FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Patronales de supermercados promueven la “desregulación laboral”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 agosto, 2013

Sindicalizados en supermercados pasaron de 40 a más de 8.000

Publicado el 28/8/2013 – 7:58

Supermercado

Patronales de supermercados promueven la

“desregulación laboral”,

afirmó Ismael Fuentes.

El dirigente de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys), Ismael Fuentes consideró que actualmente ha disminuido la represión sindical en el ámbito de los supermercados en comparación con ocho años atrás, y reivindicó que en el mismo período los trabajadores afiliados sindicalmente en el sector pasaron de 30 o 40 a 8.000, percibiéndose un aumento del salario real entre el 70% y el 80%. Fuentes efectuó los comentarios en diálogo con “Primera Voz” de La Catorce 10.

En torno a la actual situación de respeto a la actuación sindical, Fuentes recordó que “en el año 2000 una compañera por hacer uso de la palabra en un 1º de Mayo, trabajadora de un supermercado, al otro día, fue despedida”. En cambio “desde el 2005 hasta acá hemos avanzado sustancialmente y producto de la propia fuerza del sindicato casi ya no quedan despidos sindicales, si bien hay una persecución subrepticia que todavía sigue existiendo”. Fuentes puntualizó que “hemos logrado avanzar enormemente. En el año 2004 habíamos 30 o 40 trabajadores afiliados a Fuecys en los supermercados y hoy estamos arriba de los 8.000. Eso marca una clara diferencia”. Paralelamente, “hay que reconocer que en estos siete u ocho años, desde que se instaló la negociación colectiva el salario real de los trabajadores ha crecido sustancialmente.

Yo recuerdo cuando participé en la primera negociación, allá por el año 2005, cuando se reinstalaron los Consejos de Salarios el salario mínimo de los supermercados estaba a $ 2.700 y hoy pasados ocho años está en $ 10.468”. Como consecuencia “si uno compara con la inflación ha crecido entre un 70% o un 80% de salario real, estando por encima de la inflación”. Sobre la propuesta de pasar de $ 10.460 nominal a pasar a los $ 15.000 los supermercados lo rechazaron y respondieron que ello implicará un aumento en los precios.

El gremialista señaló que “hay una fuerte concentración de áreas supermercadista, fundamentalmente en empresas trasnacionales. No nos podemos olvidar que la cadena Ta-Ta compró Multiahorro que era de capitales uruguayos y hoy quedó en manos de capitales argentinos, y el grupo Casino, que corresponde a Disco, Devoto y Géant, que es una cadena básicamente de capitales franceses. Y hace poco, el súper El Pinar fue comprado por la cadena Casino”.

Desregulación

Fuentes consideró que la respuesta de las cámaras empresariales a los planteos formulados por los trabajadores de los supermercados fue “desde el punto de vista ideológico, terrible” y “vino con una propuesta de 10 puntos claramente de desregulación laboral, de flexibilidad laboral, y nosotros mismos se lo dijimos, lo único que les faltó poner fue un punto 11 y pedir que disolvamos los sindicatos”.

Plataforma de reclamos

Tras valorar como muy positivo el acatamiento a la movilización del pasado sábado, Ismael Fuentes informó sobre los puntos de la plataforma reivindicativa de los trabajadores de los supermercados: “Reivindicamos un salario mínimo de $ 15.000 de los $ 10.468 nominal que hoy tiene como base por 44 horas semanales”. Junto a ello “la posibilidad de descansar por lo menos un domingo al mes”. Además “reclamamos el día del trabajador del comercio que pretendemos que sea el 21 de junio en homenaje a José ‘Pepe’ D’ Elía que fuera formador de nuestro sindicato, y también la instalación de las mesas tripartitas en donde intentamos negociar allí las condiciones laborales de salud y de higiene, planteando situaciones nuevas y que hoy han sensibilizado al país como puede ser el acoso laboral, el acoso sexual, y la violencia doméstica”. Fuentes se refirió a la movilización del pasado sábado en los supermercados, “la primera de este tipo” y “fue importante, con acatamiento de alrededor del 50% y que nos permite saber que la gente está dispuesta a movilizarse para avanzar en las condiciones salariales y de trabajo”.

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