FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 31 marzo 2012

¿POR QUÉ UNA LEY DE NOCTURNIDAD?

Posted by FUECYS LISTA 3 en 31 marzo, 2012

¿POR QUÉ QUEREMOS UN LEY DE NOCTURNIDAD?

Porque es fundamental que se denomine al trabajo nocturno como insalubre, porque lo es. Y finalmente nos habilita a reclamar un régimen especial de descansos y jubilatorio llegado el momento.

 

Porque los patrones que no lo pagan –a sabiendas que es perjudicial para la salud- nos exigen a los sindicatos la existencia de una ley que diga que tienen que pagar por el trabajo nocturno.

 

Porque es justo y necesario que empecemos a compensar a los trabajadores por el desgaste causado por el trabajo insalubre (en este caso nocturno)

 

Buscamos igualar hacia arriba, ya que actualmente hay trabajadores que cobran su nocturnidad y el resto no, esto es injusto. Todos los trabajadores de la noche sufrimos el mismo desgaste físico y psicológico. Todos debemos ser compensados de igual forma.

Firma, apoya, colaborá con la Comisión por una Ley de Nocturnidad

comisionnocturnidad@gmail.com

Sabía usted que…

trabajar de noche es INSALUBRE?

 

  Que 10 años de trabajo nocturno equivalen a 15 años de desgaste?

    El hecho de desempeñar tareas en la noche trae aparejado un sin fin de trastornos a la salud y a la vida del trabajador y su familia, que hoy en día no está contemplado en la Ley

Enfermedades tales como: Hipertensión arterial, obesidad, trastornos oculares, óseos, diabetes, trastornos del sueño y del humor, pérdida de reflejos, etc.

A nivel psicológico y familiar el trastorno del sueño ocasiona alteraciones en la conducta de las personas, y a veces perjudica las relaciones familiares y laborales.

En la producción y la vigilancia, los trabajadores que se desempeñan en estas tareas sufren una pérdida de reflejos y atención en su labor, ocasionando a veces accidentes laborales.

Existen muchos estudios científicos que demuestran sobradamente, la necesidad de eliminar o atenuar los elementos de riesgo a la salud causados por las alteraciones del sueño.

Buscar condiciones adecuadas de trabajo y cambiar esta realidad es responsabilidad de todos.

Para eso precisamos una Ley que contemple esto y sobre todo que reconozca que el trabajo nocturno es insalubre.

Nuestro sindicato presentó en el parlamento un proyecto de Ley, y para acompañarlo estamos realizando una campaña de firmas.

La Ley de Nocturnidad es para todos los trabajadores.

FUECYS                                     PIT-CNT

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Entrevista en radio internacional de Rivera; charla con Fuecys

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 marzo, 2012

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Los Trabajadores Tiempost Uruguay S.A. estamos en conflicto.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 marzo, 2012

Los Trabajadores Tiempost Uruguay S.A. estamos en conflicto.


Se estaban manteniendo reuniones bipartitas para logar adecuadamente un convenio en lo salarial que aunque significara una reducción del mismo los Trabajadores estábamos de acuerdo para conservar la fuente laboral.

 

Pero el señor Hector Colella de nacionalidad Argentina, principal representante de la Multinacional que maneja la empresa,también conocido en su país como el “heredero de Yabrán”  pretende no respetar el pre acuerdo rompiendo todo dialogo con el Sindicato, queriendo dejar a más de 200 familias sin trabajo.


Nosotros apostamos al dialogo y a la búsqueda de soluciones convenientes para las dos parte, pero rechazamos las imposiciones y los malos tratos, Declarándonos en conflicto, en defensa de nuestra fuente laboral.


Teléfonos de Contacto: Sergio Bustamante 099306835 – Daniel Cañete 094143355

 

 

QUEREMOS MANTENER NUESTRA FUENTE DE TRABAJO

 

SUTTUS – FUECYS – PIT-CNT

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Resultado de las elecciones en el Sindicato del Dorado

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 marzo, 2012

SINDICATO EMPLEADOS  EL DORADO

                              sindicatoeldorado@hotmail.com

Telef.: 42234592

Maldonado, Canelones, Rocha, Lavalleja, Treinta y Tres y Cerro Largo

 

 

INFORME DE ELECCIONES S.E.E.D. MARZO DEL 2012

 

 

Entre el 15 y el 24 de Marzo se llevaron a cabo las elecciones del Sindicato Empleados El Dorado (S.E.E.D.), votaron los compañeros afiliados y habilitados, comprendidos en el ultimo y actual padrón correspondiente al mes de Febrero del 2012.

 

En la última Asamblea de delegados con fecha 07 de marzo 2012 se utilizo el siguiente criterio votado por todos: única lista en plancha, con los nombres de los delegados en orden alfabético, y los afiliados podían marcar con una “X” hasta 3 nombres o voto en blanco, se utilizaron 6 urnas numeradas correlativamente del 1 al 6. Se trabajo en equipo de a 2 para realizar las elecciones en cada sucursal.

 

Concluimos con el acto electoral el día 24 de marzo de 2012, en el local del S.E.E.D. con los compañeros delegados que tenían asignado ese día realizar las elecciones en las ultimas sucursales. Antes de abrir las urnas compañeras denuncian irregularidades en la urna 5 y su padrón correspondiente. Se decide dejar por escrito y firmado la impugnación de la misma y anulación de los votos, acto seguido y en presencia de los delegados se abrieron las restantes urnas por orden numérico ante la vista de todos, llegando al siguiente resultado (voto el 67% de los afiliados):

 

TITULAR

SUPLENTE

Lilián Velázquez (Presidenta) Sandra Gutiérrez
Graciela Cuello (Secretaria) Celia Franco
Dalba Vitabar (Tesorera) Aloha Diaz

 

 

Nombres de Delegados                                Cantidad de Votos obtenidos

 

María Acevedo                                                                     40

Leonarda Benitez                                                                  16

Victoria Cabovianco                                                             23

Lourdes Cabrera                                                                   37

Graciela Cuello                                                                     113

Aloha Diaz                                                                            42

Diego Denis                                                                          20

Celia Franco                                                                          49

Miriam Gammenthaler                                                          8

Daiana Gomila                                                                      24

Sandra Gutierrez                                                                   79

Lilian Velazquez                                                                   161

Dalba Vitabar                                                                        98

Votos en blanco                                                                    14

Votos anulados                                                                     3

 

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Difusión del Programa Calidad con Equidad

Posted by FUECYS LISTA 3 en 24 marzo, 2012

Difusión del Programa Calidad con Equidad

convenio_mides_mtssEn el marco de trabajo conjunto entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) en el mes de la Mujer, los ministros Eduardo Brenta y Daniel Olesker; junto al director Nacional de Empleo Sr. Eduardo Pereyra y la directora del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) Sra. Beatriz Ramírez, firmaron un Convenio de Trabajo por el que la Dirección Nacional de Empleo (DINAE); se compromete a difundir a nivel empresarial el “Programa Calidad con Equidad del INMUJERES”, asumiendo en forma conjunta el compromiso de capacitar a sus funcionarios y promover la equidad en el mundo del trabajo.

 

 

“Hoy estamos haciendo una propuesta que significa una gran oportunidad para las empresas y los empresarios, que es la oportunidad de mostrar que en sus empresas se trata por igual a las trabajadoras mujeres que a los trabajadores hombres”, señaló el ministro Eduardo Brenta previo a la firma del convenio.

 

El jerarca destacó la importancia de incorporar tanto a las mujeres como a los jóvenes en el mercado laboral, ya que de otro modo Uruguay enfrentará fuertes limitantes en cuanto a su productividad por la carencia de recursos humanos. En tal sentido, comentó que esta es una ocasión propicia para visibilizar las desigualdes de género existentes en el ámbito del trabajo, y destacó que las prácticas discriminatorias son “cada vez más rechazadas por la sociedad, por tanto cada vez hay más espacio para poder actuar”.

 

“Seguramente seguiremos trabajando interinstitucionalmente, rompiendo éstas barreras que existen a veces, y que vienen del fondo de la historia, que no son nuestras pero están. Vamos a seguir trabajando para derribarlas y para construir políticas en común en éste y tantos otros temas”, finalizó Brenta.

 

Por su parte el ministro de Desarrollo Social, Daniel Olesker, opinó que “el viejo mito de que hay trabajos para mujeres y para hombres, ha caído”. El mandatario comentó que, considerando que la población femenina se encuentra más y mejor capacitada que la masculina, lo esperable sería que los salarios fueran mayores para las mujeres, sin embargo, sucede lo contrario. Esto, según Olesker, da cuenta de que existe una “política activa de discriminación” que se debe combatir.

 

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Boletín al 23 de marzo de 2012‏ PIT-CNT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 23 marzo, 2012


Mujica reconoció responsabilidad del Estado en el caso Gelmanperdon.jpg

En un acto que se realizó en la sede de la Asamblea General, el presidente de la República, José Mujica, en un discurso muy aplaudido reconoció la responsabilidad del Estado uruguayo en las violaciones de los derechos humanos en el caso Gelman, ante la presencia de Macarena Gelman y su abuelo el poeta Juan Gelman.

Estaban presentes el vicepresidente de la República y presidente de la Asamblea General Danilo Astori, el Presidente de la Suprema Corte de Justicia, los comandantes en jefe de las tres armas y el ex presidente de la República doctor Tabaré Vázquez.

No se hicieron presentes ninguno de los otros ex presidentes del periodo democrático, doctor Julio Maria Sanguinetti, Luis Alberto Lacalle y Jorge Batlle. Todos los legisladores del Frente Amplio y del Partido Independiente estaban en sala, así como algunos legisladores del Partido Nacional y del Partido Colorado.

El abogado Alberto Pérez Pérez participó también en representación de la Corte Interamericana de Justicia.

Homenaje a los detenidos desaparecidosgelman.jpg

En lo que fuera sede del Servicio de Inteligencia de Defensa se descubrió una placa que homenajea a la madre de Macarena Gelman y a todos los detenidos desaparecidos.

Texto de la placa
““En memoria de María Claudia García Iruretagoyena y Macarena Gelman y de todas las personas víctimas del terrorismo de Estado que estuvieron privadas de libertad en este lugar, sede del Servicio de Información de Defensa (SID) y centro clandestino de detención, y en cumplimiento de la sentencia dictada de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, el 24 de febrero de 2011, en el caso ‘Gelman vs Uruguay’.

En este lugar, estuvieron detenidas María Claudia García Iruretagoyena, nacida el 6 de enero de 1957, y Macarena Gelman.

María Claudia, ciudadana argentina que se encontraba embarazada, había sido secuestrada junto a su esposo Marcelo Gelman en Buenos Aires, el 24 de agosto de 1976. Trasladada a Uruguay en el marco del Plan Cóndor permaneció detenida desaparecida y dió a luz a Macarena en Montevideo, presuntamente el 1 de noviembre de 1976.

Separada de su madre, Macarena fue sustraída y privada de su identidad permaneciendo desaparecida hasta conocer su historia 24 años después como consecuencia de la búsqueda incansable realizada por su familia  con la colaboración de organizaciones y personas de la sociedad civil.

Foro Nacional Tripartitoforo.jpg

Se realizó el Foro Nacional Tripartito organizado por la OIT, en el marco de las actividades preparatorias de la 101° Conferencia Internacional del Trabajo; a realizarse en Junio de 2012 en Ginebra. El Foro contó con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Juventud (INJU), la Cámara Nacional de Comercio y Servicios (CNCS), la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) y el PIT-CNT. En la apertura de la actividad participaron el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta; y el representante del PIT CNT Martín Pereira.

El foro se centró en diferentes exposiciones y mesas de debate, donde se trataron temáticas vinculadas al trabajo y empleo juvenil, entre otras.

La OIT está promoviendo la organización de foros nacionales en cuarenta países durante marzo, con el objetivo de utilizar los debates, experiencias y propuestas que surjan en el Foro Mundial de Empleo Juvenil a desarrollarse el próximo 23 de mayo
El Estado, el primer empleador

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y los presidentes de las empresas públicas proponen que jóvenes entre 16 y 20 años puedan desarrollar su primera experiencia laboral en el Estado por el período de un año.

En el marco del Foro Nacional Tripartito organizado por la OIT, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, expresó que en Uruguay “existen medidas específicas” que atienden a los jóvenes que se encuentran en situación de vulnerabilidad, y que ellas han logrado incrementar el empleo y la calidad del trabajo.

En tal sentido mencionó el proyecto “Projoven”, el cual brinda capacitación a través del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop). De todas maneras, el secretario de Estado aseguró que a pesar de estas políticas sociales, el gobierno se encuentra elaborando una nueva iniciativa por la cual el Ministerio, junto a los presidentes de las empresas públicas, propondrá que aquellos jóvenes de entre 16 y 20 años puedan desarrollar su primera experiencia laboral durante un año y con “un salario acorde”.

En ese marco, el jerarca relacionó el acuerdo que “renueva la relación laboral de los jubilados, de ciertos sectores de actividad –sobre todo de la construcción-, con pasantías para jóvenes provenientes de la UTU, Inefop u otras instituciones, como un puente para que estos desarrollen su primera experiencia laboral”.

Gobierno lanzó Plan Solar

El Ejecutivo presentó un plan para incentivar el uso de energía solar para el calentamiento de agua. El plan se compone de un subsidio por parte de UTE, un sistema de créditos del Banco Hipotecario y un seguro de costo muy bajo por parte del Banco de Seguros del Estado (BSE).

Con estas medidas se busca incentivar la colocación de equipos para el calentamiento de agua en los hogares.

Gonzalo Casaravilla, presidente de UTE, estimó que, en promedio, en el consumo familiar el calentamiento de agua representa el 37% del consumo de energía eléctrica, lo que quiere decir “que si el promedio es 37%, hay mucha gente que gasta más”, señaló el jerarca.

Señaló que la medida cumple con los objetivos de la institución, más allá de que implica vender menos energía eléctrica. Subrayó que la medida “tiene que ver con la racionalización del consumo, con el contacto con la sociedad, y tiene que ver incluso desde el punto de vista comercial, por todo lo que significa la racionalización de la demanda y el uso eficiente del consumo”, señaló Casaravilla.

La economía creció 5,7% en 2011crececon.jpg

El Producto Bruto Interno creció 5,7% en el 2011 en relación al año anterior y superó la media del continente. La sequía que afectó la generación de energía y la inactividad de la refinería de La Teja provocaron una desaceleración en el último trimestre del año.
Según el informe del Banco Central del Uruguay, los sectores más dinámicos en el pasado año fueron Comercio, restaurantes y hoteles con un crecimiento del 9,9% y una incidencia de 1,4 puntos, y Transporte y comunicaciones con un 12,6% y una incidencia de 1,8 puntos.

En contrapartida, el Suministro de Electricidad, gas y agua presentó una disminución del 25,6% con respecto al año anterior, aunque su incidencia es solo de 0,7%.

Casi todos los sectores mantuvieron su porcentaje de participación en el PBI, aunque se registraron aumentos en la participación de la Agricultura, ganadería, caza y silvicultura, del 7,9% al 8,4% y de la Construcción, del 7,5% al 8,2%.

Uruguay, la mejor valoración democrática de todos los países en desarrollobertel.jpg

Uruguay obtuvo una puntuación de 9.95 sobre 10 en calidad democrática en el Indice de Transformación Bertelsmann (BTI) de Alemania, siendo la mejor valorada entre los 128 países en desarrollo.

El BTI le da un puntaje casi perfecto al Uruguay y además de resaltar su calidad democrática elogia sus avances económicos y la gestión del gobierno.

Asimismo, Uruguay obtuvo puestos destacados en los otros dos apartados que analiza el informe: en gestión de gobierno figura segundo del mundo, sólo después de Taiwan, y es décimo en transformación económica.

En los tres índices es el país latinoamericano mejor valorado, por delante de Brasil, Chile y Costa Rica -los únicos que también entran en la categoría de “democracias consolidadas”- y muy por encima de Argentina y Paraguay.

El informe sostiene que “los gobiernos de centro izquierda de Tabaré Vázquez y su sucesor, José Mujica, reforzaron las instituciones económicas y sociales y promovieron la sostenibilidad”.

Calidad y Género19165.jpg

Un convenio entre el MIDES y el Ministerio de Trabajo abrió la posibilidad de que las empresas privadas trabajen para la certificación en Calidad con Equidad de Género, estatus que ya tienen cuatro empresas públicas.

El ministro de Desarrollo Social, Daniel Olesker, explicó que este modelo de gestión parte del reconocimiento de una discriminación en el mercado de trabajo, tanto a nivel público como privado, donde las mujeres tienen menores posibilidades de acceso y ascenso que los hombres.

En ese sentido, reconoce que las mujeres cumplen una doble jornada laboral, una en su trabajo y otra en su hogar, y ello condiciona el tiempo disponible para el desarrollo de su carrera profesional y que será uno de los ejes principales del Sistema de Cuidados.

También sostuvo que el reconocimiento de esa desigualdad es natural del mercado capitalista y que solo puede resolverse si el Estado desarrolla políticas activas anti-discriminatorias que generen el cambio.

La implementación de este convenio la realizará el Instituto Nacional de las Mujeres y la Dirección Nacional de Empleo quienes promoverán la adhesión de empresas privadas que quieran sumarse a esta certificación.

Este modelo innovador se aplica desde 2008 en las empresas públicas, en ministerios y en algunas intendencias.

UTE, OSE, ANP y ANTEL tiene ya la certificación en la materia y UTE está en el nivel 3 de certificación que es el más alto de todos.

Los indicadores que se utilizan toman las competencias laborales, las remuneraciones y compensaciones que en muchos casos se dan de manera desigual entre hombres y mujeres, y en base a ello otorga los certificados para el nivel 1, 2 y 3, de acuerdo a sus respectivos avances.

Fuente: La República, Últimas Noticias, Uy Press, MTSS

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Por mas desarrollo industrial

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 marzo, 2012

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La preocupación del PIT-CNT es creciente en materia de fuentes laborales

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 marzo, 2012

En Buenos Aires

Dirigencia del PIT-CNT con la CGT buscan hacer caer trabas al comercio

El constante aumento de envíos al seguro de paro, ante las limitaciones que algunas industrias uruguayas padecen debido a las restricciones de importación argentinas, llevaron a que el PIT-CNT decidiera recurrir a sus pares argentinos, buscando contactarse con la presidenta Cristina Kirchner.

Miércoles 21 de marzo de 2012 | 11:54

Foto: Presidencia

Juan Castillo y Fernando Pereira, viajaron a Buenos Aires para analizar con la dirigencia de la Confederación General del Trabajo (CGT) las posibilidades de acceder a una entrevista con la primera mandataria.

La CGT, es el sindicato que más cerca se encuentra políticamente, de la presidenta de Argentina, en tanto la otra central sindical –la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA)- mantiene actualmente diferencias de fondo con la mandataria.

Hoy informarán

Los coordinadores de la central sindical uruguaya, retornarán en las próximas horas y se espera que esta noche durante la reunión del Secretariado Ejecutivo, presenten el informe de lo acontecido en la vecina orilla.

Hasta el momento no han trascendido los resultados de los contactos mantenidos procurando llevar a la mesa de diálogo el tema de las restricciones comerciales.

La preocupación del PIT-CNT es creciente en materia de fuentes laborales, afectadas por el impacto del cierre argentino.

Mañana, los sindicalistas se reunirán con el canciller Luis Almagro y representantes de las cámaras empresariales, con el fin de ver qué avances se lograron en las últimas jornadas, y preparar una nueva batería de medidas tanto en lo interior, como en el relacionamiento allende el Plata.

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MOVILIZACIÓN del Sindicato Único de Trabajadores del Supergás

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 marzo, 2012

MOVILIZACIÓN AL ANEXO DEL PALACIO LEGISLATIVO POR PLOMO – MARZO 2012

Sindicato Único de Trabajadores del Supergás denuncia ante la Comisión de Legislación del Trabajo la presencia de plomo en los trabajadores.

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acosaba mucamas y el edificio fue condenado

Posted by FUECYS LISTA 3 en 19 marzo, 2012

Portero acosaba mucamas y el edificio fue condenado Punta del Este. Los dueños deberán indemnizar a víctimas 

 MALDONADO | MARCELO GALLARDO Los copropietarios de un edificio de cuatro plantas situado frente a la playa Mansa, en Punta del Este, fueron condenados a indemnizar a dos mucamas que eran acosadas sexualmente por el portero de la vivienda. La jueza civil de 7° turno de Maldonado, Alicia Vega Ottonello, condenó a los copropietarios de un edificio de la rambla “Claudio Williman” de Punta del Este a indemnizar con unos 121.000 pesos a cada una de dos de sus mucamas que el año pasado denunciaron haber sido acosadas sexualmente por el portero del mismo. Además, los propietarios del edificio de cuatro pisos deberán abonar el saldo de veinte días que le quedaba para trabajar a las dos empleadas cuya relación de trabajo es zafral, como ocurre en la mayoría de los edificios del balneario. La demanda fue radicada por las dos funcionarias a fines del año pasado con el apoyo del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Maldonado (Sutem), dijo a El País el dirigente gremial César Teijón. La magistrada, en su fallo en primera instancia, ordenó, además, la remisión de todos los antecedentes a la órbita de la justicia penal, según se desprende de la sentencia conocida estos días en Maldonado. “Lo que ocurrió es muy grave. A tal punto que la propia magistrada ordenó que todos los antecedentes del caso pasaran a la órbita penal. Esto nos permitirá que dentro de algunos días nosotros podamos adjuntar una gran cantidad de información y pruebas. Esperamos el procesamiento de este trabajador porque lo que narraron nuestras compañeras es muy grave. A una de ellas (el portero) se le desnudó en el ascensor y le ordenó que le practicara sexo oral. La compañera se opuso y por suerte no pasó nada”, dijo Teijón, quien agregó que en el caso de la otra empleada, que está embarazada, el portero hizo lo mismo. El incidente con el portero provocó la renuncia de la inmobiliaria que administraba el complejo, lo que habilitó el ingreso de un nuevo administrador. Pese a esto, el portero sigue trabajando. Teijón explicó que en Punta del Este se registra una docena de casos de acoso sexual cada año. “Muchos de estos casos no llegan a la justicia por el entorno familiar de cada compañera afectada. No quieren quedar expuestas ante la opinión pública o comentar lo que pasó a los propios compañeros de trabajo”, dijo Teijón quien, además, contó que ambas mujeres tuvieron un largo peregrinaje por reparticiones policiales antes de llegar a un juzgado civil. “Las dos fueron a la Comisaría de la Mujer y de la Familia. Allí les dijeron que ellos no tenían nada que ver porque se dedican a temas familiares y que para denunciar el caso tenían que ir a la comisaría de Punta del Este. En ninguno de los casos se le notificó al juez. Las mujeres no tendrían que andar paseando por cada comisaría. Esto les quita las ganas de denunciar al ofensor”, narró.

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