajadores que están en actividad.

Por este motivo se comenzó con lo que consideramos muy importante y que pasa por instalar los comités de empleo sectoriales. Esto significa tomar las ramas de actividades, así como existen a la hora de planificar los Consejos de Salarios, para que los empresarios, el MTSS y los trabajadores del sector definan donde están las dificultades y capacitar el personal para mejorar. Consideramos que esto nos va a permitir revolucionar y generar una discusión en torno a la evaluación de tareas. Nos permitirá evaluar tareas que en muchos casos llevan 30 años, ya son obsoletas y no existían los niveles de tecnología que hay ahora. Lo que permitirá que los compañeros mejores sus condiciones de trabajo, tanto en lo salarial como en la vida cotidiana.

-¿El segundo punto a impulsar cuál es?

-Son los trabajadores que están en el Seguro de Desempleo. Estoy convencido que no hay crisis en el país. Muchos hablan de crisis y se quejan, pero estamos en un país que va a seguir creciendo. Sin lugar a dudas un país que crece, se encuentra con que -en este contexto internacional- algunas actividades tienen dificultades para exportar o colocar sus productos. Hay sectores muy afectados, como pueden ser los textiles, los metalúrgicos, entre otros. Y es producto sobretodo del contexto regional. Esos trabajadores que van al Seguro de Paro deben ser atendidos.

Existen varios sentidos a la hora de la capacitación. En primer lugar recapacitarlo para reinsertarlo en la propia actividad, cuando eso es posible y luego de determinados estudios. En segundo lugar es capacitarlo para otros sectores, en la medida que baja el empleo en su rama de actividad. Y, por último está la construcción de empresas recuperadas. Ya sea a través de la economía social, cooperativas y de autogestión. A las que se pueden agregar la Pymes, pequeñas y medianas empresas, y algunas sociedades anónimas, como es el caso de Envidrio.

-¿El tercer punto cuál es?

-Es como ponemos el instituto al servicio de la gente. Hay una discusión importante. El gran problema es que Inefop ha hecho mucha cosa y no se difunden. En los últimos días se entregaron certificados de los cursos realizados a 300 jóvenes y eso no tuvo ninguna difusión a través de los medios de comunicación. Cuando se informa cosas tan malas y se abren los informativos con los asesinatos el hecho de que 300 jóvenes recibieran un diploma no importó. Tenemos nosotros, además, problemas para difundir lo que hacemos.

A modo de ejemplo recuerdo que uno de los muchachos que hizo el curso recordó que estaba en la droga y para cualquier cosa. Al culminar el curso estaba muy contento y se quejó porque no sabía de la existencia de Inefop.

Cambia, todo cambia

-A los trabajadores que concurren a Inefop se les da una lista de cursos. ¿Esto indica que el Estado no tiene una planificación de donde va a necesitar mano de obra.

-Al hablar de Inefop no podemos dejar de reconocer el papel que jugó en 1992 la Junta Nacional de Empleo (Junae). En un momento de una caída grande del empleo en la década del 90´, donde el neoliberalismo arrasó con miles de puestos de trabajo. En ese momento se desarrollo una política de capacitación para esos trabajadores que iban quedando expulsados de las grandes fábricas como las textiles, la bebida, metalúrgicos, etcétera. En ese momento se capacitó a los miles que estaban en el Seguro de Paro para reinsertarlos en el mercado. Si bien existieron algunas dificultades, ya que se generaron cientos de capacitaciones que luego resultaba difícil conseguir trabajo. Si capacitas a mil peluqueros luego te encontrás con que no hay tanta demanda.

Toda esta experiencia generó un debate que llevó a que la Junae se convirtiera en un instituto. Y a partir de eso se intentó crear mejores condiciones para la capacitación. Esto implica que hoy antes de anotarte te encontras con orientadores que analiza tu situación y dentro de lo que se necesita en la actividad nacional te orienta la capacitación que te dará mejores condiciones para reintegrarte en el mercado. Por lo que avanzó mucho en este tema. También se avanzó en las evaluaciones de los cursos, porque en el pasado existían algunos muy malos.

-¿En Inefop no hay grandes discusiones a la hora de los cursos entre empresarios, trabajadores y gobierno?

-En general en los lineamientos estratégicos hubo consenso, del momento en el que estamos y las necesidades que tenemos. En la estructura del nuevo organigrama también. Donde siempre aparece alguna diferencia es en la cantidad de trabajadores que se necesitan en el instituto, la forma de describir la tarea de cada trabajador. Pero en un 80%, consiste consenso.

En el tema de economía social, que afecta a los empresarios porque son los trabajadores los que se apropian de los medios de producción, los empresario pusieron resistencia y votaron en contra de la presencia de la economía social en el Directorio de Inefop.

-¿Qué no puedes dejar de hacer antes de irte de Inefop?

El proceso que iniciamos es el eje central, la instalación de los sectoriales. Mi objetivo es que todas las ramas de actividad tengan su sectorial instalado, porque de allí es de donde vamos a sacar el mejor rendimiento. Quién mejor que los actores sociales para saber que necesita cada rama de actividad. Cuando hablamos de los actores sociales hablamos también de los empresarios. Entendemos que tanto el Estado, los empresarios y los trabajadores tienen mucho que aportar en beneficio del país y a eso apostamos.

Integración de Inefop

El Directorio del Instituto está integrado por ocho miembros. Siete tienen voz y voto y el otro representa a las instituciones cooperativas a través de Cudecoop y de la economía social. De los siete que tienen voz y voto tres representan al Poder Ejecutivo (Ministerio de Educación y Cultura – MEC; Oficina de Planeamiento y Presupuesto – OPP; y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social – MTSS), que es Eduardo Pereira, Director General y un ex dirigente sindical del transporte.

A los que se le suman dos por la parte empresarial (Cámara de Comercio y Cámara de Industrias)  y dos por los trabajadores, Julio Perdigón e Ismael Fuentes.

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Comunicado a la Prensa y Poblacion del SUTS Sindicato de Trabajadores del Super Gas

Posted by FUECYS LISTA 3 en 15 agosto, 2015

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