FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 9/08/10

“Movilizaciones hasta fin de año”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 9 agosto, 2010

Fuente: El País

PABLO MELGAR

Para el coordinador del Pit-Cnt la mayor conflictividad que se vive en el gobierno de Mujica no es producto de una mayor sintonía sindical con el de Vázquez sino por los asuntos, como la reforma del Estado, que planteó el propio presidente. Por otro lado, está convencido que hasta el fin de este año la tensión se mantendrá producto de los consejos de salarios y el presupuesto quinquenal. Rechazó las “pulseadas” internas de cara al congreso de la central que tendrá lugar a fin de 2010 o en el comienzo de 2011.

-¿Cómo ve el panorama de conflictos sindicales en lo que resta del año?

-A juzgar por la negociación colectiva tanto de públicos como de privados, sumado a la remisión del proyecto de presupuesto, más la iniciativa de reforma del Estado, se puede presumir que tendremos un segundo semestre con muchas movilizaciones. También habrá acciones que no sean paros estrictamente, aunque sí impliquen conflictos.

-¿En el primer año de gobierno de José Mujica la conflictividad es mayor que en el comienzo de la gestión de Tabaré Vázquez. ¿A qué se debe? ¿Es producto de una mayor cercanía ideológica de la central con Vázquez?

-No, ni una cosa ni la otra. Ni había mayor cercanía antes ni hay mayor cercanía ahora. Tampoco marco distancia con este gobierno ni con el anterior. Lo nuevo en el gobierno de Tabaré fue que por primera vez llegó la izquierda al poder. Ahora lo nuevo es que hay más sindicatos y están más fortalecidos. También está la reforma del Estado que genera debates muy fuertes.

-¿No hay forma de prevenir este nivel de conflictividad

-Aunque se prevenga no tiene posibilidad de contención. El papel del dirigente no es contener la movilización; es al revés. Cuando se profundizan las diferencias de clase también se agudizan las movilizaciones. Cuantas más conquistas tenemos los trabajadores, la otrora clase dominante siente que le están sacando cosas y juega un papel fundamental. Hablo de las cámaras empresariales y los partidos de la derecha.

-¿Hay varios lugares propuestos para la concentración del 19, entre ellas la cuadra de la Cámara de Comercio, la Plaza Independencia, la Plaza Libertad, la esquina del Ministerio de Economía y Avenida del Libertador. ¿Usted cuál prefiere?

-Preferiría aquella que no genere diferencias con las corrientes sindicales. Siempre se eligen lugares simbólicos, yo me quedaría con la Plaza Libertad.

-Los empresarios temen una “contaminación” de los conflictos de los públicos a los privados. ¿Considera que la tensión provocada por la reforma del Estado y el presupuesto afectará las negociaciones de los consejos de salarios?

-No, no las afecta. Con el sector empleador vamos a discutir las condiciones de trabajo y el precio del salario de la actividad privada. Con la reforma del Estado y del presupuesto no hay cruce. Los dirigentes de las cámaras tendrían que tener cuidado de contaminarse al marcar perfil político de estas acciones y negociaciones.

-Algunas de las tendencias de la central están preparando documentos de cara al congreso de este año. ¿Considera que puede haber un cambio en la proporcionalidad de la representación de las tendencias?

-La Mesa representativa es quien resuelva cuándo se hace, puede ser en octubre, noviembre o marzo del otro año. El centro de las preocupaciones de los trabajadores es el resultado de las negociaciones colectivas. Si alguien está pensando en hacer un congreso para saber cuántos votos saca y si tiene mayorías, en realidad tiene todo el derecho pero no es lo mejor para el movimiento sindical. Hacer una pulseada para saber quién es la mayoría es un camino equivocado.

-¿Cree que el congreso pueda determinar algún cambio sustancial en el movimiento sindical uruguayo?

-No, en Uruguay no hay cambios radicales, son siempre paulatinos. Cambios en la correlación de fuerzas de las carrientes, no creo. Me parece divisar una fotografía similar al congreso anterior, pero no me asustan los cambios.

-¿Cree que se podría determinar la creación de la figura de un presidente para la central o el voto secreto para resolver las ocupaciones?

-No sé si están dadas las condiciones para eso. No sé si hay un grado de madurez para tomar esas definiciones. En el congreso anterior estuvimos cerca pero siempre aparecen los recelos. Esto es cuestión de tiempo. Costó encontrar una figura representativa como José D`Elía, en su ausencia es difícil encontrar otro igual.

Acto: “Prefiero aquel lugar que no genere diferencias. Me quedo con la Plaza Libertad”.

Congreso: “Hacer una pulseada para ver quién es mayoría es un camino equivocado”.

Un diálogo fluido con el presidente

-¿Habla a menudo con el presidente Mujica o su entorno? ¿Lo consultan sobre temas de gobierno?

-Tengo un diálogo fluido con el presidente. Con Tabaré hubo tres o cuatro reuniones que fueron públicas pero nos reunimos muchas veces. En muchas ocasiones el presidente me ha llamado para dar a conocer algunas cuestiones o adelantar asuntos que luego se hicieron públicos. Ninguno de los dos sabe el teléfono del otro, pero tenemos gente cercana que nos contacta.

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COMISIÓN DE DESARROLLO SOCIAL

Posted by FUECYS LISTA 3 en 9 agosto, 2010

Federación Uruguaya de Empleados del Comercio y Servicios

Filial del Pit-Cnt

Río Negro 1210 entre Soriano y Canelones

Tel: 901 19 82 – Fax: 908 55 59.

Correo electrónico: d.social.fuecys@gmail.com

Montevideo, Julio 2010.

Objetivo:

En el período que comienza, esta secretaría, tiene como objetivo principal, lograr la mayor cantidad de Convenios Sociales y Comerciales, que permitan complementar, de alguna manera, el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y su familia.

Entendemos, como desarrollo social, todo aquello que podamos lograr, más allá de los beneficios y derechos laborales que ya gozan los trabajadores.

Existe un  universo muy amplio de temas Sociales y Comerciales que debemos navegar para lograr este cometido, y para esto debemos definir un plan de acción dirigido a lo que entendemos como prioridad  dentro los beneficios para los trabajadores.

Estructura: Comisión de Desarrollo Social.

Esta Secretaría de carácter “participativo”, debe definir una integración que permita abarcar todos los temas que aquí se plantean, como por ejemplo el estudio de las diferentes posibilidades de negociar convenios, estrategias de información al colectivo de los trabajadores, y todo lo referente al estudio de las políticas a llevar adelante para lograr este cometido.

Para esto, trabajaremos junto a la Comisión de Desarrollo Social, integrada por algunos compañeros ya comprometidos a dar una mano para llevar adelante este emprendimiento. Desde ya reiteramos que esta comisión está abierta para todos aquellos compañeros que quieran participar, dando una mano a la tarea, y aportando nuevas ideas que generen estudios de viabilidad a esta Comisión.

Plan de acción:

Dentro del trabajo a realizarse, tenemos que considerar a todos los trabajadores afiliados a FUECYS en toda la República, por lo cual, este equipo estudiara todas las propuestas y respaldará todas las iniciativas que entendamos beneficiarán directamente al trabajador, por tanto, todo proyecto iniciado en el Interior, recibirá el respaldo de esta Secretaría y de la Comisión, de manera tal, de brindarles a los compañeros del interior todo el apoyo logístico que requieran, y estaremos presentes en toda ocasión y en todo lugar, que ellos consideren necesario para  llevar adelante las negociaciones e instancias que se requieran.

Dentro de las tareas que nos marcamos, están también:

  • llevar adelante proyectos en conjunto con el resto de las Secretarías.
  • Conocer y compartir convenios con otros Sindicatos y Federaciones.
  • Mantener reuniones con Organismos del Estado (MIDES, IMM, MVOT, etc.)  e Intendencias del Interior, de manera de acceder a planes de beneficios para el trabajador y su familia.
  • Lograr una buena información al trabajador, través de muy buena difusión en todo el país de los beneficios logrados.

Para comenzar con este proyecto, entendemos que es indispensable el apoyo de todas las Secretarías de FUECYS, pero además creemos que debemos comenzar estudiando un plan que priorice a aquellos sectores sociales y comerciales que puedan tener incidencia directa y mediata en la calidad de vida del trabajador, y para esto hemos considerado comenzar a trabajar, en  los siguientes sectores:

1) Transporte.

Urbano e Interdepartamental.

En este sentido, cualquier negociación que se lleve a cabo en este sector, tendría incidencia directa por varios aspectos, primero, el hecho de beneficiar con un boleto Urbano diferenciado para el trabajador como por ejemplo el boleto institucional que brinda la TUPCI, y por el cual se recibe un descuento directo en la compra de los mismos. Por otra parte, y en el caso de los pasajes Inter. departamentales, se pretende solicitar alguna especie de descuento para el trabajador afiliado a FUECYS, lo que beneficiaría directamente, a toda la masa de trabajadores y delegados del interior que deben viajar a la capital por temas de militancia sindical e instancias en el MTSS, al igual que lo hacen las diferentes delegaturas de Montevideo hacia el Interior.

Por esto entendemos que cualquier negociación que se pudiera hacer en este sentido, sería de gran importancia por su incidencia directa.

2) Salud.

Mutualistas, Emergencias Móviles, Servicios Odontológicos, Ópticas, Servicios de Acompañantes, etc.

Llegar a lograr beneficios para los trabajadores activos y sus familias en estos servicios implican darle opciones para acceder a otras opciones mutuales y de atención de la salud con beneficios reales en lo que refiere al descuento o no pago de órdenes, ticket de medicación, rebaja en análisis y otros. Considerando que se abrirá el “corralito mutual” hacia fines de este año, debemos buscar la mejor opción para el trabajador y su familia, y darle la herramienta para mejorar su situación.

3) Cultura.

Cine, Teatro, Museos, Bibliotecas, espectáculos, etc.

El trabajador necesita acceder al entorno cultural, pero con la realidad económica de algunos sectores, esto es imposible. Es por esto, que debemos hacer los mayores esfuerzos para lograr que a través de la búsqueda de beneficios, podamos revertir esta situación para él y su familia,

4) Deporte y esparcimiento.

Parque FUECYS

Además de la Cultura, otra de las actividades que permitirían aportar a mejorar la calidad de vida y las condiciones de salud de cada trabajador es el esparcimiento, para esto tenemos la posibilidad de tener a la interna de esta Federación una herramienta fundamental que es el Parque FUECYS, con el  cual debemos trabajar en forma conjunta para buscar una cuota diferenciada para el afiliado perteneciente a las franjas más sumergidas (Limpieza, Seguridad, Supermercadismo) o para su familia.

5) Jardines de Infantes.

Dada la necesidad por motivos de trabajo o militancia de tener un lugar para confiar el bienestar de nuestros hijos en esos períodos, es que estamos estudiando la posibilidad plantear un trabajo conjunto con la Secretaría de Género y Equidad, orientada a la búsqueda de convenios con Jardines de Infantes barriales (cerca de los domicilios o de los trabajos) que ofrezcan la seguridad y el bienestar para nuestros hijos en los períodos en los cuales realizamos nuestros horarios laborales, o en aquellos momentos en los cuales cumplimos nuestros aportes a la militancia sindical, de manera tal, de trasmitir tranquilidad para el trabajador durante la realización de estas tareas tan importantes.

Para esto, debemos tomar conocimiento de aquellos Sindicatos que ya tienen antecedentes en el tema y tomar como punto de partida dicha experiencia.

6) VIVIENDA

Dado que ya existen algunos proyectos sectoriales dentro de la Federación, trataremos de tomar conocimiento de ellos, y estudiar la posibilidad de ampliar a través de FUCVAM, un plan que integre centralmente a otros compañeros de distintos sectores que puedan acceder al sistema de Cooperativas de vivienda por Ayuda Mutua.

Integración de la Comisión de Desarrollo Social:

Los compañeros que han comprometido su participación para integrar esta Comisión son:

LAURA PALAVECCINO      094 450 226  Sindicato de Segura (SITS)

ELIANA FERRARI               098 176 205  Parque Fuecys

FERNANDO FUMERO        099 353 071  Sindicato de G4S Wackenhut (SITWA)

JAVIER FONSECA              095 185 256 Sindicato de SECURITAS (SITRASE)

SANDRA GUTIERREZ        094 612 404 Sindicato de Supermercado El Dorado  (SEED)

Demás esta decir, que como ya lo mencionamos, esta Comisión tiene el carácter de “participativa” en todo sentido, por lo cual está abierta a recibir a todos aquellos compañeros de Montevideo y del Interior que deseen participar y aportar ideas.

Nos reunimos los martes 10hs. en el local de Fuecys.

Juan C. Del Valle

Secretario de Desarrollo Social

096 329 621

– jd.juandelvalle@gmail.com

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Sindicatos de Gualeguaychú fueron recibidos por el PIT-CNT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 9 agosto, 2010

Fuente: La Republica

INTEGRACIÓN. CONFORMARON UNA COMISIÓN

Dirigentes de sindicatos de Gualeguaychú fueron recibidos ayer al mediodía en la sede del PIT-CNT en Montevideo. El objetivo del encuentro fue trabajar en pos de la integración y restañar heridas que dejó el conflicto binacional. De la reunión surgió la conformación de una comisión que estará integrada por referentes sindicales del PIT-CNT de Fray Bentos, dirigentes nacionales y sindicatos de Gualeguaychú con el único objetivo de trabajar en pro de la integración.

Además se elaborará un documento único sobre medio ambiente y se generarán hechos políticos para darlo a conocer. En diez días la comisión estaría realizando su primera reunión en una de las dos ciudades que han mantenido su relación interrumpida por más de tres años a causa de los cortes en el puente General San Martín desde que la planta de pulpa de celulosa fue instalada en Fray Bentos. “Se habrá cortado el puente General San Martín por algunos años pero lo que nunca se cortaron fueron las relaciones entre los trabajadores uruguayos y los argentinos”, señaló en ese sentido el dirigente uruguayo Fernando Gambera.

Dijo que “a partir del acuerdo que hoy existe entre Uruguay y Argentina, que ha liberado el puente, nosotros, el movimiento obrero, debemos trascender a este conflicto y debemos trabajar en pro de una integración real entre los pueblos y los trabajadores”, expresó Gambera y reflexionó: “De parte de los trabajadores no hay resistencia para que la unión se dé en ninguna de las márgenes del río”. Por su parte, los dirigentes del sindicato de empleados de Gualeguaychú, Hugo Esteban Bruzzoni y Pedro Gustavo Vela, coincidieron en que el conflicto que se extendió por más de tres años generó “xenofobia” en las dos ciudades.

Es por eso que se considera tan necesario que las relaciones sean recompuestas, dijeron ambos. “Nosotros debemos recomponer las relaciones porque somos hermanos, y empezar a trabajar desde el movimiento obrero es fundamental. Las relaciones humanas se han visto fuertemente afectadas, hay muchos ciudadanos que eran de Fray Bentos que viven en nuestra ciudad y cortaron la relación con su ciudad por un conflicto que los trabajadores no buscamos”, expresaron.

Si bien no generamos el conflicto, queremos trabajar para ver cómo se recompone toda la parte humana que quedó deteriorada”, dijeron.

El dirigente Hugo Bruzzoni señaló también que se debe separar y marcar la diferencia entre los militantes del corte con los ambientalistas. “Hay una diferencia bastante importante. Porque nadie se puede oponer a las reivindicaciones de una vida sana. ¿Quién quiere contaminar el río Uruguay? Ninguno.

Los ambientalistas están preocupados por la salud del río y nosotros pensamos que las medidas extremas no ayudan nunca y en eso caímos. Eso es lo que ha hecho daño.

Tenemos que olvidarnos de lo comercial, de los gobiernos, ahora nosotros hacemos hincapié en las familias distanciadas y por eso queremos trabajar”.

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Boletín del 31 de julio al 6 de agosto 2010

Posted by FUECYS LISTA 3 en 9 agosto, 2010

Sindicatos de Gualeguaychú  fueron recibidos por el PIT-CNT

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Dirigentes de sindicatos de Gualeguaychú fueron recibidos ayer al mediodía en la sede del PIT-CNT en Montevideo. El objetivo del encuentro fue trabajar en pos de la integración y restañar heridas que dejó el conflicto binacional. De la reunión surgió la conformación de una comisión que estará integrada por referentes sindicales del PIT-CNT de Fray Bentos, dirigentes nacionales y sindicatos de Gualeguaychú con el único objetivo de trabajar en pro de la integración.

Además se elaborará un documento único sobre medio ambiente y se generarán hechos políticos para darlo a conocer. En diez días la comisión estaría realizando su primera reunión en una de las dos ciudades que han mantenido su relación interrumpida por más de tres años a causa de los cortes en el puente General San Martín desde que la planta de pulpa de celulosa fue instalada en Fray Bentos.

“A partir del acuerdo que hoy existe entre Uruguay y Argentina, que ha liberado el puente, nosotros, el movimiento obrero, debemos trascender a este conflicto y debemos trabajar en pro de una integración real entre los pueblos y los trabajadores”, expresó Gambera y reflexionó: “De parte de los trabajadores no hay resistencia para que la unión se dé en ninguna de las márgenes del río”. Por su parte, los dirigentes del sindicato de empleados de Gualeguaychú, Hugo Esteban Bruzzoni y Pedro Gustavo Vela, coincidieron en que el conflicto que se extendió por más de tres años generó “xenofobia” en las dos ciudades.

El dirigente Hugo Bruzzoni señaló también que se debe separar y marcar la diferencia entre los militantes del corte con los ambientalistas. “Hay una diferencia bastante importante. Porque nadie se puede oponer a las reivindicaciones de una vida sana.

Baja de desempleo refleja una mejora en la economía

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La tasa de desempleo se ubicó en el mes de junio en 6,7% para todo el país según datos revelados por el INE, que muestra una disminución del 1.2% con respecto a mayo, cuando se ubicaba en el 7.9%. Esta tasa general se desagrega geográficamente estimándose un desempleo del 7,2% en la capital y del 6,4% en el interior del país. Este guarismo del mes de junio es el segundo menor registro del año, solo superado por el mes de enero cuando el desempleo se ubico en el 6,3.

En junio, la actividad económica dio signos claros de recuperación en la última medición de actividad, empleo y desempleo.

Uruguay tiene la tasa de mortalidad materna más baja de América Latina

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Uruguay pasó de 13 muertes anuales a siete, lo que equivale a una tasa de 1,5 cada 10.000 embarazos.

Este país ha logrado reducir su índice de muertes maternas y está en vía de cumplir con el quinto de los ocho Objetivos de Desarrollo para el Milenio, pero aún necesita seguir avanzando en lo que refiere a la salud de las mujeres en esta etapa de su vida.

La tasa uruguaya de fallecimientos, vinculados básicamente al embarazo, parto, puerperio y aborto, es la más baja de América Latina y el Caribe, seguido por Cuba y Chile. Sin embargo, los expertos consultados por IPS coinciden en que, más allá de los éxitos, no se debe bajar la guardia y preocupa el hecho de que la mayoría de las muertes son evitables.

Por ejemplo, una de las líneas en ese sentido es el esfuerzo, con logros notables, en pos de erradicar los decesos por abortos provocados en condiciones de riesgo, en un país donde la despenalización de esta práctica aún sigue pendiente.

Seguridad Laboral

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Los ministros de Trabajo y Seguridad Social del Mercosur aprobaron un documento vinculante para Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay en materia de seguridad laboral.

En el marco de la cumbre del Mercosur, ayer se reunieron los ministros de Trabajo de los cuatros países miembros plenos del bloque regional.

Los secretarios de Estado plantearon modificar la declaración socio laboral del Mercosur ya que se trata de una normativa de la década de los 90 que requiere una actualización en materia de derechos de los trabajadores.

Asimismo se establece la coordinación de las condiciones de seguridad social existente en los países de la región.

Otro de los capítulos que aprobaron los ministros de la región se refiere a los riesgos fraudulentos de trabajo, trata de personas y trabajo infantil, es decir una serie de datos útiles de los países para los ciudadanos del Mercosur. En ese marco se elaborará una guía que se difundirá para los trabajadores de los cuatro países con el cometido de que puedan conocer con claridad las exigencias que cada país pone para trabajar y los riesgos existentes.

Pit-Cnt solicitará a Economía pautas salariales más flexibles

Es un mes clave para la central de trabajadores y ello no sólo se refleja en la ola de movilizaciones y paros que con el paso de los días van en aumento. Una delegación del Secretariado Ejecutivo del Pit-Cnt llegará el martes hasta el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), para reunirse con el ministro Fernando Lorenzo y plantear la necesidad que se instrumenten cambios en los lineamientos salariales.

La inclusión del componente “empleo” en la fórmula para el cálculo de los ajustes, tanto del sector público como privado, es uno de los puntos con los que discrepa el Pit-Cnt.

El criterio dispuesto por el Poder Ejecutivo (PE), para la fijación de ajustes salariales incluye como componentes la inflación esperada, el crecimiento general de la economía como elemento macroeconómico y el desempeño del sector de actividad donde se negocie el ajuste, como aspecto sectorial. Para el Pit- Cnt el crecimiento salarial debe tomar como bases la inflación y el crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI).

En el encuentro que será con “agenda abierta”, el Pit-Cnt solicitará que se “acelere” la negociación en el sector público y que tenga “más claridad”, porque se entiende que los plazos se están agotando. Además se planteará conocer detalles de cómo se viene elaborando el presupuesto y cuál será el nivel de inversión en vivienda e infraestructura. La ley de Presupuesto ingresará al Parlamento el 31 de agosto.

Fuentes: La República, Últimas Noticias

boletín de noticias de http://www.cuestaduarte.org.uy/portal

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