FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 30 diciembre 2011

Se desactivó el paro en supermercados Devoto

Posted by FUECYS LISTA 3 en 30 diciembre, 2011

Último Momento

Se desactivó el paro en supermercados Devoto

En el correr de la tarde se normalizará la atención en los tres supermercados Devoto (dos en Montevideo y uno en Pando) que fueron ocupados en la mañana por el sindicato de los trabajadores del grupo Casino, también propietario de los supermercados Disco y Geant.

Los trabajadores se reunieron al mediodía con la empresa y el Ministerio de Trabajo y, tras alcanzar un acuerdo, se acordó levantar la medida. El conflicto se originó por el rechazo del sindicato a que la empresa les descuente el presentismo cuando faltan por licencias especiales (estudio y exámenes médicos, por ejemplo).

Favio Riberón, dirigente sindical, dijo a EL PAÍS digital que la empresa aceptó pagar “en enero el dinero a los compañeros que se vieron afectados al no cobrar el presentismo y reconoció, de aquí en adelante, el 100% del beneficio para todas las licencias”.

Según el gremialista, el presentismo asciende a $ 800 por mes por trabajador y el salario promedio de los trabajadores es de $ 9.600 nominales.

Riberón informó además que tras el acuerdo queda desactivado el paro nacional de 24 horas previsto para mañana.

El dirigente explicó que se está negociando con la empresa que no sean sancionados los funcionarios que mañana no se presenten a trabajar, ya que entendió es factible que los mismos no se enteren del cese de la medida.

“Creemos que no vamos a tener problemas”, dijo Riberón, quien agregó que quedaron algunos puntos por discutir con la empresa, como el beneficio por el día de cumpleaños, que serán tratados en una tripartita a celebrarse en marzo.

 

El País Digital

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Comunicado de Prensa Sindicato Devoto

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 diciembre, 2011

COMUNICADO DE PRENSA

Tras las negociaciones en los últimos días, correspondiente a la violación del convenio colectivo del sector hecha por el grupo casino (Disco, Devoto y Geant) respecto al pago del presentismo; lo cual hizo que varios trabajadores perdieran dicho beneficio, no se tomaran el día para realizarse el examen correspondiente (P.A.P, Mamografías, Donar Sangre examen de próstata) o la licencia por estudio.

El Sindicato reclama que se aplique correctamente el convenio, para que los trabajadores sean beneficiados por éstas leyes sociales; además de una compensación por el perjuicio que se causo en estos 6 meses donde estas empresas violaron dicho convenio, ocasionando pérdida salarial entre otras cosas.

 

Por eso se determino en Asamblea:

 

PARO GENERAL DE ACTIVIDADES EL 30-12 DE 24hs. Y EL 31 RETOMAMOS

 LA MEDIDA A PARTIR DE LAS 15hs.HASTA EL CIERRE

EN VISTA DE LA APATIA DE LA EMPRESA  HACIA EL RECLAMO JUSTO DE LOS TRABAJADORES….

NOSOTROS DECIMOS: BASTA!!!!!NO MAS..

 

 

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una sonriente cajera solicite la donación de uno o dos pesos para tal o cual institución.

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 diciembre, 2011

De corbata y guante blanco los supermercados Disco obligan a sus cajeras a meterte la mano en la cartera o el bolsillo.

Se ha vuelto común que al finalizar la compra en uno de estos supermercados, una sonriente cajera solicite la donación de uno o dos pesos para tal o cual institución.
La respuesta es variada y las cajeras deben esforzarse en lograr al menos que el 40% de los clientes que pasan por su caja dejen la moneda requerida, de lo contrario Supermercados Disco amonesta en forma escrita a las cajeras que no lleguen a recaudar donaciones voluntarias del 40% de los clientes. La medida (arriesgada dado que puede generar la actuación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) es una presión sobre las cajeras para que estas insistan sobre los clientes.

El interés de Disco para llevar a cabo esta presión es que la cifra donada día a día y pesito a pesito por los clientes, aumentan los intereses que el banco, donde se deposita el dinero, otorga a la empresa.

La empresa, mientras no entrega la donación a la institución elegida, “trabaja” con el dinero de los verdaderos donantes: los clientes que han puesto los dos “pesitos”. Popularmente a esta práctica se le llama: Jinetear el dinero.

Pero el camino que transita esa donación deja otros dividendos a la empresa. Según la Ley 18.083 sobre el Sistema Tributario, en el capítulo XIII:

Artículo 78. Donaciones especiales. Beneficio.- Las donaciones que las empresas contribuyentes del Impuesto a las Rentas de las Actividades Económicas e Impuesto al Patrimonio realicen a las entidades que se indican en el artículo siguiente, gozarán del siguiente beneficio:

El 75% (setenta y cinco por ciento) del total de las sumas entregadas convertidas en UR (unidades reajustables) a la cotización de la entrega efectiva de las mismas, se imputará como pago a cuenta de los tributos mencionados. El organismo beneficiario expedirá recibos que serán canjeables por certificados de crédito de la Dirección General Impositiva, en las condiciones que establezca la reglamentación.

El 25% (veinticinco por ciento) restante podrá ser imputado a todos los efectos fiscales como gasto de la empresa.

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Gobierno analiza reglamentar presentismo

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 diciembre, 2011

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ABORTO LEGAL Y SEGURO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 diciembre, 2011

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COMUNICADO A LA OPINION PUBLICA

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 diciembre, 2011

COMUNICADO A LA OPINION PUBLICA

Montevideo 23 de diciembre de 2011

Habiendo mantenido innumerables reuniones y contactos con las partes involucradas, dígase: consejo de salarios, Inspección General de Trabajo, negociaciones bipartitas y tripartitas en Ministerio de trabajo desde ya hace 6 meses, el Sindicato de Trabajadores de Devoto, hace público su reclamo ante el grupo casino (Disco, Devoto y Geant) por no haber cumplido con lo convenido en los últimos consejos de salario. La empresa no efectúa el pago del presentismo de la forma convenida, yendo en contra del espíritu tanto de las políticas sociales como consejos de salario. La empresa incumple descontando el presentismo en casos tales como: tomarse el día libre para realizarse el P.A.P, por donar sangre, para rendir exámenes, media jornada por examen de próstata , mamografías y por convenios bipartitos como el día de cumpleaños libre y pago; esta de mas decir que esta situación genera perdida salarial para los trabajadores siendo del presentismo $400 por quincena ( en mucho de los casos es mas que el valor del pago de una jornada laboral) y un total de $800 mensuales; nos sorprende tal actitud de una empresa que se jacta de su responsabilidad social empresarial que con este tipo de políticas laborales menoscaba beneficios que involucran la salud, la educación y el bienestar no solo de cada persona, sino de toda la sociedad. Los Trabajadores instamos a la empresa a que comience con la correcta aplicación del convenio y corrija las malas liquidaciones anteriores y a las instituciones correspondientes a no permitir que patronales hostiles como esta, que intentan desvalorizar conquistas sociales, se salgan con la suya. Exhortamos a la sociedad en su conjunto a apoyarnos en este reclamo e invitamos a solidarizarse con nuestras medidas.

Sindicato de Trabajadores de Sindicato Devoto

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Este sábado 24 realizarán los paros que ya estaban planificados

Posted by FUECYS LISTA 3 en 25 diciembre, 2011

Trabajadores de Disco y Devoto seguirán parando y miran hacia el Este

Este sábado 24 realizarán los paros que ya estaban planificados al no tener respuesta de la empresa. Reclaman que se cumpla el convenio colectivo

 Sebastián Amaya @sebaamaya – 23.12.2011 EL OBSERVADOR
  • Las movilizaciones pueden extenderse al 31 de diciembre y luego expandirse hacia el Este

Los trabajadores de los supermercados Devoto y Disco resolvieron en asamblea mantener los paros que tenían fijados para este viernes y sábado, al no haber avances en sus reclamos. Los funcionarios solicitan que se le respete el convenio colectivo.

“Al seguir las negociaciones como venían, los compañeros en asamblea resolvieron hacer los paros como estaban previsto. Si se da un negociación, será a partir del lunes”, dijo el secretario prensa y propaganda de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio e Industria (Fuecys), Raúl Ferrando.

De esta forma, Devoto mantiene su paro de 24 horas de este viernes y este sábado lo hará de 15 a 20, mientras que Disco lo hará todo el sábado. “La asamblea determinó paros, este viernes  tomaron como buque insignia el de Sayago (…) Mañana puede ser en otros locales”, indicó Ferrando.

El dirigente no descartó que pueda haber nuevas ocupaciones. Eso dependerá de lo que resuelven los trabajadores de cada sucursal sobre la marcha de la jornada, explicó.

“Todos los compañeros afiliados hacen paro”, señaló, por lo que las movilizaciones pueden llegar a varias sucursales de dichos supermercados. “El Geant también está a la espera de haber qué pasa el lunes, si hay una mesa de negociación”, agregó.

Contradicción sobre presentismo

Ferrando reconoció que “hay una mesa” de negociación, pero “lo que pasa es que la empresa Grupo Casino (que incluye a Devoto, Disco y Geant) no negocia nada”. “Acá no estamos hablando de transar, hablamos de que se cumpla la ley como se tiene que cumplir”, indicó.

Ferrando señaló que tras una dura negociación con Grupo Casino se llegó a un convenio colectivo del cual algunos de los trabajadores considera que es malo. “Pero es un herramienta, es lo que tenemos”, indicó.

En el convenio se logró el presentismo, que es uno de los puntos que el sindicato quiere que se revea. “(El presentismo) se pierde por cualquier cosa, como las que están amparadas por la ley de licencia especial: papanicolau, mamografías, licencias por estudio, etc. Por todo eso los compañeros no pueden hacer fruto de su licencia porque pierden el presentismo, y eso va contra la legislación uruguaya. Es una contradicción. Ningún convenio puede ir en desmedro de leyes que son beneficios para los trabajadores”, dijo el vocero de Fuecys.

Miran al Este

Si no hay avances en las negociaciones, el sindicato maneja la posibilidad de repetir los paros el próximo 31 de diciembre. “Se está pensando que empieza la temporada, su fuerte también es el Este, y se podrían tomar medidas para ese lado”, agregó Ferrando.

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Ley Nº 17.242 DECLARASE DE INTERES PUBLICO LA PREVENCION DE CANCERES GENITO-MAMARIOS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 23 diciembre, 2011

Ley Nº 17.242

DECLARASE DE INTERES PUBLICO LA PREVENCION DE
CANCERES GENITO-MAMARIOS

El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos en Asamblea General,

DECRETAN:


Artículo 1º.- Declárase de interés público la prevención de cánceres genito-mamarios.

 

Artículo 2º.- Las mujeres trabajadoras de la actividad privada y las funcionarias públicas tendrán derecho aun día al año de licencia especial con goce de sueldo a efectos de facilitar su concurrencia a realizarse exámenes de Papanicolau y/o radiografía mamaria, hecho que deberán acreditar en forma fehaciente.

Artículo 3º.- Los centros de salud que expidan el carné de salud deberán posibilitar la realización conjuntade los exámenes de Papanicolau y radiografía mamaria.

Sala de Sesiones de la Cámara de Senadores, en Montevideo, a 13 de junio de 2000.

JOSE LUIS BATLLE,
Presidente.
Mario Farachio,
Secretario.

 

 

 

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Devoto Sayago ocupado

Posted by FUECYS LISTA 3 en 23 diciembre, 2011

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Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS)

Posted by FUECYS LISTA 3 en 23 diciembre, 2011

Jackson 1283 esquina Guaná – Teléfono 409 66 80 interno 110 – MONTEVIDEO, URUGUAY
http://www.ccscs.org – e-mail: stecnica@ccscs.org
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20 de diciembre de 2011
A los/as Señores y Señoras Presidentes/as del MERCOSUR y Estados Asociados
La Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS), organización que nuclea 13 centrales sindicales de la región, históricamente comprometida con la defensa de la integración regional en todos sus niveles, presenta, a través de éste documento su visión sobre el proceso de integración del MERCOSUR y señala los caminos que entiende serán vitales para el desarrollo de la región, y esenciales para combatir los efectos de la crisis financiera y económica mundial. Esta crisis del sistema capitalista privilegió por mucho tiempo a las grandes corporaciones económicas, dejando una gran parcela de la población mundial al margen del desarrollo, concentrando la riqueza y promoviendo la competencia indiscriminadas por el lucro, que hoy cobra sus dividendos.
Los desafíos del MERCOSUR
En el año en que MERCOSUR completó sus dos décadas de existencia, el cuadro que se diseña es de una integración aún muy débil, con poquísimos avances en el campo social y productivo.
El principal debate a ser realizado en las próximas Cumbres de Jefes/as de Estado del MERCOSUR se debe centrar en definir estrategias para enfrentar el gran desafío de mantener el bloque a salvo de la gigantesca crisis económica que sufren los países más ricos y desarrollados, que mantienen muchas inversiones en nuestra región y son destinos de gran parte de nuestras exportaciones, creando una vinculación potencialmente peligrosa para los países del bloque, siendo ésta una brecha de vulnerabilidad que debe ser combatida con la profundización de la integración regional, y el compromiso de los gobiernos con la integración plena del bloque.
Para la CCSCS esa estrategia debe tener como principales objetivos:
1. a partir de un fuerte control Estatal sobre el sistema financiero, ubicarlo como sustento de la actividad productiva y el desarrollo, más cerca de las Necesidades de los pueblos;
2. controlar y fijar impuestos a la actividad finaciera;
3. no adoptar medidas de ajuste fiscal ni reducir y/o suspender las inversiones públicas;
4. profundizar el proceso de integración a través de una política de integración productiva dinámica y más amplia;
5. fortalecer y ampliar el alcance y los objetivos del FOCEM;
6. elevar los niveles de protección social y laboral, garantizando que la reforma de la Declaración Sociolaboral esté en sintonía con el grado de integración del mercado de trabajo en el MERCOSUR;
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7. Implementar políticas que promuevan el trabajo decente en los países del bloque de forma de colocar el trabajo en el centro del desarrollo;
8. Promover políticas activas de gênero, juventud y migración, y promover el enfrentamiento a todas lãs formas de violencia contra la mujer, así como la trata de personas, en especial em la zona de frontera. Ratificar la Convención 189 de la OIT sobre Trabajo Decente para el/la trabajador/a doméstico/a en toda la región.
Más que nunca el momento que atraviesa nuestro mundo exige de nuestros gobiernos fortlecer y complementar no sólo los lazos económicos y comerciales, sino también los políticos y sociales entre los países del MERCOSUR y América Latina de una manera más amplia.
Analizando el desempeño del MERCOSUR vemos que el comercio se mantiene, pero los números presentan un descenso en relación a los otros mercados externos. Al mismo tiempo, aumentaron los conflictos entre las mayores economías y de ellas con las economías menores. Argentina y Brasil, adoptan medidas arancelarias de protección frente a terceros mercado, sin resguardar a los socios menores.
Se establece de esa forma, un escenario que no prepara al bloque para el enfrentamiento de otro gran desafio: el relacionamiento comercial y económico con China, el mayor socio comercial de Brasil y el segundo para Argentina y Uruguay. Esta situación, al tiempo que significa una ampliación de las oportunidades comerciales, implica también un debilitamiento de las iniciativas en el área de las políticas de complementación productiva, que podrían traer un saldo más positivo para la región y la consolidación de un mercado efectivamente integrado.
Reforma Institucional
El MERCOSUR, tiene dificultades de orden comercial y social, por lo cual debe encarar también el desafío de promover una reforma institucional que aún no avanzó, y que fue colocada como una de las metas en la reunión presidencial de julio, para ser debatida en ésta Cumbre.
Actualmente existen centenas de organismos (Subgrupos, Comisiones, Sub Comisiones, Grupos de Trabajo, Reuniones Especializadas, Foros de Consulta (políticos y sociales), etc, muchos de ellos vaciados. Es voz corriente que la estructura institucional del MERCOSUR está cada vez más pesada e inoperante.
La Reforma Institucional es una necesidad y requiere una severa evaluación sobre lo que funciona y lo que no funciona, una definición más rígida de los objetivos y una mayor transparencia de los documentos. En este sentido, es imperativa la necesidad de que el MERCOSUR avance en el proceso de real integración, creando organismos supranacionales que fortalezcan una visión integracionista y provean a la sociedad de instrumetos democráticos de participación, para que ésta pueda ejercer el control sobre las políticas públicas que serán adoptadas. La integración exclusivamente económica y comercial provoca la reducción de la soberanía de los Estados Nacionales; la integración político-democrática implica la construcción de organismos de decisión comunitarios, que fortalezcan y legitimen el proceso.
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Empleo y Derechos Laborales
A partir del 2007 los cuatro países del MERCOSUR consiguieron reducir sensiblemente las tasas de desempleo y, menos expresivamente, el número de empleos informales. A fines de 2008 y durante 2009 nuestra región sufrió las consecuencias de la crisis financiera, que explotó en los Estados Unidos, registrándose un aumento temporal del desempleo, situación que se atenúa en 2010. Pero, incluso con esos altos y bajos, el tema Empleo no ha tenido la importancia en la agenda institucional de MERCOSUR, incluso siendo una demanda recurrente en las Cumbres
Sociales, tal como se menciona en la Declaración Final de la Cumbre Social de 2006 en Brasilia, cuyó contenido se reproduce a continuación:
“Resaltamos la centralidad de la agenda de empleo y trabajo decente para la estrategia de desarrollo y crecimiento del MERCOSUR. Por tanto, propugnamos por el cumplimiento de la Declaración Sociolaboral de MERCOSUR y por garantías efectivas de funcionamiento del Observatorio del Mercado de Trabajo, de manera que sean ejecutadas las directrices de la Estrategia MERCOSUR de Crecimiento del Empleo”.
Incluso con el reciente agravamiento de la crisis económica en la Unión Europea, amenazando al mundo con un largo período de recesión, el Grupo de Alto Nivel de Empleo –GANEMPLE y el Subgrupo 10 -SGT10 no han sido convocados (ni tomaron iniciativas) para realizar una evaluación de los impactos que nuestro mercado de trabajo puede sufrir y cuales son las medidas necesarias para proteger el empleo y las condiciones de trabajo.
El crecimiento de un mercado de consumo- a través de aumento del volúmen de empleo y de la mejora en la distribución de los ingresos- fue un factor fundamental para que nuestros países pudiesen enfrentar la crisis hasta el momento y garantizar que la región fuese una de las pocas del mundo en mantener buenos niveles de crecimiento en medio de la crisis.
Creemos que es necesario detectar los problemas latentes y adpotar, en forma anticipada, medidas que eviten que nuestra región vuelva a enfrentar una situación semejante a los críticos años ´90, en los cuales el MERCOSUR pasó por su primera gran crisis.
Para disminuir la desigualdad social es preciso garantizar que todos los/as trabajadores y trabajadoras tengan trabajo decente y vivan en ambientes sustentables. El MERCOSUR tiene instrumentos que puedan viabilizar esas condiciones. Es necesario que haya voluntad política para garantizar su implementación, lo cual no es percibido en las actuales decisiones del bloque.
Hemos reivindicado un mayor compromiso y celeridad con la reforma de la Declaración Sociolaboral. Los representantes de las entidades empresariales no quieren avanzar en este proceso, y nuestros gobiernos no se pronuncian sobre la Declaración ni disponibilizan recursos para que la Comisión Sociolaboral sea, de hecho, un instrumento de protección y seguimiento de la aplicación de las normas y derechos laborales y sociales con los cuales los cuatro Estados Parte de MERCOSUR se comprometieron. Vale resaltar que la revisión de la Declaración Sociolaboral ya se arrastra por muchos años habiéndose establecido, de forma tripartita, como plazo final diciembre de 2012, para que podamos presentar a la sociedad una carta efectiva de derechos, que pueda ser aplicada cuando se produce una violación de los mismos.
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Argentina y Brasil participaron de las reuniones de los Ministros de Trabajo del G20 en París y aprobaron un conjunto de medidas e estudios a ser realizados hasta el próximo encuentro de este foro en México 2012. Proponemos que desde ya iniciemos los debates sobre este tema, con la mayor transparencia posible, y que los gobiernos acuerden una posición de bloque a ser defendida (incluso siendo únicamente dos los presentes en el Foro). Para eso, es necesario que las entidades sindicales y empresariales sean llamadas a participar del proceso que fue aprobado en París.
Así mismo, los gobiernos del bloque deben definir un posicionamiento común, en consulta con las organizaciones de trabajadores y empleadores, a ser presentados en la Conferencia Río +20, con vistas a garantizar un desarrollo sustentable, con justicia social y valorización del trabajo decente, y que promueva una justa distribución de la riqueza.
Los millones de trabajadores y trabajadoras que esta Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur representa, demandan de sus gobiernos y sus gobernantes acuerdos que permitan enfrentar la crisis con politicas estatales direccionadas a la manutención del empleo y al fortalecimiento de la integración productiva con sustentabilidad ambiental e social.
Finalmente, señalamos la importancia de promover y profundizar el diálogo social que posibilite la generación de empleo y trabajo decente y el respeto a los derechos de los/as trabajadores/as así como el fortalecimiento de las organizaciones sindicales y sociales.
Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur
CGT y CTA Argentina; CUT, Força Sindical, UGT, CTB y CGTB de Brasil; CUT y CAT de Chile; CUT, CUT A y CNT de Paraguay; PIT-CNT de Uruguay

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