FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 28 febrero 2012

Compañeras y Compañeros de los diferentes sindicatos y federaciones.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 febrero, 2012

 

Compañeras y Compañeros de los diferentes sindicatos y federaciones.

Estamos convocando a todos los responsables de los sindicatos de Organización, Propaganda, Finanzas e interior, a una reunión que se desarrollará el miércoles 29 de febrero a las 15 Hs en el local de nuestra central. El motivo de la reunión es trabajar en conjunto en los elementos del Plan de acción del 2012 de nuestro PIT-CNT.
Tal cual hemos resuelto en nuestro reciente XI Congreso Nacional Ordinario, el trabajo colectivo entre las secretarías mencionadas, es fundamental para el fortalecimiento orgánico de nuestra Central. Es por tanto muy importante la participación de todas nuestras filiales.

Aprovechamos la oportunidad para saludarlos fraternalmente.

En nombre del Secretariado Ejecutivo de nuestro PIT-CNT

Gabriel Molina Marcelo Abdala Fernando Pereira.

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Fallecio el compañero Julio (Lito) Abdala

Posted by FUECYS LISTA 3 en 20 febrero, 2012

Montevideo 20 de febrero 2012

Por este medio queremos comunicarles a la opinión publica que en el dia de la fecha fallecio el compañero Julio (Lito) Abdala padre del turco Marcelo Abdala.

El velatorio se realizara el dia 21 de febrero desde las 11.00 hs a las 16hs en el local de nuestro sindicato, ubicado en Luis Alberto de Herrera 3972 y el entierro será en el cementerio del norte a las 16.30 hs.

De parte de todas y todos los Compañeros que integramos la FUECYS vaya el mas apretado abrazo para Marcelo y Familia.

FUECYS  PIT-CNT

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Curso para jóvenes

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 febrero, 2012

Curso para jóvenes con discapacidad

La Intendencia de Montevideo, en convenio con el Instituto Psicopedagógico del Uruguay, abre las inscripciones a un curso de gastronomía destinado a jóvenes con discapacidad.

El curso, que comenzará en marzo, se realizará en Carlos María de Pena al 4222 y tendrá una frecuencia de tres veces por semana.

Los interesados deben tener entre 16 y 29 años y pueden inscribirse hasta el miércoles 29 de febrero, de lunes a viernes de 10. 30 a 16, en la Secretaría de Gestión Social para la Discapacidad (segundo piso de la sede comunal, teléfonos 19501379 o 19503120).

Asimismo, quienes lo deseen pueden realizar su inscripción en el Centro de Información y Atención a la Discapacidad, ubicado en el local T19 de la Terminal Tres Cruces (teléfono 24097299).

IRISSC  Instituto de Rehabilitación Integral Sico Social Comunitaria. 

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PIT CNT – Aborto Legal – El tiempo es ahora

Posted by FUECYS LISTA 3 en 15 febrero, 2012

http://www.youtube.com/watch?v=l1sPbirzSeM

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Salud Laboral – Curso Básico en marzo

Posted by FUECYS LISTA 3 en 15 febrero, 2012

Salud Laboral – Curso Básico en marzo.
Inscripciones abiertas!
En FUECYS: Lunes a Viernes de 14hs a 18hs.
Tel. 2901 1982 Interno 29
comisionsaludfueci@hotmail.com

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Tabla de aumentos enero 2012 FUECYS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 15 febrero, 2012

Subgrupo 1 – Tiendas
12,53%    salarios mínimos
8,07%      sobrelaudados

Subgrupo 2 – Artículos para el hogar
6,31%    salarios mínimos
4,76%    sobrelaudados

Subgrupo 3 – Máquina de oficina
4,76%    del mínimo hasta $25000
4,24%    de $25001 hasta $ 30000
3,72%    de $ 30001 hasta $ 50000

Subgrupo 4 – Bazares, ferreterías, Pinturerías, juguetería, venta de arts. de lectricidad y electrónica
5,28%    todos

Subgrupo 5 – Mayoristas
8,60%    salarios mínimos
8,07%    del 10% del mínimo hasta $ 10000
7,45%    de $10001 hasta $ 15000
6,48%    de $ 15001 hasta $ 25000
5,59%    más de $ 25000

Subgrupo 6 – Casas de música
7,45%    salarios mínimos
6,48%    sobrelaudados

Subgrupo 7 – Librerías
8,60%    salarios mínimos
7,45%    sobrelaudados

Subgrupo 8 – Barraca de construcción
7,35%    salarios mínimos (peón, peón, práctico, cadete menor, limpiador, auxiliar de trámite)
6,31%    salarios mínimos, resto de las categorías.
5,28%    sobrelaudados

Subgrupo 9 – Farmacia, homeopatía, herboristería
13,19%    todos

Subgrupo 10 – Ópticas
7,45%    salarios mínimos
6,48%    sobrelaudados

Subgrupo 11 – Casas de fotografía
8,60%    salarios mínimos y hasta un 20% del mínimo
7,54%    del 20% del mínimo hasta un 50%
6,48%    más del 50% del mínimo

Subgrupo 12 – Casas dentales y venta de art. odontologicos
7,45%    salarios mínimos
6,48%    sobrelaudados

Subgrupo 13 – Droguerías, farmacéuticas y distribución
11,50%    salarios mínimos hasta $ 15000
10,40%    de $15001 hasta $ 20000
9,40%      de $ 20001 hasta $ 22000
10,40%    de $22001 hasta $ 25000
10,90%    de 25001 hasta $ 30000
10,30%    de $ 30001 hasta $ 40000

Subgrupo 14 – Laboratorios fotográficos
4,87%    todos

Subgrupo 15 – Venta de motos, ciclomotores y sus repuestos
7,54%    salarios mínimos
6,48%    sobrelaudados

Subgrupo 17 – Repuestos automotores
7,54%    salarios mínimos
6,48%    sobrelaudados

Subgrupo 18 – Supermercados

8,60 % todos

Subgrupo 20 – Barracas y cooperativas cerealeras
6,31%    todos

Subgrupo 21 – Supergas envasado
9,31%    todos

Subgrupo 22 – Supergas distribución
10,19%    todos

Subgrupo 23 – Supergas fleteros
9,13%    todos

Subgrupo 24 – Cooperativas de consumo
(40 horas semanales)         11,86%    mínimos hasta $ 22028
(40 horas semanales)         10,77%    de $ 22029 hasta $ 32721
(40 horas semanales)          9,69%    de $ 32722 hasta $ 43200
(40 horas semanales)          8,6%    más de $ 43201
(más de 40 hs semanales)   12,40%    todos

Subgrupo residual
8,60%    mínimos hasta $ 9231
7,01%    $ 9232 hasta $ 27150
6,48%    más de $ 27151

……………………………………………………………………………………………………………………………………….

Grupo 11 – Comercio minorista de la alimentación
10% salarios mínimos
5,66% sobrelaudados

……………………………………………………………………………………………………………………………………….

Subgrupo 1 – Entidades deportivas
6,57%    todos

Subgrupos 2 y 3 – Entidades gremiales, sociales y deportivas
6,23%    todos

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Despachantes
6,60% franjas 1 a 4
5,58% franjas 5 a 7
4,55% franjas 8 y 9
6,60% hasta $ 12.500
5,58% entre $ 12.501 y $ 25.000
4,55% entre $ 25,010 y $ 40.000
4,03% mas de $ 40.000

Suministradoras
8,60% propios
8,60% públicos

Porteros

6,39% todos

Fúnebres (Mdeo)
6,31% mínimos hasta $ 20.000
5,27% de $ 20.001 a $ 34.000
4,24% mas de $ 34.000

Fúnebres (interior)
8,44% mínimos hasta $ 20.000
7,38% de $ 20.001 a $ 31.000
6,32% mas de $ 31.000

Inmobiliarias
7,54% mínimos
6,48% sobrelaudos

Rec. residuos domiciliarios
5,79% mínimos
4,75% sobrelaudos

Rec. residuos hospitalarios
6,25% mínimos
6,25% sobrelaudos

Limpieza
9,50% mínimos
7,00% hasta $ 10.000
5,00% entre $10,000 y $ 15,000
4,00% mas de $ 15,000

Seguridad física
11,25% mínimos hasta $ 10.860
8,60% entre $10.861 y $ 21.720
8,07% entre $ 21.721 y $ 32.580
5,95% mas de $ 32.580

Seguridad elect.
9,94% mínimos hasta $ 10.860
8,88% entre $10.861 y $ 21,720
8,35% entre $ 21.721 y $ 32.580
6,22% mas de $ 32.580

Mensajerías
6,25% mínimos
6,25% sobrelaudos

Agencias de viaje
7,54% mínimos
6,48% sobrelaudos

Ags. de publicidad
7,54% mínimos
6,48% sobrelaudos

Inv. de mercado
4,75% mínimos
4,23% sobrelaudos

Peluquerías
20,00% mínimos
15,66% sobrelaudos

Áreas verdes
14,61% mínimos
11,66% sobrelaudos

Est. contables

5,79% mínimos
5,28% hasta un 20 % más
4,76% más de 20%

Sanitarias
8,00% mínimos
7,00% hasta $ 11,000
5,00% entre $ 11,001 y $ 16,000
4,00% más de $ 16,000

Servicios. 0900
8,34% mínimos
7,81% sobrelaudos

Call centers
8,60% minimos
7,28% hasta un 20 % mas
7,01% entre 20% y 30%
6,75% más del 30%

Cementerios privados
5,79% mínimos
5,27% sobrelaudos

Centros comerc.
8,66% hasta $ 20,000
8,13% entre $ 20.001 y $ 35,000
7,60% entre $ 35.001 y $ 45,000
7,07% entre $ 45.001 y $ 80,000
6,28% mas de $ 80,000

Zonas francas
12,40% hasta 20% más
10,77% entre 20% y 40%
10,23% más del 40%

Informática

5,33% mínimos
4,53% hasta $ 28.000
4,13% entre $ 28.001 y $ 53.000
3,72% mas de $ 53,000

Alquiler equipos
todos (falta indicar)

Tintorerías
6,83% mínimos
5,27% sobrelaudos

Residual
8,60% hasta $ 9,230
7,01% entre $ 9,231 y $ 27,147
6,48% más de $ 27,147

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Boletín Cuesta Duarte PIT-CNT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 13 febrero, 2012

Capacitación e incremento del salario realcapacitacion.jpg

El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, señaló que el desafío de su secretaría de Estado para este año es incrementar el salario real y la formalización de trabajadores. También se apuesta fuertemente a la capacitación.

El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, expresó que nuestro país enfrenta el problema de la baja calificación de su mano de obra. Para enfrentarlo, dijo, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional capacitará a 20 mil personas, especialmente jóvenes y mujeres.

Además, indicó que el presidente Mujica señaló a los ministros que es necesario flexibilizar las políticas de migración de trabajadores calificados, como también la ejecución de políticas pro activas para el retorno de trabajadores uruguayos desde el exterior. Agregó que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) lanzará la página web “Vía Trabajo”, que presentará la oferta laboral para los uruguayos que residen fuera del país.

Otro objetivo de su cartera para este año será incrementar la cantidad de trabajadores afiliados a la seguridad social.

El ministro destacó la instalación de emprendimientos productivos a través del Fondo de Desarrollo, aprobado por una ley que otorga el 30% de utilidades del BROU a esta iniciativa. Dentro de los proyectos aprobados, cuatro de ellos están radicados en el interior; Metzen y Sena en Canelones, Paylana en Paysandú, Kindale en Florida y  Copima en San José.

Brenta también recordó las cifras del año pasado relativas al incremento del salario real en  4,5%, lo que fue considerado por organismos internacionales como la cifra más alta en América Latina y el Caribe. Recordó que es objetivo de la cartera la duplicación del salario mínimo nacional.

Ajuste tributario será aprobado este mesparlamento-uruguay.jpg

La Cámara de Diputados levantará el receso parlamentario esta semana o la próxima, para dar sanción al proyecto de ley de ajuste tributario.

La comisión de Hacienda de Diputados aprobó el proyecto en esta semana de febrero, y propone que se convoque a una sesión extraordinaria del plenario para su aprobación.

Con la aprobación de ley de ajuste tributario, el Parlamento estaría dando el primer paso para la puesta en marcha de la modificación al sistema tributario, ya que después deberá ser discutida y aprobada en el Senado.

Las modificaciones tributarias fueron presentadas en el Parlamento en noviembre del pasado año, y va acompañada del compromiso de las emisoras de tarjetas de reducir el porcentaje que cobran a los comercios.

En resumen, se incluye el aumento del monto imponible del IRPF hasta 120 Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC)  anuales (un promedio de 10 BPC por mes, algo más de 24.000 pesos), aunque no será de inmediato, ya que el proyecto de ley autoriza al gobierno a concretarlo en forma gradual. El ministro de Economía, Fernando Lorenzo, adelantó que será “de manera gradual, pero que se consolidará al cabo de un período relativamente breve”.

Además crea una nueva franja para ingresos anuales superiores a 1380 BPC que tributarán un 30%.

También se incluye la posibilidad de deducciones por cuota de cooperativas o créditos para compra de la primera vivienda.

En cuanto a la reducción del IVA, se habilita la reducción de dos puntos a todas las compras realizadas por tarjetas de créditos o débitos. Además se exonera totalmente del IVA a las compras realizadas a través de las tarjetas del Mides o del cobro de las asignaciones familiares.

Leyes paralelas

Por otra parte, se acordó aumentar también el monto imponible del Impuesto a la Asistencia a la Seguridad Social que tributan los jubilados, al mismo nivel que los ingresos. Como esta propuesta no estaba incluida en el proyecto de ley de ajuste tributario, el Ejecutivo envió esa iniciativa en un proyecto separado que debe ingresar en el Parlamento en breve.

Además, junto con ese proyecto, también están las modificaciones al proyecto original, como la que pretende compensar a las intendencias por la derogación del impuesto de semovientes.

Cambios en las tarjetas

La Cámara de Tarjetas de Créditos explicó en el Parlamento que el sector accedió a reducir las tasas que cobran a comercios, y que en ese esfuerzo dejarán de percibir unos 13 millones de dólares, si la medida se aplica a partir del primero de marzo.

Estiman que en el futuro eso será compensado con mayor número de usuarios. Actualmente las tarjetas de créditos representan el 10% del consumo privado, por lo que con la incorporación de más personas al sistema -para beneficiarse de la rebaja del IVA- se pretende “copiar modelos exitosos en el mundo, donde las tarjetas de crédito y de débito tienen un mayor peso en la economía”, sostuvo Horacio Hughes, al secretario de Cabal.

Las empresas se comprometen, en las compras a crédito con cuotas, cobrarán un tope de 4,9%; en tarjetas de crédito con planes contado el tope será de 4,5%; y para las tarjetas de débito el tope será de 2,5%.

Jubilación parcial y empleo juvenilempleo.jpg

A partir de los acuerdos en el Diálogo Nacional sobre Seguridad Social, con los cuatro partidos políticos, trabajadores y empresarios, se buscará permitir la jubilación parcial y el empleo juvenil.

El MTSS y el BPS elevarán un proyecto de Ley que incorpore el ingreso voluntario al mercado laboral y la compatibilidad entre la función remunerada y la jubilación. Una de esas posibilidades es la de trabajar cuatro horas y percibir media jubilación.

El presidente del Banco de Previsión Social, Ernesto Murro dijo que ‘… a mediados de febrero continuarán las reuniones con el objetivo de elaborar un documento que sirva como insumo a la redacción del proyecto de ley que habilite la jubilación parcial’.

En tanto el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, recordó que en nuestro país la actividad laboral para mayores de 15 años está reglamentada y que la cartera que dirige coordinará con el INAU las acciones para evaluar la incorporación de adolescentes al mercado de trabajo, para compatibilizar la actividad laboral con los compromisos internacionales en materia de trabajo infantil. ‘El proyecto establecerá una jornada laboral compatible con el estudio y la capacitación’, dijo Brenta.

Jubilación para 1.800 artistas

El Gobierno reglamentó el artículo 11º de la Ley 18.384, que reconoce los ensayos de una actividad artística como parte del período de trabajo computable para la seguridad social, además, remitió un proyecto de ley que reconoce la compatibilidad entre el cobro de una jubilación y la labor artística.

La ley 18384 entiende por artista intérprete o ejecutante a todo aquel que represente un papel, cante, recite, declame, interprete o ejecute en cualquier forma una obra artística, la dirija o realice cualquier actividad similar a las mencionadas, sea en vivo o registrada en cualquier tipo de soporte para su exhibición pública o privada. Se entiende por oficios conexos, aquellas actividades que impliquen un proceso creativo.
La reglamentación además establece que en los contratos deberán figurar los períodos de ensayo, la remuneración y la fecha de estreno. Esta iniciativa complementa al Estatuto de Artistas y Oficios Conexos que establece la propia Ley 18.384 y reconoce, a efectos de la cobertura en seguridad social, el tiempo que insume los ensayos de una puesta en escena; reconoce un año de trabajo íntegro si existen 150 días de actuación al año ó un año íntegro cuando existan 4 actuaciones (si entre una y otra actuación no exceden los 3 meses).

El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta también anunció una campaña de comunicación para que los artistas conozcan sus derechos sociales, en especial los del interior del país. Informó que hasta el momento se registraron unos 1.800 trabajadores culturales al Registro Nacional de Artistas, de los cuales un 20% tiene entre 20 años y 30 años, un 55% entre 31 años y 60 años y un 26% supera los 60 años.

Desempleo bajó a record histórico con un 5,3% en diciembredesfem.jpg

Uruguay tiene su más baja tasa de desempleo desde que existen estadísticas. Cerrado diciembre 2011 la tasa fue de un 5,3% y para todo el año de un 6%.

El informe del Instituto Nacional de Estadística señala que el año 2011 registró un descenso del desempleo en relación a 2010. La tasa de desempleo anual se situó en 6,0%. Junto con esto hubo un  aumento del nivel de actividad y se crearon más puestos de trabajo.

Desempleo

La tasa de desempleo se ubicó en 5.3% en diciembre para el total del país, lo que indica una diferencia de 2 décimas de punto porcentual con respecto a noviembre que había sido de 5.5%.

Actividad

La tasa de actividad para el año 2011, para el total del país es 64.5 %, lo cual representa una diferencia de 1.8 punto porcentual con respecto al año 2010 donde había sido de 62.7 %.

Empleo

Por otra parte, la tasa de empleo en el mes de diciembre, para el total del país, se ubicó en 60.3%, lo que representa una diferencia de 2 décimas de punto porcentual con respecto al mes de noviembre que había sido de 60.1%.

La tasa de empleo para el total del país en el año 2011, se ubicó en 60.7 %, lo cual representa una diferencia de 2.3 puntos porcentuales con respecto al año 2010 (58.4 %).

Fuente: La República, Últimas Noticias, MTSS

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Empresarios y Trabajadores difieren sobre solicitud de más juzgados laborales

Posted by FUECYS LISTA 3 en 9 febrero, 2012

Empresarios y Trabajadores difieren sobre solicitud de más juzgados laborales
Para Juan Mailhos, de la Cámara de Comercio, no es necesaria la creación de más juzgados y se debe actuar con otra diligencia; por su parte, Fernando Pereira, del PIT-CNT, considera que el pedido es positivo
El pedido de implementar más juzgados laborales, para agilizar los juicios en ese rubro, que este miércoles hizo el saliente presidente de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), Leslie Van Rompaey, fue visto con ópticas diferentes y encontradas por representantes de los empresarios y de los trabajadores.
Para Juan Mailhos, gerente jurídico de la Cámara de Comercio, no es necesaria la creación de más juzgados y lo que se debe hacer es actuar con otra diligencia. Por su parte, Fernando Pereira, coordinador y secretario de Finanzas del PIT-CNT, considera que el pedido realizado por el ex titular de la SCJ es positivo.
“Industria del juicio laboral”
Consultado al respecto, Juan Mailhos, indicó que los procesos laborales han cambiado debido a la nueva ley del proceso laboral abreviado, la que genera que estos procedimientos “de escasa cuantía” tengan un procedimiento más acelerado.
“Nosotros en realidad entendemos que los procedimientos laborales tiene una duración que ha sido bastante acortado y en realidad no vemos necesaria la creación de nuevos juzgados laborales, el único tema es que deberían actuar con otra diligencia”, dijo a El Observador.
Para el gerente jurídico de la Cámara de Comercio, la legislación “está fomentando la judicialización de una cantidad de asuntos y se está generando, por esa vía, una industria del juicio laboral que es lo que en definitiva atasca el trabajo de los juzgados existentes”.
“Quizás una legislación un poquito más razonable y equilibrada permitiría un procedimiento laboral más corto y más ajustado”, agregó.
Mailhos reconoció que estos procesos abreviados requieren un trabajo muy sincronizado, “porque hay que fijar audiencias y demás”, pero entiende que era una situación que ya era previsible en el momento que se generó la ley. “El tema no se soluciona con la creación de nuevos juzgados sino con la racionalización que tienen los ya existentes”, comentó.
“No hay que olvidar que hoy los créditos laborales tienen una fórmula de ajuste que también precave al eventual trabajador, si es que tiene razón, de que ese crédito sea actualizado, así que no vemos razones suficientes para que rápidamente se constituyan más juzgados”, agregó.
“Todavía los juicios siguen siendo lentos”
Por su parte, Fernando Pereira, calificó como “positivo” el pronunciamiento realizado por Van Rompaey. El dirigente recordó que la misma fue impulsada por el movimiento sindical por varias razones.
“Buena parte del sector empresarial despedía o tenía deudas con los trabajadores y producto de la duración de los juicios laborales el trabajador terminaba arreglando por una suma de dinero muy inferior a la que el empresario le debía, porque sabía que su demanda iba a demorar años o meses muy largos y efectivamente precisaba dinero”, comentó, al indicar lo que pasaba antes de que se aprobara la ley.
Para evitar esos casos, Pereira considera que el pedido de más juzgados es favorable a los trabajadores. “Creemos que se debe actuar rápidamente para que el Poder Judicial cuente con las herramientas indispensables para rápidamente, como lo indica la ley, decidir y que los trabajadores no terminen regalando su dinero por el tiempo que demora el juicio”, manifestó.
Sin la ley, se trataba de “un sistema perverso”. “Si el juicio demora un dos o tres años, el trabajado cómo va esperar tanto tiempo para cobrar sus créditos laborales”, preguntó.
Agregó que había casos en los que los empleados intentaban negociar lo mejor posible pero su propio abogado les aconsejaban aceptar una fórmula a veces por el 30 o 40% de los adeudos. “Por lo tanto, el empleador se ahorraba una buena parte de lo que debía simplemente por la demora de los juicios laborales”, comentó.
“Esto era una especulación. Cuando se iba al acuerdo en el mercado de trabajo el empresario especulaba y decía “vamos a juicio. Total, el día que lo tenga que pagar van a pasar dos o tres años”. Como el trabajador es el que tiene la necesidad real en ese momento terminaba acordando por una cifra inferior”, describió Pereira.
El dirigente del PIT-CNT señaló que la ley de abreviación de los procesos laborales es “muy importante para el movimiento sindical” y destacó que ahora resta la segunda parte que es “poder cumplirla” en los juzgados.
“Todavía los juicios siguen siendo lentos”, destacó. “Cuando tenga una aplicabilidad real y la totalidad de los juzgados estén en funcionamiento y los juicios laborales duren lo que tenga que durar, sin duda que los casos van a bajar porque el trabajador va a esperar ese tiempo con tal de cobrar el 100% de lo que le debe el empresario”, comentó.
Fuente EL OBSERVADOR 2 de Febrero de 2012

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Domésticas en Punta del Este

Posted by FUECYS LISTA 3 en 1 febrero, 2012

Alertan por “casi esclavitud” de domésticas en Punta del Este

Fuecys presentará denuncia por casos de empleadas domésticas que se quedaron sin días libres, sin alimento y que reciben malos tratos. Ellas no se animan a denunciar.

 

Según datos manejados por la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys), unas 200 empleadas domésticas en Punta del Este estarían trabajando en “un régimen casi de esclavitud”.

Según explicaron representantes del gremio, cuando sus empleadores deciden terminar su relación laboral, ellas quedan en Maldonado.

Las mujeres, en su mayoría peruanas, bolivianas y paraguayas son traídas por sus empleadores, viven en espacios reducidos y reciben maltratos, dijeron desde Fuecys, que presentará denuncia en los próximos días y exigirá al gobierno mayores inspecciones.

Una trabajadora paraguaya se comunicó con el gremio y denunció estar en condiciones muy difíciles. Tras su llamado sus empleadores le quitaron el teléfono, le suprimieron los días libres y le racionaron el alimento.

Además, una de las amenazas más comunes que reciben las trabajadoras es que no las dejarán retornar a su lugar de origen. En la mayoría de los casos, por miedo a las represalias, deciden no realizar la denuncia de los maltratos que reciben.

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Querido Compañero Presidente, Don José “Pepe” D’Elía

Posted by FUECYS LISTA 3 en 1 febrero, 2012

 

JOSE “PEPE” D’ELIA

21 JUN 1916 – 29 ENE 2007

 En el día de ayer, se cumplieron 5 años de la desaparición física de nuestro querido Compañero Presidente, Don José “Pepe” D’Elía, padre de la unidad de los trabajadores y las trabajadoras de nuestro país.

 

Decimos desaparición física por que su figura trasciende a la muerte y se agiganta día a día proyectándose en las generaciones de hombres y mujeres que se levantan todos los días para hacer funcionar los engranajes de ésta sociedad.

 

Don Pepe, con su boina y su bastón, es parte grande de la historia política y sindical del Uruguay, referente ineludible de viejos y nuevos dirigentes sindicales.

 

Es nuestro deber como trabajadores recordarlo y dimensionarlo  permanentemente. Su pensamiento y su accionar son un espejo donde nos debemos reflejar para cultivar los mas altos valores humanistas de solidaridad entre hermanos de clase.

 

La historia de Pepe no terminó aquel 29 de enero de 2007 cuando, a sus 90 años de edad, fallecía. La historia de Pepe es una historia abierta que seguirá escribiéndose por cada uno de los trabajadores y trabajadoras que estampen su firma afiliándose a su Sindicato y al PIT CNT. Capítulos de un nuevo mundo con una sociedad más justa e igualitaria.

 

Allí estará siempre Pepe, apoyando su humanidad en su bastón, con su sonrisa franca y generosa, guiándonos por caminos de liberación.

 

Montevideo, 30 de enero de 2012.

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