FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 31 agosto 2012

Toda la SOLIDARIDAD

Posted by FUECYS LISTA 3 en 31 agosto, 2012

UN KILO POR CADA TRABAJADOR

 FUECYS HA ASUMIDO UN COMPROMISO SOLIDARIO: ANTE LOS SINDICATOS AFRICANOS DEL CONGO.  LOS MISMOS ASISTEN ECONÓMICAMENTE

UNA ESCUELA DE NIÑOS HUÉRFANOS VICTIMAS DE LA GUERRA.

NOS HEMOSCOMPROMETIDO A JUNTAR UNA TONELADA DE ARROZDADO QUE ESTE PRODUCTO CONSTITUYE LA BASE FUNDAMENTAL EN LA DIETA ALIMENTICIA DE ESAS REGIONES.

 

LA RECEPCION DEL ARROZ SERA

HASTA EL DIA 20 DE SETIEMBRE.

EN NUESTRA FEDERACION RIO NEGRO 1210

Tel. 2901 1182 – 2908 5559

O COMUNICATE CON TU DELEGADO

 

DEMOSTREMOS NUESTRA SOLIDARIDAD!!!

Raúl Ferrando
Consejo Directivo Nacional
Secretariado Ejecutivo
FUECYS PIT-CNT
099 158 381

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Recibimos al compañero FERNANDO LUGO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 30 agosto, 2012

ACTO EN SOLIDARIDAD

CON EL PUEBLO PARAGUAYO

Recibimos al compañero

 FERNANDO LUGO

 MARTES 4 de SETIEMBRE – 18:30 HRS.

Anfiteatro del PIT CNT

(Jackson 1283)

 CONVOCAN:

FEUU – FUCVAM – ONAJPU – PIT CNT – FRENTE AMPLIO

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jueves, 30 de agosto, es el Día Internacional de las Víctimas de Desapariciones Forzadas

Posted by FUECYS LISTA 3 en 30 agosto, 2012

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OJO¡¡¡¡ Cámaras piden que ajustes salariales se limiten al IPC

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 agosto, 2012

 

Cámaras piden que ajustes salariales se limiten al IPC

Negociación. Empresarios temen efectos de crisis europea

 

La diputada nacionalista Ana Lía Piñeyrúa organizó ayer un desayuno de trabajo con empresarios y líderes nacionalistas para analizar el actual modelo de relaciones laborales.

Los asesores de las cámaras empresariales perciben que la ronda de negociación colectiva que se iniciará en 2013 estará signada por la crisis europea y los efectos de las decisiones argentinas. Por eso piden que los aumentos no superen el IPC.

La economista de la Cámara de Comercio y Servicios (CNCS), María Dolores Benavente, planteó que ante los efectos de la crisis europea y las decisiones del gobierno argentino los ajustes salariales de las próximas rondas de negociación colectiva se limiten al incremento inflacionario.

Tiempo atrás la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) había propuesto una idea similar y a la vez había recomendado alcanzar acuerdos salariales por espacio de un año para analizar de mejor manera los efectos de la crisis europea sobre la economía uruguaya.

Benavente afirmó que es necesario tomar una decisión de ese porte a la vista de la “pérdida de competitividad” de las empresas nacionales y al “descalabro fiscal”. Advirtió un incremento de la exportación de materias primas y una caída de la industrialización.
En la actividad se presentaron otros asesores empresariales, entre ellos el abogado Gonzalo Irrazábal de la CIU, quien subrayó que en los últimos siete años se produjo un “caos normativo” ya que se aprobaron 45 normas sobre las relaciones laborales. Irrazábal dijo que se generó un “desequilibrio” entre las partes.

A su turno el asesor jurídico de la CNCS, Juan Mailhos, afirmó que es necesario que las rondas de negociación “no sean muy extensas” ya que de lo contrario “la conflictividad aumenta”. Advirtió que las cláusulas de paz previstas en la ley de negociación colectiva “no sirven para nada” dado que lo acordado se circunscribe a lo escrito por lo que pueden surgir conflictos por otros asuntos.

El único representante del sindicalismo, el exdirector del Instituto Cuesta Duarte del Pit-Cnt, Rubén Villaverde, defendió los consejos de salarios y aseguró que es a ellos a quienes se les debe atribuir el actual dinamismo del mercado interno.

Admitió que no hay mediciones significativas sobre el impacto economía de la negociación colectiva. También dijo que no está probado el cierre de empresas por efecto de los consejos de salarios.

Péndulo. Benavente subrayó que es falso el “concepto del péndulo” en las relaciones laborales con el que se supone que los empresarios eran beneficiados por los gobiernos de los partidos tradicionales. “Hubo grandes discusiones con gobiernos anteriores”, señaló Benavente.

En el momento de abrir el seminario de ayer en el Hotel Palladium, la diputada de Unidad Nacional (UNA) y exministra de Trabajo, Ana Lía Piñeyrúa, subrayó la necesidad de modificar el sistema de negociación colectiva.

“Es necesario cambiar las relaciones laborales basadas en la confrontación, a un modelo que dé lugar a la cooperación”, dijo Piñeyrúa.

Además, manifestó su oposición a la intervención del Partido Nacional en el mundo sindical y exigió de los demás partidos políticos igual respeto a la libertad sindical.

En el evento estuvieron el expresidente Luis Alberto Lacalle, el exministro de Educación Antonio Mercader, el senador Gustavo Penadés y el diputado Gustavo Borsari, entre otras figuras nacionalistas.

Cambios en Inefop para controlar fondos

| El representante de los empresarios ante el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Juan Mailhos, lamentó las modificaciones en el organigrama de gestión que impulsa el gobierno en el organismo tripartito. Al respecto, el asesor jurídico de la Cámara de Comercio (CNCS) dijo ayer que en el proyecto de la Rendición de Cuentas se modifica la integración del directorio del Inefop que pasaría de siete a ocho integrantes.

En tal caso sería una segunda modificación puesto que en el gobierno anterior se pasó de tres a siete el número de directores. El organismo administra el Fondo de Reconversión Laboral compuesto por unos US$ 60 millones producto de un pequeño descuento a los salarios de los trabajadores y aportes empresariales.

Según Mailhos el proyecto maneja que el presidente del Inefop cuente con doble voto, lo que le permitiría al gobierno acceder a los US$ 60 millones. La idea del gobierno es utilizar esos fondos en apoyar la formación en negociación colectiva y otros temas que cuestionan los empresarios.

Juan Manuel Rodríguez es el director general de Inefop; Jorge Camors representa al Ministerio de Educación (MEC); Tania Mauri a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP); Fernando Carpentieri a la Cámara de Industrias (CIU) y los sindicalistas Ricardo Moreira y Héctor Masseilot al Pit-Cnt.

El País Digital

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¡¡LOS VAMOS A ENCONTRAR!! Por un futuro sin impunidad,VERDAD y JUSTICIA

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 agosto, 2012

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“Empresas deberán poner más datos sobre la mesa”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 27 agosto, 2012

 

“Empresas deberán

poner más datos sobre la mesa”

 

El economista Gabriel Oddone planteó que las empresas deben tomar recaudos. Los supermercados afirman que no pueden soportar la suba salarial que es superior al aumento del consumo. 
Todo hace presumir que la negociación será tensa.

El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, aseguró que los anuncios sobre la desaceleración de la economía no deben causar alarma y que pronósticos negativos “siempre aparecen” antes de negociar salarios. Consideró que los convenios deben firmarse a tres años porque las condiciones están dadas y, además, tanto empresas como trabajadores pueden resguardarse con la inclusión de cláusulas para renegociar. Con respecto a los niveles de conflictividad, aseguró que los sindicatos públicos adoptan medidas “efectistas” para las que no necesitan “mucha gente” y resultan “inmaduras”. “Temo que afecten la credibilidad del movimiento sindical”, sostuvo.

GONZALO TERRA

-Esta semana diversos analistas advirtieron sobre un proceso de desaceleración de la economía y los impactos de la crisis internacional en las empresas y la economía nacional. ¿Qué diagnóstico tiene usted?

-Uruguay no está en una burbuja y hay que prepararse. Pero el actual es un escenario mucho mejor que el de 2002, el gobierno tiene una previsión de crecimiento económico inferior a la de años anteriores en la medida en que el escenario internacional está marcado por una gran incertidumbre. Se decía hace algunos años que los logos del gobierno eran resultado del viento de cola, hoy el gobierno tiene viento de frente con lluvia y granizo y sin embargo hay resultados positivos. Europa está sumergida en una profunda crisis y hay problemas comerciales en la región. Es natural que haya una desaceleración de la economía, pero vamos a crecer este año un 4%, el doble de la tasa histórica del país. En este escenario internacional es sorprendente decir que Uruguay va a crecer. En cuanto a la creación de puestos de trabajo no serán los 50.000 del año pasado pero sí prevemos que se generarán unos 20.000 este año. Según una encuesta el 86% de las empresas buscó personal en 2011 y el 71% dice que lo hará en 2012. El año próximo la tasa de desempleo se va a ubicar en los promedios de los últimos años, es decir, entre 6% y 7%. El mercado laboral está fuerte más allá de algunos impactos en determinados sectores, que en algunos casos son coyunturales o en otros estructurales, como en el caso textil y vestimenta.

-¿Cuánto impactan estas previsiones que llaman a la cautela en la negociación salarial?

-La desaceleración no es un motivo de alarma. Hemos pasado por un período excepcional y hoy, ante un escenario internacional muy adverso, tenemos condiciones internas muy buenas. Nuestra intención es que el crecimiento de los salarios acompañe el crecimiento de la economía. Es imprescindible que los trabajadores se apropien de esa mejoría porque contribuyen a generarla. Pero también apuntamos a que el crecimiento salarial esté asociado a un carácter macro y a otro sectorial porque hay sectores con realidades muy diferentes. Tenemos preocupación por los salarios sumergidos y pretendemos una actitud diferencial en los sectores donde haya espacios para hacerlo. Al sector empresarial le ha ido extremadamente bien en los últimos años y ha logrado absorber con normalidad el crecimiento de los salarios. En este período de gobierno recién estamos recuperando niveles salariales de 1977, todavía estamos muy lejos del salario previo a la dictadura, donde los trabajadores fueron los que más perdieron.
-Cuando se aproxima la ronda de negociación empiezan a aparecer informes que dicen que la cosa está muy mal. Tenemos un diagnóstico bastante objetivo, vamos a crecer menos, pero será el doble de la tasa histórica. En este crecimiento ha empezado a jugar un papel importante el mercado interno, algo que antes no ocurría por el nivel de depresión de los salarios. La política salarial ha contribuido no solo a mejorar las cifras de indigencia y pobreza sino también a dinamizar el mercado interno, basta caminar por algunos lugares de venta de electrodomésticos, ropa y alimentos para verificar que hoy la mayoría de los uruguayos no consume marcas blancas sino que hay un poder de compra que se expresa en el 36% de crecimiento del salario real desde 2005 a la fecha.

-¿Pero cómo cree que jugarán esas previsiones a la hora de negociar?

-La negociación salarial será cada vez más compleja y es bueno porque fortalece el proceso y obliga a los actores a involucrarse en la realidad de cada sector. Las empresas deberán poner más datos sobre la mesa que acrediten su situación y los trabajadores deberán involucrarse para que sus reclamos sean razonables. En el sector curtiembre el acuerdo salarial del año pasado se hizo solamente sobre la base de IPC porque la situación económica en esa área es muy complicada debido a la caída de los mercados y ambas partes lo comprendieron. Eso demuestra que los trabajadores, cuando entienden, están dispuestos a ceder. Como nadie es bobo, una cosa es hacer el reclamo y otra advertir que el sector no puede soportarlo, ningún dirigente sindical acepta un acuerdo a costo de fuentes de trabajo.

-¿La incertidumbre sobre el futuro económico no obligaría a firmar acuerdos a más corto plazo y no a tres años como recomienda su ministerio?

-Mantenemos que se firmen acuerdos salariales a tres años. No sabemos si todos los grupos lo van a acatar, por nuestra parte tratamos de defender nuestros lineamientos y entendemos que deben ser a tres años con cláusulas de salida. Si en algún sector el indicador tipo de cambio es de alta sensibilidad, puede establecerse que si oscila entre tal y tal valor se instala una renegociación del convenio. Lo mismo pueden hacer los trabajadores en cuanto a que si el volumen físico crece en tal y tal proporción puede renegociarse el convenio al alza. La incertidumbre puede resolverse de forma positiva o negativa. Por eso no pedimos que se negocie algo rígido por tres años, pero sí que se respete el plazo y se establezcan mecanismos para salir. Estamos seguros que están las condiciones dadas para firmar convenios salariales a tres años.

-La empresa Laja fue a concordato por las trabas argentinas. ¿Cómo están impactando esas medidas en Uruguay?

-En términos generales el impacto cuantitativo no ha sido tan importante, pero desde el punto de vista cualitativo ha perjudicado por la incertidumbre que genera no saber las reglas de juego. Esto daña más que los efectos concretos. De cualquier manera, el presidente ha sido claro y el objetivo central de este período de gobierno es diversificar nuestros mercados.

“Las medidas del sector público se toman con poca gente; no demuestran madurez”

-¿Qué opinión le merecen las ocupaciones que han realizado los funcionarios del sector público en el marco de su conflicto y el episodio de violencia en la puerta de la Biblioteca Nacional?

-Si uno le pregunta a un ciudadano cualquiera sobre la conflictividad diría, sin lugar a dudas, que ha aumentado. Sin embargo, el observatorio de la Universidad Católica dice que bajó un 74%. ¿Qué ocurre entonces? En el sector público prácticamente no hay paros, no se pierden horas de trabajo pero se toman medidas dirigidas a tener un alto impacto público. Este tipo de medidas afectan claramente la imagen del movimiento sindical. Las medidas de fuerza de los sindicatos públicos no demuestran madurez para encarar los reclamos. Tuvimos más de veinte reuniones en la negociación del Estatuto del Funcionario Público, lo conocieron antes que los propios legisladores del Frente Amplio. Hay una nueva práctica que consiste en generar medidas de alto impacto mediático, que no tienen ningún costo para quienes la realizan porque no son paros, y su amplificación a través de los medios de comunicación se ha constituido en una herramienta de lucha para poner en la opinión pública estos temas. Son medidas que se toman con poca gente. En la ocupación del Liceo 11 del Cerro había 12 ocupantes, en las policlínicas el promedio de ocupantes era de 50 trabajadores. Estas medidas permiten instalar los temas pero no generan ninguna movilización de los trabajadores en su conjunto y eso tiene que llamar a la reflexión del PIT-CNT.

-¿Son justos los reclamos?

-Los sectores que más han reclamado en estos días, salud y educación, son los que han llevado la mayor proporción de recursos en la Rendición de Cuentas. Puedo admitir que es insuficiente, pero la inversión en estos años es histórica. Aun así hay déficit, comparto que el salario de los docentes debería ser mejor, pero estos procesos exigen gradualidad, no se puede responder a todas las demandas al mismo tiempo. No hay proporción entre los esfuerzos que se han realizado y la actual política sindical. Nos preocupa que este tipo de acciones conduzca a un descreimiento de la población en las organizaciones sindicales porque para el Ministerio de Trabajo lo mejor es tener organizaciones sindicales y empresariales fuertes y creíbles.

-¿Su Ministerio puede generar un ámbito de reflexión?

-Dialogo todos los días con dirigentes sindicales, empresarios y directores de empresas públicas. Quizás podría ser positivo algún ámbito para generar espacios de reflexión y pensar colectivamente, pero deben participar todos los actores. Una de las riquezas de las entidades gremiales con las que trabajamos es que dentro de ellas hay gente de todos los partidos, todas las orientaciones religiosas y sexuales, contienen lo mejor de la sociedad uruguaya. Nos parece muy mal cuando se intenta partidizar a las organizaciones sociales, no lo compartimos.

-¿Cree que estos conflictos esconden una intención política?

-Como dijo Romero (director de Trabajo) los únicos independientes son los de Avellaneda. Creo que existen tensiones políticas, no tengo dudas y son de diverso tipo, pero esa es un área donde no vamos a intervenir.

Diferenciar aumentos para los sumergidos

-¿Cómo se mejoran los salarios sumergidos?

-Tenemos la intención de que se logren convenios con mejoras salariales por encima del promedio para esos casos porque de lo contrario esos sectores no podrán competir en el mercado para captar personal. Hay trabajadores con baja calificación que no ocupan puestos de trabajo no especializados porque los niveles salariales líquidos que se ofrecen son muy bajos, están en una media de $ 9.000. Con una tasa de desempleo tan baja, los que mejoran su poder de negociación son los trabajadores de menor calificación. Este trabajador agarra hoy un trabajo de bajo nivel salarial pero mañana se va a otro por menos de $ 1.000 más. Estos trabajadores son fundamentalmente mujeres jóvenes con hijos, entonces la ecuación económica debe servirles y eso no está ocurriendo.

El País Digital
Raúl Ferrando
Consejo Directivo Nacional
Secretariado Ejecutivo
FUECYS PIT-CNT
099 158 381

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BPS acordó promover la desafiliación de las AFAP

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 agosto, 2012

 

BPS acordó promover

la desafiliación de las AFAP

Directorio. Gestión involucrará a unos 800.000 trabajadores

 

GONZALO TERRA

El directorio del Banco de Previsión Social acordó enviar al Ministerio de Trabajo una comunicación para que proceda a abrir un período de desafiliación de las AFAP para los trabajadores (800.000) que ingresaron al sistema en forma voluntaria.

El pasado miércoles el Directorio del Banco de Previsión Social debía analizar 39 casos de trabajadores que sin estar obligados se afiliaron a diferentes AFAP y ahora pretenden salir del sistema porque los perjudica. Por decisión dividida (5 a 2) se resolvió que el BPS no tenía competencia para intervenir. La situación motivó un análisis sobre la situación de las AFAP y el colectivo de trabajadores que está adentro del sistema pero que no se verá favorecido a la hora de jubilarse.

Este debate también está planteado en el marco del Diálogo Social, ámbito de discusión al que asisten el Poder Ejecutivo, representantes de las AFAP, de organizaciones sociales y los partidos políticos. Allí se acordó buscar una fórmula que contemple la salida de trabajadores afectados por el sistema. El pasado miércoles, bajo ese marco, los integrantes del directorio del BPS finalmente acordaron por unanimidad enviar una comunicación al ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, para que habilite un proceso de desafiliación de las administradoras de fondos previsionales.

Los servicios técnicos se encuentran redactando la comunicación, que el lunes será puesta a consideración de cada uno de los siete miembros del directorio para que sea discutida el miércoles en la sesión semanal. La redacción es compleja porque se busca una fórmula que permita contemplar la posición de todos los integrantes para que sea aprobada por unanimidad.

El representante de los trabajadores en el directorio del BPS, Ariel Ferrari, y el de los pasivos, Sixto Amaro, coincidieron en señalar ante la consulta de El País que el espíritu de la comunicación procurará abarcar a todos aquellos trabajadores que nunca superaron el tope de ingresos de $ 28.067 y se afiliaron al sistema en forma voluntaria. En esa condición se encuentran unos 800.000 de los 1.100.000 trabajadores amparados por el sistema de ahorro previo.

“Enviaremos un texto que propondrá al Ejecutivo que encuentre los caminos para que los trabajadores puedan desafiliarse de las AFAP. En esta etapa estamos hablando de los no obligados. En la próxima sesión será acordado el texto”, dijo Amaro a El País. Por su parte, Ferrari dijo que ese universo de trabajadores necesita “una solución”. “Si en 16 años de vigencia del sistema un trabajador no capitalizó, sus salarios son bajos y no tiene estabilidad laboral, lo más probable es que en su cuenta no tenga mucha plata, por lo tanto lo único que puede darle resultados es el pilar del Banco de Previsión Social. Desde nuestra visión, es ilegal el decreto (N° 399) que impide la desafiliación de aquellos que se afiliaron voluntariamente y nunca ganaron más de $ 28.067”, dijo.

Se estima que una vez que el Ministerio de Trabajo reciba la comunicación puede derivar el tema al ámbito del Diálogo Social para que resuelva o elaborar un anteproyecto de ley que sea enviado al Parlamento para habilitar las desafiliaciones bajo determinadas condiciones, tal como ocurre con el corralito mutual.

Ferrari dijo que la “enorme mayoría” de los afiliados al sistema que no estaban obligados a ingresar fueron “engañados” o “desinformados”. “Hoy sabemos que hay promotores de las AFAP en programas del Mides tratando de afiliar a gente que recién está empezando a trabajar y no llega ni por asomo a los $ 28.067. También han ido a afiliar a alumnos de sexto año de liceo. Además, hay gente que un mes percibió más de ese monto y quedó afiliada en forma automática pese a que luego sus ingresos fueron siempre inferiores”, dijo.

Ferrari dijo que los afiliados voluntarios le costarán millones al BPS. “Al haberse afiliado en forma voluntaria y volcar una parte de su aporte a la AFAP, el sistema estipula que el BPS tiene que bonificarle a ese trabajador un porcentaje de la jubilación. El resultado será que en 2016 el BPS necesitará US$ 400 millones para pagarlas, o no podrá hacerlo”, dijo. “La comunicación que se enviará al Ejecutivo tendrá un contenido político muy fuerte”, afirmó.

En el Diálogo Social, República AFAP planteó que la única forma de habilitar la desafiliación es por ley y solo para los “voluntarios”. Recomendó que la desafiliación fuera dada “por única vez” para evitar “salidas y reingresos” y que se fijara un tope de edad para hacer uso de dicha la opción.

“No es de cualquiera manera”

La representante del sector empresarial en el directorio del Banco de Previsión Social, Elvira Domínguez, dijo a El País que está de acuerdo con habilitar un período de desafiliación pero que cualquier iniciativa debe promover un proceso “ordenado”.

“No vamos a enviar un anteproyecto sino una comunicación al Ministerio de Trabajo. En mi caso particular quiero analizar el texto que luego debemos acordar porque tengo matices. No puede promoverse una salida de afiliados desordenada. No es de cualquiera manera. República AFAP acepta las desafiliaciones, nosotros estamos en una posición menos amplia que esa institución”, dijo.

No obstante, dijo que ya manifestó en el directorio su disposición a aceptar “abrir algunos períodos de salida de cotizantes que cumplan determinados requisitos. Si una persona no volcó nada desde que se registró no tiene sentido que siga en la AFAP. Ese es un caso claro”, indicó.

Dijo que el resto de las situaciones deben ser “muy bien estudiadas” porque “no podemos socavar el sistema y hacerlo vulnerable”.

Señaló que la comunicación será “lo suficientemente amplia como para contemplar la posición empresarial”.

El País Digital
Raúl Ferrando
Consejo Directivo Nacional
Secretariado Ejecutivo
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23 de Agosto 85 años del asesinato de Sacco y Vanzatti

Posted by FUECYS LISTA 3 en 21 agosto, 2012

85º Aniversario del asesinato en la silla eléctrica de B. Vanzetti y N. Sacco
Sacco y Vanzetti

EL ESTADO COMO SIEMPRE SIN ESCRUPULOS Y MINTIENDO
El 23 de Agosto de 1927 fueron ejecutados en la silla eléctrica en el pais de la libertad, el mismo pais que tiró 2 bombas atómicas, el mismo que tiene un campo de concentración en la isla de Guantánamo ante el silencio de todos los paises del mundo, es lógico el estado siempre defiende al más poderoso, o acaso creemos que los ejércitos y los servicios policiales están para proteger a la ciudadanía, yo no he visto aún pegarle con la porra a un empresario por engañar a los trabajadores, dejarlos sin cobrar, o enviar dinero fraudulento como ciertos familiares de la nobleza que no se porque se llama nobleza, o por matar elefantes a escondidas, pero sí he visto de pedir la documentación a trabajadores y ciudadanos que protestan pacíficamente o simplemente por acercarse a una finca ocupada en Andalucía. La situación es muy similar a la que hace casi un siglo se encontraron dos inmigrantes en los Estados Unidos, Nicola Sacco, y Bartolomeo Vanzetti, que no entendían por que el mundo funcionaba tan mal, y porque habia personas tan crueles gobernando los paises, fueron objetores de conciencia porque no creyeron en que la guerra sirva para algo que no sea para matar hermanos que no conoces de nada, simplemente por problemas a veces ajenos a la misma población pero no a las multinacionales que gobiernan los paises. El 23 de Agosto se apagaron las luces de los reflectores que iluminaban a esos miles de ciudadanos, desde la cárcel, obreros, artesanos, emigrantes y nacionalizados, que pedían hasta el último segundo que fueran dejados en libertad, porque todo el juicio habia sido una patraña como otros juicios realizados a los anarquistas, que se han dado en tantos otros paises como en España, el caso Scala, o persecuciones hacia los anarquistas en el caso Savota.
Nicola Sacco, zapatero, italiano, militante anarquista y padre de familia, injustamente acusado junto a Bartolomeo Vanzetti de un crímen que jamás cometieron y por el cual fueron ejecutados en la silla eléctrica en 1927. Desde entones sus nombres quedarían indisolublemente unidos en la memoria colectiva como expresión de indignación frente a la injusticia.
Miles se manifestaron, marcharon, protestaron, no sólo en Nueva York, Boston, Chicago, San Francisco, sino también en Londres, París, Buenos Aires o África del Sur. No era bastante. En la noche de su ejecución, miles se manifestaron en Charlestown, pero fueron mantenidos lejos de la prisión por una multitud de policía. Se arrestaron a los manifestantes. Había ametralladoras en las azoteas y grandes reflectores barriendo la escena. Una gran muchedumbre se congregó en Union Square el 23 de agosto de 1927. Después de medianoche, las luces de la prisión oscurecieron y los dos hombres fueron electrocutados. Querían dar un escarmiento para que los emigrantes y ciudadanos y hombres y mujeres que luchaban por la dignidad y la humildad y la libertad callaran para siempre sus ideas.
EL GOBIERNO DE ESTADOS UNIDOS SE DISCULPA
Cincuenta años después de la ejecución- el Estado de la Unión se excusó públicamente por las graves fallas cometidas durante el proceso a Sacco y Vanzetti, proclamó su total y absoluta inocencia y pidió históricas disculpas, salvando el buen nombre y honor de los mártires. No hacía ninguna falta: Sacco y Vanzetti habitan en la memoria de los pueblos como símbolo y bandera de todo movimiento de emancipación obrera.
DISCURSO DE BARTOLOMEO VANZETTI ENLA CORTE ANTES DE SER EJECUTADO

He estado hablando mucho de mí mismo
y ni siquiera había mencionado a Sacco.
Sacco también es un trabajador,
un competente trabajador desde su niñez, amante del trabajo,
con un buen empleo y un sueldo,
una cuenta en el banco, y una esposa encantadora y buena,
dos niñitos precioso y una casita bien arreglada
en el lindero del bosque, junto a un arroyo.

Sacco es todo corazón, todo fe, todo carácter, todo un hombre;
un hombre amante de la Naturaleza y de la Humanidad;
un hombre que lo dio todo, sacrificó todo
por la causa de la libertad, y su amor a los hombres;
dinero, tranquilidad, ambición mundana,
su esposa, sus hijos , su persona
y su vida.

Sacco jamás ha pensado en robar, jamás en matar a nadie.
Él y yo jamás nos hemos llevado bocado
de pan a la boca , desde que somos niños hasta ahora,
que no lo hayamos ganado con el sudor de la frente.
Jamás…
Ah, sí, yo puedo ser más listo, como alguien ha dicho;
yo tengo más labia que él, pero muchas , muchas veces,
oyendo su voz sincera en la que resuena una fe sublime,
considerando su sacrificio perpetuo, recordando su heroísmo.
Yo me he sentido pequeño en presencia de su grandeza
Y me he visto obligado a repeler
Las lágrimas de mis ojos,
Y apretarme el corazón
Que se me atorozonaba, para no llorar delante de él:
Este hombre al que han llamado ladrón y asesino y condenado a muerte.
Pero el nombre de Sacco vivirá en los corazones del pueblo
y en su gratitud cuando los huesos de Katzmann
y los de todos vosotros hayan sido dispersados por el tiempo;
cuando vuestro nombre, el suyo, vuestras leyes, instituciones
y vuestros falso dios no sean sino un borroso recuerdo
de un pasado maldito en el que el hombre era lobo para el hombre…

Si no hubiera sido por esto
yo hubiera podido vivir mi vida
charlando en las esquinas y burlándome de la gente.
Hubiera muerto olvidado, desconocido, fracasado.
Esta ha sido nuestras carrera y nuestro triunfo. Jamás
en toda nuestra vida hubiéramos podido hacer tanto
por la tolerancia, por la justicia, porque el hombre entienda
al hombre como ahora lo estamos haciendo por accidente.
Nuestras palabras, nuestras vidas nuestros dolores-
–¡nada!
La perdida de nuestras vidas –la vida de un zapatero y un pobre vendedor de pescado-
¡todo! Ese momento final es de nosotros,
es agonía de nuestro triunfo.
Una sociedad fundada sobre el privilegio económico que reporta la propiedad privada capitalista de los medios de producción y sobre el poder político centralizado que implica un orden distinto de privilegios, cuenta con un conjunto de normas y organizaciones destinadas a preservarla. Un aparato ideológico, con sus poderosos medios masivos de comunicación, envuelve y apuntala toda esta estructura de dominación. El Estado a través de sus mecanismos legislativos consagra un cuerpo jurídico que refrenda al sistema.
Contrariamente a lo que nos informa la ideología liberal, el Poder Judicial no es independiente del poder político sino un mecanismo privilegiado de preservación del sistema de dominación. Y he aquí lo que los anarquistas vemos en el Poder Judicial y su relación con el Estado.
BREVE ANALISIS DEL CASO
Sacco y Vanzetti fueron dos hombres italianos que fueron juzgados y condenados en 1921 por un doble asesinato que tuvo lugar en 1920. Más tarde, las pruebas sugieren que los hombres eran en realidad acusado falsamente, y el caso atrajo una gran atención en la década de 1920. Por desgracia, los dos hombres fueron ejecutados antes de que pudieran ser exonerado, a pesar de las protestas públicas amplias. El caso de Sacco y Vanzetti fue históricamente importante en los Estados Unidos para una serie de razones, y sigue siendo ampliamente discutido y citado hoy en día.
Ferdinando Nicola Sacco y Bartolomeo Vanzetti eran dos obreros, y que estaban involucrados en la comunidad anarquista de la década de 1920. Los críticos del caso han sugerido que los hombres estaban enmarcadas probablemente debido a su asociación con prominentes anarquistas italianos de la época. En la década de 1920, muchos estadounidenses están preocupados, influenciados por la teoria del miedo y del enemigo único propiciada por el Estado, hacia los anarquistas italianos y ese miedo fue utilizado con gran ventaja por la Fiscalía en el juicio de Sacco y Vanzetti, el jurado sólo deliberó durante tres horas, a pesar de la hecho de que la evidencia dista de ser perfecto.
El crimen que los dos hombres fueron acusados de robo a mano armada. El 15 de abril de 1920, dos empleados de la Slater-Morrill Shoe Company viajaban con alrededor de 17. 000 dólares EE. UU. de dólares en South Braintree, Massachusetts. Los dos hombres fueron interrumpidos por ladrones armados a lo largo de su camino, los ladrones les dispararon, le robaron el dinero en efectivo, y escapó con otros tres hombres en un coche que se creía que había sido robado. Las dos víctimas del ataque murió más tarde, y los testigos indicaron que los ladrones eran italianos, Sacco y Vanzetti tuvieron la desgracia de caer en una de la policía que ellos implicados en el crimen.
Los dos hombres fueron juzgados por el asesinato en 1921, después de Vanzetti fue juzgado y condenado por el robo en 1920. A través de la prueba, muchos americanos prominentes habló sobre lo que vieron como un frameup, y cuando el jurado emitió un veredicto de culpabilidad, los disturbios y manifestaciones a favor de la causa se celebraron en todo el mundo. Después de una serie de apelaciones no, los hombres fueron ejecutados por electrocución en 1927; gran protesta pública también acompañado de su ejecución.
Legal ampliamente historiadores creen que el sistema de justicia no Sacco y Vanzetti, y que el caso ilustra los prejuicios contra los miembros de la comunidad anarquista. Para los historiadores anarquistas, Sacco y Vanzetti es muy importante históricamente, porque los estadounidenses incorporar muchos reaccionaron con incredulidad al caso y sus resultados, lo que sugiere que la causa anarquista puede haber tenido simpatía en lugares sorprendentes durante la década de 1920. El caso continúa siendo explorado y recuperada en las películas y libros, muchos de los cuales son de destacados historiadores, escritores y cineastas, haciendo ello que el gobierno americano reconociera las irregularidades que se cometieron en la realización de dicho juicio, que llevó a dos luchadores inocentes a la silla eléctrica.
Juan Guerrero

Tags: aniversario historia asesinato EE.UU. silla eléctrica Vanzetti Sacco

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COMUNICADO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE DEVOTO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 21 agosto, 2012

Montevideo lunes 20 de agosto del 2012.

COMUNICADO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE DEVOTO

A quien corresponda: Por este medio le comunicamos a la empresa Devoto HNOS. S.A. que mantenemos la diferencias sobre las categorías definidas para el grupo 10 sub grupo 18 (supermercados) en su redacción de mantener la higiene en su lugar de trabajo. Para el Sindicato de Trabajadores de Devoto mantener dicha higiene no es LIMPIAR a fondo las secciones (perecederos) lavando pisos, paredes, techos, cámaras, etc. Y menos aun utilizando personal de otros sectores tales como cajeras (se ha constatado que se recurre a estos compañeros para limpiar mercadería, sillas, etc.,). Mantener la higiene en las secciones es exclusivamente lavar los utensilios que se usan para la elaboración, vitrinas, mostrador y maquinas con capacitación previa para evitar accidentes. El resto de la limpieza es tarea del personal especifico qu…e la empresa tiene contratado en forma tercerizada al cual saco de las secciones por un tema de costos trasladando dichas funciones a los trabajadores de devoto que en su categoría no deberían realizarlas. Teniendo en cuenta estas diferencias exhortamos a la empresa Devoto HNOS S.A. a no seguir con la presión y menos sancionar los trabajadores que no quieren realizar dichas tareas hasta no resolver el tema en la citación de la mesa negociadora de los Consejos de Salarios que realizaremos. También recordamos a la empresa que mantenemos el tema de represión sindical de algunos gerentes con denuncias que ya se hicieron llegar al SR. Vernon Gerente de RRHH y que se siguen sumando, prueba de las cuales presentaremos copia oportunamente en RRHH y otra ante el ministerio de trabajo DINATRA. SALUDA ATTE. SINDICATO DE TRABAJADORES DE DEVOTO FUECYS PIT-CNT Montevideo lunes 20 de agosto del 2012. COMUNICADO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE DEVOTO A quien corresponda: Por este medio le comunicamos a la empresa Devoto HNOS. S.A. que mantenemos la diferencias sobre las categorías definidas para el grupo 10 sub grupo 18 (supermercados) en su redacción de mantener la higiene en su lugar de trabajo. Para el Sindicato de Trabajadores de Devoto mantener dicha higiene no es LIMPIAR a fondo las secciones (perecederos) lavando pisos, paredes, techos, cámaras, etc. Y menos aun utilizando personal de otros sectores tales como cajeras (se ha constatado que se recurre a estos compañeros para limpiar mercadería, sillas, etc.,). Mantener la higiene en las secciones es exclusivamente lavar los utensilios que se usan para la elaboración, vitrinas, mostrador y maquinas con capacitación previa para evitar accidentes. El resto de la limpieza es tarea del personal especifico qu…e la empresa tiene contratado en forma tercerizada al cual saco de las secciones por un tema de costos trasladando dichas funciones a los trabajadores de devoto que en su categoría no deberían realizarlas. Teniendo en cuenta estas diferencias exhortamos a la empresa Devoto HNOS S.A. a no seguir con la presión y menos sancionar los trabajadores que no quieren realizar dichas tareas hasta no resolver el tema en la citación de la mesa negociadora de los Consejos de Salarios que realizaremos. También recordamos a la empresa que mantenemos el tema de represión sindical de algunos gerentes con denuncias que ya se hicieron llegar al SR. Vernon Gerente de RRHH y que se siguen sumando, prueba de las cuales presentaremos copia oportunamente en RRHH y otra ante el ministerio de trabajo DINATRA. SALUDA ATTE.

SINDICATO DE TRABAJADORES DE DEVOTO FUECYS PIT-CNT

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puerto de Maldonado

Posted by FUECYS LISTA 3 en 20 agosto, 2012

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