FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 31 mayo 2011

Gobierno reconocerá 77 nuevas enfermedades profesionales

Posted by FUECYS LISTA 3 en 31 mayo, 2011

Fuente: El País

Cobertura. Estado ampliará lista luego de 40 años; aumentarían primas

Tras 40 años, el gobierno actualizará la lista de enfermedades profesionales, incluyendo 77 nuevas patologías, entre ellas la tendinitis. El Pit-Cnt reconoce el avance pero pide la inclusión de las enfermedades mentales para que sean indemnizables.

La puesta al día de la lista implicará que la cobertura del Banco de Seguros del Estado (BSE) se ampliará a un mayor número de enfermedades originadas en el ámbito laboral. “Si uno se presenta en el BSE y allí encuentran que tiene una enfermedad indemnizable, el banco la va a aceptar y le va a pagar en consecuencia”, explicó Walter Migliónico, coordinador de la secretaría de salud laboral y medio ambiente del Pit-Cnt.

En total, serán 106 las patologías reconocidas por el Estado (77 nuevas) una vez que la lista sea oficializada por la vía del decreto.

El universo actual de enfermedades profesionales en Uruguay abarca sólo 29 patologías y así se ha mantenido por los últimos 40 años, a partir del decreto 168 del año 1971.

El incremento de la actividad económica y por ende, del trabajo, ha llevado a que las dolencias asociadas al mundo laboral se multipliquen haciendo necesaria esta actualización. Así lo manifestaron las autoridades del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Salud Pública, el pasado 28 de abril cuando se anunció el nuevo listado en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral.

La principal novedad que deja esta actualización es la incorporación de las enfermedades del sistema osteomuscular, es decir las lesiones generadas por esfuerzos repetitivos como tendinitis y lumbalgias.

Actividades como el corte y fileteado de pescados y carnes, tareas con martillos neumáticos y motosierras, de almacenamiento y empaque en serie, son propensas a generar este tipo de dolencias.

A su vez, en los trabajos subterráneos o de tipo sanitario son comunes las lesiones por hiperflexión de rodillas.

El listado -que se basa en un documento publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en marzo de 2010- incorpora además las enfermedades causadas por exposición a agentes químicos, aquellas provocadas por exposición a agentes físicos como ruidos, vibraciones, radiaciones, y temperaturas extremas.

El Estado también pasará a reconocer las enfermedades provocadas por agentes biológicos y las enfermedades infecciosas o parasitarias, las enfermedades de la piel y las afecciones del sistema respiratorio.

Migliónico saludó esta iniciativa al tiempo que subrayó que se trata de una reivindicación que el Pit-Cnt viene sosteniendo desde hace 20 años.

Estrés. El sindicalista, que también actúa como consultor regional de OIT en este tema, marcó como próximo paso la inclusión de patologías mentales como el estrés, las cuales están ausentes de este listado.

La incorporación de esta clase de enfermedades está sujeta a la conformación de un grupo multidisciplinario que determine la vinculación de la enfermedad mental con la actividad laboral, algo difícil de establecer con claridad.

“Hoy por hoy, el trabajo presiona y pega más en lo que tiene que ver con la salud mental. No es que antes no lo hiciera pero ahora parecería que los efectos del trabajo son más importantes. Es preocupante”, remarcó Migliónico.

Al menos, el BSE cubre actualmente aquellos casos de estrés postraumático producidos en el ambiente laboral.

Consultado sobre los efectos económicos que generará esta ampliación de la lista, Migliónico admitió que puede provocar un mayor costo para el BSE.

El País intentó comunicarse con el presidente del BSE, Mario Castro pero no fue atendido.

Para Migliónico “alguien va a cuestionar que esto puede significar el aumento de las primas que cobra el BSE”, pero marcó que los trabajadores “tenemos derecho a ser reparados cuando nuestra salud se daña trabajando para otros”.

Meta: Los trabajadores apuntan a incluir las patologías mentales en próximas etapas.

Anuncios

Posted in Prensa | Leave a Comment »

Trabajo & Utopía nº 108 Mayo 2011

Posted by FUECYS LISTA 3 en 31 mayo, 2011

– A redoblar nuestra lucha por verdad y justicia
– Opinión: Defendiendo la unidad y preservando la diversidad. Carlos Bouzas
– Editorial: ¿Quién dijo que algo está perdido?
– Derechos Humanos: Inconsecuencias no doblegan lucha contra la impunidad
– PTI del Cerro: Una muestra del Uruguay productivo
– Salud Laboral y Medio Ambiente: Nuestra opinión frente a un hecho incalificable
– Documental: Los olvidados de la tierra
– Diálogo Nacional de Empleo: Aportes a la construcción de un país productivo
– A redoblar la esperanza, el compromiso y la acción por Verdad y Justicia
– Seguridad Social: El sistema de Seguridad Social que nos merecemos los uruguayos
– Salud Laboral y Medio Ambiente: Manejo de residuos sólidos, problema nacional (II)
– Serie Historia: El proceso de la unificación sindical, confrontación social y represión estatal (1955-1973
– 2011, la unidad sindical cumple cuarenta y cinco años
– Afiches callerjeros. La memoria en los muros
– Participación del PIT CNT en el Congreso Sindical Mundial de la FSM
– La revolución artiguista (*)
– Paysandú: Homenaje a José Pepe D´Elía
– 1º de Mayo: Por un país productivo, sustentable y con justicia social
Podrán acceder a los contenidos de este número en el siguiente enlace
http://www.cuestaduarte.org.uy/portal/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=244&Itemid=397

Si el enlace no funciona, cópielo y péguelo en el navegador

Posted in organización | Leave a Comment »

Convenio Tiendas

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 mayo, 2011

CONVENIO COLECTIVO. En Montevideo a los … días del mes de Mayo de 2011, entre POR UNA PARTE: FUECYS (Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios), representada en este acto por Sres. Ismael Fuentes, Jorge Peloche…………….., y POR OTRA PARTE: la Cámara Nacional de Comercio y Servicios, representada en este acto por el Cr. Hugo Montgomery y………………………, quienes celebran el presente Convenio Colectivo en los términos que se expresarán a continuación.

PRIMERO: Vigencia.- El presente Convenio comienza a regir desde el 1 de enero de 2011 y hasta al 30 de junio de 2013.
SEGUNDO: Ámbito de aplicación.- El mismo abarcando a todo el personal dependiente de las empresas que componen el sector TIENDAS, el cual comprende: tiendas y similares, mercerías, casas de moda, lanerías, boutiques, venta de telas, venta de artículos para hombres, zapaterías, marroquinerías, sombrererías, y artículos de tocador, joyerías y relojerías, lencerías, todos con sus respectivos talleres, y en general demás comercios mayoristas cuyo giro mayoritario quede comprendido dentro de las actividades de este sector.

TERCERO: Ajustes salariales.- Se aplicarán ajustes semestrales el 1/1/2011, 1/7/2011, 1/1/2012, 1/7/2012 y 1/1/2013, de acuerdo al detalle que seguidamente se expondrá:

I) Aumento al 1 de enero de 2011.-
I.1) Para los salarios mínimos de las categorías y para los salarios superiores en hasta un 30% (inclusive) sobre el mínimo de la categoría, se establece al 1/1/2011 un aumento del 14% (calculado sobre las remuneraciones vigentes al 31/12/2010). Dicho porcentaje resulta de la acumulación de los siguientes factores:

a) 1,84% por concepto de correctivo, comparando la inflación real del año 2010 con la estimada para ese período por el convenio que venció el 31 de diciembre de 2010. alfombras, paragüerías, venta de medierías, artículos registro deportivos, de telas, peleterías, perfumerías

b) 2,5% por concepto de inflación proyectada para el período 1/1/2011- 30/6/ 2011, según información del Banco Central (centro de la banda)

c) 9,22% por concepto de crecimiento. I.2) Para los salarios de más de un 30% sobre el mínimo de la categoría correspondiente, se establece al 1/1/2011 un ajuste del 10% (calculado sobre las remuneraciones vigentes al 31/12/2010). Dicho porcentaje resulta de la acumulación de los siguientes factores:

a) 1,84% por concepto de correctivo, comparando la inflación real del año 2010 con la estimada para ese período por el convenio que venció el 31 de diciembre de 2010.

b) 2,5% por concepto de inflación proyectada para el período 1/1/2011- 30/6/ 2011, según información del Banco Central (centro de la banda)

c) 5,39% por concepto de crecimiento.

II) Aumento al 1 de julio de 2011.-

II.1) Para los salarios mínimos de las categorías y para los salarios superiores en hasta un 30% (inclusive) sobre el mínimo de la categoría, se establece al 1/7/2011 un 8% de aumento (calculado sobre la remuneración vigente al 30/6/2011), porcentaje que resulta de la acumulación de los siguientes elementos:

a) 2,5% por concepto de inflación proyectada para el período 1/7/2011- 31/12/ 2011, según información del Banco Central (centro de la banda)

b) 5,37% por concepto de crecimiento. II.2) Para los salarios de más de un 30% sobre el mínimo de la categoría

correspondiente, se establece al 1/7/2011 un 4% de aumento (calculado sobre la remuneración vigente al 30/6/2011), porcentaje que resulta de la acumulación de los siguientes elementos:

a) 2,5% por concepto de inflación proyectada para el período 1/7/2011- 31/12/ 2011, según información del Banco Central (centro de la banda)
b) 1,5% por concepto de crecimiento. III) Aumento al 1 de enero de 2012.- III.1) Los trabajadores que al 31/12/2011 perciban el salario mínimo de su categoría, al 1/1/2012 tendrán el siguiente aumento:

Al 1 de enero de 2012 se deberá otorgar el aumento necesario de forma tal que el salario mínimo más bajo del sector (correspondiente a las categorías que se encuentran en la posición más baja de la escala salarial; ejemplos: Cadete, Telefonista, Auxiliar de Tercera, Auxiliar del sector Empaque, Ayudante de Chofer de la Sección Expedición, Limpiador/a, etc.), alcance los $ 9.600 nominales mensuales a dicha fecha (1/1/2012). A los demás salarios mínimos (de las demás categorías) se le aplicará el porcentaje resultante para mantener la escala vigente. Los aumentos referidos incluirán no sólo crecimiento, sino también: a)
la inflación estimada para el semestre enero 2012/ junio 2012 según información del Banco Central (centro de la banda), y b) por concepto de correctivo, se aplicará el porcentaje que resulte de la comparación de la inflación proyectada para el período 1/1/2011- 31/12/2011 con la inflación efectivamente producida en dicho período. III.2) Los trabajadores que al 31/12/2011 perciban remuneraciones superiores al salario mínimo de su categoría, al 1/1/2012 deberán recibir un aumento resultante de la acumulación de los siguientes elementos (calculado sobre la remuneración vigente al 31/12/2011):

a) 2% por concepto de crecimiento
b) inflación estimada para el semestre enero 2012/ junio 2012 según información del Banco Central (centro de la banda)
c) por concepto de correctivo, se aplicará el porcentaje que resulte de la comparación de la inflación proyectada para el período 1/1/2011- 31/12/2011 con la inflación efectivamente producida en dicho período.

IV) Aumento al 1 de julio de 2012.- Para los salarios mínimos y para los salarios superiores a los mínimos, se aplicará al 1/7/2012 un ajuste resultante de la acumulación de los siguientes elementos (calculado sobre la remuneración vigente al 30/6/2012):

a) inflación estimada para el período julio 2012- diciembre 2012, según información del BCU (centro de la banda)
b) 2% por concepto de crecimiento

V) Aumento al 1 de enero de 2013.- Para los salarios mínimos y para los salarios superiores a los mínimos, se aplicará al 1/1/2013 un ajuste resultante de la acumulación de los siguientes elementos (calculado sobre la remuneración vigente al 31/12/2012):
a) inflación estimada para el período enero 2013- junio 2013, según información del BCU (centro de la banda)
b) 2% por concepto de crecimiento
c) por concepto correctivo, se aplicará el porcentaje que resulte de la comparación de la inflación proyectada para el período 1/1/2012- 31/12/2012 con la inflación efectivamente producida en dicho período.

VI) Correctivo final.- Se comparará la inflación proyectada para el período enero 2013/ junio 2013 con la inflación real producida efectivamente en dicho período, y el resultado se aplicará en el primer ajuste que se determine a partir del 1 de julio de 2013.

CUARTO: Actualización de retribuciones fijas.- Los aumentos referidos en la cláusula tercera del presente Convenio no se aplicarán sobre las remuneraciones de carácter variable, como por ejemplo comisiones. No obstante, en todos aquellos casos en los que la remuneración del trabajador se componga de elementos fijos (“sueldo base”) y variables (por ejemplo comisiones), se deberá incrementar la retribución fija (“sueldo base”) de forma tal que, al 1/1/2013, la misma alcance al menos el 60% del sueldo mínimo de la categoría correspondiente al trabajdor, de acuerdo a los valores vigentes en ese momento (1º/1/2013). Para arribar a ese porcentaje, la cadencia de aumentos será la siguiente:

Al 1º.1.2011 el sueldo base no podrá ser inferior al 20% del sueldo mínimo de la categoría correspondiente al trabajador.- Al 1º.7.2011el porcentaje antes mencionado se elevará al 30%.- Al 1º.1.2012 el mismo será del 40%.- Al 1º.7.2012 se situará en el 50%.- Al 1º.1.2013 ascenderá al 60%.- La presente cláusula, por aplicación del principio protector del Derecho del Trabajo, no deroga regímenes más favorables para el trabajador que se estén aplicando a la fecha. Cuando, de acuerdo a lo establecido en la presente cláusula, la variación del salario base afecte los términos del contrato de trabajo, podrán renegociarse las condiciones del mismo en el ámbito de los Consejos de Salarios, sin que esto implique un despido indirecto.

QUINTO: Capacitación y formación profesional.- Las partes acuerdan crear una Comisión tripartita que funcionará dentro de la División Negociación Colectiva de la DINATRA, que tendrá como cometido analizar y definir eventuales planes de acción tendientes a la capacitación y formación profesional en el sector. Esta Comisión comenzará a funcionar en cualquier momento, a solicitud de cualquiera de las partes.
SEXTO: Categorías.- Las partes convienen crear una Comisión tripartita, que funcionará dentro de la División Negociación Colectiva de la DINATRA. En dicha Comisión se procederá al análisis de la categorías laborales en el sector, a fin de determinar si corresponde eventualmente realizar alguna modificación en las mismas.
SÉPTIMO: Domingos.- Se establece que todos los trabajadores del sector tendrán derecho a descanar al menos un domingo libre al mes. DECLARACIÓN UNILATERAL DEL SECTOR EMPLEADOR.- El sector empresarial deja constancia que accede a firmar este convenio a efectos de obtener paz laboral durante su vigencia, pero considerando que los aumentos salariales propuestos por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social son, en lo que refiere a los porcentajes de crecimiento, muy elevados, superando ampliamente a los valores que surgen de la aplicación de los lineamientos propuestos por el Poder Ejecutivo al inicio de esta ronda de negociación.

Posted in Convenios | Leave a Comment »

Estiman cien mil personas en la 16ª Marcha de Silencio

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 mayo, 2011

Fuente: la Republica

MARCHA DE SILENCIO. FAMILIARES ENCABEZO MULTITUDINARIO RECLAMO TRAS FRUSTRADA VOTACION DE LA LEY INTERPRETATIVA

Unas 100 mil personas ­según los organizadores del evento y el Ministerio del Interior­ volvieron a marchar anoche por verdad y justicia. Los manifestantes, en una gran proporción jóvenes, recorrieron 18 de Julio en silencio.

La ausencia de público en el Parlamento, cuando se discutió y se rechazó la ley interpretativa, se convirtió en multitud este 20 de mayo, cuando se volvió a recordar a los detenidos desaparecidos y con ellos a todas las víctimas de la dictadura militar.

Bajo la consigna “Verdad y Justicia derecho de todos, responsabilidad del Estado”, decenas de miles de personas marcharon en silencio desde la Plaza de los Desaparecidos, en la esquina de Jackson y Rivera, hasta la Plaza Cagancha.

La manifestación fue encabezada como en anteriores oportunidades por los familiares de detenidos desaparecidos portando retratos de sus familiares.

La marcha convocada para las 19 horas, se armó rápidamente, también como en otras ocasiones. En pocos minutos los centenares de personas que esperaban en la plaza y las aceras, se convirtieron en miles. Sin banderas partidarias, sólo uruguayas, y con carteles alusivos a la convocatoria. “Queremos futuro con verdad y justicia” manifestaban Hijos, “Justicia no es venganza”, expresaba otro cartel.

Dirigentes políticos del gobierno y la Intendencia de Montevideo se mezclaron en la marcha, sin que nadie increpara la votación de ayer, aunque el comentario era: “¿Qué están haciendo acá?”.

Entre los manifestantes resaltaban los senadores Ernesto Agazzi, Mónica Xavier, Enrique Rubio, Eduardo Lorier, Rafael Michelini, los ministros Eduardo Brenta y Daniel Olesker. El subsecretario de Industria, Edgardo Ortuño, Javier Miranda, director de Derechos Humanos del Ministerio de Educación, la ministra de Desarrollo Social, Ana María Vignoli, el ministro de Turismo, Héctor Lescano, la intendenta de Montevideo, Ana Olivera, el secretario general, Ricardo Prato, el director de Desarrollo Económico Luis Polakof, director de Cultura, Héctor Guido, los diputados Daisy Tourné, Julio Bango, Luis Puig, Oscar Groba, José Bayardi, Felipe Michelini, el ex intendente Mariano Arana, entre otros dirigentes.

Como es tradicional, al llegar la marcha a la explanada municipal, se mencionaron los nombres de los detenidos desaparecidos, mientras la multitud respondía presente.

Después la marcha continuó bajo un aplauso cerrado hasta la Plaza Cagancha donde se cantó el himno nacional.

La décima sexta Marcha del Silencio, recuerda el día en que fueron encontrados asesinados los legisladores Zelmar Michelini, del Frente Amplio, y Héctor Gutiérrez Ruiz, del Partido Nacional, y de los militantes William Whitelaw y Rosario Barredo, en Buenos Aires en 1976.

Al concluir la marcha, la ministra de Desarrollo Social, Ana Vignoli, aseguró que la Ley de Caducidad “tiene que desaparecer”. “No me interesa el costo político. Lo que me interesa son todos los compañeros que murieron, desaparecieron y los niños que robaron los militares. Que vayan presos y que paguen como tienen que pagar las atrocidades que hicieron”, expresó Vignoli a LA REPÚBLICA.

En tanto, Juan Raúl Ferreira, hijo del extinto líder nacionalista Wilson Ferreira Aldunate, aseguró que la “Marcha del Silencio” realizada ayer tuvo “una significación muy especial”. “Lo más formidable es la emoción que nos ha embargado a gente que no siempre hemos estado en la misma vereda, pero que hoy nos hemos sentido muy unidos en la esperanza de que vuelva a salir el sol”, expresó. Sin embargo, Ferreira reconoció que le gustaría ver más dirigentes del Partido Nacional participando de la marcha. “No sé (por qué no participan) pero me gustaría que no fuera así”, señaló. A su vez, el senador Eduardo Lorier (PCU) consideró que la “Marcha del Silencio” es una manifestación “histórica para los uruguayos todos, que marca un antes y un después de su existencia”. La marcha “nos da nuevas fuerzas para seguir peleando por verdad y justicia.

En este sentido, el legislador estimó que la reciente votación parlamentaria no es el final, porque “se abre una nueva etapa con todo un abanico de propuestas”.

Por su parte, el senador Ernesto Agazzi (MPP) estimó que la marcha tendría relevancia más allá de la aprobación del texto interpretativo. “Esta marcha no se arregla con una ley, porque la impunidad es una cosa que tiene raíces en una sociedad injusta y permea en todos los niveles”, expresó Agazzi.

En este sentido, el legislador estimó que “contra la impunidad tenemos que luchar siempre, como orden de valores”. “(La impunidad) se quiebra con una cultura democrática que la tenemos que construir entre todos quienes estamos comprometidos en construir una sociedad mejor, agregó Agazzi.

Escrache contra Bonelli
La Plenaria Memoria y Justicia está convocando a un escrache contra el ex jefe de la Fuera Aérea, Enrique Bonelli, acusado de pilotear uno de los vuelos de la muerte.

Convoca a concentrar frente a la Facultad de Arquitectura el jueves 26 de mayo a las 18 horas, para marchar después hacia el domicilio del ex jefe de la Fuerza Aérea.
.

Posted in Prensa | Leave a Comment »

Boletín al 20 de mayo de 2011

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 mayo, 2011

16ª MARCHA DEL SILENCIO: POR VERDAD Y JUSTICIA
La organización Madres y Familiares de Detenidos Desaparecidos encabezará esta noche, como desde hace 16 años, la Marcha del Silencio en reclamo de una respuesta sobre el destino de sus seres queridos.
La consigna impresa en la pancarta al frente dirá lo mismo de siempre: “Por verdad y justicia: juicio y castigo a los culpables”. La realidad que impulsó la manifestación también será la misma: sigue vigente la ley de Caducidad.
Entre los Familiares la expectativa es que el peso de la impunidad multiplique la concurrencia, que ya fue mayor en 2010 respecto a años anteriores, dado el fracaso del plebiscito de noviembre de 2009 que intentó eliminar la norma.

EL PARLAMENTO NO APROBO LA LEY INTERPRETATIVA DE LA CADUCIDAD
En una maratónica sesión que superó las trece horas, oficialismo y oposición se enfrascaron en un debate en torno a temas éticos, el respeto a los plebiscitos que ratificaron la Caducidad y diferentes consideraciones sobre la justicia, la impunidad y el derecho a conocer la verdad y no tanto al abordaje sobre el contenido del proyecto que estaba a votación.
Con la ausencia del respaldo de Semproni, los votos se igualaron 49 a 49 y la Ley interpretativa no fue aprobada.
En este escenario, la izquierda deberá buscar otros mecanismos para lograr sus objetivos de esclarecer lo ocurrido con los detenidos desaparecidos y condenar a los responsables.

LA CONCENTRACIÓN REUNIO a MÁS DE 3.000 PERSONAS EN LOS ALREDEDORES DEL PALACIO
En el marco de un paro general parcial, el PIT¬CNT convocó este 19 de mayo una concentración a las 16 horas alrededor del Palacio Legislativo, en donde se consideraba la Ley interpretativa.
El dirigente Fernando Pereira, coordinador de la central sindical fue el responsable de la oratoria, centrándose en que más allá del resultado de la votación, el objetivo sigue siendo “terminar con la impunidad en nuestro país”.

SECTOR AUTOMOTRIZ DUPLICÓ SU PRODUCCIÓN EN SEIS AÑOS
El Informe de Caracterización del sector automotriz realizado por la OPP y Dirección Nacional de Industrias señala que actualmente se puede hablar de tres períodos diferentes, partiendo de la etapa que finaliza en 2005, caracterizada por la recuperación en el nivel de actividad luego de la fuerte crisis que vivió la región, incluido nuestro país, a principios del 2000.
El siguiente período de auge comienza a principios del 2007 y concluye a fines del 2008, y es una respuesta directa a la fuerte demanda regional y la instalación de nuevas empresas. Finalmente, el crecimiento posterior a la crisis internacional de 2008-09 se potencia con la localización de dos empresas ensambladoras, la consolidación de inversiones previas y la alta demanda regional. La nueva etapa queda claramente explicitada al comprobar que cuenta con un valor de producción con un crecimiento sostenido, alcanzando una tasa media acumulativa anual de 14,6%. La única excepción a dicho incremento fue durante el año 2009 donde, como consecuencia de la crisis internacional iniciada a mediados de 2008, la producción se vio disminuida en un 28%. Sin embargo, esta fuerte caída fue rápidamente recuperada en el último año, al producirse un 52% más que en el 2009 y al superar los máximos obtenidos durante 2008 en un 9%. De esta forma, desde el año 2004 al 2010 la producción del sector se ha visto más que duplicada, registrando en el último año un valor de 171 millones de dólares.
Empleo en el sector creció 207%
A fines de 2010 el sector automotor empleaba 3.270 personas, lo cual representa un 2% de lo que emplea el total de la industria. El nivel de empleo en el sector en los últimos 6 años ha presentado un fuerte incremento que superó largamente al que se dio en el conjunto de la industria, ya que en el rubro automotor el personal ocupado creció en un 207% y en la industria lo hizo un 37%. En cuanto al número de empresas del sector no ha sufrido grandes modificaciones en el período. Los cambios que se han dado son el resultado de la instalación de nuevas empresas, ya que no ha cerrado ninguna de las que ya estaban instaladas.
Por tanto, son cerca de 30 empresas autopartistas, que incluyen desde pequeñas y medianas empresas de origen nacional hasta empresas transnacionales de mayor tamaño, y 4 empresas ensambladoras. Las nuevas empresas instaladas corresponden a Yazaki, empresa sistemista instalada en 2004, y las empresas EFFA (representante de Lifan) y KMU Corporation (representante de KIA), ambas ensambladoras instaladas en 2009 y 2010, respectivamente.

RESPALDO PARA EMPRESA RECUPERADA POR SUS TRABAJADORES
La Cooperativa Industrial Maragata (COPIMA), empresa recuperada por sus trabajadores que opera en el departamento de San José, generando 60 empleos directos, será respaldada a través de proyectos que manejan en conjunto el gobierno nacional y el del brasileño de Río Grande del Sur, según anunció el ministro de Trabajo y Seguridad Social Eduardo Brenta.
Brenta se reunió en Montevideo con ese objetivo con la directora de Economía Solidaria de Río Grande del Sur, Nelsa Nespolo. COPIMA (ex Polímeros) se ubica en la Ruta 3, en el kilómetro 92.5000. Elabora fibra sintética de poliéster para revestimiento (no tejido) de interior de automóviles, fibra para relleno de ropa de abrigo y acolchados, relleno de almohadas, fibra para uso en la construcción y faconería para producción de fibra sintética. El flake de las botellas PET es una materia prima imprescindible para COPIMA. El ministro señaló que la propuesta del gobierno de Río Grande del Sur, auspiciada por su gobernador Tarso Genro, apunta al aprovechamiento por COPIMA de los envases de plástico desechados en ese estado.
Agregó que será necesario instrumentar mecanismos de financiamiento vía el Instituto Nacional de Cooperativas (INACOP) y programas de capacitación a través del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).
Nespolo dijo a su vez que el gobierno de Río Grande del Sur está construyendo una cadena productiva en base al reciclaje de botellas de plástico y que en ese marco impulsa cinco polos donde las botellas PET serían transformadas en flake, aseguró.
Añadió que se procura que esta materia prima llegue a COPIMA. Asimismo, COPIMA exportaría su producción a una cooperativa de Río Grande del Sur que trabaja en confección de tejidos y calzado.
COPIMA es una empresa en proceso de recuperación por sus trabajadores y contó, en una primera etapa, con el apoyo de la Corporación Nacional para el Desarrollo.
“Estamos en el punto justo para poder sacarla adelante y que se recuperen 60 fuentes de trabajo directas”, dijo el secretario de organización de la Federación de Cooperativas de Producción de Uruguay, Carlos Aulet, quien también participó de la reunión entre Brenta y Nespolo. Se hicieron presentes igualmente integrantes del directorio de INACOOP y la Barriola, por el Ministerio de Industria, Energía y Minería.

RETOMAN CAUSA POR EL CRIMEN DE JULIO CASTRO
El juez penal de 1º Turno, Juan Carlos Fernández Lecchini, retoma la indagatoria por el secuestro y desaparición del maestro Julio Castro, en agosto de 1977, con la comparecencia ante la Sede de una decena de personas, entre testigos e indagados.
El magistrado dispuso la citación de varios testigos, entre ellos una decena de militares en situación de retiro, como forma de desentrañar la investigación judicial por la desaparición del maestro. En este sentido, varios de los militares condenados por violaciones a los derechos humanos durante la última dictadura deberán prestar testimonio en la causa.
Julio Castro fue detenido el 1º de agosto de 1977 por efectivos del Servicio de Información y Defensa (SID), siendo trasladado a un centro clandestino de detención, donde falleció, dos días más tarde, a raíz de las lesiones recibidas durante los interrogatorios, según el informe de la Comisión Para la Paz.
La indagatoria judicial por la muerte del maestro se reinició en 2010, tras la decisión del actual Poder Ejecutivo de excluir su caso del amparo de Ley Nº 15.848, “Ley de Caducidad de la Pretensión Punitiva del Estado”.

Fuente: La República, Últimas Noticias, MTSS

boletín de noticias de http://www.cuestaduarte.org.uy/portal

Posted in organización | Leave a Comment »

El PIT-CNT ratificó paro general parcial del jueves

Posted by FUECYS LISTA 3 en 19 mayo, 2011

Fuente: El País

El Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt ratificó ayer el paro general parcial para el jueves 19, en apoyo al proyecto de anulación de la ley de Caducidad.

El paro será desde la hora 15 hasta la hora 19. La central obrera convocó a una concentración frente al Palacio Legislativo.

La Cámara de Diputados está convocada para la hora 14.

El transporte público se verá afectado. Los ómnibus, principalmente las cooperativas pararán entre las 14 y las 19 horas, mientras que los taxis harán lo suyo a partir de las 16.

Los bancos también pararán pero de 16 a 18 horas.

Posted in Prensa | Leave a Comment »

Supermercado de duelo por trágica muerte de empleado

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 mayo, 2011

Fuente: El País

SORIANO | HUMBERTO RAMÍREZ

Un camión con acoplado aplastó a un empleado del supermercado Ta-Ta de la ciudad de Mercedes, mientras trabajaba. El dramático hecho provocó honda congoja. Ayer el comercio estuvo cerrado por duelo.

Eran las 7 de la mañana. Gastón Alberro, empleado del sector verdulería del supermercado Ta-Ta de Mercedes, de 21 años de edad, se disponía a ayudar al conductor de un camión de mercadería con semirremolque para que pudiera maniobrar en la zona de descarga.

El trabajador se prestó a dar indicaciones al conductor para que lograra estacionar marcha atrás el camión marca Foton, matrícula NTP-2870 con el semirremolque matrícula NTP-2984 en la zona de carga del supermercado céntrico, a 2 cuadras de Plaza Independencia.

Hasta ayer no se sabía qué fue exactamente lo que pasó, pero Alberro fue aprisionado contra la pared, entre el voluminoso semirremolque refrigerado y la rampa de descargas.

Las lesiones fueron gravísimas, de acuerdo a la información oficial del hecho: “traumatismo encéfalo craneano con pérdida de conocimiento severo con múltiples fracturas de cráneo. Fractura cervical múltiple, traumatismo de tórax grave y traumatismo abdominal”. Fue trasladado en una ambulancia a un centro asistencial donde su fallecimiento fue certificado minutos más tarde.

De inmediato, el sindicato de trabajadores, en acuerdo con los responsables del supermercado, decidieron no abrir las puertas al público en señal de duelo. Los compañeros de la víctima del accidente se reunieron, acongojados, en la zona de ingreso de emergencia del centro de asistencia de CAMS.

Al chofer del camión se le hizo examen de alcoholemia que dio resultado cero. Su conductor, cuyas iniciales son R. E. W. M. (40 años) según la información policial, vive en Colonia y es un empleado contratado por el supermercado.

El sepelio fue efectuado ayer en el cementerio local en horas de la tarde donde también hu-bo muestras de gran dolor de sus compañeros de trabajo y familiares del joven fallecido.

El País Digital

Posted in Prensa | Leave a Comment »

Ante la muerte de un trabajador de empresa de seguridad

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 mayo, 2011

Declaración:

Ante el doloroso hecho de la muerte de un trabajador de una empresa de seguridad cuando cumplía su labor cotidiana en una sucursal bancaria, el PIT CNT expresa:

Su respaldo a la medida de paro general de 24 horas adoptada por la Unión Nacional de Trabajadores de Seguridad (UNATRASE) y a la convocatoria de acompañar a los familiares del trabajador.

Su apoyo a las denuncias que han formulado reiteradamente los trabajadores de la seguridad y que se redoblan ante este trágico hecho, señalando los graves problemas de seguridad y de riesgo de perder la vida que enfrentan los trabajadores de ese sector.

Su convicción de que estos problemas pueden y deben ser resueltos si las empresas de seguridad y el Ministerio del Interior se responsabilizan en sus ámbitos respectivos. Esta responsabilidad pasa, entre otros aspectos por cumplir con la reglamentación vigente, como por ejemplo el uso de chalecos antibalas; controlar que ésta se cumpla; crear comisiones bipartitas de Seguridad, Higiene y Salud Laboral y adoptar las medidas que sean necesarias para minimizar las situaciones de riesgo.

En especial, el PIT CNT hace llegar su solidaridad y sentidas condolencias a los familiares, amigos y compañeros de trabajo.

Secretariado Ejecutivo PIT CNT

Posted in organización | Leave a Comment »

Muerte de un Trabajador en TATA-Merce​des

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 mayo, 2011

Compañeras/os:

Hace minutos me han avisado de la lamentable muerte de otro trabajador, en ocasión y cómo consecuencia del trabajo.
La información fue corroborada hace minutos, con compañeros residentes del lugar. Se trató, según los datos que nos proporcionan, del Compañero Néstor Alberro de 25 años de edad, quien en el local de TATA-Mercedes, mientras colaboraba en las maniobras de estacionamiento de un camión de entrega de mercaderías, fue apretado por el mismo contra una pared, resultando con heridas que provocaron su muerte.

Los compañeros que avisaron de tal situación, lo hicieron con la intención de que la misma fuera comunicada del modo más inmediato posible a la mayor cantidad de compañeros y compañeras.

Este lamentable hecho, se suma a otros que de modo más o menos reciente vienen segando la vida de trabajadores de distintas ramas de actividad. Se trata, ni más ni menos que de la organización del trabajo, la que está siendo llevada adelante de modo exclusivo por los empleadores, teniendo cómo consecuencia que los mismos hacen primar su rentabilidad económica por sobre la aplicación de medidas que permitan tener trabajo con los medios necesarios, para que ello no determine fatales consecuencias.

En tal sentido, es necesario redoblar el esfuerzo para incidir en la organización del trabajo, a través de los todos los mecanismos que tenemos disponibles. Desde la aplicación de las nomas de seguridad y salud laboral, el decreto 291/007, las comisiones de seguridad y salud laboral, y por sobre todo, la participación activa de los trabajadores, afiliándose a sus organizaciones sindicales, dándoles mayor y mejor representación frente a los empleadores y la sociedad toda, para evitar por todos los medios, que se reiteren situaciones de este tipo.

Compañeros/as: el objetivo de éste correo, es el enunciado en el párrafo tercero. Posiblemente falten muchos destinatarios a quienes debía ser enviado, por tanto solicito a todos/as que reenvíen la información a quien juzguen pertinente.

Un fuerte abrazo a todos/as, en particular a los/as cros/as de TATA-Mercedes que han perdido físicamente a un compañero de trabajo en tan lamentable cómo evitable circunstancia. Hago extensivo el sentimiento a familiares y amigos de Néstor, con el compromiso de continuar aportando para que el cese de estas situaciones.

Daniel Delgado
Consejo Directivo Nacional
FUECYS PIT-CNT
Río Negro 1210, Montevideo-Uruguay
29 01 19 82/ 29 08 55 59
Móvil: 099 10 95 62

Posted in organización, supermercados | Leave a Comment »

Muerte de un Trabajador en TATA-Mercedes

Posted by FUECYS LISTA 3 en 14 mayo, 2011

Compañeras/os:

Hace minutos me han avisado de la lamentable muerte de otro trabajador, en ocasión y cómo consecuencia del trabajo.

La información fue corroborada hace minutos, con compañeros residentes del lugar. Se trató, según los datos que nos proporcionan, del Compañero Néstor Alberro de 25 años de edad, quien en el local de TATA-Mercedes, mientras colaboraba en las maniobras de estacionamiento de un camión de entrega de mercaderías, fue apretado por el mismo contra una pared, resultando con heridas que provocaron su muerte.

Los compañeros que avisaron de tal situación, lo hicieron con la intención de que la misma fuera comunicada del modo más inmediato posible a la mayor cantidad de compañeros y compañeras.

Este lamentable hecho, se suma a otros que de modo más o menos reciente vienen segando la vida de trabajadores de distintas ramas de actividad. Se trata, ni más ni menos que de la organización del trabajo, la que está siendo llevada adelante de modo exclusivo por los empleadores, teniendo cómo consecuencia que los mismos hacen primar su rentabilidad económica por sobre la aplicación de medidas que permitan tener trabajo con los medios necesarios, para que ello no determine fatales consecuencias.

En tal sentido, es necesario redoblar el esfuerzo para incidir en la organización del trabajo, a través de los todos los mecanismos que tenemos disponibles. Desde la aplicación de las nomas de seguridad y salud laboral, el decreto 291/007, las comisiones de seguridad y salud laboral, y por sobre todo, la participación activa de los trabajadores, afiliándose a sus organizaciones sindicales, dándoles mayor y mejor representación frente a los empleadores y la sociedad toda, para evitar por todos los medios, que se reiteren situaciones de este tipo.

Compañeros/as: el objetivo de éste correo, es el enunciado en el párrafo tercero. Posiblemente falten muchos destinatarios a quienes debía ser enviado, por tanto solicito a todos/as que reenvíen la información a quien juzguen pertinente.

Un fuerte abrazo a todos/as, en particular a los/as cros/as de TATA-Mercedes que han perdido físicamente a un compañero de trabajo en tan lamentable cómo evitable circunstancia. Hago extensivo el sentimiento a familiares y amigos de Néstor, con el compromiso de continuar aportando para que el cese de estas situaciones.

Posted in organización, supermercados | Leave a Comment »