FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

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Difusión del Programa Calidad con Equidad

Posted by FUECYS LISTA 3 en 24 marzo, 2012

Difusión del Programa Calidad con Equidad

convenio_mides_mtssEn el marco de trabajo conjunto entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) en el mes de la Mujer, los ministros Eduardo Brenta y Daniel Olesker; junto al director Nacional de Empleo Sr. Eduardo Pereyra y la directora del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) Sra. Beatriz Ramírez, firmaron un Convenio de Trabajo por el que la Dirección Nacional de Empleo (DINAE); se compromete a difundir a nivel empresarial el “Programa Calidad con Equidad del INMUJERES”, asumiendo en forma conjunta el compromiso de capacitar a sus funcionarios y promover la equidad en el mundo del trabajo.

 

 

“Hoy estamos haciendo una propuesta que significa una gran oportunidad para las empresas y los empresarios, que es la oportunidad de mostrar que en sus empresas se trata por igual a las trabajadoras mujeres que a los trabajadores hombres”, señaló el ministro Eduardo Brenta previo a la firma del convenio.

 

El jerarca destacó la importancia de incorporar tanto a las mujeres como a los jóvenes en el mercado laboral, ya que de otro modo Uruguay enfrentará fuertes limitantes en cuanto a su productividad por la carencia de recursos humanos. En tal sentido, comentó que esta es una ocasión propicia para visibilizar las desigualdes de género existentes en el ámbito del trabajo, y destacó que las prácticas discriminatorias son “cada vez más rechazadas por la sociedad, por tanto cada vez hay más espacio para poder actuar”.

 

“Seguramente seguiremos trabajando interinstitucionalmente, rompiendo éstas barreras que existen a veces, y que vienen del fondo de la historia, que no son nuestras pero están. Vamos a seguir trabajando para derribarlas y para construir políticas en común en éste y tantos otros temas”, finalizó Brenta.

 

Por su parte el ministro de Desarrollo Social, Daniel Olesker, opinó que “el viejo mito de que hay trabajos para mujeres y para hombres, ha caído”. El mandatario comentó que, considerando que la población femenina se encuentra más y mejor capacitada que la masculina, lo esperable sería que los salarios fueran mayores para las mujeres, sin embargo, sucede lo contrario. Esto, según Olesker, da cuenta de que existe una “política activa de discriminación” que se debe combatir.

 

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