FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 29/09/11

Excursión a las termas de Guaviyú

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 septiembre, 2011

Excursión a las termas de Guaviyú

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F.U.E.C.Y.S –INJU y Ministerio de Turismo te invitan a participar de la

primera excursión para jóvenes trabajadores del comercio y servicios.

 

 

Lugar: Termas de Guaviyú – Paysandú

Fecha: 22 y 23 de Octubre

Costo: $300 por persona!!!

 

Incluye:

Alojamiento en  moteles de tres categorías diferentes. El complejo cuenta con 6

piscinas circulares y 3 piscinas con chorros para hidromasajes, con agua directa de la

fuente, en un entorno natural ideal para disfrutar en familia. Existe un Complejo de

piscinas cerradas con  2 piscinas, 2 jacuzzi y 1 piscina exterior con chorros.

 

  • 1 noche de alojamiento.
  • Acceso libre a las piscinas del complejo.
  • Trasporte ida y vuelta Montevideo – Paysandú

 

Requisitos:

  • Ser mayor de 18 años
  • Ser menor de 30 años.

 

Inscribirte en F.U.E.C.Y.S o contacta a tu delegado.

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El Consejo Directivo Nacional de FUECYS, pone a consideración

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 septiembre, 2011

Río Negro 1210    Teléfonos 2901 1982 – 2908 5559    fueci@fueci.org.uy   https://fueci.wordpress.com

 

 

 

 

El Consejo Directivo Nacional de FUECYS, pone a

consideración de la Comisión de Plataforma

Programática del XI Congreso del PIT-CNT, el siguiente

resumen producto de la discusión de sus integrantes.

UNA NUEVA ETAPA, el horizonte programático del PIT-CNT.

 

Sin desconocer los avances y las mejoras producidas, se reconoce que falta mucho, existen problemas estructurales profundos, como ser la desigualdad.

 

Es claro desde la propia fundación de la CNT que luchamos por las reivindicaciones de los trabajadores y el pueblo todo como parte del proceso de generación de la conciencia necesaria hacia una sociedad sin explotados ni explotadores, es claro que nunca hemos sido “ombliguistas”, cuando pensamos en Programa y construcción de alternativas lo hacemos pensando en todo la sociedad… ahora cuales son los caminos para seguir avanzando en esa dirección?

 

Las mejoras obtenidas se realizaron sobre la misma matriz buscando mejorar la justicia social, pero  la distribución de la riqueza sigue siendo muy injusta; no se profundizan los cambios si no se encara este tema.

 

En el conjunto de grandes temas prioritarios para los trabajadores se debe de incorporar:

 

  • Los Consejos de Salarios, son un mecanismo de distribución y elemento de reducción de la plusvalía, esto será posible si el nivel de crecimiento salarial acompaña el crecimiento económico de la rama de actividad que se trate o lo supera.

 

  • La principal herramienta sigue siendo el trabajo y la generación de nuevas y mejores oportunidades de trabajo, el trabajo que se genere debe ser de mejor calidad, esto es: trabajo con derechos y respeto a la normativa laboral, con salarios dignos, con derecho a la negociación colectiva, con derecho a la sindicalización, con derecho a la formación profesional y certificación, trabajo con seguridad social (400.000 trabajadores no aportan a la seguridad social y 100.000 están sub empleados).

 

  • La inmensa mayoría de los más de 800.000 trabajadores que perciben salarios por debajo de los $ 10.000. son trabajadores de nuestra rama de actividad, la recuperación de salario se torna imprescindible y como parte componente del mismo NO se deben consideran las remuneraciones variables -comisiones u otras-. El salario base debe de estar atado a los índices de medición que determinan las necesidades básicas de la familia.

 

  • Generar las condiciones para frenar los procesos de tercerización del trabajo tendiendo a la eliminación -tanto en la esfera pública como privada-, evitando así la rebaja de derechos y perdida de niveles salariales. Se deben realizar controles por parte de las empresas contratantes, que aseguren que las contratadas cumplan con la normativa laboral y fiscal del país, así como la concreción a nivel nacional de un registro de empresas infractoras de la legislación nacional y que no han cumplido con los derechos laborales y de seguridad social de sus trabajadores. Dicho registro deberá ser realizado por el Ministerio de Trabajo, el cual deberá actualizarlo en forma permanente; este registro será de uso y conocimiento público.

 

  • Se torna imprescindible el lograr en nuestro país una reforma estructural del sistema de Seguridad Social, basado en los principios de Solidaridad y Universalidad y por tanto sin lucro o sea sin AFAP´s. A través de la Seguridad Social se redistribuye riqueza y se ataca la pobreza a través de la concreción de políticas sociales y prestaciones como jubilaciones, asignaciones familiares y subsidios como el de salud y desempleo entre otras.

 

Es necesario profundizar el conocimiento existente acerca de la base productiva del Uruguay y los cambios producidos, así como avanzar en el estudio de todos los temas planteados (capitulo 2.3 del doc. Borrador en Construcción).

 

En este aspecto particularmente en el tema inversiones, no solo analizar como se componen y quienes son, debemos analizar las mismas en el marco de la integración regional, debiendo cuidar aspectos particulares como ser que las mismas no deben contar con exoneraciones tributarias -en todo caso estímulos de otras características-, y con el necesario control del cumplimiento de la normativa laboral, de derechos adquiridos, de Seguridad Social y fiscal del país.

 

 

 

 

Consejo Directivo Nacional

FUECYS    PIT-CNT

 

 

 

 

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