FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

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Acta 7 -Salud Laboral-

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 junio, 2009

Siendo las 18:00 horas se reúne la comisión con 18 integrantes de los siguientes sindicatos: Aborgama, SIVITEC (Tecnisegur), Geant, Coordinadora del Deporte, Súper Frigo, SITRREMA, Megal, Devoto, Sutiga, SUEMM (Macro Mercado), Recolección, SUPU (Pepsico), Tienda Inglesa, Súper Chicos y SITWA (Seguridad).

Aclaraciones del acta anterior

      • Es necesaria la presentación de avales, que permitan que cada uno de los delegados que integran la comisión acrediten haber sido elegidos para ser los representantes de los respectivos sindicatos.
      • Lectura y aprobación del acta anterior.
      • Presentación de aval de S.U.P.U.
      • Reparto de materiales varios para leer (X Congreso del PIT-CNT; Ergonomía básica; Decreto 406/88 y Ley 16074 entregados por el BSE; Manejo correcto de pantallas; Versión taquigráfica de reunión entre la Comisión de Legislación del Trabajo y la Cámara de Industria y Comercio.)

Orden del Día

      • 1) Presentación de nuev@s integrantes.
      • 2) Informe de secretaría.
      • 3) Informe de propaganda.
      • 4) Informes de sindicatos.
      • 5) Votación por informes escritos, por sindicato.
    1. Presentación de l@s cr@s. Gimena Gutiérrez (Súper Frigo), Alfredo Santos (SIVITEC – seguridad) y Aníbal Olivera (SITRREMA –recolección de residuos) Cada uno plantea irregularidades en las que incurren las empresas.
    2. Informe – secretaría: Pronto comenzarán los cursos, hablaron con Jorge Peloche (IFI) para dar charlas sobre Salud Laboral.
    • Se recalcó que lo principal es trabajar para mejorar las condiciones de los trabajadores. El XIII Congreso de Fueci le da el marco general a la comisión, en dicho congreso se resolvió darle prioridad a las condiciones de trabajo; el Departamento de Salud del PIT-CNT viene trabajando hace 25 años. Es un proceso que es demasiado lento para nuestras necesidades y nuestras enfermedades, en el contexto actual quién pierde su fuerza de trabajo queda marginado, lo único que tenemos es nuestra fuerza de trabajo y nuestra fuerza colectiva, y no podemos “darnos el lujo” de perder en salud por tener que trabajar.
    • El Decreto 291/07 pone en vigencia el Convenio 155 de la OIT.
    • Las Cámaras no quieren nada con las condiciones de trabajo, por parte del Estado aún no hay políticas para el trabajador accidentado (ni preventivas, ni reparadoras; rever la lista de enfermedades profesionales publicada por la Organización Internacional del
    • Trabajo), sólo los trabajadores sabemos en las condiciones que trabajamos y debemos asumir un rol protagónico en que dichas condiciones no sean generadoras de enfermedad. Ante esto vamos a intentar conformar los grupos por grupos de actividad.
    • Se resaltó que los materiales están, eso es algo muy importante.
    1. Informe – propaganda: Ya está funcionando el enlace “Salud” (a la izquierda de la pantalla) de la comisión en la página web de Fueci; hasta la fecha sólo se han colgado actas y materiales que también han sido enviados por correo electrónico. El BSE quedó a disposición en caso que necesitemos mas materiales. Se envió un correo electrónico a la IGTSS solicitando la “Guía Informativa para Delegados Obreros de Seguridad Laboral”. (En el correr de la semana siguiente el Sindicato de Geant consiguió varios ejemplares y dejó algunos para ser repartidos en la comisión del jueves 2 de julio de 2009)
    • También están siendo enviados por email los siguientes archivos: Decreto 89/95; 372/99; 103; 291/07; 406/88; etc. (hasta ahora son 14 archivos con materiales que se pueden imprimir desde cualquier punto del país en donde halla internet) Si alguien aún no los tiene, por favor solicitarlos a propaganda o a alguien que ya los tenga en su correo.
    • Fue enviado por correo electrónico (el día 20 de junio) un seguimiento del trámite que se le ha dado en el parlamento, al proyecto de Ley de Negociación Colectiva. (Por más información buscar en www.parlamento.gub.uy, o en su defecto consultar a algún compañero o compañera)
    • Propuesta: es necesario que cada sindicato traiga informes sobre las condiciones de trabajo y sobre los avances en la materia.
    1. Informe – Devoto: Está haciendo recorridas. Trabajando para lograr que sus compañeros y compañeras usen la faja correctamente, y para conseguir una faja para cada trabajador/a.
    • Informe – SI.T.R.RE.MA: Se trata de una organización de trabajadores del área barrido y recolección de la ciudad de Maldonado. El cro. informa que hasta hace poco debían compartir sus equipos de lluvia y sus botas, pero que el sindicato consiguió que cada uno tenga su propio equipo de lluvia. También está concurriendo a la Coordinadora Departamental de Maldonado, plantea que no puede venir todos los jueves.
    • Informe – Súper Chicos: Propone llevar un orden del día; en primer lugar la presentación de avales, luego una ronda de 3 minutos por cada sindicato.
    • Informa sobre el paro general parcial y la movilización (hacia el Palacio Legislativo) del miércoles 8 de julio, el horario es de 10 a 14 horas. La convocatoria es en el marco de la posible promulgación del Proyecto de Ley de Negociación Colectiva, justamente la movilización es para “convencer” al ejecutivo de que es necesario que se apruebe. La Cámara de Comercio tiene expectativas de que vuelva la derecha al gobierno y por eso está dejando “correr la pelota” con respecto a las tripartitas.
    • También, en otro proyecto de ley figura la reducción de los plazos de los juicios laborales.
    • Informe – SI.VI.TEC: En la próxima reunión presentará el aval. Plantea las expectativas del sindicato con respecto al tema de la salud laboral.
    • Informe – Club Malvín: Están encaminados en la constitución de la Tripartita del sector, van a trabajar por grupo de actividad.
    • Propone: Elaborar un archivo en el cual se detalle dónde hay bipartitas y dónde no hay. Tratar de llegar a dónde se necesite más a la comisión.
    • Está de acuerdo con la propuesta de que cada sindicato traiga informes escritos cada 15 días (en la medida de lo posible); esto nos permitirá tener una mejor dinámica de trabajo en la comisión al mismo tiempo que el trabajo de cada uno va quedando documentado; de esta manera el proceso no se pierde y ayuda a poner en perspectiva lo hecho y lo que falta por hacer.
    • Informe – S.U.P.U: El año pasado no tenían Delegado de Salud Laboral.
    • La empresa quedó de confirmar la fecha de los cursos en el L.A.T.U. por el manejo de los elevadores. Hay 4 compañeros sindicalizados a los que no dejan manejar más los elevadores. El sindicato le planteó a la empresa la necesidad de contratar un Técnico Previsionista. Plantea la necesidad de incentivar las bipartitas.
    • Consulta sobre el tema de la gripe: Pepsico trae mercaderías de Argentina; ¿qué se puede hacer? ¿los tapabocas resuelven algo?
    • Informe – Aborgama: Últimamente no han podido venir, debido a que el sindicato está luchando para que el trabajo de recolección de residuos hospitalarios sea reconocido
    • como trabajo insalubre. Subraya la importancia del Decreto 291/07, han logrado muchas cosas a partir del mismo. Una vez al mes se reúnen con la empresa y labran actas sobre estos temas. Plantea que hay que poner en la balanza lo que se pide y la manutención de los puestos de trabajo.
    • Respuesta a consulta del cro. de S.U.P.U: A los tapabocas los pasa el virus. El virus muere en una hora. El riesgo mayor es por contacto, por eso la necesidad de lavarse las manos con frecuencia (y con jabón)
    • Informe – Súper Frigo: Hay muchas irregularidades.
    • Informe – Macro Mercado: Comparte la metodología de los informes para agilizar la dinámica de la comisión. Resalta que lo que publicamos en la web tenemos que decidirlo en la comisión.
    • Informe – SITWA: El 3 de junio, representantes del sindicato se reunieron con los representantes de la empresa, en dicha reunión se acordó volver a hacer actas sobre los temas tratados (hubo un período de distanciamiento entre las partes en el cual ni siquiera había diálogo). Se trataron entre otros temas, varios incumplimientos del Decreto 406/88.
    • Informe – Megal: Estuvieron de paro durante 48 horas por condiciones de trabajo y por categorías. Señala que las normativas están y nos aseguran las condiciones mínimas para trabajar.
    • Informa que por motivos internos va a estar ausente, cuando lo resuelva vuelve a integrar la comisión.
    1. Propuesta de informes escritos por cada sindicato cada 15 días. Aprobada por unanimidad en votación. La intención es no detenernos en una ronda por cada sindicato para agilizar la dinámica de trabajo, con esto también comenzamos a construir un archivo en el cual se puedan evaluar los logros y además evitamos que se pierda el trabajo que los sindicatos vienen realizando. También agiliza la construcción y redacción del futuro boletín informativo que aún tenemos en el debe.
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      • Se conversó sobre la puntualidad del comienzo, es muy positivo que estamos siendo más puntuales.
      • Próxima reunión “oficial” jueves 2 de julio 17:30 horas. (Los otros jueves igual pueden venir quienes quieran y nos reunimos)
    • Se levanta la reunión a la hora 20:30.

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Salud Laboral

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 junio, 2009

Interesante material sobre salud laboral en archivos pdf para descargar.

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VICTORIA POPULAR en Bella Unión

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 junio, 2009

Montevideo, 17 de junio de 2009

COMUNICADO PÚBLICO

El Secretariado Ejecutivo de nuestro PIT CNT, saluda a la VICTORIA POPULAR en Bella Unión.

Después de intensas gestiones y una formidable movilización de la clase obrera en Bella Unión, encabezada por nuestro Plenario Intersindical, los sindicatos del SOCA y UTAA, con la participación directa de nuestro PIT-CNT, se arribó a un acuerdo que permite dar comienzo a la zafra azucarera.

Sobre la base de la propuesta de acuerdo implementada el día martes 16 en un ámbito de negociación en que participó ALUR, la Junta Local de Bella Unión, la Asociación de Plantadores y nuestra Central, con algún pequeño ajuste, en el día de hoy se arribó a un acuerdo.

Nuestro PIT-CNT, manifiesta:

Saludar a los trabajadores y al pueblo de Bella Unión por esta victoria popular.

Exhortar a las autoridades a implementar de inmediato el ámbito de trabajo estratégico para promover el proyecto sucro-alcoholero, verdadero objetivo nacional y popular.

Desarrollar todas las propuestas y acciones necesarias para acelerar la implementación del proyecto sucro-alcoholero, con todas las transformaciones económico- sociales que trae aparejadas.

Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT

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PIT-CNT convoca a “Marcha por la Memoria”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 junio, 2009

fuente: La Republica

El PIT-CNT resolvió llevar adelante una movilización en rechazo de la política laboral instrumentada en los años 90. El secretario de Negociación Colectiva de la central sindical, Milton Castellano, dijo a LA REPUBLICA que “la iniciativa está planteada llevarla adelante entre fines del mes de agosto y principios de setiembre, aunque todavía no están definidas las características”, indicó.

Lo que sí ya se definió es que la movilización cuente con tres ejes centrales: “El primero de ellos tiene que ver con que una vez validadas las firmas, la población opte por anular la Ley de Caducidad. El segundo, está vinculado a reafirmar las conquistas en materia laboral que se lograron durante este período de gobierno y el tercer eje tiene que ver con la profundización del papel de los trabajadores en el desarrollo del país productivo”, explicó Castellano.

En este contexto, el dirigente del PIT-CNT aclaró que “la movilización no está planteada ni a favor ni en contra de ningún candidato, sino que únicamente tiene por objeto defender los intereses de los trabajadores y recordar las diferencias que hubo en materia de relaciones laborales en la década del 90 y en los últimos cuatro años y medio”, sentenció.

Cabe recordar que entre 1990 y 1995, el presidente de la República fue Luis A. Lacalle, quien hoy lidera las encuestas de intención de voto en el Partido Nacional por sobre su correligionario, Jorge Larrañaga.

Antes de esta movilización, el PIT-CNT ya decretó un paro general parcial, de 10 a 14 horas, para el 8 de julio. En esta oportunidad, el motivo de la paralización de actividades está vinculada a “la necesidad de que el proyecto de ley sobre Negociación Colectiva sea aprobado rápidamente”, explicó Castellano.

Herrerismo

El senador Gustavo Penadés (Unidad Nacional) cuestionó la iniciativa de la central obrera PIT-CNT y consideró que, al vincularse política con sindicalistas se trata de “amarillismo”. “Me parece equivocada la actitud del PIT-CNT en cuanto a anunciar una marcha en el mes de agosto contra los gobiernos de la década del 90, entre otras cosas porque implica mirar hacia atrás y lo que debería hacerse es mirar hacia delante de forma de lograr compromisos para la generación de mayor cantidad de empleo en beneficio de la gente que hoy no lo tiene”, señaló Penadés. Para el legislador nacionalista “evidencia una falta de memoria con relación a lo que fue el gobierno del Partido Nacional en relación con los trabajadores. Durante el gobierno del Partido Nacional los trabajadores participaban del 49% de la riqueza nacional y hoy durante el gobierno del Frente Amplio participan solamente del 35% de la riqueza nacional”. Expuso como ejemplo que “la tasa de desempleo era de un 7% pero hoy, lamentablemente, es más alta que esos guarismos pero, además, se ha modificado la forma de controlar el desempleo por parte de las autoridades”.

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PIT-CNT larga “operación memoria”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 17 junio, 2009

fuente: Observa

La central hará una movilización para repudiar las políticas “neoliberales” de la década de 1990, dijo a Observa el dirigente Fernando Pereira; la ex ministra de Trabajo de Lacalle, Analía Piñeirúa dijo que la protesta es “ilegítima”

El PIT-CNT prepara dos movilizaciones en donde estará reclamando por la aprobación del proyecto de Negociación Colectiva que se encuentra a estudio en el Parlamento y otra en donde repudiará las políticas “neoliberales” de la década de 1990, según explicó a Observa el dirigente de la central obrera Fernando Pereira.

“Los compañeros que están en la reunión de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) le propusieron a los empresarios que están ahí instaurar un ámbito de diálogo que hasta ahora no logramos… Lo que hay que dejar claro es que hay cuestiones que no estamos dispuestos a perder como la obligatoriedad de negociar”, señaló el dirigente. Pereira recordó que en el pasado, cuando la negociación era voluntaria, “solo el 20% (de los sectores) negoció” y explicó que la obligación que plantea el nuevo proyecto de ley no se aplica para que se llegue a un acuerdo entre las partes.

Durante la segunda quincena de agosto la central estará convocando otra movilización con paro nacional parcial (de 10:00 a 14:00 horas) en repudio a las políticas “neoliberales” de la década de 1990. “Vamos a realizar una operación memoria para que en la región y en Uruguay no se apliquen nuevamente esos modelos que conllevaron cambios en las relaciones laborales, que hicieron que el mercado fuera el rector de la economía y que provocó que sufrieran los más débiles”, explicó.

Por su parte la ex ministra de Trabajo de la administración de Luis Alberto Lacalle, Analía Piñeirúa, dijo a Observa que esta actividad es “ilegítima” y que una central que representa a todos los trabajadores no debería sumarse a partidismos.

Piñeirúa agregó que “durante esa década en Uruguay no se aplicó ninguna legislación flexibilizadora y se aprobaron pocas reformas laborales, de las cuales ninguna se corresponde con ese tipo de políticas neoliberales que se mencionan”, señaló.

Piñeirúa recordó que durante su gestión al frente del Ministerio, mantuvo un relacionamiento “correcto y fluido” con la central.

(Observa)

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ASAMBLEA DE ZONALES

Posted by FUECYS LISTA 3 en 17 junio, 2009

Jueves 18 de JUNIO 2009

Hora 16.

ASAMBLEA DEL ZONALES

PIT-CNT

Locales de Concentración

ZONAL CENTRO………………… …. SUNCA……….YI 1538

ZONAL AGUADA…………..FFOSE………….F. CRESPO.225

ZONAL PASO MOLINO…………….COT…………..FREIRE 52

ZONAL COLON………………………..UNTMRA………Garzón 2105

ZONAL MAROÑAS……….UNTMRA……VERACIERTO Y ANDRES LATORRE AL LADO DE LA UOC

ZONAL BRAZO ORIENTAL.…..UNTMRA LUIS A. DE HERRERA 3972

ZONAL LA COSTA…………………….CANTRY LAGOMAR

ZONAL CIUDAD DEL PLATA……….LOCAL DE LA UOC

Mesa Representativa Nacional Ampliada

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PIT-CNT: “Huelga patronal”

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 junio, 2009

fuente: La Republica

El PIT-CNT convocó para hoy a una reunión con los productores y ALUR, para intentar solucionar el conflicto que aún se mantiene. La central aseguró que la “huelga patronal” que realizan los productores de ALUR toma de rehén a toda la sociedad de Bella Unión y perjudica el comercio.

Ante la situación que se generó entre los productores de caña de azúcar y la Dirección de Alcoholes del Uruguay (ALUR), el Secretariado Ejecutivo de la central obrera comunicó que está presente para contribuir a una salida por la defensa de los 1.200 cañeros y 700 trabajadores de ALUR, y la importancia estratégica que asigna el PIT-CNT al proyecto sucro-alcoholero.

La central obrera convocó para hoy a una reunión “con carácter grave y urgente” en la Junta Local de Bella Unión con las partes involucradas, “en un ámbito de diálogo” para tratar de solucionar rápidamente el conflicto y comenzar de forma inmediata con la zafra azucarera, para la cual ALUR finalmente estableció el precio de $ 12 por kilo de azúcar a los productores con menos de 30 hectáreas y de ,80 a los que posean áreas mayores. En ese sentido, la planta está preparada para comenzar con la zafra pero se retrasó a causa del conflicto.

Por otra parte el PIT-CNT, mediante un comunicado, aclaró que está contribuyendo a una solución y negó que haya elaborado alguna fórmula concreta.

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COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 junio, 2009

Ante el conflicto iniciado por los productores de caña de azúcar que están evitando el inicio de la zafra y de esta manera ponen en riesgo la fuente laboral de 1.200 cortadores de caña, 500 trabajadores de ALUR y 200 trabajadores metalúrgicos, el Secretariado Ejecutivo del PIT CNT se encuentra presente en Bella Unión.

Por medio de este comunicado queremos dar a conocer a la opinión pública que estamos realizando todas las gestiones posibles para destrabar esta situación y encontrar caminos de solución al conflicto, en particular partiendo de la importancia productiva y social que tiene para los trabajadores y para el pueblo de Bella Unión el emprendimiento de ALUR.

Secretariado Ejecutivo

PIT CNT

Montevideo, 15 de junio 2009

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llegamos

Posted by FUECYS LISTA 3 en 15 junio, 2009

En la tarde de hoy domingo 14 de junio, la Coordinadora Nacional por la Nulidad de la Ley de Caducidad recibió la información de que la Corte Electoral ya hizo el control y conteo de la cantidad mínima de firmas requeridas para convocar al plebiscito que nos permitirá, en octubre, ANULAR LA LEY DE CADUCIDAD.

Cuando se llegó al mínimo requerido la Corte resolvió no seguir contando la gran cantidad de firmas que todavía quedan sin controlar.

FELICITACIONES A TODOS Y TODAS !
A REDOBLAR Y EN OCTUBRE ANULAR LA LEY DE CADUCIDAD !

HPIM3594

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Declaración del PIT-CNT en la OIT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 12 junio, 2009

OIT GINEBRA 12 DE JUNIO 2009

 

INTERVENCIÓN DE URUGUAY 

Sector Trabajador

Sr. JUAN CASTILLO

Coordinador del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT

———————————————————————-

 

Sr. Director General, Don JUAN SOMAVIA

 

Miembros de la 98° Conferencia de la OIT

Compañeras y compañeros.-

En nombre de nuestra central única de trabajadores uruguayos, la delegación del PIT-CNT, quiere dejar claramente establecido en ésta, la nonagésima octava Conferencia de la OIT, su posición respecto a los temas en debate y los contenidos de la Memoria.

En estos días de discusión sobre la Crisis Global y sus consecuencias, más allá de los contenidos de cada posición, la de gobiernos, trabajadores y empleadores, hemos asistido a una modalidad o método de análisis que, partiendo de los datos de la realidad – los de la propia Crisis – se plantea en función de los resultados, o sea, sus efectos sobre la economía real y su proyección negativa sobre el empleo.

Como resultado de esta forma de analizar la realidad, se han hecho en este ámbito, insistentemente, afirmaciones dirigidas a considerar que “el mundo ya no será el mismo luego de la actual resección”, que “estamos todos en el mismo barco” y que es necesario adoptar por parte de los gobiernos un “paquete de incentivos” o “estímulos fiscales”, entendidos como medidas para atenuar los efectos de la Crisis y eventualmente mantener o generar empleos.

Se han escuchado posiciones a favor de proteger el empleo, por la vía de la flexibilización laboral y la multi citada ”flexiseguridad” y en definitiva se aboga por la adopción de medidas económicas anti cíclicas. Compartimos como criterio teórico tales medidas, pero frente a los brutales niveles de pobreza e indigencia que existen en nuestra región, entendemos acertados las medidas asumidas por el gobierno de Uruguay, por cuanto aun en fase de crecimiento, se dispuso del gasto público para atender el denominado Plan de Emergencia; aumento de los programas de Asignaciones Familiares y ampliación de coberturas de Salud, reduciendo los niveles de pobreza de 1 cada 3, a 1 cada 5 compatriotas.

Ahora bien, poco o nada hemos escuchado acerca de las causas que generaron esta crisis y que en el pasado determinaron otras de diferente o menor dimensión. Por el contrario, fueron evitadas por los documentos del G20 de Washington y de Londres.

Poco o nada se ha oído acerca de la necesidad de que los actores sociales y los gobiernos responsables de dirigir la economía y el orden global, realicen una seria y profunda autocrítica sobre el modelo imperante. En varios de los discursos aquí vertidos, se aboga por fortalecer los mecanismos de diálogo social y tripartismo y

 

especialmente la Negociación Colectiva fundamentada en los Convenios 98 y 154 de la OIT.

Desde sus Memorias, señor Director General, usted nos informa acerca de su compromiso en sacar conclusiones referidas a “un modelo de globalización que llega a su fin, para poder construir los cimientos de una nueva globalización, basada en un crecimiento económico y desarrollo social sostenibles, justos y respetuosos del medio ambiente, y en economías y sociedades abiertas”.

Si bien es cierto que usted señala algunos aspectos negativos del actual modelo, tales como los crecientes desequilibrios del rumbo de la economía global, la profundización de las desigualdades de los ingresos en los países y de la distribución de los beneficios que aportó el modelo, lo cierto es que no se señala claramente el carácter sistémico de la crisis global ni las causas más profundas de ese quiebre.

Nosotros creemos, señor Director General, que quien no revisa los errores del pasado, esta inevitablemente expuesto a repetirlos!

Los trabajadores latinoamericanos, no estamos dispuestos a rebajar nuestros derechos, especialmente los contenidos en los Convenios fundamentales de la OIT, por el contrario, expresamos la urgente necesidad de depositar en el seno de esta Organización, la ratificación y aplicación del convenio 102 para asegurar en tiempos de crisis, un básico normativo en prestaciones sociales como lo determina el mismo y que con sus 57 años de elaboración mantiene absoluta vigencia. Promoviendo su inclusión en el elenco de convenios sobre derechos fundamentales en el trabajo

No estamos en condiciones de aceptar ningún criterio ligado a la flexiseguridad, expresión acuñada en éste ámbito.

Todos hemos escuchado denuncias de persecución, violencia y asesinatos de dirigentes sindicales, de explotación y vejámenes a niñas y niños; de discriminación a las mujeres y las minorías; de violaciones fragantes a los derechos humanos. Nadie se hace responsable de los errores y horrores de los modelos que han desencadenados esta situación. Un Pacto debería ser el corolario de un debate franco que tienda a resolver estas mínimas desgracias humanas y no el comienzo.

Debemos reconocer, con satisfacción, que a la hora de señalar los componentes del Pacto Mundial para el Empleo, el señor Director general, nos pone de manifiesto “ideas fuerza” de altísimo valor, colocando como eje de la propuesta, el empleo y la protección social, y manifestándolo sobre la base que serán políticas básicas de recuperación, o sea, como medidas contrarias al ciclo recesivo.

Las garantías y el crédito para las pequeñas y medianas empresas; las medidas específicas con incidencia sobre la jornada laboral y las competencias laborales; las prestaciones al desempleo; los planes y programas de estabilidad laboral; la focalización etaria de tales medidas, la inversión en infraestructura y bienes públicos – típica medida anti cíclica – y la utilización de las herramientas clásicas de análisis y debates y búsquedas de consenso, tales como el diálogo social; el tripartismo y fundamentalmente la Negociación Colectiva, basadas en el respeto de los derechos de los trabajadores, son ensayos no solamente compartibles, sino acciones que en nuestro país conforman la agenda del Comité de Crisis propuesto por el movimiento sindical, por lo que saludamos su inclusión en la Memoria.

Hace falta, Señor Director General en nuestro modesto entender, debatir, discutir y transitar, por modelos basados en el pleno respeto de los Derechos Humanos, las libertades públicas, las garantías individuales, la equidad y no discriminación, el comercio libre y justo, es decir, un modelo basado en una mejor redistribución de la riqueza y que contenga la tan postergada justicia social.

 

Gracias señor Director, Salud compañeras y compañeros

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