FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 18/05/10

Presentación de No Te Olvides

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 mayo, 2010

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Marcha del Silencio

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PIT-CNT INVITADO AL DIA DEL EJERCITO

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Fuente: La Republica

Por primera vez, la central única de los trabajadores PIT-CNT figura en la lista de los invitados a participar hoy del acto oficial conmemorativo del Día del Ejército Nacional.

El dirigente Juan Castillo confirmó anoche a LA REPUBLICA que recibió hace varios días la invitación para asistir a este evento castrense y que aún no resolvió si concurrirá o no. Castillo empero adelantó que hoy pondrá el tema a consideración del Secretario Ejecutivo para que, en forma colectiva, defina si una representación de los trabajadores esté presente en el acto aniversario del Ejército Nacional. El jefe del Ejército, Jorge Rosales extendió invitaciones también a representantes de los sectores empresariales, confiaron fuentes castrenses.

Quien ya confirmó su asistencia fue el presidente de la República, José Mujica, quien lo hará también por primera vez.

El acto en el que se conmemora el 199º aniversario de creación del Ejército, se realizará a partir de la hora 17 en el Estadio Militar “Coronel Alvaro Gestido” de la sede del Comando.

En ese marco se aguarda con gran expectativa el discurso que pronunciará el comandante en jefe del Ejército quien expresará la postura oficial de la fuerza ante el presidente de la República.

Asimismo, se invitó a los ex presidentes de la República, Tabaré Vázquez, Jorge Batlle, Julio María Sanguinetti y Luis Alberto Lacalle quien como legislador además actualmente integra la comisión de Defensa Nacional del Senado de la República.

Por otro lado, Mujica ha entablado desde el comienzo de su presidencia una relación fluida con los comandantes de las tres ramas de las Fuerzas Armadas con quienes mantuvo sendas reuniones en las cuales recogió de primera mano las aspiraciones presupuestales de cada una de las fuerzas, lo que en anteriores administraciones se realizaba por escrito.

Mujica se reunió con los comandantes de la Armada y de la Fuerza Aérea y el pasado 14 de mayo con el propio Rosales.

En todos los casos, Mujica se comprometió a estudiar mejoras para los niveles salariales más sumergidos y comenzar un proceso de reconstrucción material en las Fuerzas Armadas.

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PIT CNT impulsa plan anti violencia doméstica

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Fuente: La Republica

PROTOCOLO. ABARCARÁ ACOSO SEXUAL E INCLUIRÁ SANCIONES

El PIT CNT elaboró un protocolo sobre violencia doméstica y acoso sexual para sancionar a los trabajadores que cometan estos actos. En casos extremos se puede decidir la desafiliación del agresor, aunque quedará a criterio del sindicato su adopción como medida o no.

PIT CNT. Acciones concretas para erradicar la violencia.

“¿No será la hora de parar la mano y respetar a las compañeras?” Preguntó a los asistentes del pasado acto del 1 de mayo, el dirigente de los judiciales Gustavo Signorelle. “Esto no lo arreglamos más que entre nosotros” agregó pidiendo soluciones “para las 19 mujeres que han muerto en lo que va del año”. Cifra que en el correr de este mes aumentó a 20 casos fatales.

La violencia doméstica como una “calamidad” que afecta a toda la sociedad uruguaya, fue parte importante del Día de los Trabajadores, en el discurso oficial de la central sindical.

Es en este marco que el secretariado ejecutivo del PIT CNT aprobó un protocolo para sancionar a dirigentes sindicales y trabajadores que cometan violencia doméstica contra sus familias y acoso sexual en detrimento de sus compañeros de trabajo. “El PIT CNT tiene que tratar y tomar medidas concretas, no sólo mediante la denuncia, como se hizo el 1º de mayo”, indicó a LA REPUBLICA el integrante del Secretariado del PIT CNT, Milton Castellano.

A raíz de este tema se instaló en el PIT CNT un debate político en los sindicatos. “Esto no puede quedar solamente a criterio de los gremios” aseguró Castellano.

“Iniciamos un debate, el Secretariado lo pone a consideración de todos los gremios”, precisó el dirigente.

Para el dirigente de Fueci este tema va más allá de la autonomía de los mismos y por eso el PIT CNT contribuye a que los sindicatos adopten un protocolo al respecto.

Castellano reconoce que la discusión a la interna de los sindicatos durará varios meses. “Aspiramos a que se vayan adhiriendo al protocolo de la central”, agregó.

La violencia doméstica hace tiempo que viene siendo tratada como una deuda social en el ámbito del Departamento de Género y Equidad de la central sindical. Sin embargo para el PIT CNT era necesaria la adquisición de un criterio global de defensa de los uruguayos en su conjunto.

El protocolo prevé, además, la conformación de una comisión dentro de la central sindical, de Género y Equidad, para víctimas de violencia doméstica, pero también en casos de acoso sexual en el trabajo.

Los afectados podrán recurrir a dicha comisión e incluso alguno de sus integrantes acompañarán a la víctima para realizar la denuncia competente ante la Policía.

CONTENCIÓN

El proyecto incluye la creación de zonas de apoyo y contención para la víctima y para el acusado. Buscando que el agresor deje de tener conductas violentas y que las mujeres puedan ser asistidas y apoyadas. El protocolo implica la protección de las denunciantes sobre todo cuando no tienen sustento económico.

Luego de aprobado por la Mesa Representativa, comenzará una campaña hacia la interna de los sindicatos para promover esta iniciativa. En este protocolo también se hace alusión al acoso sexual en el trabajo, un problema que hace pocos años salió a la luz. La Ley Nº 18.561 en su artículo 10 le otorga competencia a los sindicatos para tomar medidas. “Cuando los sindicatos reciban denuncias de acoso sexual estarán facultados para concurrir ante la Inspección General del Trabajo y Seguridad Social”, indica la norma. Incluso puede solicitar una inspección en el lugar de trabajo.

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“Sin la verdad y la justicia; nada de reconciliación”

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fuente: La Republica

MARCHA DEL SILENCIO. FAMILIARES DEFINIÓ LA CONSIGNA

Anoche discutían mensaje por cadena

Un nuevo 20 de mayo. Familiares ya fijó su posición en relación a las FFAA

La Asociación de Madres y Familiares de Detenidos Desaparecidos desarrollará el próximo jueves una nueva edición de la “Marcha del Silencio”. La consigna de la misma marca el sentir de la organización sobre temas de reciente debate público: “Sin la verdad y la justicia, nada de reconciliación”.

“Sin la verdad y la justicia, nada de reconciliación”. Bajo esta consigna la Asociación de Madres y Familiares de Detenidos Desaparecidos marchará el próximos jueves 20 de mayo, en una nueva edición de la “Marcha del Silencio”, la cual se torno multitudinaria durante los últimos años.

La consigna procura señalar el sentir de la organización sobre los últimos acontecimientos públicos en torno a las violaciones a los derechos humanos acaecidas en Uruguay durante la última dictadura cívico militar, indicaron fuentes de Familiares a LA REPUBLICA.

Sin embargo, la idea central del pronunciamiento de Familiares se desarrollará mañana miércoles durante la cadena nacional de radio y televisión otorgada por el gobierno. La cadena no sólo será utilizada para convocar a la marcha, sino que servirá para que la organización se pronuncie sobre algunos temas controversiales como las violaciones a los derechos humanos durante la última dictadura, entre ellos, el actual y futuro relacionamiento entre la sociedad y las Fuerzas Armadas (FFAA). El spot ya fue grabado y entregado a las autoridades, indicaron las fuentes.

En este sentido, uno de los antecedentes más recientes refiere a la carta abierta remitida por Familiares al presidente de la República, José Mujica, en el que se expresa que mientras las FFAA “no reconozcan su responsabilidad institucional en el proceso dictatorial”, la ciudadanía “las tolerará, pero no las respetará e integrará”.

En Uruguay “no hubo una guerra ni dos demonios”, sino un plan sistemático impulsado por la Doctrina de la Seguridad Nacional (DSN), ya que la represión “no fue ejecutada por un ‘grupito de locos desacatados’. Acá hubo una política represiva basada en las FFAA”, cuya víctima fue la sociedad en su conjunto, expresó la misiva. “Estas FFAA son la continuidad de aquellas que dieron el golpe, que coparon el aparato del Estado, que no admiten su responsabilidad y que se abroquelan en su silencio sobre la suerte de nuestros familiares, continuando su desaparición”.

En este sentido, “mientras las FFAA no reconozcan su responsabilidad institucional en el proceso dictatorial, no rectifiquen su destino renegando de la DSN y sigan configurando y avalando las posiciones que se expresan a través del Círculo y Club Militar, no digan las verdades que ocultan, no se saneen, no degraden a los asesinos, torturadores y desaparecedores que cobijan, la ciudadanía las tolerará (¡qué más remedio!), pero no las respetará ni integrará”, indica la carta, como informara LA REPUBLICA.

La misiva de Familiares fue emitida días después del encuentro mantenido con el presidente Mujica, donde se le informó al primer mandatario sobre el desarrollo de estudios de ADN en un laboratorio de la República Argentina sobre pequeños restos óseos encontrados en el Batallón Nº 14. El presidente Mujica ratificó en dicho encuentro la continuidad del trabajo de la Secretaría de Seguimiento de la Comisión para la Paz.

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Sr. Estimados/as: Compañeros y Compañeras de los Sindicatos y Federaciones de nuestro PIT- CNT

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P r e s e n t e

El Comité de Base de de la UNTMRA en la empresa TECNOLUCE S:A, sita en la calle Alejandro Gallinal 2092 esq. Pitágoras, estamos ocupando la planta industrial desde el día 5 de mayo de 2010.

Motiva esta situación, el no cobrar los salarios de marzo y abril del cte. Y el no cobrar la licencia correspondiente al 2008.

Violación del Convenio Colectivo. Y la intención de la empresa  de despedir al 50% de los trabajadores dentro de los cuales se encuentra la mayoría de nuestro Comité de Base.

Hemos recorrido todas las instancias que marca el Convenio  en el ministerio de Trabajo y reuniones con el Director Nacional de Trabajo sin tener hasta ahora ninguna respuesta positiva a las propuestas de los trabajadores. Agravándose la situación cuando la empresa plantea la inviabilidad económica de la misma y por lo tanto están previendo el cierre.

Conociendo  la trayectoria de solidaridad de vuestra organización hermana de clase, hemos tomado la decisión, no solo de comunicar nuestra grave situación, sino además de solicitar dentro de sus posibilidades el aporte para continuar con nuestra lucha.

Estamos a las órdenes para transmitir y difundir  en asambleas la situación actual y la experiencia de nuestra lucha, que es la de toda la clase trabajadora.

Les agradecemos atte.-

Por el Consejo Directivo Nacional  de la UNTMRA-  PIT CNT

Hugo Domínguez                            Alba Colombo

Por  el Comité de Base de la UNTMRA  en la empresa  TECNOLUCE S.A

Juan Carlos Asencio                                Juan Cedres

Por el Comité  Ejecutivo de la UNTMRA – PIT CNT

Jorge Reyes                                     Alba Colombo

Sec. de Formación                     Sec. de Relaciones Internacionales

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COMUNICADO DE PRENSA

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El Sindicato de Ancap respecto a los dichos del Presidente de la República considera:

Los trabajadores de Ancap tenemos claro que no somos los dueños de la empresa.

Lo que si sentimos es que somos parte de ella.

Lo que si sentimos es orgullo de ser funcionarios de Ancap.

Lo que si sentimos y reclamamos como una propiedad intangible, es el haber defendido, cuando fue necesario, palmo a palmo, firma a firma, ante el aluvión privatizador de la derecha, el Patrimonio Nacional que es Ancap.

Los trabajadores de ANCAP a través del Sindicato y el PIT-CNT queremos y estamos dispuestos a discutir a fondo la reforma del Estado para ponerlo, aun más al servicio del pueblo.

Queremos un Estado que asegure el justo acceso a la energía, al agua, a las comunicaciones, que vele por el uso responsable de los recursos naturales no renovables que son de todo el pueblo, que busque constantemente mejorar la calidad de vida de su gente.

Se deben crear los ámbitos para discutir qué Estado queremos y para qué. No estamos dispuestos a discutir solo la gestión.

Que tenemos que buscar mayor eficiencia? Claro que sí.

No es culpa de los trabajadores si no se ha mejorado lo suficiente ya que en muchos casos los mandos actuales son los mismos que llevaron durante años políticas de desmantelamiento de la empresa pública en busca de facilitar la privatización.

Estamos dispuestos a discutir la reforma del Estado.

Entre otras cosas, no queremos seguir teniendo compañeros tercerizados que cumplen tareas permanentes durante años con menor salario y peores condiciones de trabajo. No queremos continuar creando empresas públicas en derecho privado usando capitales del pueblo sin los controles adecuados.

Los trabajadores queremos más y mejor Estado.

CONSEJO FEDERAL – FANCAP

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Los laborables y los no laborables

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Fuente: La Republica

Voceros del gobierno adelantaron anoche a este diario que se están evaluando muchas alternativas con relación a los días en rojo del calendario, pero que todas apuntan a eliminarlos y dejarlos sin efecto.

Habrán excepciones y ya se sabe que los feriados de Turismo e incluso del 25 de agosto permanecerán no laborables con la intención de no alterar el movimiento beneficioso para el comercio que esas fechas traen consigo.

El criterio que se estudia es “regular” los días de ausentismo laboral en el ámbito público y privado “pero viendo detalladamente los costos que ello traería aparejado”.

El gobierno quiere que Uruguay no sea visto como “un país de feriados y hay que bajarlo a la realidad”.

Por lo pronto, todos aquellos días alusivos a hitos históricos pasarán a ser laborables en todo el sentido de la palabra. Para los públicos fundamentalmente, sector de trabajadores del país que no trabaja cuando la fecha del calendario está y rojo y que el presidente Mujica aludió recientemente cuando la asunción de las nuevas autoridades de Ancap. “Hay que dejar de inventar feriados para no laburar”, sentenció.

Uruguay cuenta con 15 días feriados al año (sumados los dos de semana de turismo y los de carnaval) y, por lo visto, están en vías de extinción.

ANTES QUE DESAPAREZCAN DEL TODO, VALE LA PENA RECORDARLOS.

1º de enero (no laborable),

6 de enero (laborable),

carnaval (laborable y no laborable),

semana de turismo (laborable y no laborable),

19 de abril (laborable),

1º de mayo (no laborable),

18 de mayo (laborable),

19 de junio (laborable),

18 de julio (no laborable),

25 de agosto (no laborable),

12 de octubre (laborable),

2 de noviembre (laborable)

25 de diciembre (no laborable).

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Crean más incentivos fiscales para estimular empleo

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OBJETIVO EMPLEO. EL PLAN TENDRÁ NUEVA REGLAMENTACIÓN

Fuente: La Republica

Los empleadores que capaciten personal tendrán beneficios.

Ministro Brenta. Afinando instrumental para generar empleo.

El mercado de trabajo ha ido evolucionando en sintonía con la mejora general de la economía. Sin embargo cuanto más se achica la tasa de desempleo, que hoy ronda el 7%, comienzan a emerger otro tipo de problemas que las reglas de la oferta y la demanda por si solas no solucionan.

En este sentido, el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, en reunión con representantes la Asociación Nacional de Medianas y Pequeñas Empresas (Anmype) indicó que su cartera planea introducir modificaciones a la reglamentación del programa “Objetivo Empleo”. Es decir el mecanismo que incorpora a personas con dificultades para ingresar al mundo del trabajo.

En particular, analizaron el proyecto que modificará el artículo 244 de la Ley 18.172. De aprobarse la nueva normativa, las empresas contarán con más estímulos fiscales para la contratación de nuevo personal.

BENEFICIOS POR CAPACITAR

A través del mencionado programa , los desocupados se capacitan y los empleadores obtienen beneficios fiscales. Sin embargo, algunos aspectos de la normativa vigente no permitían captar a los desocupados crónicos. El ministro Brenta explicó que en ocasiones, los desocupados crónicos no cumplían el plazo legal establecido para ser beneficiario (de 12 meses sin ingresos fijos), pues se dedicaban a labores zafrales para subsistir.

“A veces, por trabajar en un día, perdían el beneficio”, rememoró el Ministro. De esta manera, el alcance de este programa de empleo asistido perdía fuerza para encarar el problema del desempleo crónico. Eduardo Brenta detalló que la tasa de desempleo está en el piso histórico, por lo cual, los desocupados de hoy son, en líneas generales, personas jóvenes, de sexo femenino, con baja calificación educativa.

SUBSIDIOS

El decreto que modificará al programa “Objetivo Empleo” otorga más exenciones de aportes patronales a la seguridad social, además de la reducción del tiempo sin empleo de los candidatos al beneficio. Los subsidios básicos al salario serán del 60% y 80%, para trabajadores hombres y mujeres, respectivamente. Si los contratados son mayores de 45 años, el subsidio fiscal se mantiene por 18 meses. En caso contrario, los aportes patronales serán subsidiados por un año.

Jorge Erramuspe, representante de Anmype en la reunión, coincide en el análisis del escenario laboral: un país con empleo pleno, con remuneraciones importantes y recuperación salarial, pero con un desempleo estructural. Para Erramuspe, el objetivo es incorporar a los compatriotas que hoy en día están al margen del mercado de trabajo.

También coincidió con la necesaria modificación de la reglamentación del programa Objetivo Empleo. Para el presidente de Anmype, el programa cuenta con buenas intenciones, pero su aplicación no fue la esperada por parte de los empresarios. “La aplicación de las modificaciones nos garantizaría el éxito del decreto”, aseveró. Además, se espera la aplicación de herramientas formativas ya existentes para estos nuevos trabajadores, como el Inefod, para que su evolución dentro del mundo del trabajo continúe.

La nueva reglamentación será analizada en el Consejo de Ministros y además será presentada en sociedad durante la visita de Eduardo Brenta a la Cámara de Industrias del Uruguay, el próximo 19 de mayo, a las 10.00 horas. El programa “Objetivo Empleo” surgió como una de las herramientas instaladas durante el lanzamiento del Plan de Equidad, que funciona dentro de la Dirección de Empleo, en la órbita del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La modificación incluye el aporte de varias cámaras empresariales, la Anmype, y el PIT-CNT.

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Boletín 8 al 14 de mayo de 2010

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 mayo, 2010

PIT-CNT SE REÚNE CON MUJICA

Una delegación del Secretariado Ejecutivo del PIT CNT se reunió con el Presidente de la República, José Mujica, para entregarle una carpeta con las principales propuestas de los trabajadores orientadas hacia el desarrollo de un país productivo con justicia social.

Estas propuestas ya habían sido anunciadas en la oratoria de la conmemoración del Día de los Trabajadores, siendo esta audiencia una oportunidad para intercambiar opiniones y abordar temas específicos como la situación de los trabajadores de Metzen y Sena y otros temas estratégicos como el desarrollo productivo, la construcción naval, la inserción del país en los mercados internacionales y el papel de la educación, en particular el que debe cumplir la Universidad del Trabajo del Uruguay – UTU –

CONSEJOS DE SALARIOSPoder Ejecutivo presenta criterios generales

Trabajadores y empresarios concurrieron el pasado 11 de mayo a la sala de Conferencias del IMPO, donde  los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Economía y Finanzas, presentaron los  criterios generales del Gobierno hacia la nueva ronda de los Consejos de Salarios.

La presentación estuvo a cargo de los ministros Fernando Lorenzo (Economía) y Eduardo Brenta (Trabajo y Seguridad Social), junto al director de Macroeconomía, Andrés Masoller, y al subsecretario de Trabajo, Nelson Loustaunau.

Lorenzo dijo que el gobierno pretende promover convenios laborales de larga duración que entre otras cosas aseguren la distribución de los frutos del crecimiento económico a quienes participan de la producción, tanto trabajadores como empresarios. Esos frutos deben ser compartidos, “por ello es fundamental que los acuerdos garanticen la continuidad del proceso de generación de empleo y las mejoras salariales de quienes están trabajando en los distintos sectores de la economía”.

Además, los procesos de negociación deben conducir a mecanismos de “ajustes salariales anuales que tengan al menos la combinación de tres componentes: la inflación esperada, el crecimiento esperado de la producción general de la economía (componente macroeconómico) y el desempeño del sector”.

Por otro lado, el secretario de Estado dijo que el gobierno está dispuesto a desarrollar una nueva política en materia de Salario Mínimo Nacional que consiste en “continuar incrementándolo en términos reales siempre que en ello no haya manifestaciones evidentes de estar afectando los niveles de ocupación en las capas de más baja calificación”.

Como criterio general de la negociación, desde el Poder Ejecutivo se alentará y favorecerá la atención prioritaria de los salarios más sumergidos.

El ministro de Trabajo Eduardo Brenta se refirió a los nuevos temas que deberían integrarse en la agenda de negociación colectiva y que tengan como objetivo la mejora de la calidad de trabajo, pero que además son de interés de ambas partes. En el marco de nuevas herramientas, el secretario de Estado dijo que habría que analizar la posibilidad de “formación en la propia jornada de trabajo, establecer un banco de horas que permita la flexibilidad y disponibilidad de parte del horario para formación, o la adaptación de la jornada de trabajo para promover el estudio”.

LAS RELACIONES LABORALES EN DEBATE

En la primera jornada académica “Las Relaciones Laborales en debate: posiciones y estrategias de los actores”, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Eduardo Brenta, indicó que actualmente existe un marco de ejercicio libre de la libertad sindical.

Indicó que el país necesita profesionales formados y capacitados que contribuyan a una mejora sustancial de las relaciones laborales. Subrayó que es un objetivo de la gestión del segundo Gobierno del Frente Amplio, ser capaces de construir relaciones laborales más modernas e integradoras, que superen los aspectos laborales.

Brenta dijo que se avanzó en la materia porque existe una experiencia de más de cinco años en el marco de la negociación colectiva y la nueva convocatoria de los consejos de salarios. Dijo que esas acciones revirtieron una situación que el país vivió durante muchos años por la ausencia de negociación salarial, que fue negativa para los trabajadores, los empresarios y para el país.
Expresó que las relaciones laborales con contenido fortalecen al sistema democrático, elemento a tener en cuenta en forma sustancial.

El Ministro anunció que en esta ronda de negociación colectiva se impulsará un cuarto impulso al aumento del salario mínimo nacional. Dijo que el mismo tiene un impacto inmediato sobre sectores de la población que están en los límites de la línea de pobreza. En ese marco, señaló que son objetivos del Gobierno central la reducción significativa de la pobreza y la eliminación de la indigencia.

UN CRECIMIENTO DE 5,1 POR CIENTO PARA 2010

El Ministro de Economía, Fernando Lorenzo anunció la revisión al alza de las expectativas de crecimiento para este y el próximo año. En efecto las cifras oficiales sobre la expansión de nuestra economía fueron situadas en 5,1% para 2010.

Esto implica un incremento de 1,1% respecto al 4% anteriormente esperado. A su vez la modificación sobre las expectativas para 2011 se elevan al 4,2%. Otro dato significativo aportado por el secretario de Estado, al término del Consejo de Ministros, fue que las proyecciones gubernamentales estiman que la economía uruguaya crecería a una tasa promedio de 4% durante los 5 años del período de gobierno que recién inicia.

De ser así se cerraría una década que será récord en materia de expansión ininterrumpida de la economía.

Fuente: La República, Últimas Noticias, Presidencia de la República

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