FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 30 junio 2015

El planteo del gobierno no muestra “el giro a la izquierda esperado por nosotros”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 30 junio, 2015

PIT-CNT convoca a la Mesa Representativa para estudiar plan de acción y no descarta ninguna medida

PIT-CNT convoca a la Mesa Representativa para estudiar plan de acción y no descarta ninguna medida

Fernando Pereira, presidente del PIT-CNT, sostuvo que el planteo del gobierno no muestra “el giro a la izquierda esperado por nosotros” y por este motivo la Mesa Representativa de la central, que se reúne el jueves 9 de julio, analizará un plan de acción que no descarta ninguna media de lucha. Agregó que si el Uruguay va a crecer un 15%, los salarios no lo harán. La pregunta hoy es “¿Quién se queda con ese crecimiento?”.

Para Pereira la propuesta de salario mínimo que presentó el Poder Ejecutivo es totalmente insuficiente. El salario mínimo va a llegar al final de período a un poquito más de $ 13.000. Claramente cualquier persona sabe que este es un salario insuficiente para vivir. Se podría pensar que este es un salario de referencia, pero “quiero decirles que hay decenas de miles de personas que cobran este salario. Con lo cual ese es el salario que van a tener cuando termine el período de gobierno. Planteamos una política diferencial para los salarios más bajos. Insistimos en que los países que logran mayores niveles de justicia social son aquellos que achican la brecha entre ricos y pobres. Aquellos que dotan a los ciudadanos de los mayores niveles de educación formal y profesional. Este debate tiene dos puntas: por un lado los Consejos de Salarios con estos lineamientos y por otro lado el Presupuesto Nacional y la Inversión Pública de las empresas. Es un debate más complejo que el tema salarial, ya que se trata un proyecto de país que nosotros empujamos y creemos que es posible conseguir”.

Sobre la propuesta de discusión salarial que planteo el gobierno el presidente del PIT-CNT planteo que “es negativa para los trabajadores en varios aspectos. El primero es que la suba del salario mínimo es insuficiente al planteo que hace el movimiento sindical y resulta ser muy escaso. Por otro lado el tratamiento que se le da a los salarios diferenciales. Se habla de que los salarios menores a $14.000 pueden tener  un aumento de $300 o $400, lo que cualquier vecino comprueba que significa un kilo y medio más de carne”.

“A esto se le suma que en todas las hipótesis que tenemos nos muestran que no existirá un crecimiento del salario real. Por lo que se parece mucho a la desindexación salarial . Ya que no está atado durante estos tres años, por primera vez en este período progresista, al convenio. Por eso, desde nuestro punto de vista, es regresivo. Puesto que no toma en cuenta el factor de la participación del salario en la riqueza nacional, en el producto bruto interno”, puntualizó.

En función de este análisis primario es que el Secretariado Ejecutivo de la central ha adelantado la reunión de la Mesa Representativa para el jueves 9 de julio. En este encuentro todo el colectivo de los trabajadores uruguayos será informado de la interpretación que hacen los economistas de la central sobre las propuestas del  gobierno. Si se llega a las mismas conclusiones que hoy ha llegado el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT se analizará e impulsará un plan de acción, en el cual no se descarta ninguna medida. La propuesta de la dirección cotidiana del movimiento sindical es enfrentar las líneas de trabajo que plantea el gobierno.

¿Quién se queda con el crecimiento?

Pereira adelantó que La propuesta de la central es que en el Consejo Superior de Salario del sector privado se inicie un debate sobre las líneas de ajustes dadas a conocer por el Poder Ejecutivo sin que se abran los grupos salariales. “Creemos que esta política es inconveniente y claramente va a ir en contra de la redistribución de la riqueza. Este, desde ya lo decimos, no es el giro a la izquierda esperado por nosotros;  más bien es hacer la plancha.

Con respecto a las franjas propuestas por la administración Vázquez (las que tienen dificultades, las del sector medio y las más dinámicas en su actividad) el presidente del PIT-CNT  manifestó que “esperemos ver cómo se van a parar los empresarios, en que grupo se van a ubicar. Este es un tema a discutir, pero no es el más delicado. El más delicado, en todas las hipótesis, es que va a haber pérdida salarial entre un ajuste y otro. Los dos temas más delicados son que por primera vez se desatan los convenios de la inflación y el segundo es que en este período de 10 años se desata el crecimiento de la riqueza. Con lo cual, si el Uruguay va a crecer un 15% los salarios no lo harán. La pregunta hoy es ¿Quién se queda con ese crecimiento? Está claro que la mayor parte de los trabajadores no será”.

El dirigente sindical no entiende los motivos por los cuales el gobierno hace esta propuesta salarial. “Lo que si entendemos que es negativa la propuesta. Y, cualquier cosa que el movimiento sindical entienda negativa para los trabajadores y la sociedad la enfrenta. Nosotros promovíamos el año anterior la consigna de que si a los trabajadores le va bien al pueblo le va bien. Tenemos claro que el aumento del poder adquisitivo es gastado en el comercio, el almacén, la tienda, la farmacia, por lo que se dinamiza el mercado interno. Cuando a los trabajadores le va mal, al pueblo le va mal. Esta no es una pelea sólo de los trabajadores organizados, es de todos los trabajadores y de toda la sociedad; si es que queremos que la sociedad siga avanzando en mayor justicia social

Estos planteos serán volcados en el Consejo Superior de Salarios que se reúne hoy lunes a partir de las 17 horas. La propuesta del PIT-CNT es que se abra un debate sobre si estas son las líneas que pueden “contribuir a una política de integración en el Uruguay o se van en contra de la distribución en el Uruguay”.

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es fundamental que el gobierno asegure que el incremento de los salarios incluya el 100% del IPC para mantener el salario real,

Posted by FUECYS LISTA 3 en 30 junio, 2015

CONSEJOS SALARIOS

El PIT-CNT planteará al gobierno que el incremento salarial incluya el 100% de la inflación

El PIT-CNT planteará al gobierno, en el marco de la próxima ronda de los Consejos de Salarios, que el Poder Ejecutivo asegure que el incremento de los salarios incluya el 100%  del Índice de Precios del Consumo del (IPC), con la finalidad de “mantener el salario real y que los aumentos vayan por encima”.

29 de junio de 2015 a las 22:45 hs

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El gobierno definió este lunes que, en el marco de la 6ª ronda de los Consejo de Salarios, las ramas de actividad cuyos convenios salariales vencen este año se propondrá un acuerdo por tres años, con aumentos salariales semestrales.

En ese marco, desde el Ejecutivo se propondrá para los sectores con mayores dificultades, “un aumento salarial anual del 8% para el primer año del convenio, de 6,5% para el segundo y de 6% para el último año del acuerdo”.

Para los sectores clasificados con un crecimiento medio, se negociará “su salario en base a un incremento anual del 8,5% el primer año, de 7,5% el segundo y de 7% el tercer año”.

Mientras que para aquellos sectores más dinámicos de la economía, la pauta que presentará el gobierno es de “10% el primer año del convenio, 9% el segundo y 8% el tercer año”.

Asimismo, se añaden “pautas específicas para los salarios más sumergidos”. Los salarios de entre 10.000 y  12.000  pesos contarán con un 3,5% adicional, mientras que los salarios de entre 12.000 y 14.000 pesos percibirán un adicional de 2,5 %.

La postura del PIT-CNT

“Los criterios del gobierno, así como están planteados, son insuficientes”, dijo este lunes el secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, en declaraciones a Montevideo Portal.

El dirigente sindical remarcó que “es fundamental que el gobierno asegure que el incremento de los salarios incluya el 100% del IPC para mantener el salario real, que es lo que se debe garantizar, y los aumentos deben ir de ahí para arriba”.

Abdala dijo que también será “determinante” la forma en que el gobierno decida aplicar los correctivos salariales para asegurar que el ingreso de los trabajadores se ajuste, como mínimo, según la inflación”.

El dirigente gremial manifestó su preocupación por la “intención de las cámaras empresariales de vincular el salario con la evolución de los precios internacionales”.

“Nos llama la atención, porque eso aparece ahora, pero en época de auge de los precios nunca se planteó”, sentenció Abdala.

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Salarios: empresarios cautos y Pit-Cnt disconforme con pautas

Posted by FUECYS LISTA 3 en 30 junio, 2015

Salarios: empresarios cautos y

Pit-Cnt disconforme con pautas

El gobierno propuso ajustes salariales para el sector privado que toman en cuenta las diferencias en la situación de los distintos sectores de actividad, y sugirió para las áreas con mayores problemas mejoras anuales poco superiores a la inflación.

JUAN PABLO CORREA30 jun 2015

El anuncio fue hecho al mediodía de ayer por el ministro de Economía, Danilo Astori, y su colega de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, que se preocuparon en destacar que estos lineamientos fueron aprobados por unanimidad y “sin fisuras” en el gabinete. Las negociaciones de la sexta ronda de consejos de salarios se desarrollarán en los próximos 90 días y se podrán extender en los casos que se justifiquen.

La primera reacción del Pit-Cnt fue considerar los lineamientos como “insuficientes”.

El gobierno pedirá a los distintos sectores de la economía que se “autoclasifiquen”

según su situación. Si no se ponen de acuerdo, laudará el Poder Ejecutivo. Los sectores

considerados “dinámicos”, que están creciendo a un ritmo superior al 4% anual,

deberían dar un aumento nominal anual de 10% en el primer año de vigencia del

acuerdo, de 9% en el segundo y de 8% en el tercero. En el sector “medio”, los

porcentajes serán de 8,5%, 7,5% y 7%, y en el grupo que atraviesa dificultades,

conformado por áreas de actividad que reciben subsidios del Estado, que enfrentan

problemas de competitividad o en las cuales peligra el empleo, los porcentajes de

aumento serán de 8%, 6,5% y 6%.

Los acuerdos que vencen hoy mismo y se renegociarán tendrán tres años de vigencia. Los que se negocien en 2016 se extenderán por dos años y los porcentajes de ajuste que establecen equivalen a los vigentes en el segundo año de aquellos que se firmen por tres.

Los entendimientos que se negociarán el año próximo vencerán en 2018 para que su renegociación se pueda realizar sin estar “contaminada” por la campaña electoral de 2019, explicó Astori a El País.

En un gesto hacia la central sindical que ha insistido en la necesidad de mejorar los salarios inferiores a $ 15.000, el gobierno sugiere un incremento adicional al que se establezca en los consejos de 3,5% para los salarios que van de $ 10.000 a $ 12.000, y de 2,5% para las remuneraciones que van de $ 12.000 a $ 14.000.

Se mantendrá el mismo ritmo de incremento anual del salario mínimo que llegará en 2018 a $ 13.430, todavía por debajo de los $15.000 que aspira el Pit-Cnt.

Los ajustes serán semestrales. En los acuerdos a tres años, al final del segundo año de vigencia, se aplicará un ajuste salarial adicional si fuera necesario correspondiente a la diferencia entre la inflación observada y los mejoras salariales que se hayan dispuesto para ese lapso. Se repetirá el procedimiento al tercer año.

Para los convenios a dos años, el correctivo se aplicará al final del segundo año. Y habrá una cláusula “gatillo”: si la inflación acumula más de 12% desde el comienzo de la vigencia del convenio (algo que aparece como poco probable), se compensará a los trabajadores al mes siguiente. Las empresas podrán tener la posibilidad de “descolgarse” de los convenios por una causa justificada. Esa posibilidad ya existe, aunque se aplica poco.

Los ministros dijeron también que podrá haber complementos a las remuneraciones en función de los pagos adicionales por productividad que serán analizados por empresa, por rama y por grupos de empresas. Estos pagos deberán estar por encima de los incrementos mínimos marcados en los lineamientos generales.

Ayer Murro anunció que por la tarde se informaría de los lineamientos a las cámaras empresariales y a los sindicatos, pero la reunión debió cancelarse porque las gremiales pidieron más tiempo para analizar los anuncios. Washington Corallo, presidente de la Cámara de Industrias, dijo a El País que ayer por la tarde la gremial analizó en su sede la situación pero que prefería por el momento no hacer comentarios. Agregó que la convocatoria para la reunión de ayer fue hecha con muy poca anticipación por lo que el sector privado decidió pedir su postergación. La reunión se concretará hoy martes.

Alfonso Capurro, de CPA Ferrere, consideró “sano” que se reconozca que el nivel de crecimiento económico ya no es el mismo y que “hay sectores efectivamente en caída”, y valoró que “se está intentando acotar los efectos de la indexación”.

Capurro se mostró escéptico respecto a la posibilidad de que se pueda medir de manera adecuada la productividad porque se carece del sustento estadístico para ello.

Los pagos por productividad no se han extendido hasta ahora en Uruguay, dijo, y consideró que, de existir, deberían implementarse por empresa.

“Si se establecen promedio de productividad por rama las empresas que no están bien se pueden ahogar con los aumentos salariales que no consideran su propia realidad”, agregó. Los lineamientos, según Capurro, “suenan en línea con los desafíos” aunque no solucionarán problemas de competitividad como los que tiene la industria automotriz.

Aldo Lema, de Vixion Consultores, dijo que “las señales parecen altas para los sectores con mayores dificultades o los salarios más sumergidos”.

“Son intenciones loables, que en la medida que no vayan acompañadas de un crecimiento de la productividad, llevarán a que el ajuste en dicho segmento sea vía cantidad, con caída en los niveles de ocupación y mayor desempleo”, advirtió Lema.

Lineamientos realistas y un primer paso a desindexación.

El asesor de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos, consideró “realistas” los lineamientos que presentó el gobierno ayer y los tomó como un primer paso hacia la desindexación. El economista Aldo Lema opinó que si se consideran “las expectativas de inflación implícitas para el trienio, las señales del gobierno asumen salarios estables en términos reales”. “Se trataría de un lineamiento que buscaría privilegiar el mantenimiento del empleo o incluso la creación de puestos de trabajo (asumiendo un crecimiento del PIB cercano a 2% en el período de vigencia del convenio). Para Lema, “la aspiración sindical de un crecimiento de los salarios reales similar al Producto Interno Bruto solo se daría con estancamiento en el empleo y una mayor desocupación”. El desempleo en abril se ubicó en 8,1%, el mayor nivel desde mayo de 2010 aunque el Pit-Cnt ve “normal” ese valor. En los primeros cuatro meses de 2015 se perdieron 22.500 empleos.

PRIMERAS REACCIONES.

“Dos kilos de carne de aumento”.

En una primera lectura, el Pit-Cnt considera “insuficiente” la propuesta gubernamental porque los denominados “correctivos” por inflación “no se dan como pretendíamos”, dijo a El País el presidente de la central, Fernando Pereira. A su juicio, “claramente” no se llegará a $15.000 de Salario Mínimo Nacional cuando termine este gobierno (hoy ese indicador está en $10.000) y son bajos los ajustes diferenciales para los sueldos más bajos que no pasan de $14.000. “Son $ 400, dos kilos de carne. Y en esa franja están decenas de miles de trabajadores. Es un piso muy bajo”, advirtió. Pereira insistió en que la central “no ve por qué” las alzas salariales no pueden ir acompasadas al incremento del Producto Interno Bruto. De todas formas, dijo que la central esperará a escuchar las explicaciones que recibirá en la reunión de hoy. “No nos negamos a discutir ni la categorización de los trabajadores ni la productividad”, aclaró. Pereira hizo ayer un primer análisis con algunos integrantes del Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt de los anuncios. También el presidente del sindicato del comercio (Fuecys), Ismael Fuentes, ve los lineamientos como “insuficientes”.

“Propuesta no recupera salarios”.

El gobierno planteó como sus objetivos para los Consejos de Salarios el mantenimiento de los empleos, la no pérdida de poder de compra y la mejora de los salarios más deprimidos. Y el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, descartó que se planteara una desindexación.

Sin embargo, el secretario general del Pit-Cnt, Marcelo Abdala, dejó entrever sus dudas en declaraciones al portal de la central. “Para que esté garantizado el poder de compra del salario de los trabajadores, esto es el salario real, tiene que estar claramente discriminado en los aumentos cuánto corresponde a la inflación, al 100% del IPC, y cuánto corresponde a eventuales puntos de recuperación o crecimiento. Todo lo cual debe ser acordado en cada rama de negociación. Hoy la propuesta plantea ajustes al salario nominal y no establece ni tiene en cuenta la recuperación”, señaló. “Para nosotros es muy importante la periodicidad de los correctivos. En este caso recién se plantea una corrección para el segundo año de convenio colectivo”, advirtió. En una primera lectura, para el Pit-Cnt no hay bases para un acuerdo, dijo Abdala.

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Se prevé que en 2018 el salario mínimo nacional supere los $13.000

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 junio, 2015

Se prevé que en 2018 el salario mínimo nacional supere los $13.000

Sesionó el Consejo de Ministros y luego hablaron en conferencia de prensa el Ministro de Trabajo Ernesto Murro y el ministro de Economía Danilo Astori.

http://www.teledoce.com/telemundo/nacionales/se-preve-que-en-2018-el-salario-minimo-nacional-supere-los-13-000/

El gobierno presentó los lineamientos para la negociación colectiva en el sector privado. Se propone un aumento de entre el 8 y el 10%, dependiendo de la situación de los diferentes sectores.

Murro dijo que “una de las novedades importantes es tomar en cuenta un conjunto de parámetros y de factores objetos de negociación que el gobierno va a proponer”.

En cuanto al sector público, ministro de Trabajo aseguró que “estamos en tiempo razonable para, más allá de las expectativas y de las movilizaciones, de considerar los aspectos del sector público”.

Astori anunció que los aumentos serán semetrales y, en base anual, serán del 8% para los sectores más problemáticos en el primer año, un 6,5% en el segundo año y un 6% en el segundo año. En el sector medio el aumento propuesto es 8,5% para el primer año, un 7,5% en el segundo y un 7% en el tercero. Para los sectores más dinámicos se propuso un aumento del 10% en el primer año, un 9% en el segundo y un 8% en el tercero. Para aquellos convenios que vencen el año que viene, se aplicarán los últimos dos ajustes.

También propusieron aumentos importantes en el salario mínimo nacional y está previsto que para el año 2018 supere los $13.000.

http://fast.player.liquidplatform.com/pApiv2/embed/3e0118a5de80a0de508f4c860f155198/6feb234f18cad0fc7a237a37ba0ef929

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A 42 años del golpe cívico militar, continuamos haciendo Memoria por mas Verdad y Justicia

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 junio, 2015

Sin título

Hoy se inauguro en nuestra Federación un salón en Memoria a la Heroica Huelga General  y de la historia de la Fuecys una herramienta mas para saber la historia del Movimiento Sindical y homenaje a todas y todos los compañeros que de una forma u otra defendieron las instituciones democrática de la patota cívico militar que dio el golpe de estado y llevo adelante el terrorismo de estado.

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“Así como están planteados, los criterios del Gobierno son insuficientes”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 junio, 2015

CONSEJOS DE SALARIOS: PIT-CNT EXIGIRÁ 100 % DE LA INFLACIÓN

Si te hace falta un Consejo

El Gobierno presentó este lunes los lineamientos para la negociación colectiva en el sector privado. Propone un aumento de entre un 8 % y un 10 % anual, dependiendo de la situación de los diferentes sectores.

“Así como están planteados, los criterios del Gobierno son insuficientes”, dijo a Montevideo Portal el secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, en referencia a los criterios del Gobierno para los Consejos de Salarios. La Central exigirá que los incrementos incluyan el 100 % de la inflación.

Foto: Manuel Lino/ Montevideo Portal

“Así como están planteados, los criterios del Gobierno son insuficientes”, dijo a Montevideo Portal el secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, luego de que el ministro de Economía, Danilo Astori, anunciara algunos de los parámetros que el Gobierno pondrá sobre la mesa en los Consejos de Salarios del sector privado.

Abdala remarcó que para la Central Obrera es fundamental que el Gobierno asegure que el incremento de los salarios incluya “el cien por ciento del IPC (Índice de Precios del Consumo)”. En ese sentido, argumentó que “incluir el IPC en el aumento simplemente es mantener el salario real”, por lo que “eso se debe garantizar y los aumentos deben ir de ahí para arriba”.

El dirigente sostuvo que “los criterios que marca el Poder Ejecutivo” son para ellos “un elemento más en la negociación del Consejo de Salarios”, recordando que  en los últimos años “los criterios no son pautas, porque si hay un acuerdo entre obreros y patronal lo acordado rige para todo el sector”.

Para Abdala, será determinante la forma en que el Gobierno decida aplicar los “correctivos” salariales para asegurar que el ingreso de los trabajadores se ajuste, como mínimo, según la inflación.

De todas maneras, el dirigente consideró que “el centro de las negociaciones estará en la actitud obrero-patronal”. En ese sentido, se mostró preocupado por los trascendidos sobre la intención de las cámaras empresariales de vincular el salario con la evolución de los precios internacionales. “Nos llama la atención porque eso aparece ahora pero en época de auge de los precios nunca se planteó”, señaló Abdala.

En efecto, el secretario general del PIT-CNT auguró una negociación colectiva “muy complicada” en caso de que las cámaras empresariales insistan en esa posición.

Montevideo Portal

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“Nosotros defenderemos el trabajo y el salario, las dos cosas al mismo tiempo”.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 junio, 2015

Abdala: El gobierno “no sorprendió; nosotros defenderemos el trabajo y el salario”

Abdala: El gobierno "no sorprendió; nosotros defenderemos el trabajo y el salario"

El Secretario General del PIT-CNT, Marcelo Abdala, manifestó que no sorprendió la propuesta del gobierno y que se está ante el inicio de una negociación. Luego de subrayar que cree en la negociación colectiva adelantó que “nosotros defenderemos el trabajo y el salario, las dos cosas al mismo tiempo”.

Si bien el Secretariado Ejecutivo de la central sindical analizará este martes en profundidad la propuesta de aumentos diferenciados que realizara sobre el medio día del lunes 29 el gobierno, a través de su ministro de Economía y Finanzas, Danilo Astori, el dirigente del PIT-CNT adelantó que “respetamos el derecho del Poder Ejecutivo a establecer sus criterios para la negociación. Pero, nos parece que la propuesta es insuficiente a la hora de llegar a un acuerdo. Para que esté garantizado el poder de compra del salario de los trabajadores, esto es el salario real, tiene que estar claramente discriminado en los aumentos cuánto corresponde a la inflación, al 100% del IPC, y cuánto corresponde a eventuales puntos de recuperación o crecimiento. Todo lo cual debe ser acordado en cada rama de negociación. Hoy la propuesta plantea ajustes al salario nominal y no establece ni tiene en cuenta la recuperación”.

Otro punto de crítica primaria, ya que queda la instancia del martes de la reunión del Secretariado Ejecutivo y la reunión del Consejo Superior de Salarios (encuentro que comienza a las 17 horas del martes), no se tiene en cuenta “cualquier desvío que se pueda producir entre la estimación de la inflación y la realidad. Para nosotros es muy importante la periodicidad de los correctivos, que en este caso recién se plantea una corrección para el segundo año de convenio colectivo. Por eso, creo que hay que trabajar mucho más, si bien se está recién en el inicio de la ronda de negociación. Después habrá que convocar a los grupos y eventualmente a los subgrupos. Hoy, en esta primera lectura, estamos ante criterios insuficientes para que se convierta en la base de un acuerdo”.

Abdala no se sintió sorprendido por la propuesta gubernamental. Indicó que “algunos datos y criterios ya se venían manejando. A los efectos de llegar a un acuerdo en el corto plazo lo presentado por Astori es insuficiente. Se debe tener en cuenta que la negociación tiene tres partes y ellas son: los trabajadores, las patronales y el gobierno. Hay que esperar que opinan las patronales sobre esta propuesta”.

El Secretario General del PIT-CNT recordó que la ley de Negociación Colectiva establece que si hay acuerdo obrero – patronal el mismo rige para toda la rama de actividad. Si no hay acuerdo, “no es que lauda el Poder Ejecutivo, significa que se vota en el Consejo de Salarios”, explicó.

En torno a la división que plantea el Poder Ejecutivo en tres sectores: los que tienen dificultades, el sector medio y el más dinámico en su actividad, Abdala indicó que la clasificación que se hace es una clasificación en sí misma. “Si la clasificación corriera por parte de las patronales se caería en la conclusión de que todos los sectores están con dificultades. Todo esto forma parte de la negociación y confío en la negociación colectiva. Es importante la participación del Poder Ejecutivo, de las patronales y la de los trabajadores en estos encuentros. Nosotros defenderemos el trabajo y el salario, las dos cosas al mismo tiempo”.

 

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el gobierno lleva al Consejo de Salarios la propuesta de aumentos “diferenciados”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 junio, 2015

Astori anunció que el gobierno lleva al Consejo de Salarios la propuesta de aumentos “diferenciados”

Astori anunció que el gobierno lleva al Consejo de Salarios la propuesta de aumentos "diferenciados"

Danilo Astori, titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), fue el encargado de informar la posición que el Poder Ejecutivo llevará a la próxima ronda del Consejo de Salarios. En principio se anunció que se propondrá aumentos para el primer año del orden del 8% para los sectores que tienen mayores dificultades, el segundo año será un ajuste del 6,5% y el tercero de 6%. Por otra parte, los salarios entre $ 10.000 y $ 12.000 contarán con un adicional del 3,5 % y el salario mínimo nacional en 2016 será de $ 11.150.

El ministro también señaló que en las ramas de actividad cuyos convenios salariales vencen este año se propondrá un acuerdo por tres años, con aumentos salariales semestrales.

Las empresas “se autoclasificarán” en función de sus proyecciones para este año en tres categorías: empresas con un 4 % de crecimiento, empresas subsidiadas y con dificultades y, finalmente, una categoría “media”.

Adelantó Astori que hay indicadores que precisan la situación de cada rama de actividad. Los sectores clasificados con un crecimiento medio negociarán su salario en base a un incremento anual del 8,5 % el primer año, de 7,5 % el segundo y de 7 % el tercer año. Para los sectores más dinámicos de la economía, la pauta que presentará el Gobierno es de 10 % el primer año de convenio, de 9 % el segundo año y de 8 % el tercero.

Si la inflación supera el 12 % acumulado desde el inicio del convenio, se aplicará la cláusula gatillo al mes siguiente de registrado ese dato. “Este es un caso excepcional que está previsto en los acuerdos por si llegara a ocurrir”, aclaró el ministro.

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Sindicato del comercio va por tres puntos de alza real

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 junio, 2015

HOY SE DIFUNDEN LOS LINEAMIENTOS SALARIALES PARA LA RONDA QUE SE AVECINA

Sindicato del comercio va por tres puntos de alza real

El gobierno planea dar hoy los lineamientos con los que comenzarán inmediatamente negociaciones que abarcan aproximadamente al 25% de los asalariados privados nucleados en una cincuentena de grupos.

El grupo reúne 80.000 personas y el sindicato ya puso el “piso salarial” que pretende.

JUAN PABLO CORREAlun jun 29 2015

El sindicato que negociará en el grupo que involucra a más trabajadores advirtió que pedirá como “piso” dos puntos o tres puntos de incremento real en los sueldos. Hay alrededor de 1,5 millón de asalariados en Uruguay. En lo que queda del año vencerán 86 convenios y en el próximo 126.

Durante el fin de semana el presidente del Pit-Cnt, Fernando Pereira, y el secretario general, Marcelo Abdala, mantuvieron contactos informales con representantes del gobierno aunque no se concretó una reunión formal con representantes del Ministerio de Economía y Finanzas antes de que se definieran los lineamientos como pretendía la central, según supo El País. En el Pit-Cnt se entiende que los lineamientos han sido objeto de intenso debate en la interna del gobierno en la que había matices entre las posturas del ministerio de Trabajo y las del Ministerio de Economía. El Consejo Superior de Salarios será convocado hoy mismo o, a más tardar, mañana para que ya comience la discusión de los grupos porque varios convenios vencen este martes.

Uno de los grupos más importantes que comienza a negociar es el grupo 11 que

involucra a los trabajadores de kioskos, almacenes, fiambrerías, granjas, autoservicios y

pollerías en donde se desempeñan unas 80.000 personas. Ismael Fuentes, presidente

del sindicato del comercio, (Fuecys) adelantó a El País que el “piso” para este sector es

de una recuperación salarial anual equivalente a la expansión que tenga el Producto

Interno Bruto (PIB) en el año (que el gobierno estima se ubicará entre 2% y 3%). El

último aumento en este sector que tiene vigencia desde el 1º de enero de 2015 fue de

4,55% (2,5% por la inflación esperada y 2% de incremento real). Por ejemplo, en el

subgrupo de pollerías, almacenes tradicionales, granjas y fiambrerías, un cadete pasó a

ganar $11.751, un cajero o cajera 13.389 y un vendedor $12.777.

Fuentes dijo que en este grupo muchos trabajadores ganan poco y la sindicalización todavía es baja porque muchas empresas son familiares o tienen pocos empleados pero de todas formas se buscarán esas alzas porque se entiende que el comercio no está en etapa de desaceleración. Fuecys ha incrementado significativamente su número de afiliados que pasaron de 5.000 en 2005 a más de 30.000 e implantó la sindicalización en sectores que casi no la tenían como el de las empresas de seguridad.

De todas formas, el dato del Producto Interno Bruto del primer trimestre de 2015 evidenció una caída en el consumo que debería afectar al comercio en los próximos meses. Un informe elaborado por el Departamento de Economía de la Universidad Católica del Uruguay y la consultora Equipos señaló que en mayo el Índice de Confianza de los Consumidores cayó 7,7% y de esa manera abandonó una zona de “optimismo” para ingresar en una de “moderado pesimismo”, algo que no se registraba desde el último trimestre de 2008 tras la eclosión de la crisis económica internacional. La Cámara Nacional de Comercio aprecia que no se está tomando personal. Parte importante del comercio negociará en 2016 (supermercados, shoppings) ya con la referencia del resultado de las tratativas del grupo 11 a la vista.

Otros grupos que comenzarán a negociar son Bebidas sin Alcohol y Cervezas, Vestimenta, Bancos, Rotiserías, Industria Metálicas y Talleres. El principal referente del sindicato de la bebida, Richard Read y Pedro Stéffano, presidente del sindicato bancario, rechazaron la posibilidad de cualquier incremento que suponga pérdida de poder adquisitivo.

 POSTURA CLARA

Milton Castellano, director del Instituto Cuesta-Duarte que es el centro de estudios de la central sindical, dejó clara cual es la estrategia del Pit ante la ronda de negociación salarial que se avecina, de la que no se apartará, pese a que en el sector privado se insiste en que hay sectores (sobre todo en la industria pero también en la construcción) en los que ya no existe margen para subir en términos reales los salarios. Castellano dijo que los sectores que puedan estar en problemas “no son la regla” y que “no es concebible” que los salarios crezcan menos que la economía que se sigue expandiendo. Además, la central insistirá en que “rápidamente” se llegue a un salario mínimo de $ 15.000 aunque admitió “algún escalonamiento”. Hoy el salario mínimo nacional está en $ 10.000. “Lo importante es que el país sigue creciendo. Nosotros no queremos hablar en forma genérica. No somos partidarios de hablar al voleo. Si hay algún sector en situación problemática, queremos que se nos diga exactamente en qué grado de dificultades está. Por ejemplo, creemos que el sector lácteo está con problemas coyunturales, pero no en una crisis”.

De todas formas, no queremos que en algún caso el salario pueda ser una variable que genere desempleo”, señaló.

Este año dejaron de funcionar las empresas lácteas Ecolat (Colonia) y Schreiber Foods (San José) que mencionaron, entre otras razones, la caída de los precios internacionales.

En abril el desempleo llegó a 8,1%, el nivel más alto desde mayo de 2010.

las cámaras quieren mitigar

Las cámaras empresariales quieren “salvaguardas” para mitigar el impacto de las alzas salariales que puedan resultar de los Consejos de Salarios. En el caso de la Cámara de Industrias la idea es atar en parte las remuneraciones a la productividad y a la evolución de los precios de exportación de las manufacturas. La Cámara de Comercio va a plantear la posibilidad de que las empresas recurran a los “descuelgues” en base a parámetros objetivos y la “desindexación” de los salarios más elevados. De todas formas, la intención del Ministerio de Economía planteada el año pasado de desligar parcialmente las salarios de la evolución de la inflación, parece haberse diluido y fue descartada por Ernesto Murro, ministro de Trabajo.

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A 42 del golpe cívico militar NUNCA MAS!!!

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 junio, 2015

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