FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Acta 7 -Salud Laboral-

Posted by FUECYS LISTA 3 en 18 junio, 2009

Siendo las 18:00 horas se reúne la comisión con 18 integrantes de los siguientes sindicatos: Aborgama, SIVITEC (Tecnisegur), Geant, Coordinadora del Deporte, Súper Frigo, SITRREMA, Megal, Devoto, Sutiga, SUEMM (Macro Mercado), Recolección, SUPU (Pepsico), Tienda Inglesa, Súper Chicos y SITWA (Seguridad).

Aclaraciones del acta anterior

      • Es necesaria la presentación de avales, que permitan que cada uno de los delegados que integran la comisión acrediten haber sido elegidos para ser los representantes de los respectivos sindicatos.
      • Lectura y aprobación del acta anterior.
      • Presentación de aval de S.U.P.U.
      • Reparto de materiales varios para leer (X Congreso del PIT-CNT; Ergonomía básica; Decreto 406/88 y Ley 16074 entregados por el BSE; Manejo correcto de pantallas; Versión taquigráfica de reunión entre la Comisión de Legislación del Trabajo y la Cámara de Industria y Comercio.)

Orden del Día

      • 1) Presentación de nuev@s integrantes.
      • 2) Informe de secretaría.
      • 3) Informe de propaganda.
      • 4) Informes de sindicatos.
      • 5) Votación por informes escritos, por sindicato.
    1. Presentación de l@s cr@s. Gimena Gutiérrez (Súper Frigo), Alfredo Santos (SIVITEC – seguridad) y Aníbal Olivera (SITRREMA –recolección de residuos) Cada uno plantea irregularidades en las que incurren las empresas.
    2. Informe – secretaría: Pronto comenzarán los cursos, hablaron con Jorge Peloche (IFI) para dar charlas sobre Salud Laboral.
    • Se recalcó que lo principal es trabajar para mejorar las condiciones de los trabajadores. El XIII Congreso de Fueci le da el marco general a la comisión, en dicho congreso se resolvió darle prioridad a las condiciones de trabajo; el Departamento de Salud del PIT-CNT viene trabajando hace 25 años. Es un proceso que es demasiado lento para nuestras necesidades y nuestras enfermedades, en el contexto actual quién pierde su fuerza de trabajo queda marginado, lo único que tenemos es nuestra fuerza de trabajo y nuestra fuerza colectiva, y no podemos “darnos el lujo” de perder en salud por tener que trabajar.
    • El Decreto 291/07 pone en vigencia el Convenio 155 de la OIT.
    • Las Cámaras no quieren nada con las condiciones de trabajo, por parte del Estado aún no hay políticas para el trabajador accidentado (ni preventivas, ni reparadoras; rever la lista de enfermedades profesionales publicada por la Organización Internacional del
    • Trabajo), sólo los trabajadores sabemos en las condiciones que trabajamos y debemos asumir un rol protagónico en que dichas condiciones no sean generadoras de enfermedad. Ante esto vamos a intentar conformar los grupos por grupos de actividad.
    • Se resaltó que los materiales están, eso es algo muy importante.
    1. Informe – propaganda: Ya está funcionando el enlace “Salud” (a la izquierda de la pantalla) de la comisión en la página web de Fueci; hasta la fecha sólo se han colgado actas y materiales que también han sido enviados por correo electrónico. El BSE quedó a disposición en caso que necesitemos mas materiales. Se envió un correo electrónico a la IGTSS solicitando la “Guía Informativa para Delegados Obreros de Seguridad Laboral”. (En el correr de la semana siguiente el Sindicato de Geant consiguió varios ejemplares y dejó algunos para ser repartidos en la comisión del jueves 2 de julio de 2009)
    • También están siendo enviados por email los siguientes archivos: Decreto 89/95; 372/99; 103; 291/07; 406/88; etc. (hasta ahora son 14 archivos con materiales que se pueden imprimir desde cualquier punto del país en donde halla internet) Si alguien aún no los tiene, por favor solicitarlos a propaganda o a alguien que ya los tenga en su correo.
    • Fue enviado por correo electrónico (el día 20 de junio) un seguimiento del trámite que se le ha dado en el parlamento, al proyecto de Ley de Negociación Colectiva. (Por más información buscar en www.parlamento.gub.uy, o en su defecto consultar a algún compañero o compañera)
    • Propuesta: es necesario que cada sindicato traiga informes sobre las condiciones de trabajo y sobre los avances en la materia.
    1. Informe – Devoto: Está haciendo recorridas. Trabajando para lograr que sus compañeros y compañeras usen la faja correctamente, y para conseguir una faja para cada trabajador/a.
    • Informe – SI.T.R.RE.MA: Se trata de una organización de trabajadores del área barrido y recolección de la ciudad de Maldonado. El cro. informa que hasta hace poco debían compartir sus equipos de lluvia y sus botas, pero que el sindicato consiguió que cada uno tenga su propio equipo de lluvia. También está concurriendo a la Coordinadora Departamental de Maldonado, plantea que no puede venir todos los jueves.
    • Informe – Súper Chicos: Propone llevar un orden del día; en primer lugar la presentación de avales, luego una ronda de 3 minutos por cada sindicato.
    • Informa sobre el paro general parcial y la movilización (hacia el Palacio Legislativo) del miércoles 8 de julio, el horario es de 10 a 14 horas. La convocatoria es en el marco de la posible promulgación del Proyecto de Ley de Negociación Colectiva, justamente la movilización es para “convencer” al ejecutivo de que es necesario que se apruebe. La Cámara de Comercio tiene expectativas de que vuelva la derecha al gobierno y por eso está dejando “correr la pelota” con respecto a las tripartitas.
    • También, en otro proyecto de ley figura la reducción de los plazos de los juicios laborales.
    • Informe – SI.VI.TEC: En la próxima reunión presentará el aval. Plantea las expectativas del sindicato con respecto al tema de la salud laboral.
    • Informe – Club Malvín: Están encaminados en la constitución de la Tripartita del sector, van a trabajar por grupo de actividad.
    • Propone: Elaborar un archivo en el cual se detalle dónde hay bipartitas y dónde no hay. Tratar de llegar a dónde se necesite más a la comisión.
    • Está de acuerdo con la propuesta de que cada sindicato traiga informes escritos cada 15 días (en la medida de lo posible); esto nos permitirá tener una mejor dinámica de trabajo en la comisión al mismo tiempo que el trabajo de cada uno va quedando documentado; de esta manera el proceso no se pierde y ayuda a poner en perspectiva lo hecho y lo que falta por hacer.
    • Informe – S.U.P.U: El año pasado no tenían Delegado de Salud Laboral.
    • La empresa quedó de confirmar la fecha de los cursos en el L.A.T.U. por el manejo de los elevadores. Hay 4 compañeros sindicalizados a los que no dejan manejar más los elevadores. El sindicato le planteó a la empresa la necesidad de contratar un Técnico Previsionista. Plantea la necesidad de incentivar las bipartitas.
    • Consulta sobre el tema de la gripe: Pepsico trae mercaderías de Argentina; ¿qué se puede hacer? ¿los tapabocas resuelven algo?
    • Informe – Aborgama: Últimamente no han podido venir, debido a que el sindicato está luchando para que el trabajo de recolección de residuos hospitalarios sea reconocido
    • como trabajo insalubre. Subraya la importancia del Decreto 291/07, han logrado muchas cosas a partir del mismo. Una vez al mes se reúnen con la empresa y labran actas sobre estos temas. Plantea que hay que poner en la balanza lo que se pide y la manutención de los puestos de trabajo.
    • Respuesta a consulta del cro. de S.U.P.U: A los tapabocas los pasa el virus. El virus muere en una hora. El riesgo mayor es por contacto, por eso la necesidad de lavarse las manos con frecuencia (y con jabón)
    • Informe – Súper Frigo: Hay muchas irregularidades.
    • Informe – Macro Mercado: Comparte la metodología de los informes para agilizar la dinámica de la comisión. Resalta que lo que publicamos en la web tenemos que decidirlo en la comisión.
    • Informe – SITWA: El 3 de junio, representantes del sindicato se reunieron con los representantes de la empresa, en dicha reunión se acordó volver a hacer actas sobre los temas tratados (hubo un período de distanciamiento entre las partes en el cual ni siquiera había diálogo). Se trataron entre otros temas, varios incumplimientos del Decreto 406/88.
    • Informe – Megal: Estuvieron de paro durante 48 horas por condiciones de trabajo y por categorías. Señala que las normativas están y nos aseguran las condiciones mínimas para trabajar.
    • Informa que por motivos internos va a estar ausente, cuando lo resuelva vuelve a integrar la comisión.
    1. Propuesta de informes escritos por cada sindicato cada 15 días. Aprobada por unanimidad en votación. La intención es no detenernos en una ronda por cada sindicato para agilizar la dinámica de trabajo, con esto también comenzamos a construir un archivo en el cual se puedan evaluar los logros y además evitamos que se pierda el trabajo que los sindicatos vienen realizando. También agiliza la construcción y redacción del futuro boletín informativo que aún tenemos en el debe.
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      • Se conversó sobre la puntualidad del comienzo, es muy positivo que estamos siendo más puntuales.
      • Próxima reunión “oficial” jueves 2 de julio 17:30 horas. (Los otros jueves igual pueden venir quienes quieran y nos reunimos)
    • Se levanta la reunión a la hora 20:30.

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