FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 28 mayo 2013

jubilación puede bajar hasta 8%

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 mayo, 2013

ES POR DIFERENCIA EN COBRO DE CADA UNA

AFAP: Por peso de comisión

jubilación 

 puede bajar hasta 8%

Un informe de la representación del Pit-Cnt en el BPS, concluyó que dependiendo de que AFAP se elige, el trabajador puede terminar cobrando una jubilación 8% menor debido a la comisión que cobra la administradora.

Maximiliano Montautti

El equipo de representación de los trabajadores en el Banco de Previsión Social (BPS) realizó un estudio tomando en cuenta los simuladores que poseen tres de las cuatro Administradoras de Fondo de Ahorro Previsional (AFAP) en sus páginas web y concluyó que al momento de jubilarse, dependiendo de cual firma eligió, el trabajador puede cobrar hasta 8% menos . Esto es producto de las diferentes comisiones de administración y prima de seguro que cobran las AFAP.

El representante del Pit-Cnt en el directorio del BPS, Ariel Ferrari, dijo a El País que se utilizó el mismo ejemplo en los simuladores de República AFAP, AFAP Sura y Unión Capital AFAP -Integración no permite su uso a quienes no están afiliados a su sistema previsional- para hacer el cálculo. El supuesto fue el de una persona de 23 años, que comienza a trabajar en 2013 con un salario de $ 10.000 mensuales, nunca deja de trabajar ni va al seguro de paro, no tiene reducción de salarios y el fondo administrado por la AFAP dio la misma rentabilidad en todas: 3%.

Si el trabajador eligió República AFAP tendrá la mayor pasividad, si en cambio optó por las otras dos, recibirá entre 7,3% y hasta 8,1% menos.

Ferrari indicó que la diferencia surge por el impacto que tienen las comisiones en los aportes que se realizan. Al sumar la comisión de administración y la prima de seguro sobre lo aportado. De cada $ 100 aportados, si se eligió Integración, la AFAP se queda con $ 24,33, si es Sura esta cobra $ 22,53, si es Unión Capital esta se queda con $ 21,87% y si es República el cobro de la AFAP es de $ 15,73.

“Casi la cuarta parte de lo que un trabajador transfiere al sistema se va entre la comisión y la prima. Es mucho”, dijo el director del BPS.

 

El representante de los trabajadores agregó que en la prima de seguro no hay muchas diferencias, lo sustancial se observa en las comisiones que cobran las AFAP que oscilan entre $ 6,33 y $ 14,33 de cada $ 100 aportados, según el caso. Ferrari dijo que las comisiones que cobran las AFAP tuvieron un aumento significativo en 2012 debido a la decisión del Banco Central (BCU) de bajar la tasa de interés técnico de 3% a 1,5%.

Esa tasa es uno de los tres parámetros que inciden en el cálculo de la jubilación inicial de quienes se retiran por el sistema de AFAP. “Eso impacta fuerte, las comisiones no están reguladas y ese es el lucro que llevó a que el año pasado las AFAP tuvieran ganancias por US$ 44 millones”, manifestó.

Sostuvo que estas comisiones “van contra todo principio de la seguridad social, de equidad y de igualdad”. Y en ello, se sustentan las críticas al actual sistema previsional.

Ferrari añadió que la intención del trabajo realizado “es mostrar la perversidad que tiene el cobro de las comisiones. Los trabajadores no están informados del impacto que ellas tienen en su futura jubilación”.

Como otra crítica señaló que si un trabajador del interior del país quisiera cambiarse de AFAP debe trasladarse hasta la empresa en la que está afiliada, cuando muchas de ellas no tienen locales en todos los departamentos del país.

“Los trabajadores deben trasladarse para realizar el trámite. Esto nos muestra un diseño del modelo de seguridad social que no está pensado en la gente”, expresó.

El reclamo de derogar el actual sistema previsional es una vieja reivindicación del Pit-Cnt y forma parte de prácticamente todas las oratorias que la central sindical realiza durante sus actos los días de paro.

Mañana, el Pit-Cnt junto a la Organización Nacional de Jubilados y Pensionistas del Uruguay (Onajpu), la Federación de Estudiantes Universitarios del Uruguay (FEUU) y Fucvam realizarán un encuentro nacional sobre seguridad social. Allí evaluarán lo sucedido sobre la seguridad social en este gobierno.

Fuente: El País

Miguel Garin
Consejo Directivo Nacional
Secretario de Seguridad Social
FUECYS PIT-CNT
098-719720

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28 de Mayo Día Internacional de Acción y Salud por la MUJER

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 mayo, 2013

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Proyecto de ley de penalización empresarial

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 mayo, 2013

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“¿Quiénes son los responsables?”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 mayo, 2013

Marcha del silencio se preguntó:

“¿Quiénes son los responsables?”

Bajo la consigna: “En mi patria no hay justicia. ¿Quiénes son los responsables?”, se realizó este lunes, como cada 20 de mayo desde hace 18 años, una marcha del silencio en procura de “verdad y justicia” por los desaparecidos durante la dictadura militar.

Martes 21 de mayo de 2013 | 00:02
Protestantes con carteles y pancartas

Las organizaciones de familiares de detenidos y desaparecidos durante la dictadura militar, realizaron este lunes, como desde hace 18 años, una nueva marcha del silencio, sin portar emblemas partidarios, sino simplemente con las imágenes de cada uno de los desaparecidos.

La movilización comenzó a la hora 19 en Rivera y Jackson, “en silencio y sin banderías políticas”, y recorrió 18 de Julio para culminar en Plaza Libertad. Durante el trayecto sólo se nombraron uno por uno a los desaparecidos durante el período dictatorial.
La marcha se realizó en el marco de un contexto particular, precedida por la decisión de la Suprema Corte de Justicia de trasladar de la órbita penal a la civil a la jueza Mariana Mota, quien llevaba adelante más de 50 causas de derechos humanos. Pero también por la decisión de declarar inconstitucional la ley interpretativa de la Caducidad, la cual establecía la imprescriptibilidad de los delitos de lesa humanidad de los militares.

Corresponsables

El integrante de la organización Familiares, Óscar Urtazun, dijo –según declaraciones recogidas por Subrayado-, que respaldan a la jueza Mariana Mota por su “labor, compromiso y sensibilidad”, en cuanto a la justicia y los derechos humanos.
Por otro lado criticó que tanto el Ejecutivo como el Legislativo son “corresponsables de la falta de justicia en el país, porque mantener al ministro de Defensa, Eleuterio Fernández Huidobro, quien lo único que ha hecho es entorpecer las investigaciones y jugarse siempre por la inocencia de los asesinos, va en contra de los derechos humanos, de la verdad y la justicia”.

Este 20 de mayo se cumplen 37 años de los asesinatos de los legisladores Zelmar Michelini y Héctor Gutiérrez Ruiz en Argentina en el marco del Plan Cóndor, un operativo de coordinación represiva de las dictaduras del Cono Sur.
Raúl Ferrando
Consejo Directivo Nacional
Secretariado Ejecutivo DD.HH
FUECYS PIT-CNT
099 158 381

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16 DE MAYO 2013 comunicado a la opinión publica

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 mayo, 2013

16 DE MAYO 2013

comunicado a la opinión publica  

 

Ante el suceso por el cual el trabajador Walter González de 34 años y padre de dos niños, perdió la vida en un accidente de trabajo, mientras cumplía tareas limpiando vidrios en el edificio del Ministerio de Trabajo en la calle 25 de Mayo, para la Empresa Marvic. Los trabajadores del Comercio y Servicios nucleados en FUECYS planteamos:

1- Lamentamos una vez más, la perdida fatal de un trabajador por no usar los elementos preventivos de seguridad. Y brindamos todo el apoyo a nuestro alcance a la familia, en este momento trágico.

 2- La necesidad de que exista Organización Sindical en todos los lugares, para hacer respetar nuestros derechos y prevenir situaciones de este tipo, cosa que en esta Empresa no existía.

 3- La necesidad del delegado de salud laboral en cada lugar de trabajo, con el objetivo de controlar que se cumpla la normativa vigente en materia de prevención en salud.

 4- Nos preocupa que el Estado siga comprado a quien le vende más barato y no se visualice los incumplimientos a todas las leyes vigentes. Por lo cual seguimos reivindicando la conformación de un registro de Empresas incumplidoras.

 5- Reivindicamos la inmediata instalación de las tripartitas de salud laboral.

 6- Nuestra federación seguirá bregando por el respeto a las normas vigentes y por mejores condiciones de trabajo, porque los trabajadores somos seres humanos.

 

Por Consejo Central de FUECYS

AFICHE UNIDOS

 

 

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PARO GENERAL PARCIAL 23 DE MAYO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 mayo, 2013

 

 23 DE MAYO PARO GENERAL PARCIAL
DE HORA 9 A 13 
CONCENTRAMOS EN 18 DE JULIO Y EJIDO
 
Los trabajadores nos movilizamos Por Cambios Profundos y la Concreció
n del Programa de nuestra Central, con
siete puntos Programáticos como eje:
Apuntar a una serie de Realizaciones Programáticas. (Frigorífico Nacional, Compras Públicas, Polo Naval, Banca
de Desarrollo, Plan de Vivienda Sindical)
 

 

Concentración para el Desarrollo Productivo
 
Memoria Histórica. (40 años de la Huelga General y 30 del 1º mayo del 83)
 
Rendición de Cuentas.
 
Consejos de Salarios.
 
No a la Baja de la Edad de Imputabilidad.
 
Campaña por el Fortalecimiento de la Organización Sindical.
Unidad, Solidaridad y Lucha!!!
 
Los trabajadores nos movilizamos
Por Cambios Profundos y la Concreción del Programa de nuestra Central,
con siete puntos Programáticos como eje:
Apuntar a una serie de Realizaciones Programáticas. (Frigorífico Nacional,
Compras Públicas, Polo Naval, Banca de Desarrollo, Plan de Vivienda Sindical)
 
Concertación para el Desarrollo Productivo
 
Memoria Histórica. (40 años de la Huelga General y 30 del 1º mayo del 83)
 
Rendición de Cuentas.
 
Consejos de Salarios.
 
No a la Baja de la Edad de Imputabilidad.
 
Campaña por el Fortalecimiento de la Organización Sindical.
 
Unidad, Solidaridad y Lucha!!!

captura-de-pantalla-2011-08-04-a-las-09-19-53

Raúl Ferrando
Consejo Directivo Nacional
Secretariado Ejecutivo DD.HH
FUECYS PIT-CNT
099 158 381

.http://fuecys.org/

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Recordamos al Compañero Luis Alberto Moreira

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 mayo, 2013

Plaqueta

Queremos en primer lugar, reconocer la participación de todos ustedes, una vez más, en ésta instancia que pretende ser de recordación, reflexión y compromiso.

 

Recordación del cro. Luis Alberto Moreira, que el 10 de mayo del 2011, en éste mismo sitio, impidió en cumplimiento de su tarea, que se consumara un asalto contra este local bancario y por esa acción murió asesinado.

 

En el comienzo del 2011, se sucedieron varios asaltos a instituciones bancarias, con una gran repercusión de prensa y alarma de la población, asunto que llevó incluso, a que los trabajadores de seguridad privada fuéramos cuestionados por autoridades en relación a nuestro desempeño.

 

Luis era un trabajador muy responsable, y sintió cómo la mayoría de nosotros con gran pesar, que se nos cuestionara sobre cómo trabajábamos, y por tanto, cuando le tocó demostrar toda su desempeño, lo hizo. Ahora el gran pesar es de todos nosotros

 

Sabemos que lamentablemente, Luis no fue el primer trabajador de seguridad privada abatido en cumplimiento de su trabajo, y más lamentable- mente aún, tampoco fue el último.

En él sintetizamos y recordamos a todos ellos.

 

Rescatamos de los hechos del 10 de mayo de 2011, la rápida reacción de varios actores sociales pretendiendo reducir al mínimo la pérdida de vidas en ocasión de nuestro trabajo.

 

En primer lugar, cómo no podía ser de otra forma, de nuestros herma- nos de la clase trabajadora, agrupados en el sector de actividad, en la federa-ción, a los cros. de AEBU, a nuestra organización única, el PIT-CNT en su conjunto.

 

Igualmente a las autoridades que a través del Ministerio del Interior, abrieron las puertas a distintas instancias de intercambio de modo conjunto con los empresarios. De todo lo anterior, surgiría el Decreto 213/11 que regula normas de seguridad para instituciones de intermediación financiera, y dentro de ellas determina la obligatoriedad del uso de chalecos antibalas para los guardias.

 

En relación a ello queremos señalar algunos asuntos, tal como decimos en el volante elaborado para ésta convocatoria, y el primero es que el decreto se cumpla en todos  sus términos, al igual que el 406/88.

 

El 213/11, determina la provisión de chalecos antibalas y entendemos que ello es por guardia y no por arma, un guardia armado-un chaleco antibalas, ya que también el decreto 406/88, califica los elementos de protección, como de uso individual. Lo que también merecería una ampliación del decreto, para que los haga obligatorios a todos los servicios armados, y no sólo a los finan- cieros.

 

Igualmente entendemos que el decreto es de aplicación en la totalidad del territorio nacional, pero en el interior del país, el incumplimiento es mucho más frecuente que en la capital.

 

También creemos, que la fiscalización de que los  chalecos antibalas cumplan con las exigencias, debe hacerse retirando  ejemplares al azar de los distintos puestos donde nos desempeñamos y no limitarse a chequear las muestras que a esos efectos las empresas hacen llegar a las autoridades.

 

Sin embargo, si bien tenemos claro que el chaleco antibalas disminuye mucho el riesgo de ser abatido por disparos de arma de fuego en la zona to- ráxica, obviamente ello no ocurre respecto a otras áreas del cuerpo que no protege. El último y lamentable caso de un compañero caído en cumplimiento de su tarea, fue el de Reynaldo Medina, quien trabajaba en una empresa de seguridad y prestaba servicio en un local del Cerrito de la Victoria, el que fue asesinado de un disparo en la cabeza, en un intento de asalto del que sólo se llevaron su arma, hecho ocurrido el 1º de junio del pasado año.

 

Insistimos entonces también, en que es necesario adecuar las condicio- nes de seguridad de los locales, a las actuales situaciones de violencia delicti- va y dotarlos de lo que necesiten, sin importar el costo, porque la vida humana no tiene precio, tiene un enorme valor.

 

Por último en relación este tema en  particular, insistimos en que es ne-cesario rediscutir el rol de la seguridad privada en la realidad nacional, debe quedar bien claro a todos, cual es nuestra función, el alcance de la misma y que espera la sociedad de nuestro trabajo. Y en esa discusión, una vez más, reclamamos nuestro lugar.

 

El rol de los trabajadores en la organización del trabajo es insustituible, con el conocimiento apropiado por el desarrollo de nuestra labor, el aporte de ese conocimiento sin dudar, contribuirá a la sociedad en su conjunto.

 

Pretendemos con todo derecho, dejar de ser pasivos ejecutores de lo que otros actores sociales entienden que debemos hacer, y sobre todo preten- demos dejar de ser victimas de decisiones que en la organización del trabajo nos afectan en nuestra salud, nuestra integridad física y nuestra vida.

 

Acompañamos por tanto, muy especialmente la iniciativa de nuestros hermanos del SUNCA, de promulgación de una Ley de Responsabilidad Penal, para que se responsabilice cuando  corresponda, a quienes por omisión o incumplimiento, afectan nuestras vidas.

 

Las actuales condiciones sociales en nuestro país, que obviamente son parte de un contexto internacional, determinan la imperiosa necesidad de bus- car soluciones a los problemas existentes, con el compromiso de diversos actores sociales.

 

Es imprescindible en la sociedad toda, dar un gran impulso a la cultura de los valores humanos y contraponerla a la del tanto tienes-tanto vales, a la del consumo compulsivo e irracional, que genera iguales necesidades las que por una parte de la sociedad, se intenta satisfacer, aún delinquiendo.

 

Es necesario considerar que por un lado, una parte importante del mun-do del entretenimiento, sólo transmite un incomprensible desprecio por la vida, que sin dudar, se refleja en un sector de las nuevas generaciones. En un solo fin de semana y en TV abierta o de abonados, podemos contar por decenas los asesinatos, que si bien son de fantasía, nadie puede negar la influencia que ejercen sobre quienes llenan su tiempo con ese entretenimiento. Un asunto so- bre el cual en algún momento, habrá que debatir como sociedad.

 

Y por otro lado, la prensa y su circo mediático de la muerte, donde situa- ciones que no son de fantasía se han repetido hasta la saturación por los me-dios escritos, orales y televisivos, provocando en unos una sensación de alar-ma social y en otros un anestesiamiento ante los hechos.

 

Nos comentaba en el 2011 una autoridad nacional, que se venía dando entre quienes delinquen, sobre todo entre los más jóvenes, casi una carrera por el rating, por el tiempo y el espacio que los medios de prensa les daban a la di- fusión de sus acciones delictivas. Otro asunto sobre el que sin dudar debere-mos intercambiar socialmente.

 

Y por supuesto, como  ya adelantamos, debemos socialmente impulsar una cultura de valores humanos, más allá de los materiales. De nuestra parte, como clase trabajadora, estamos comprometidos en ello desde la esencia, nuestro planteo como movimiento sindical es la lucha por una sociedad sin explotados ni explotadores.

Todo lo que hacemos y decimos, está en ese contexto y hacia esa meta apunta. Trabajando en ese camino, aquí y ahora entonces, replanteamos la ne- cesidad del debate sobre los temas mencionados, para buscar colectivamente las posibles soluciones a los problemas existentes.

 

Creemos que es el único camino, en él estamos e invitamos a todos quienes compartan las intenciones a transitarlo juntos.

Nosotros lo haremos, con la responsabilidad de intentar representar a todos nuestros compañeros caídos, a quienes hoy representamos en la recor- dación de Luis, y colocando la presente placa en su memoria.

 

Gracias a todos.

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Una de cada 4 mujeres sufre violencia doméstica en Uruguay

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 mayo, 2013

 

Una de cada 4 mujeres sufre violencia doméstica en Uruguay, según encuestaUna de cada cuatro mujeres en Uruguay asegura haber sufrido violencia doméstica, según revela un estudio difundido hoy por el Ministerio de Salud Pública (MSP) y realizado a mujeres atendidas por cualquier motivo médico en centros sanitarios del país, tanto públicos como privados.
Los datos provienen de la encuesta de prevalencia de la violencia doméstica, que se realizó a 1.200 mujeres de todo el territorio uruguayo y que arroja cifras como que el 20,5 % de las mujeres encuestadas aseguró ser víctima de violencia doméstica “todos o casi todos los días”.

Además, el 14 % de las situaciones de violencia doméstica identificada tuvieron lugar cuando la mujer se encontraba embarazada y el 35 % de las encuestadas valoró los episodios vividos como “bastante o muy graves”.

Se registra una mayor prevalencia de violencia doméstica entre las mujeres jóvenes entre 15 y 18 años (35,4 %) y menor entre las mayores de 65 años (22 %).

Al presentar el estudio, la ministra uruguaya de Salud, Susana Muñiz, expresó que estas cifras “asustan” y que la violencia de género en el país es un tema que “preocupa” al Gobierno y en el que tienen que trabajar “mucho más”.

Muñiz manifestó, asimismo, que los resultados muestran la “necesidad de realizar un mayor trabajo de prevención y educación con los varones”.

En ese aspecto destacó la labor de la central sindical PIT-CNT que realiza “trabajos de prevención y educación” entre sus trabajadores afiliados para combatir la problemática social.

El estudio se realizó dentro del programa integral de lucha contra la violencia de género en el que participa la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

En el mismo acto, el embajador de España en Uruguay, Roberto Varela, subrayó que la violencia de género es la “violación a los derechos humanos más generalizada, ejercida todavía con impunidad hacia las mujeres en todo el mundo”.

Varela recordó que para España este problema ha sido una “preocupación constante” y destacó la aprobación en 2004 de la Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género, que “establece la promoción de la detección precoz de la violencia de género” por parte de las administraciones sanitarias.

Solo en 2012 en Uruguay, un país de apenas 3,3 millones de habitantes, hubo 26 muertes por violencia de género, 13 intentos de homicidio y 23.988 denuncias.

El pasado mes de febrero, un novedoso plan piloto de uso de tobilleras electrónicas en diversos casos de violencia de género comenzó a aplicarse en el país.

Gracias a esta iniciativa la víctima dispone de un transmisor que, además de establecer su localización, recibe llamadas de la policía cuando el agresor sobrepasa una zona de exclusión de mil metros.

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Reglamento de funcionamiento del CDN y PRESUPUESTO 2013 y PROTOCOLO de COBRANZA

Posted by FUECYS LISTA 3 en 14 mayo, 2013

Estas son las resoluciones aprobadas

el viernes 10 en el CDN.

Reglamento de funcionamiento del CDN    FUECYS   PIT-CNT

1) FUNCIONAMIENTO. El Consejo Directivo Nacional de FUECYS, sesionará en forma mensual, el primer sábado de cada mes, salvo razón de fuerza mayor, la que deberá ser resuelta por el Consejo Central y comunicada a los integrantes del CDN con una anticipación mínima de 72 horas.
2) CONVOCATORIA. La convocatoria se realizará vía electrónica o por otro mecanismo viable por la Secretaría de Organización, con una anticipación mínima de 72 horas antes de la fecha de realización del CDN, estableciéndose allí el orden del día a tratar en la sesión correspondiente.
3) INICIO. La sesión se iniciará en el primer llamado a la hora establecida de comienzo (10 hs.), en caso que no hubiere quórum se hará un segundo llamado 30 minutos más tarde (10.30 hs.), si se mantuviere la falta de quórum, los presentes podrán retirarse sin que se les compute falta, debiendo firmar previamente la planilla de asistencia.
4) PRESIDENCIA. La responsabilidad de presidir el CDN será rotativa para cada sesión, siendo el Consejo Central quien determine quién llevará adelante la misma. Tendrá como funciones:
a) Realizar los llamados mencionados a efectos de instalar el CDN.
b) Efectuar el control de integrantes titulares presentes.
c) Dar lectura de los integrantes suplentes que asumirán como titulares.
d) Dar lectura a la lista de previos solicitados previamente al CC.
e) Informar del tiempo asignado a cada previo, conforme al numeral 6.
f) Dar paso a la lectura del acta anterior.
g) Verificar la aprobación o no de la misma, así como eventuales modificaciones propuestas.
h) Dar lectura al Orden del Día, ratificando o rectificando el mismo, en este último caso se explicarán los motivos.
i) Proceder con el desarrollo de la sesión dando paso a los previos, controlar los tiempos, llevar la lista de oradores, recepcionar mociones, ponerlas a votación verificar e informar el resultado y en general moderar el desarrollo de la sesión.
5) ASISTENCIA. La Presidencia de la Mesa pasará lista de presentes al inicio de la sesión, y se adjudicaran los suplentes que correspondan. Previamente, las listas con representación en el CDN comunicarán a la Presidencia de la Mesa los suplentes que asumirán titularidad en esa sesión.
6) PREVIOS. Los previos se presentarán antes de instalada la sesión, son de carácter informativo, por tanto no se discuten, de existir controversias se puede solicitar incluir el previo en el orden del día, el tiempo máximo total será de 30 minutos y el tiempo a cada previo será adjudicado en
función a la cantidad que hubiera, no pudiendo superar en ningún caso los 5 minutos.
7) ACTA ANTERIOR. La sesión comienza con la lectura del acta anterior, luego de la misma, se le podrán realizar correcciones, estas en caso de corresponder, quedaran incorporadas, pasándose a votar la aprobación del Acta de la sesión anterior.
8) INFORME. El primer punto del orden del día, es el Informe General, este estará a cargo del Presidente/a de FUECYS, dispondrá para ello de un tiempo máximo de ´40 minutos. En caso de ser necesario, podrá votarse la autorización para la extensión del tiempo de Informe.
9) INTERVENCIONES. Las intervenciones no podrán superar los 10 minutos, se podrá intervenir por segunda vez, en este caso será de 3 minutos; en caso de sobrar tiempo de la primer intervención (´10) se podrá acumular el mismo con el tiempo de la segunda intervención (´3). En ambos casos no se podrá exceder del tiempo establecido en este reglamento.
10) RESUMEN. Luego de agotada la lista de intervenciones, se procederá al resumen de la reunión, este estará a cargo del Presidente/a de FUECYS, como parte del mismo se acordarán o votaran las diferentes propuestas realizadas. En caso de tener alguna diferencia con el resumen planteado, se tendrá un máximo de 2 minutos para expresar la misma o solicitar aclaración sobre algún punto. Una vez realizada las aclaraciones, consideraciones o rectificaciones al resumen por parte del/la Presidente queda cerrada la sesión.
11) INVITADOS o SUPLENTES DEL CDN. Los suplentes o Invitados que hubiere, participaran en carácter de oyentes.
12) COMISIONES ELECTIVAS DE FUECYS. Los integrantes de las comisiones electivas de FUECYS (Fiscal, Electoral y Ética) podrán participar en carácter de oyentes, pudiendo informar y dar opinión en los temas vinculados a su responsabilidad.
13) RESOLUCIONES. Las resoluciones aprobadas no podrán contravenir el Estatuto de FUECYS o las resoluciones del Congreso.
14) PUBLICACIÓN. Luego de la aprobación del Acta, se entregará copia a los integrantes del CDN y estará disponible para ser colocada en las carteleras sindicales.
15) CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA. El Consejo Central podrá convocar en forma extraordinaria al CDN, cuando así corresponda por temas de urgente consideración (Art. 40 del Estatuto).
Consejo Directivo Nacional de FUECYS – PIT-CNT

PRESUPUESTO 2013 y PROTOCOLO de COBRANZA,
RENDICIÓN y AUTORIZACIÓN de GASTOS de FUECYS

1. Se conforma la Comisión de Análisis de Presupuesto, siendo su cometido el estudio y proyección del Presupuesto anual de FUECYS. Luego de aprobado el Presupuesto anual 2013, se dará el funcionamiento que entiendan sus integrantes para analizar y proponer resoluciones sobre la integración de los rubros del presupuesto. Se reunirá en el mes de noviembre de cada año para estudiar el proyecto de Presupuesto correspondiente al ejercicio siguiente. La conforman integrantes del Consejo Central, debiendo ser uno de ellos el Secretario de Finanzas de FUECYS.
2. La cobranza de la cotización sindical de FUECYS en forma nacional se centralizará contablemente, pudiéndose pagar a través de ABITAB, BROU, Cobrador Central y en conformidad a lo establecido en los artículos 99, 100 y 101 del Estatuto de FUECYS aprobado en el XIV Congreso de FUECYS.
3. Al acreditar la cotización sindical a FUECYS, se deberá enviar a la Secretaría de Finanzas el listado de los cotizantes correspondientes a dicha acreditación, conforme a lo establecido en el Artículo 98 del Estatuto de FUECYS. La Secretaría de Finanzas de corresponder informará y/o entregará copia a la Secretaría de Organización y Comisión Fiscal.
4. Si al término de 3 meses no hay registro de cotización en la contabilidad de FUECYS, la Secretaría de Finanzas solicitará a la Organización filial su regularización. Ante la reiteración de atraso o el llegar a 6 meses sin acreditar cotización se informará al Consejo Central y Consejo Directivo Nacional la situación a los efectos de tomar resolución respecto al tema. Las Organizaciones filiales con atraso en su cuota sindical podrán realizar acuerdos de pago ante la Secretaría de Finanzas.
5. Todo gasto deberá ser autorizado -a través de la firma- por la Secretaria de Finanzas para poder ser cobrado su reintegro, incluidos los excepcionales o urgentes. Los gastos cuyos montos sean significativos se abonaran con cheque.
6. Para toda compra cuyo monto sea superior a $ 10.000.- se deberá presentar junto a la solicitud de autorización 3 presupuestos -en lo posible-; el pago se realizará con cheque.
7. Las Secretarías deberán ceñirse al Presupuesto de la Secretaría correspondiente y por ende al Presupuesto anual de FUECYS, además su rendición deberá ser presentada por escrito con la firma del Secretario que corresponda y la del Secretario de Finanzas.
8. No se reintegrarán gastos por fuera de las Secretarías o que no estén incluidos en el Presupuesto anual de FUECYS, salvo autorización expresa a través de la firma del Secretario de Finanzas. Los gastos excepcionales o urgentes de la índole que sea, deberán ser autorizados a través de la firma del Secretario de Finanzas, debiéndose informar al Consejo Central y Consejo Directivo Nacional
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el que resolverá en última instancia sobre el asunto; conforme a los Artículos 41 y 58 en sus incisos e) y g) del Estatuto de FUECYS.
9. Cada Secretaría tendrá el correspondiente código donde se imputarán sus gastos. Los montos mensuales asignados a cada Secretaría será el máximo monto que dispondrá mensualmente, en caso de excederse se descontará del valor a imputar al mes siguiente, al siguiente mes solo se autorizará el gasto del importe restante, salvo autorización expresa acorde al numeral 8 del presente protocolo. En caso del gasto ser inferior, el remanente mensual se acumulará, pudiéndose utilizar por la Secretaría correspondiente en actividades propias que no cuenten con presupuesto.
10. Todas las rendiciones de gastos deberán ser presentadas por escrito y los mismos clasificados según su naturaleza (Ej. Alimentación, locomoción, etc.). La Secretaría de Finanzas proporcionará un formulario de rendición de cuentas; los gastos allí presentados deben corresponderse con la fecha de la rendición y poseer las firmas autorizantes.
11. La autorización de los gastos del Plan de Telefonía celular, alquiler de vehículos y de mantenimiento de la Sede Central de FUECYS serán de competencia de la Secretaría de Finanzas. Se controlará los gastos de cualquier naturaleza de los autos afectados al uso de FUECYS. Para el presente período 2013 se adjudicará un gasto telefónico máximo de $ 1.500.- al Presidente y los integrantes del Consejo Central ($ 21.000.-); un máximo de $ 500.- a cada integrante del Consejo Directivo Nacional (menos Presidente y Secretarios) ($ 14.500.-) y un máximo de $ 500.- a cada integrante de las Comisiones Electivas ($ 6.000.-, incluyendo al/la representante de la Lista 5) por estos conceptos el gasto máximo será de $ 41.500.-
12. Los Sindicatos con Convenio Telefónico deberán hacerse cargo del mismo, si la factura de teléfono es enviada a FUECYS, al retiro del porcentaje correspondiente a la cuota sindical previamente deberá descontarse el importe correspondiente a las facturas telefónicas. De excederse el importe telefónico al porcentaje correspondiente, se descontara del porcentaje del mes siguiente; al tercer mes consecutivo con igual situación se cortarán los servicios telefónicos del convenio. La Secretaría de Finanzas presentará informe de los montos y destinatarios de los convenios asumidos por los sindicatos filiales de FUECYS.
13. Los reintegros de porcentaje de cuotas sindical a las Mesas Departamentales, Sindicato de rama de actividad o Sindicato de base, se realizarán del día 10 al 25 de cada mes, de lunes a viernes hábiles en el horario de 13 a 18 horas. Los importes superiores a $ 3.000.- serán abonados con cheque. Al acreditarse el porcentaje se entregará a la Organización por parte de la Secretaría de Finanzas, el informe correspondiente sobre la cotización recibida, acorde al Artículo 98 del Estatuto de FUECYS.
14. Los reintegros que no se retiren al 31 de diciembre de cada año, se integrarán al siguiente Presupuesto General de FUECYS. Las organizaciones que nunca hayan retirado el porcentaje que corresponda, deberán presentar propuesta
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de plan de trabajo para realizar retiros posteriores al 31 de diciembre de cada año, salvo acuerdo previo con la Secretaría de Finanzas. De lo correspondiente al año 2012 se podrán solicitar los reintegros respectivos hasta diciembre del año 2013.
15. No se liquidarán gastos de pasajes, viáticos de concurrencias a DINATRA, volantes, boletines, gastos jurídicos, notariales o de cualquier otra índole; estos deberán solventarse con los reintegros que perciben los Sindicatos o Mesas Departamentales, salvo autorización del Consejo Directivo Nacional conforme a lo establecido en el Artículo 103 del Estatuto de FUECYS. Para adoptar esta resolución en cualquiera de los ítems mencionados, se atenderá cada caso en forma individual, teniendo en cuenta el valor monetario de los retiros mensuales correspondientes a los porcentajes por cotización sindical.
16. Se destinará un viático mensual equivalente al costo de 40 boletos de trasporte capitalino -común-, a todos los integrantes titulares del Consejo Directivo Nacional, siempre que justifique estar participando y realizando tareas en una Comisión de Secretaria o realizando una tarea dispuesta por la Federación, independientemente que pueda rendir gastos si forma parte del equipo de trabajo de alguna Secretaría y con la autorización del Secretario correspondiente y que esté incluido en el presupuesto de la misma. No recibirán este viático el Presidente de FUECYS y los Secretarios de la misma.
17. Se deberán rubrar los gastos de las listas sindicales, el monto a adjudicar a cada lista deberá ser proporcional al porcentaje de votos obtenidos en el último Congreso de FUECYS.
18. Las listas sindicales deberán comunicar los/as compañeros del interior que participarán en cada CDN, a los efectos de la previsión de los gastos correspondientes.
19. Todos los movimientos deberán registrarse contablemente por escrito, así como los acuerdos extraordinarios o convenios de pagos por atrasos en el aporte de la cuota sindical a FUECYS.
20. Se creará un fondo de resguardo para atender eventualidades y asimismo se realizará una reserva mensual para financiar el Congreso de la Federación o cualquier otro evento de importancia para la FUECYS.
21. Los componentes del Presupuesto 2013 y del Protocolo de Cobranza, Rendición y Autorización de gastos contenidos en el presente documento, así como cualquier cambio o agregado al mismo se pondrán en vigencia una vez aprobado por el Consejo Directivo Nacional de FUECYS. En lo referente al corriente año 2013 independientemente de la fecha de su aprobación, la vigencia del presente documento será retroactiva al 01/05/2013.
Montevideo, abril de 2013.
Comisión de Análisis de Presupuesto.
Secretaría de Finanzas.
FUECYS.

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EN JUNIO NO VOTES

Posted by FUECYS LISTA 3 en 10 mayo, 2013

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