FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 5/06/15

Delegación del PIT CNT en la 104ª Conferencia Internacional de OIT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 5 junio, 2015

En el día de hoy se realizó la intervención de la delegación del PIT CNT en la 104ª Conferencia Internacional de OIT. La delegación está integrada por Fernando Gambera, José Lorenzo López,  el Dr. Héctor Zapirain y Ramón Ruiz

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Edgardo Oyenart, expresó que “es muy posible” y “bastante lógico” que se impulse una moción en este sentido.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 5 junio, 2015

el jueves 4 de junio del 2015

El presidente Tabaré Vázquez informó a la titular del Frente Amplio, la senadora Mónica Xavier, que si la fuerza política en su conjunto le pide la remoción del ministro de Defensa, Eleuterio Fernández Huidobro, él está dispuesto a sustituirlo.

Fuentes del semanario Búsqueda informaron que luego de que la Mesa Política del FA emitiera un comunicado tomando distancia de la figura del ministro, pero aclarando que la remoción es un resorte que corresponde al Poder Ejecutivo, Vázquez llamó a Xavier para consultarla sobre las diferentes opiniones que había entre los partidos que conforman la coalición.

Los informantes de Búsqueda agregaron que Vázquez está preparando, sin presiones, el relevo de Fernández Huidobro buscando a un candidato fuerte.

Uno de los factores por los que hasta ahora contaba con el respaldo del presidente es que Huiodbro tiene un buen relacionamiento con los mandos de las Fuerzas Armadas, algo muy valorado en el ambiente.
Por otra parte, se espera que el Congreso del Pit-Cnt apruebe una moción para pedir la renuncia del ministro de Defensa, Eleuterio Fernández Huidobro, por su accionar al frente de la cartera y sus recientes expresiones sobre la búsqueda de detenidos desaparecidos.
Según informa La Diaria, el secretario de DDHH de la central, Edgardo Oyenart, expresó que “es muy posible” y “bastante lógico” que se impulse una moción en este sentido.

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Además del salario se priorizará en los Consejos de Salarios el Sistema de Cuidados

Posted by FUECYS LISTA 3 en 5 junio, 2015

Milton Castellano: Además del salario se priorizará en los Consejos de Salarios el Sistema de Cuidados

Milton Castellano: Además del salario se priorizará en los Consejos de Salarios el Sistema de CuidadosDesafío en Comunicación

La ronda de Consejos de Salarios que comienza este mes tendrá como uno de los principales temas sobre la mesa la discusión del Sistema de Cuidados, informó Milton Castellano, director del Instituto Cuesta – Duarte. Agregó el dirigente sindical que, además, se ha priorizado, el reclamo de que el salario mínimo pase a ser de $ 15.000, “ya que el universo nos marca hoy que el 40% de los trabajadores de la actividad privada ganan en la mano menos de esa cifra”.

“En los próximos días se tendrán las primeras ideas globales de cómo se planteará la negociación en los próximos Consejos Colectivos.
Sabemos la preocupación que tiene el Poder Ejecutivo debido a que la economía se está desacelerando y desde ya señalamos que no realizaremos planteos que afecten los puestos de trabajo, nadie quiere un salario que lleve al cierre de las empresas”, adelantó Castellanos.
Recordó el dirigente del PIT-CNT que “en el trabajo del Sistema de Cuidados están participando el representante del PIT-CNT en el Banco de Previsión Social (BPS), el Instituto Cuesta – Duarte, la Comisión de Género de la central y los sindicatos de la salud. La idea es que este equipo comience a trabajar en todo lo que tiene que ver con el Sistema de Cuidados, tanto desde el punto de vista legislativo como el social.
Por esa razón ya se ha mantenido una reunión con Julio Bango, responsable del Poder Ejecutivo en este tema, para intercambiar opiniones sobre el anteproyecto de ley. Tenemos claro que estamos en una primera etapa de discusión y que la propuesta, una vez aprobada, será aplicada de forma gradual y por etapas. Lo que entendemos desde la central es que el tema del Sistema de Cuidados debe ser incluido de forma prioritaria en la Negociación Colectiva. Por lo que en la ronda de Consejos de Salario que comenzará en junio tendrá que estar como uno de los principales temas”.
Castellano adelantó que se está ante una ronda de Consejos de Salarios atípica, ya que no se concentra la negociación en dos o tres meses. Estas negociaciones llevarán un año, debido a que los distintos grupos tendrán que discutir sus acuerdos en diferentes meses. En esta primera instancia comienzan los Consejos de Salarios de la salud privada y los metalúrgicos, en setiembre sigue el transporte y las casas de créditos, el sistema financiero no tradicional, a fin de año se suman el comercio y los servicios, durante el 2016 mantendrán encuentros los sectores manufactureros y la construcción. Por lo que existirá una negociación extendida en el tiempo.

-¿Qué se está haciendo en torno al Sistema de Cuidados?

-Nos interesa sobre este tema que la negociación colectiva focalice dos tramos principales. El primero es él de la primera infancia y se refiere a lo que antes se llamaba guardería, donde se atienden a los niños de uno a tres años. Nos parece que es un sector que se puede incorporar a la negociación colectiva a través de los convenios y donde se acuerde la creación del sistema de cuidados de la primera infancia. Teniendo en cuenta lo territorial y donde las empresas del lugar colaboren, así como los centros comerciales, creen espacios de atención para este núcleo de la población. Las cadenas de supermercados, por ejemplo, pueden tener un centro de atención a la primera infancia. Así como los Shopping y las grandes industrias, como la láctea. De esta forma las compañeras/ros podrán trabajar sabiendo que sus hijos están atendidos.
Cuando hablamos del Sistema de Cuidados a la primera infancia nos referimos a locales ubicados cerca del lugar de trabajo o del lugar donde se reside. Hay zonas en Montevideo donde se concentran los centros laborales y donde se pueden construir locales de atención para los hijos de los trabajadores.
El otro punto principal, en el cual se pondrá énfasis en las negociaciones de los Consejos de Salarios, es la incorporación en el mundo del trabajo de los compatriotas discapacitados. La idea es que a través de los convenios se pueda incorporar la mano de obra de personas discapacitadas, más allá de la ley. Se debe acordar el cupo de personas discapacitadas en los futuros convenios.
Si vemos el universo del Sistema de Cuidados, que atiende a la primera infancia, la tercera edad, a la gente enferma y a los discapacitados, nosotros apuntamos en esta instancia a la atención de la primera infancia y a los discapacitados. Esto va a estar dentro de la plataforma que aún estamos discutiendo y que se presentará en las futuras negociaciones. Estamos en una etapa de análisis y suponemos que en unos 20 días tendremos las primeras ideas globales de cómo se planteará la negociación en los próximos Consejos Colectivos.
Naturalmente que estas reivindicaciones no sustituyen lo salarial. En torno a esto ya tenemos definiciones. La primera es priorizar la situación de los salarios sumergidos. Nuestro objetivo, como se señaló en el acto del primero de mayo, es que el salario mínimo pase a ser de $ 15.000. El universo nos marca hoy que el 40% de los trabajadores de la actividad privada ganan menos de $ 15.000 en la mano.
Queremos priorizar la solución para los salarios más sumergidos. Además, el piso para negociar pasará por la premisa de que el salario acompañe el crecimiento de la economía. Está previsto que la economía crecerá, más allá de que no sea en los mismos niveles que hasta ahora, y ello tendrá que reflejarse en el piso de los salarios. A partir de este piso priorizamos los salarios más sumergidos y estará en la plataforma que impulse cada sindicato los criterios de ajustes que se presentarán a partir de las asambleas que realice cada organización sindical. A ese planteo general de salario le incorporamos el sistema de cuidados y queremos seguir avanzando en los temas se seguridad e higiene en el trabajo, estas son algunos de los temas que forman parte del debate.
A fines de mayo o principio de junio realizaremos una reunión con todos los delegados de los sindicatos para definir la propuesta hegemónica que se llevará a los Consejos de Salarios.

-¿Ya se han mantenido contactos con autoridades de gobierno?

-La posición del movimiento sindical ya la conocen, porque las mismas son públicas. Sabemos que existe preocupación en el Poder Ejecutivo debido a que la economía se está desacelerando y desde ya adelantamos que no haremos planteos que afecten los puestos de trabajo, nadie quiere un salario que lleve al cierre de las empresas. Esta lógica no nos puede llevar a no ver los datos concretos, más allá de todos estos problemas que se anuncian y se pueden predecir. De todos modos la economía sigue creciendo y los niveles de empleos siguen estando muy altos. Pueden existir algunas luces amarillas, pero todavía no son tan amarillas como se plantea.

Instituto Cuesta – Duarte

-¿Cuál es el papel del Instituto Cuesta – Duarte?

Él Instituto fue creado por la central sindical para contar con un organismo de soporte y apoyo a la hora de generar masa crítica, ideas y propuestas que tiene el PIT-CNT. Este organismo está dividido en varias áreas, como son la de macroeconomía, de política de empleo y laboral, el marcado de trabajo y la investigación sobre la normativa laboral a través de la Sala de Abogados, y se coordina todo lo que tiene que ver con la negociación colectiva de los trabajos tripartitos superior de los Consejos Salariales de las distintas ramas. Tiene a su cargo, además, toda la parte de formación sindical. Se tienen instaladas las escuelas centrales y se cuenta con tres regionales que cuentan con las mismas características de Montevideo. Una está en el litoral, Paysandú, otra en el norte, Tacuarembó, y otra en el este, en Maldonado. Esta última tiene su sede propia y cuenta con un responsable y los distintos técnicos correspondientes. Es un instituto que cuenta con personal técnico y no técnico al servicio del movimiento sindical.

-¿Ya se ha convertido en un referente en el país?

-Al día de hoy, producto de su trabajo serio y responsable, el Instituto Cuesta – Duarte se ha convertido en un referente y ello es por la profesionalidad con la cual se realizan los estudios y los diferentes informes. A esto se le suma la autoridad que ha adquirido el movimiento sindical en el país y en el mundo. Lo que ha tratado el Instituto es acompañar el crecimiento y la responsabilidad del PIT-CNT con un trabajo riguroso y a conciencia que se hace.
Más allá de lo que anhelamos o lo que queremos, los trabajos que se llevan adelante son técnicos y rigurosos. No somos un instituto aséptico y por lo tanto tenemos una visión de los trabajadores y no de otro sector de la sociedad, la cual es legítima. No somos neutros y tenemos posición formada, la cual apunta a la defensa de los derechos de los trabajadores. Sin perder en ningún momento la rigurosidad y el aspecto técnico de quienes realizan los distintos informes y documentos.
Esto nos ha permitido ser un referente a nivel nacional e internacional. En estos momentos se tiene convenios con la OIT, las centrales sindicales mundiales, organizaciones obreras de Europa, se asesora a la Coordinador de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), existe un convenio marco con la Universidad de la República (UdelaR) que se extiende a varias Facultades, hay estudiantes pasantes, convenio con Uruguay XXI, con la Corporación Nacional para el Desarrollo (CND), el Fondes, entre otros. A esto se le suma un abanico de actividades, que apuntan al aporte sistemático y serio al movimiento sindical.

 

 

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“El Estado fomenta la tercerización y por ende una mayor explotación”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 5 junio, 2015

Comisión de Tercerizados: “El Estado fomenta la tercerización y por ende una mayor explotación”

Comisión de Tercerizados: "El Estado fomenta la tercerización y por ende una mayor explotación"

Las prioridades en este momento son: impulsar un proyecto de ley que proteja a los trabajadores del sector y lograr avances en la reunión que tendrán con las autoridades de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) en torno a que el Estado deje de utilizar la mano de obra barata que se genera en este tipo de empresas. “Hoy vemos que el Estado fomenta la tercerización y por ende una mayor explotación”, dijeron Julio Mijtorian (FANCAP), Gonzalo Brando (APU), Lorena Chippollini (FUECYS), Ricardo Álvarez (APU), Luis de Oliveira (AFPU) y Érika Hernández , integrantes de la Mesa Interna de la Comisión de Trabajadores Tercerizados (CTT).

Los trabajadores, además, se sienten totalmente desamparados y denuncian que las violaciones a los derechos laborales e incluso humanos son comunes en muchos lados. Los despidos y la falta de organización sindical en el sector es muy común y las más de 120.000 familias que están tercerizados y trabajan para empresas del Estado viven con la angustia de quedarse sin empleo ante cualquier reclamo. Se debe tiener en cuenta que en el sector público hay más de 270.000 personas presupuestadas, mientras que hoy hay 120.000 trabajadores más desempeñando sus tareas en condiciones lamentables. Donde el salario de estos últimos es varias veces inferior a lo que es el que ocupa o hace esa misma tarea como funcionario del Estado.

Como Mesa Interna se está totalmente en contra de las tercerizaciones y “no es un contrasentido el decir que en esas empresas existen trabajadores que están en condiciones laborales malas. Desde su creación las tercerizadas no se plantearon generar fuentes de trabajo, su cometido ha sido el sacar el mayor rédito a partir de la precarización. Esta realidad se puede apreciar a nivel mundial y se basa en la política de no permitir la organización sindical a partir de las reglas de juego que le fija a su personal. En todo este tiempo se ha venido reprimiendo cualquier forma de organización que intentaron los trabajadores y se despide a quien reclama algún derecho laboral”.
Recordaron que a partir de las desastrosas condiciones laborales que deben soportar fue que hace dos años se creó la CTT y ahora la realización de una serie de movilizaciones y actividades se ha consolidado un grupo de trabajo que tiene varias prioridades. Entre ellas está la de impulsar un Proyecto de Ley sobre las Tercerizaciones en los sectores público -privado y privado – privado. En esta propuesta se define que “las tercerizaciones no sólo en su acepción formal, es decir la contratación a través de terceros, sino también consideramos a las mismas como todo contrato que menoscaba los derechos de los trabajadores, disminuye sus condiciones laborales, salariales, beneficios y por supuesto reduce de diferentes maneras su posibilidad de sindicalizarse, todo esto conlleva en sí mismo el espíritu de las tercerizaciones, el cual no tiene otra finalidad que beneficiar a un pequeño grupo económico, en desmedro de la clase trabajadora y el Estado mismo, es su acepción amplia”.
Por lo que “las tercerizaciones representan un abuso y discriminación, ya que legitima la inferioridad, desigualdad y precariedad en: lo salarial, beneficios, condiciones de trabajo, estabilidad y antigüedad”, se señala en la propuesta de proyecto de Ley.
Indica el documento que “el personal tercerizado en cualquier área pública o privada, cualquiera sea su naturaleza, deberá percibir los mismos salarios y beneficios que los funcionarios presupuestados públicos o de empresa madre privada del lugar donde realice efectivamente la tarea o preste el servicio. (En este marco) el organismo público o empresa privada deberá mantener la fuente laboral en caso de cambio de empresa o renuncia de esta, hasta cumplir con el tiempo estipulado para su ingreso a la misma. Se deberá reconocer la antigüedad; y en el sector público antes de transcurrir el tiempo estipulado para su presupuestación, ante llamados a cubrir vacantes, se tendrá en cuenta estos trabajadores en primera instancia”.

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XII Congreso del PIT-CNT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 5 junio, 2015

Editorial de El Popular N° 310: «El Congreso obrero más grande de todos»

En poco más de una semana se realizará la parte final del XII Congreso del PIT-CNT, central única de trabajadores del Uruguay. Culminará así un rico proceso de lucha, debate y construcción unitaria, del que están participando miles de trabajadoras y trabajadores en todo el país.

En la instancia final participarán 1.152 delegados titulares y un número igual de suplentes, de los 19 departamentos y representando a 79 sindicatos. Será el Congreso más grande de la historia del movimiento sindical. No es cualquier cosa decir eso. No cuando se habla de este movimiento sindical y de su historia.

Ese solo hecho alcanzaría para que tuviera una atención central en la sociedad. Se trata del Congreso, máxima instancia, de la principal organización social del Uruguay, por su cantidad de afiliados, por su peso en la sociedad y por el sector social que representa. Cómo si fuera poco es el más grande Congreso de la historia.

Sin embargo no tiene la centralidad que se merece. Ya ni hablemos de la agenda mediática, ese mundo virtual sesgado e inmediatista, concentrado siempre en lo accesorio y efímero, donde vale más lo que se dice que lo que se hace y la representatividad la da más la espectacularidad de los dichos que el peso real en la sociedad, que vive de la carrera infinita tras lo nuevo, lo último, lo de ahora y ya, y termina siendo una repetición absurda y cíclica de lo viejo. No sorprende que allí no tenga eco o el eco que tenga sea más enfocado hacia la interna y a hipertrofiar los debates. Tampoco sorprende, pero hay que señalarlo, que no ocupe el lugar que merece en el debate público, en el movimiento popular, en la izquierda.

El XII Congreso del PIT-CNT, Delfi Galbiati y Alberto Amorin, es importante por varias razones, en este editorial, le dedicaremos varios, vamos a concentrarnos en algunas.

1) La participación activa en los asuntos públicos es un elemento central para el fortalecimiento de la democracia, en su concepción más clásica y mucho más desde una concepción revolucionaria, que concibe la participación popular como un elemento fundamental e imprescindible para transformar la sociedad.

El hecho de que miles de trabajadoras y trabajadores discutan la situación del mundo, del continente y del país, hagan política y aporten su perspectiva de clase a la política nacional es un acontecimiento democrático relevante. El Congreso del PIT-CNT es desde ambas perspectivas, democrática y revolucionaria, unidas dialécticamente, una formidable contribución. Es en sí mismo un avance del movimiento popular.

La participación organizada de miles es una victoria contra la tendencia hegemónica en la sociedad que promueve el individualismo, la fragmentación de las expresiones sociales y la apatía política y ciudadana.

2) En Uruguay estamos en el marco de un proceso de transformaciones en el que dos bloques políticos y sociales, que expresan fuerzas sociales y políticas con intereses antagónicos y defienden dos proyectos de país, disputan la hegemonía en la sociedad.

En ese escenario de disputa el papel de los trabajadores es esencial, definitorio. De su capacidad de propuesta, de organización, de movilización y de lucha, depende en buen grado la sustentabilidad del proceso de cambios y mucho más aún su perspectiva futura, su filo transformador, para decirlo en términos contemporáneos.

Este XII Congreso del PIT-CNT es un momento de síntesis de ese peso innegable de los trabajadores en la sociedad uruguaya, y como todo momento de síntesis de él debe emerger un resultado práctico y político superador.

Ese es el desafío que tiene planteado el movimiento sindical uruguayo y la superación exitosa del mismo es de vital importancia para todo el movimiento popular, para la izquierda, para la perspectiva emancipadora.

3) Un rasgo característico del movimiento sindical uruguayo es su unidad. No es una característica innata del movimiento sindical, es una conquista estratégica, una construcción histórica, un rasgo distintivo en la región y en el mundo.

Unidad de clase, elemento fundamental para hacer posible y darle potencia a la independencia de clase. Unidad de sindicatos de base, lo que potencia la lucha reivindicativa. Unidad de sindicatos de rama, que agrega a lo reivindicativo posibilidades de propuestas programáticas, conocimiento y síntesis de ramas enteras de la producción, presencia de mayor peso. Unidad en una central única, conquista política para pesar como clase en la sociedad.

Unidad que expresa todas las corrientes de pensamiento, filosóficas y religiosas, todas las razas, todas las opciones sexuales, no hay en el plano social nada más plural ni que abarque más que el movimiento sindical en el Uruguay. Pero que no se queda allí, unidad de trabajadores públicos y trabajadores privados, unidad de trabajadores manuales e intelectuales, unidad de sectores de la producción industrial y de la cultura, unidad de trabajadores rurales y urbanos, unidad de hombres y mujeres, unidad de trabajadores de todas las edades. Unidad de clase.

La unidad no está dada de una vez y para siempre. Su construcción es un proceso permanente y se recrea cada vez. Cuanto más diversos sean los sectores que se integren, cuanto más masiva sea la participación (y hoy es la más masiva que se haya logrado), mayor es el desafío para mantenerla, fortalecerla y proyectarla para el futuro.

La unidad no se impone, exige consenso, se sustenta en él. La unidad no es una consigna ni se garantiza solo con la historia. Requiere un cuerpo de ideas compartido, una perspectiva de largo plazo común, mecanismos democráticos de participación y decisión, participación activa, y por supuesto, lucha compartida.

La unidad no es una meta para el reposo y la tranquilidad de lo logrado. La unidad es una construcción viva para ser herramienta de lucha.

Otro gran desafío de este Congreso del PIT-CNT es defender y proyectar la unidad, que está siempre en tensión, y en los procesos congresuales más. La unidad de las y los trabajadores es estratégica para sí mismos y para todo el pueblo uruguayo.

4) Estamos en un punto de inflexión de la acumulación histórica del pueblo uruguayo, hay una ofensiva del imperialismo y de las fuerzas sociales y políticas que representan a la oligarquía en nuestro país por frenar y hacer retroceder el proceso de cambios.

Hay que levantar perspectiva emancipadora, superadora del capitalismo, hay que construir la fuerza social que la sustente y la defienda, hay que luchar para abrirle camino.

Por eso los trabajadores luchan, el movimiento sindical propone y se moviliza.

Por eso suenan absurdo los que ponen el grito en el cielo porque van 100 días del tercer gobierno del Frente Amplio y el PIT-CNT hizo dos movilizaciones generales y los sindicatos luchan. Lo más llamativo es que son los mismos que criticaban al PIT-CNT por falta de independencia cuando en la campaña electoral se enfrentó la operación de restauración neoliberal. Ahora según esa lectura absurda tendría exceso de independencia.

Ni una cosa ni la otra. El PIT-CNT expresa la perspectiva de clase de los trabajadores. La dicotomía no es movimiento sindical versus gobierno o izquierda social versus izquierda política. Menudo favor se le hace a las clases dominantes al plantearlo así. Por supuesto así lo hacen sus voceros e ideólogos.

Aquí hay dos proyectos de país y hay intereses de clase enfrentados, en el marco de la democracia y el debate de ideas. La contradicción fundamental sigue siendo entre país productivo con justicia social, expansión de derechos y fortalecimiento democrático o retroceso y más dependencia.

Y resolver esa contradicción a favor del pueblo requiere del despliegue de todo el bloque histórico político y social de los cambios. De todo. Y exige lucha.

Por eso como pasó en setiembre de 2014, como pasó el 23 de abril, como pasa en cada conflicto cada día, en los supermercados, en los tambos, en las estancias, en los arrozales, en las obras, en las fábricas, pasará el 11 de junio. Miles de trabajadores en la calle defendiendo los cambios e invitando al pueblo a luchar juntos con el mismo rumbo.

Porque un Congreso de trabajadores no es una instancia de debate de escritorio es un momento de síntesis de la lucha y la mejor síntesis se hace luchando junto al pueblo por un horizonte de emancipación.

Allí estaremos el 11 de junio y días después en el Congreso, compartiendo orgullosos la lucha de las y los trabajadores uruguayos en su central única, nuestro PIT-CNT.

 

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