FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 13/11/10

Paro general parcial

Posted by FUECYS LISTA 3 en 13 noviembre, 2010

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Programa de Vivienda Sindical

Posted by FUECYS LISTA 3 en 13 noviembre, 2010

El Plan de Vivienda Sindical está dirigido a todos aquellos trabajadores/as que se encuentren agremiados a los sindicatos. Por una lado, se presenta como una alternativa más para facilitar el acceso a la vivienda,  y por otro como una oportunidad de afianzar y re-construir la identidad socio-cultural-política del sector trabajador, apoyada en  la integración de los afiliados de diferentes sindicatos en los barrios a construir. Es decir, desde lo subjetivo,  apunta a configurar una comunidad con un marcado sentimiento de referencia para las personas, que contribuya a generar un entorno saludable y digno para el/a trabajador/a. Es por medio de la estructura sindical existente que se refuerza la identidad de este colectivo donde el individuo  con su trabajo puede sustentar su propio techo de forma decorosa.


Objetivos Generales del PVS:


 

Contribuir a solucionar la problemática habitacional de la población asalariada y lograr la disminución del déficit habitacional por medio de la construcción de viviendas  en corto plazo, a bajo precio y en condiciones habitables y dignas.

Conformar conglomerados sociales donde se construyan vínculos y relaciones sociales organizadas y en redes, apostando a la participación de la población y generando espacios de convivencia permeados por vínculos de solidaridad y respeto.
Estructura organizativa del PVS:


  1. Mesa central de coordinación del PVS.

    1. Integrada por los delegados de los sindicatos en coordinación con el  ejecutivo nacional del PIT-CNT.
    2. Tendrá como objetivo la articulación de la política de vivienda sindical.
  2. Mesa de coordinación departamental
    1. Integrantes de los plenarios departamentales del PIT-CNT.
    2. Tendrá como objetivo canalizar la demanda de vivienda de la región.
  3. Grupo técnico multidisciplinario: Arquitectos, Ingenieros, Urbanistas, Trabajadores sociales, Sociólogos, Escribanos, Contadores y Economistas, apoyaran la definición de los lineamientos técnicos políticos del programa de vivienda y trabajaran con los grupos de interés (cooperativas).
  1. Comisiones técnicas de análisis de los sistemas constructivos:

Se establecerá una comisión de análisis de los distintos sistemas constructivos en coordinación permanente con el MVOTMA y la Facultad de Arquitectura de la Udelar.

    1. Tipologías arquitectónicas adecuadas según la situación socio cultural del sector: núcleos familiares, movilidad, etc.
    2. Sistemas constructivos acordes a la demanda. Evaluación económica de ambas. Se definirán según criterios económicos y técnicos físicos.
      1. Sistemas constructivos en madera.
      2. Sistemas constructivos de viviendas prefabricadas
      3. Reciclajes de edificios en zonas urbanas .
  1. Comisión de tierras.
    1. Tiene como objetivo la búsqueda de las tierras para los emprendimientos en cada uno de los departamentos del país. Se cuenta con terrenos comprometidos.

Modalidad de financiamiento del PVS


(En estudio).Propuesta primaria: se establecerán rangos de ingresos dentro de la población inscripta en el sistema y en consecuencia los distintos modos de financiamiento:

  1. Financiamiento bajo las modalidades vigentes en el MVOTMA a través del sistema de cooperativas de propietarios franja 1.
  2. Financiamiento a través del BHU u otra institución pública.
  3. Financiamiento a través de la banca privada.

Principales características del PVS:


  1. Estructura organizativa nacional, apoyada por el PIT CNT. Redes nacionales e internacionales.
  2. Se establece como condición necesaria que  un miembro del núcleo familiar este afiliado a un sindicato.
  3. Conformación de cooperativas de trabajadores por zonas, con criterios sociales de inclusión.
  4. Posibilidad de controlar el pago de la cuota hipotecaria.
  5. Se apunta a sistemas constructivos nuevos que abaraten los costos de la construcción tradicional bajando el importe de la cuota o el tiempo total de pago  y el tiempo de construcción, dando así una rápida respuesta al déficit habitacional.
  6. Crear urbanizaciones sostenibles amigables con el medio ambiente, desarrollando el uso de energías renovables y la educación en el reciclaje de residuos.


Reuniones realizadas del grupo de PVS en el país:
 


Se han realizado charlas informativas del PVS en los siguientes puntos del país: Salto, Paysandú, Mercedes, Colonia, Minas, José Pedro Varela, Maldonado, San Carlos, Montevideo, Canelones, Las Piedras, Ciudad de la Costa, Ruta 101,  Bella Unión, Florida, Dolores, Artigas. 

En estas reuniones se inscribieron en el PVS hasta la fecha: 3500 núcleos familiares.

Estimamos una proyección del orden de los 10.000 interesados.

A la fecha existen varias cooperativas de viviendas formadas.

Acercamientos institucionales a la fecha:


Se han realizado una diversidad de reuniones con el motivo de informar del sistema, legitimarlo y poder realizar estudios de factibilidades de tierras:

  1. Ministerio de Vivienda Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente
  2. Intendenta de Montevideo, Ana Olivera.
    1. Departamento de Desarrollo Económico de la IMM. Intendenta de Lavalleja.
    2. División Tierras de la IMM.
  3. Intendente de Paysandú.
  4. Intendente de Florida.
  5. Intendencia de Canelones. Reuniones con Marcos Carambula y Arqto.Andres Ridao.
  6. Intendencia de San José, Sr. Falero.
  7. Departamento de Tierras de la IMM.

Atte., Comisión del PVS- PIT CNT.
Montevideo 8 de Noviembre del 2010.

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De los 24 grupos de Consejos de Salarios, hasta ahora acordaron 9

Posted by FUECYS LISTA 3 en 13 noviembre, 2010

Fuente: La Republica

El gobierno no tiene fijada aún la próxima fecha de convocatoria para el Consejo Superior de Salarios del sector Privado. Desde el PIT-CNT se estima que alrededor del 10 de diciembre deberían estar cerrando todos los grupos que aún no han podido acordar.

Daniela Fasanello |

 

Ronda. A seis meses de iniciada, acuerdos alcanzan a unos 250 mil trabajadores.

A seis meses del inicio de la ronda del Consejo de Salarios del sector privado, de los 24 grupos, los primeros en llegar a un acuerdo fueron el sector de la Pesca (Grupo 3), la industria del medicamento (Grupo 7), el sector de la salud privada (Grupo 15) y el comercio minorista (Grupo 11).

En el caso del Grupo 3 de la pesca se mantuvo el convenio firmado en 2005 y se otorgó un aumento del 10% del salario real sobre el valor de las especies de captura. El grupo 7, la industria del medicamento, firmó un convenio por tres años y con un 6% de recuperación salarial anual, sin contemplar índices de productividad sectorial. El grupo 11, que nuclea a todo el comercio minorista de la alimentación, acordó un convenio con vigencia por el período comprendido entre el 1º de julio de 2010 y el 30 de junio de 2012, con ajustes salariales al 1° de julio de 2010, 1° de enero de 2011, 1° de julio de 2011 y 1° de enero de 2012. En tanto, en el Grupo 15, correspondiente al sector de la salud, logró un acuerdo que en el caso de la Federación Uruguaya de la Salud es un incremento al 1º julio de 6,67%, y un ajuste por inflación más 1,9% a partir del 1º de enero de 2011. Este acuerdo establece un indicador construido a partir de la cantidad de afiliados y masa salarial, además se estableció un fondo de formación para personal no médico y partidas para guardería. También se acordó otorgar una licencia de 3 días pagos por año por enfermedades de familiares. En el caso del Sindicato Médico del Uruguay se alcanzó un acuerdo con las mutualistas que establece “un fuerte acento en mejorar la calidad de vida de la población a través de las condiciones en que el médico desarrolla su actividad profesional, impulsando estrategias de cambio orientadas a agregar valor al proceso asistencial y racionalizar la labor médica durante su ‘ciclo vital’ en aras del bienestar general”. También busca adecuar los horarios con el fin de concentrar el empleo en menos lugares y disminuir la cantidad de pacientes que se atienden por hora. Otro logro del sector es que los médicos que ingresen a partir de ahora reciban capacitación y desarrollo profesional continuo.

En cuanto a la atención al paciente, a partir de 1º de marzo de 2011 el número máximo de pacientes atendidos por hora no podrá ser mayor a cinco. En julio de 2013, el máximo deberá reducirse a cuatro pacientes por hora para los médicos, excepto los de especialidades quirúrgicas. No podrá superar los tres pacientes por hora para los especialistas en psiquiatría, psiquiatría infantil, neurología, neuropediatría, fisiatría y geriatría. El acuerdo establece además que a partir del 1º de enero de 2011 “cuando el paciente asista en primera consulta con el profesional médico, se extenderá el tiempo de consulta reservándose dos turnos”.

En el acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo, el Poder Ejecutivo asume la responsabilidad de instrumentar una fórmula para las Cajas de Auxilio y el seguro por enfermedad, en línea con la preocupación del Sindicato Médico del Uruguay en tanto la existencia del artículo 69 que elimina las Cajas de Auxilio a partir del 1º de enero de 2011.

Otro de los grupos que acordó fue el Grupo 13 al que pertenece el Transporte, fijando un ajuste salarial del 10,04% al 1º de julio de 2010 con un ajuste igual para los dos años subsiguientes que surgen del incremento de la inflación esperada más 2,5% de incremento real.

Dentro de este grupo también acordó el subgrupo “Servicios logísticos en contratación de fletes” con un incremento salarial del 6,4% al 1º de julio pasado, y un incremento del salario a enero de 2011 de acuerdo a la inflación más 1,5% de aumento real. Además dos aumentos iguales, uno para julio de 2011 y otro para enero de 2012. Este convenio tiene vigencia hasta el 30 de junio de 2013. En el acuerdo se estableció una licencia maternal de 13 semanas y una licencia paternal de 5 días hábiles, más un 20% de incremento por nocturnidad. En el caso del Grupo 14, subgrupo 02, “Entidades que otorgan créditos fuera del sistema bancario” se convino que a partir del 1º de julio de 2010 el salario mínimo del sector será de 17.700. El incremento al 1º de julio será del 8,86%. Con respecto al grupo que integran los medios de comunicación, que es el número 18, logró que se firmaron los convenios para el sector prensa, radio y agencias internacionales. Además de fijar los aumentos que rigen a partir del 1º de julio de 2010, en el convenio se acordó el inicio de las negociaciones para el pago por concepto de derecho de autor, el otorgamiento de un franco especial extra una vez al mes, un descuento especial en un supermercado y la creación de una categoría de “distribuidor” de periódicos, entre otros temas. Además se establece que ningún trabajador del sector tendrá al 1º de julio de este año un aumento inferior a 3,87% para los salarios de hasta 15 mil pesos. En este sector, también acordaron las agencias de noticias que fija un aumento no menor al 5,84% también al 1º de julio de 2010. Para las radios el ajuste a partir del 1º de julio un incremento real del 1%. Por último, el Grupo 22 correspondiente a Ganadería, Agricultura y actividades conexas el subgrupo “Aéreo aplicadores (trabajadores rurales en la aplicación de insecticidas en la agricultura)” acordaron un incremento de 9,5% retroactivo a julio pasado y un aumento real del 2% semestral.

El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Nelson Loustaunau, afirmó que los trabajadores que hoy todavía están negociando alcanzan apenas a un 20%, alrededor de 250.000 personas.

 

GRUPO A GRUPO

1. Procesamiento y conservación de alimentos, bebidas y tabaco: Hay acuerdos en la bebida y la industria del dulce. Están cerca los molineros y aceiteros, aún está negociando la industria láctea.

2.Industria frigorífico: Tiene convenio hasta el 31 de diciembre, recién comenzó a negociar.

3. Pesca: Acordó.

4. Industria Textil: Están atrasados, están muy lejos de llegar a acuerdos.

5. Industrias del Cuero, Vestimenta y Calzado: Atrasado.

6. Industria de la madera, celulosa y papel: Hay acuerdo en el papel, la forestación y está cerca de negociar los aserraderos.

7. Industria química, del medicamento, farmacéutica, de combustibles y anexos: Hay acuerdos en medicamento, el resto aún no ha firmado convenio.

8. Industria de productos metálicos, maquinarias y equipo: Tienen convenio vigente hasta el 31 de diciembre. Están negociando.

9. Industria de la construcción y afines: Tienen convenio vigente hasta el 30 de diciembre, están negociando sin acuerdos.

10. Comercio en general: Recién inició la negociación.

11. Comercio minorista de la alimentación: Acordó.

12. Hoteles, restoranes y bares: Está negociando.

13. Transporte y almacenamiento: Acordó.

14. Intermediación financiera, seguros y pensiones: las AFAP, tarjetas de crédito, fondos complementarios, cajas de auxilio, casas de cambio, compañías de seguros, centrales de redes, pagos y cobranzas y agencias de quiniela cerraron la negociación el día martes. Mientras que el grupo Bancos aún no ha concluido su labor dada la situación planteada en Bandes Uruguay.

15. Servicios de salud y anexos: Acordó.

16. Servicios de enseñanza: Está negociando.

17. Industria gráfica: Está negociando.

18. Servicios culturales, de esparcimiento y comunicaciones: Acuerdos en el sector de las comunicaciones el resto está negociando.

19. Servicios profesionales, técnicos, especializados y aquellos no incluidos en otros grupos: Recién inicia negociación.

20. Entidades gremiales, sociales y deportivas Actividad Doméstica: Está culminando negociación.

21: Servicio doméstico (Grupo nuevo a partir de la Tercera ronda 2008) Actividades Rurales (Numeración nueva a partir de la Tercera ronda 2008): Negociando, retrasado.

22. Ganadería, Agricultura y actividades conexas: Con acuerdos firmados pero aún tiene subgrupos negociando.

23. Viñedos, fruticultura, horticultura, floricultura, criaderos de aves, suinos, apicultura y otras actividades no inc. en el grupo 22: Negociando.

24. Forestación (incluido bosques, montes y turberas): Acordó.

 

 

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PIT-CNT apoyó fallo

Posted by FUECYS LISTA 3 en 13 noviembre, 2010

Fuente: La República

El PIT-CNT expresó ayer su “total y profundo respaldo” al procesamiento con prisión del general Miguel Dalmao y del coronel ® José Chialanza por su responsabilidad en la muerte por torturas en 1974 de la joven de 24 años y militante comunista Nibia Sabalsagaray, el cual, dijo, “constituye una saludable y meritoria manifestación de la Justicia”. Por otra parte, manifestó su “reconocimiento de que este resultado es consecuencia directa de la declaratoria de parte de la Suprema Corte de Justicia de la inconstitucionalidad de la Ley de la Caducidad de la Pretensión Punitiva del Estado aprobada en 1986”. “El Poder Judicial fue el que intervino exclusivamente en este proceso, cuando en todos los casos anteriores debió ser el Poder Ejecutivo el que declarara que los otros casos investigados estaban excluidos de la Ley de Caducidad. Al mismo tiempo, y en especial, manifiesta su reconocimiento al juez penal Rolando Vomero por su actuación”, afirmó. Por último, también expresó “su compromiso y reafirmación del reclamo por Verdad y Justicia, convencidos de que los crímenes cometidos contra nuestro pueblo no caducan y por eso el reclamo al Parlamento para que anule la Ley de Caducidad”.

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Un histórico

Posted by FUECYS LISTA 3 en 13 noviembre, 2010

Washington “Pata” Beltrán

Es militante de toda la vida, ya fue Director en la ex Cía. del Gas representando a los trabajadores y ahora ocupa un lugar en el Secretariado siendo además el responsable de la Comisión de DD.HH en el PIT – CNT.

¿Dónde te sentís mejor o en qué lugar de militancia te parece que sos más influyente?

Sin duda alguna creo que el conjunto de los lugares donde te toca actuar representando los intereses de los trabajadores son todas trincheras, recuerdo esa etapa que vos decís, cuando tuvimos la responsabilidad en realidad se conoce muy poco y ahora que está en boga hablar de la autogestión y todo lo demás; cuando se retiraron los ingleses, allá por principios de los años 70, los trabajadores mediante una autogestión logran la intervención del Estado y luego fui designado por voto secreto y directo representante de los trabajadores en el Directorio de la Empresa y eso en aquel tiempo significó un avance muy importante, todo fue autogestión y como se estaba por dar el golpe de Estado, fue la última vez que se votó, porque la Cía. del Gas quedó intervenida durante todo el período dictatorial por el Estado y se respetó esa representación de los trabajadores o sea que hay una serie de logros que son importantes medularmente, que tienen los avances donde hay compañeros del conjunto de la clase en diferentes Entes u Org. Estatales, esto de alguna manera no ha sido una dádiva ni un regalo, si no que ha sido consecuencia del permanente golpear y trajinar de los trabajadores alrededor de las luchas y las decisiones, es una trinchera más. Voy a parafrasear a mi hermano, el cro. Luis Puig, que ahora le toca a él estar lidiando en el Parlamento y a tantos otros compañeros paridos por el movimiento sindical y el movimiento popular uruguayo diciendo que en cada lugar donde hay un laburante o un represente de aquellos es una trinchera más de lucha. No es una cuestión de comodidad, soy un laburante, un trabajador, me siento muy bien con los trabajadores, no quiero cargos con burocracia, me siento mejor en las trincheras, arriba de un cajón, metiendo junto a los laburantes; pero hoy me toca estar representando a los trabajadores en la Com. de DD.HH. y en representación de mi pequeño gremio que aportó varios ejemplos que van a ser testimonios en alguna oportunidad , mediante un libro, un documental y serán aportes para el conjunto de nuestra clase, no se trata de hechos aislados. El pelear por la dignidad, el haber estado 10 años echado, por ser de la dirección del gremio y haber sido restituido tras 10 años de lucha, muy dura compañeros, donde algunos perdieron su familia, nosotros estuvimos a punto de perderla, pero seguimos batallando porque sabíamos que esos principios eran importantes defenderlos como patrimonio del conjunto de la clase obrera. Creemos entonces que son todos hechos de relevancia que nos ha permitido estar trabajando en la Comisión de DD.HH. ya lo hicimos en mi sindicato y en mi corriente de opinión y fue dado como consecuencia de que no queríamos una Secretaría de “saludo a la bandera”, si no una secretaría que en algún momento comenzara a resumir todo lo que el mov. Sindical se había comprometido desde siempre y que era necesario contar con una Secretaría.

La misma desde la década del 90 ha estado bajo nuestra responsabilidad y para nosotros es un honor luego de haber transitado todo este tiempo, estar a punto de lograr uno de nuestros objetivos primarios que es la anulación de la Ley de caducidad.
Pero esta vez no se habla de anulación o derogación, se dice que por este texto “va la cosa”, algunos dicen que es poco, otros dicen que dos veces ya el pueblo se manifestó en contra ¿qué opinás vos?

En principio muy buena la pregunta, la primera vez que el pueblo se manifestó, cuando todavía el ruido de las botas sonaba muy fuerte, recién se salía de la dictadura, se manipularon los medios, se “parió entre gallos y medias noches”, el pueblo se paró bien firme, hizo un esfuerzo enorme y casi rompe con ese terror instalado; hubo una segunda convocatoria, que tenía un objetivo y fue parida esta vez por el mov. Popular, desde el mov. Sindical, algunos después ”se subieron” de última, como lo hicieron cuando la Ley de Empresas Públicas en 1992, bien sabido es, como buscaron “garronear”, los Sanguinetti y todos aquellos que se subieron a la iniciativa porque veían que era un tren que ganaría con el tiempo; así pasó también en la última convocatoria, hubo compañeros que no se expresaron, pero hubo una particularidad, se votó exclusivamente por el SÍ, no había NO, había solo una expresión, entonces quienes votamos por el SÍ fuimos un porcentaje enorme y quienes no votaron estoy seguro que allí había gente que quería mantener la Ley, había otros que tenían dudas y había otros que ni siquiera estaban enterados, porque acá, no nos olvidemos que hubo todo un esquema donde el simple hecho de que no hubiera dos papeletas y donde expresar nuestra voluntad no nos daba la posibilidad de llegar. Pero esto no impide nada, el hecho es que ha despertado a nivel internacional la atención, donde la Corte Interamericana de DD.HH. lo ha dicho de forma muy clara, los 3 poderes del Estado también se han expresado claramente. Nosotros cuando hicimos las iniciativas teníamos como cometido que hoy quede sin efecto, que se encarguen constitucionalmente y que se anulen todos los efectos porque así lo dicen estos 4 artículos, significa un avance enorme ¿ con esto se termina la impunidad? Seguramente no, para que se termine la impunidad vamos a tener que desarrollar nuevos caminos, juntarnos, rodearnos…poder seguir profundizando, pero vamos a lograr un hecho sin precedentes, desde la dictadura y desde que se inició este proceso democrático y es que la Justicia pueda actuar con total independencia como lo dice nuestro orden republicano. Todo esto tiene un valor medular, todos los casos que se archivaron o que el Poder Ejec decía que no podían ser juzgados, hoy van a estar puestos sobre la mesa y una nueva etapa se empieza a construir sobre la base de la memoria, sobre la base de la Verdad, sobre la base de la Justicia y se entra en un camino que será irreversible, quizá muchos de nosotros no lo veremos en su totalidad, pero las nuevas generaciones no tendrán que soportar los asesinatos y los juicios de Núremberg; se ha podido ir demostrando a lo largo del tiempo y sirvió como una etapa importante para América Latina y en el concierto internacional debemos estar a la altura de las transformaciones que está viviendo nuestra sociedad y la sociedad latinoamericana en general. Así que para lograr esto, el Secretariado Ejecutivo dio absoluta prioridad a este tema por su importancia política.

El día que se votó en diputados la modificación a los 4 artículos el PIT CNT suspendió todas las actividades, inclusive la Mesa Representativa que estaba citada para ese día ya que entendió que era prioritario ese tema. No se puede mantener la impunidad, para que no sean juzgados los torturadores y todos los que han permanecido impunes todos estos años. Creo que va a ser un difícil discurso para algunos que tienen dudas de lo se debe hacer.

Si no se vota hay también una probable sanción económica desde el plano internacional ¿verdad?

Sin duda que la dignidad, la moral en la construcción de esta nueva etapa, hace que nuestro país esté por encima de todo lo económico. Pero yo creo que sí que es grave, justamente en estos momentos donde la credibilidad y la dignidad no pasan solo por los negocios que se hacen o como se instrumentan algunas trasnacionales, hoy la seguridad y la seriedad se trasmiten también con decisiones de este tipo y si quedaría muy mal parado nuestro país en materia de los DD.HH. Así que se trata de toda una instancia que está viviendo nuestro pueblo, que seguramente cuando la veamos dentro de nos años en perspectiva nos vamos a dar cuenta que todo esto tiene y como mov sindical, nuestro querido mov sindical y las queridas organizaciones sociales de Madres y otras, somos los actores fundamentales, porque así lo sentimos, así lo debe sentir nuestra clase y nuestro pueblo todo, porque el pueblo ese que se tutea es el que ha hecho posible todo esto y a nivel internacional ha llegado a tener una trascendencia importante este tema también por nuestro accionar; seguramente vamos a poder festejar todos juntos en la medida que en esta etapa podamos sacarnos de arriba esta Ley…

¿Te parece que está laudada la discusión por el famoso Paro general que dio tanto que hablar?

No, no está laudada y es algo que en algunos aspectos hay que sacar lo positivo, se abre todo un debate que para el movimiento sindical era preciso abrir y que se salga con lo imprescindible, porque cuando veamos en perspectiva todos estos temas, veremos que acá ha habido muchísimos aciertos, estamos en épocas de contradicciones, quienes hemos militado en la izquierda desde siempre y que lo venimos haciendo en el mov sindical desde hace tiempo, sabemos que había una etapa de acumulación a construir y necesariamente esta acumulación y construcción, no iba a quedar por fuera del proceso en esta etapa de contradicciones, hubo quienes prefirieron pararse en el otro lado de la vereda e insultar y descalificar a un montón de compañeros “de trillo” que forman parte de la acumulación del proceso y de las transformaciones, pero hay otros que seguimos conviviendo con contradicciones pero de alguna manera apostando a que el conjunto de la unidad y de los intereses de nuestra clase y todo el movimiento que forjó nuestro pueblo, sea lo más importante para seguir de esa manera transformando y poder seguir siendo la columna vertebral de los cambios. Hay grandes gestos de altruismo, siempre el mov sindical fue el paraguas del pobrerío, de los intereses más populares y eso es lo que hay que seguir desarrollando.

Pasando a otros hechos que también hacen a la vida, vivís en un barrio profundamente proletario, carnavalero y futbolero, vos todavía le sumás tu pasión por el tango ¿Cómo ves La Teja hoy?

La Teja es uno de esos barrios queridos que tienen en su acervo un conjunto de cosas que podés convivir con ellas todos los días, tiene su propia historia y su impronta y la veo linda, es de esos barrios en que se ha quedado su gente viviendo allí y quiere seguir viviendo en ese espacio, hay muchos recuerdos, mucha nostalgia, hay mucha presencia de gente joven, hay identidades con ese barrio, es desde todos puntos de vista importante, en lo cultural, como vos decís, que es sin duda un barrio carnavalero nato; expresiones preciosas del carnaval, esas murgas queridas que nacieron en La Teja, la mayoría nacieron por ahí, por el oeste y fueron parte de nuestro canto desde pequeño y fueron las que tenían ese compromiso con la gente, desde la querida “Bruta”, los Diablos esa murga consecuente, la propia Reina y podemos nombrar muchas más, La Soberana,LasGeishas,Momolandia … Y parodistas Los Sandros, Espantapájaros…

…verdad, Los Sandros del querido Muñoz “que se nos fue hace poco”, como diría “El Canario”, ahora hay un centro del Flaco Muñoz que donde se reúne gente de izquierda y compañeros independientes, así que en ese plano yo pienso que La Teja sigue existiendo con las mismas condiciones. Ya no existen aquellos grandes centro fabriles extraordinarios, tampoco la industria frigorífica y la metalúrgica está “desparramada como estornudo de ñato”, pero nos queda la presencia de la querida Ancap allí metida como testimonio viviente de toda una época, pero también como polo de desarrollo, con una serie de transformaciones importantes, habiendo parido desde allí una experiencia como la de ALUR que para mí es de las más importantes y representativa de la etapa pasada y de la que hoy estamos transitando. La Teja la veo bien, la veo con mucha reserva moral, con todos esos bastiones donde se construye y se discuten ideas que por allí conviven, los Ateneos con los zonales y los Ctés de base y las agrupaciones con los clubes de barrio, los de bochas, las cantinas, los boliches y todo eso es bien importante, es donde mejor se discute, lo que se dice en los Ateneos o en otros centros, después esos temas se pueden seguir discutiendo en los boliches y toda esa cultura sigue estando… porque ahí de alguna manera se hacen los resúmenes, se hacen las síntesis, los acuerdos, se prepara a la gente pa’ pelear y para organizar, así que en ese sentido la veo bien y levanto una copa más por la querida Teja. Si bien no soy tejano de nacimiento, me adoptó ahí y ahí están criados mis hijos y en este pedacito de historia acá en la tierra, ojalá me muera por ahí…

Gracias “Pata” y muy bien hablado…

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Polémicos 15 segundos de descanso en call centers

Posted by FUECYS LISTA 3 en 13 noviembre, 2010

Fuente: 180

Los call centers de Sinapsis y Multiline implementaron durante tres días 15 segundos de descanso entre cada llamada y el sindicato utilizará esto como argumento para pedirle a la Cámara de Telecomunicaciones que haya un solución definitiva al tema, según dijo a 180 Paulo Núñez, integrante de Fueci. Sin embargo, Walter Viera de la Cámara de Telecomunicaciones negó que esto hubiese pasado y expresó que el tema “no es negociable”. El descanso de 15 segundos traba un proyecto de ley que tiene tres años de negociación.

Desde el sindicato contaron a 180 que la prueba fue en los call center de Sinapsis y Multiline que pertenecen a la empresa Movistar. “Durante dos días probaron con 15 segundos y al tercer día con 8 segundos”, dijo Núñez que es la información que maneja el sindicato. Sin embargo, ahora no se está haciendo más y les dijeron a los trabajadores que era una prueba. Por su parte, las empresas niegan que esto haya pasado.

El viernes 22 de octubre los trabajadores decidieron hacer el primer paro general en la historia de los call centers, a pesar de que la mayor parte de las medidas ya habían sido acordadas durante la negociación colectiva. Salvo el descanso de 15 segundos.

Núñez –que es integrante del sindicato de Avanza y del sindicato central de Fueci– expresó que el primer argumento de laCámara de las Telecomunicaciones para negar la implementación de 15 segundos de descanso entre llamadas fue que no se podía por “problemas técnicos”. “Pero con esto la discusión sale de ese ámbito”, sostuvo.

Por su parte, Walter Viera –integrante de la comisión de Call Center de la Cámara de Telecomunicaciones– dijo que la mayoría de las empresas para las que trabajan los call centers están en el extranjero y el poder de negociación que se tiene con esas empresas es chico. “Al software lo manejan los clientes y esos 15 segundos no lo podemos implementar nosotros”, expresó.

Además, Viera agregó que a nivel internacional no existe regulación de tiempo entre llamadas y la implementación de eso haría que se pierda competitividad. Viera explicó que lo que se trata de hacer es establecer descansos de tiempos intermedios. Actualmente, hay dos, uno de 30 minutos y uno de 10 minutos, en jornadas laborales de seis horas. “Si ves el promedio de llamas y el descanso, marca un promedio de 30 segundos entre llamada”, dijo.

Sin embargo, los trabajadores dicen que esto no sirve para combatir el estrés laboral. De todas formas, Núñez reconoció que en algunos lugares la implementación de los 15 segundos sería más difícil y ellos están dispuestos a ceder para que las negociaciones no se tranquen. Para ello tienen una propuesta alternativa que incluye un descanso de 10 minutos por cada 50 horas de trabajo, con una carga diaria de siete horas y un descanso de dos días.

Este viernes habrá una reunión bipartita entre la Cámara de las Telecomunicaciones y el sindicato de Fueci para tratar de encontrar una solución al tema.

La Cámara no entendió el paro

El proyecto de ley en el que se está trabajando está desde hace dos años en el Ministerio de Trabajo en Inspección General. Antes estuvo un año en comisión de legislación laboral en el Parlamento. “La negociación no se dio en términos destructivos, pero hace 10 meses que se trabó”, dijo Núñez.

Las empresas de call centers consideradas en este proyecto son las tercerizadoras del servicio de llamadas y no incluye a centrales telefónicas de empresas que brindan sus servicios.

Ambas partes reconocieron que ya se habían acordado las condiciones de trabajo en general, que hacen referencia al tipo de silla que deben utilizar las empresas, a las vinchas que deben ser individuales y a las condiciones de temperatura del aire que estaría regulado. Pero lo que freno la negociación fueron los 15 segundos de descanso entre cada llamada que pidió el sindicato.

Viera, de la Cámara de Telecomunicaciones, dijo a 180 que no entendieron el paro de los trabajadores porque “volvieron a pedir por cosas que estaban negociadas”. Además, expresó que se estaba negociando una nueva propuesta entregada por el sindicato.

Sin embargo, Núñez dijo que el paro se realizó porque los trabajadores creen que las medidas acoradas se podrían estar implementando, a pesar de que el proyecto de ley aún no fue terminado. “El paro vino atado a que hace 10 meses estamos en el mismo punto y queríamos que la sociedad esté al tanto de la situación en los call centers”, expresó.

 

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