FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

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A defender la juventud – NO a la baja

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 marzo, 2014

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INFORMACION SOBRE LEY N° 19.161 – SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y MEDIO HORARIO DE TRABAJO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 marzo, 2014

INFORMACIÓN SOBRE LEY

N° 19.161 – SUBSIDIO POR

MATERNIDAD

Y MEDIO HORARIO DE TRABAJO

Marzo/2014 
El 25 de noviembre de 2013 entró en vigencia la ley N° 19161, por la que se amplían los derechos vinculados al Subsidio por Maternidad y se consagra el derecho al Subsidio por Paternidad y al medio horario de trabajo.

BANCO DE PREVISION SOCIAL
INFORMACION SOBRE LEY 19.161
SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y MEDIO HORARIO DE TRABAJO

EL 25 DE NOVIEMBRE DE 2013 ENTRÓ EN VIGENCIA LA LEY Nº19161 POR LA QUE SE AMPLÍAN
LO DERECHOS VINCULADOS AL SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y SE CONSAGRA EL DERECHO AL
SUBSIDIO POR PATERNIDAD Y AL MEDIO HORARIO DE TRABAJO.
 LICENCIA POR MATERNIDAD: 14 SEMANAS
 LICENCIA POR PATERNIDAD: 3 DÍAS (aumentando progresivamente hasta los 10 días
en el 2016)
 MEDIO HORARIO PARA CUIDADO DEL BEBÉ (INDISTINTO PARA PADRE E MADRE):
CUATRO MESES (aumentando progresivamente hasta 6 meses en el 2016)
SE INFORMA A LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES Y NO DEPENDIENTES DE LA ACTIVIDAD
PRIVADA LO SIGUIENTE:
 SUBSIDIO O LICENCIA POR MATERNIDAD.-
A LAS TRABAJADORAS QUE AL 25 DE NOVIEMBRE DE 2013 SE ENCONTRABAN EN USUFRUCTO
DE LICENCIA POR MATERNIDAD SE LES EXTENDIÓ DE OFICIO EL PERÍODO DE LICENCIA HASTA
LOS 56 DÍAS POST PARTO, GENERÁNDOSE EN FORMA AUTOMÁTICA EL NUEVO REPORTE PARA
LA EMPRESA Y LA CORRESPONDIENTE RELIQUIDACIÓN, NO SIENDO NECESARIO POR TANTO SU
CONCURRENCIA NI AL EFECTOR DE SALUD NI AL BANCO DE PREVISIÓN SOCIAL.-
LOS PRESTADORES DE SALUD (MUTUALISTAS, ASSE, SEGUROS PRIVADOS INTEGRALES)
CERTIFICAN, A TRAVÉS DEL SISTEMA DE CERTIFICACIONES LABORALES, LOS PERÍODOS DE
LICENCIA CORRESPONDIENTES (AHORA 14 SEMANAS).
ESTE PROCEDIMIENTO SERÁ EL MISMO TANTO PARA TRABAJADORAS DEPENDIENTES COMO
NO DEPENDIENTES (MONOTRIBUTISTA, UNIPESONALES, SOCIOS DE SOCIEDADES DE HECHO,
RESPONSABILIDAD LIMITADA, COOPERATIVISTAS, ETC., CON HASTA UN DEPENDIENTE).
 SUBSIDIO POR PATERNIDAD
LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA QUE QUIERAN AMPARARSE A
ESTE BENEFICIO DEBERÁN PRESENTARSE ANTE LAS OFICINAS DEL BANCO DE PREVISIÓN
SOCIAL, CON LA DOCUMENTACIÓN QUE ACREDITE EL NACIMIENTO DE SU/SUS HIJO/HIJOS Y LA
EXISTENCIA O NO DE VÍNCULO CON LA MADRE DEL MISMO.

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