FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

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PIT-CNT proclive a negociar salarios con una meta propia de inflación

Posted by FUECYS LISTA 3 en 15 abril, 2013

DIJO QUE LA PAUTA OFICIAL ESTÁ

“A UN 

 GRAN TRECHO” DE LA REALIDAD

PIT-CNT proclive a negociar 

 

salarios con una 

 

meta propia de inflación

 El Pit-Cnt considera que en la próxima ronda salarial, que desde junio involucrará a unos 800.000 trabajadores, la pauta de inflación del Poder Ejecutivo (5%) debe cambiar y “adecuarse a la realidad”.
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TSEGÚN LAS PROYECCIONES DE LA CENTRAL SINDICAL, LA MAYORÍA DE LOS CONVENIOS SE APARTARÁN DEL RANGO META QUE ESTABLECE EL BANCO CENTRAL DEL URUGUAY.

Milton Castellano, director del Instituto Cuesta Duarte (estudios económicos del Pit-Cnt), dijo a El País que la expectativa de inflación que presenta el gobierno está “muy lejos” de la realidad por lo que a la hora de negociar deben tomarse parámetros “acordes a la realidad que todos vemos”.

El año pasado el Grupo Bebidas acordó con las empresas del ramo tomar en el convenio salarial una inflación de 7% cuando el centro del rango meta oficial era 5%. La situación provocó un fuerte enfrentamiento con el gobierno, dado que tanto el Ministerio de Economía como el Banco Central no admitían ese apartamiento de la proyección oficial y obligaron a modificar los términos del convenio.

Para esta ronda el gobierno analiza otras alternativas que permiten una mayor elasticidad a la hora de negociar, según dijo el 31 de marzo a El País el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta. “Estamos trabajando en una fórmula novedosa que no hemos terminado de definir, pero de alguna manera apunta a salirnos del debate sobre la inflación y dejar más libre a las partes para definir los incrementos reales del salario, que en definitiva es lo que importa”, dijo Brenta.

La iniciativa está en sintonía con la aspiración del Pit-Cnt. “Está claro que en la próxima ronda de salarios se va a ir a un análisis de inflación más real que el centro de la banda que plantea el Ejecutivo. Se debe tomar una inflación más real porque, entre otras cosas, estaremos a mitad de año y con una expectativa ya muy diferente a la que había cuando comenzó 2013. Hoy es muy difícil que alguien pueda decir que la inflación proyectada estará en el rango del 5% como proyecta el Ejecutivo, ese puede ser un gran objetivo pero está a un gran trecho de la realidad”, afirmó Castellano, sindicalista que integra la corriente Articulación, la más próxima al gobierno del Frente Amplio.

“Es muy difícil que hoy un análisis serio determine una inflación de 5% anual, hay que subirlo un poco”, insistió.

Castellano dijo que los salarios no son un factor inflacionario de la magnitud que “algunos” advierten y señaló la preocupación del Pit-Cnt por la formación de precios.La inflación cerró 2012 en 7,48% porque los ajustes que se hicieron en el último trimestre en la tarifa de UTE lograron amortiguar su crecimiento.

El año pasado analistas y empresarios advirtieron que el crecimiento del salario real aumentará las presiones inflacionarias. El Pit-Cnt sostiene que el salario tiene una incidencia mínima en la formación de precios y concentra sus baterías en las ganancias que toman algunos sectores de la actividad económica.

“Hay una fuerte especulación que en términos más modernos se llama expectativa y por lo tanto el remarque de precios se hace en cualquier momento y sin una justificación aparente, sobre todo en la intermediación, que tiene un pe-so muy grande en la formación del precio final. Hay mucha variación entre el valor de la materia prima y la llegada del producto a la góndola por la distribución con más de un eslabón de intermediación”, indicó Castellano.

Dijo que a nivel del productor y del industrial los precios están definidos con claridad pero luego se distorsionan en el tránsito hacia el comercio minorista por la intervención de más de un intermediario.

Castellano también consideró que el aumento real de salarios debe atarse al crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB).

“Si la actividad sigue expandiéndose los salarios deben acompañar el crecimiento del Producto. Pese a todo lo que se dice y a los nubarrones que existen y que además se anuncian, el PIB aumentará este año un 4%, entonces el salario también tiene que subir un 4%”, sostuvo.

Indicó que la prioridad está enfocada en incrementar el Salario Mínimo Nacional “que es un gran regulador, sobre todo de la informalidad en la que hay hoy un 25% de los trabajadores”. “Estamos planteando que por lo menos el Mínimo Nacional tiene que ir a $ 10.000. Esa es otra discusión que damos ahora, el gobierno habla de $ 10.000 al final de su administración, pero hay que ver si son $ 10.000 a pesos constantes o lineal, eso también es parte de la discusión que hay que dar”, afirmó Castellano.

En las próximas semanas el Poder Ejecutivo definirá los aumentos del Salario Mínimo Nacional para el 1° de enero de 2014 y 2015. Por orden del presidente José Mujica se trabaja para fijar un aumento sustancial en ambas fechas.

Obreros y patrones analizan el futuro

El próximo martes a las 17 horas el Instituto Cuesta Duarte convocará a un evento del que participará el Pit-Cnt, cámaras empresariales y representantes de empresas públicas y privadas para analizar el futuro del Uruguay.

“La intención es analizar entre todos, teniendo en cuenta una amplia variedad de puntos de vista, las perspectivas del país para los próximos años. Entre otros temas analizaremos la inflación, la competitividad y la incidencia de diversos factores en el futuro del país”, dijo a El País Milton Castellano, director del Cuesta Duarte.

Confirmaron su presencia la Cámara de Industria, Cámara Frutícola, Mercado Modelo, ALUR y representantes de empresas públicas y privadas vinculadas al comercio y la distribución.

 

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