FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 29 junio 2009

SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES Y PUEBLO HONDUREÑOS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 junio, 2009

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

Ante el bárbaro golpe de Estado perpetrado este domingo 28 de junio, contra el Presidente constitucional de Honduras, Manuel Zelaya y contra los trabajadores y el pueblo hondureños, el Secretariado Ejecutivo del PIT CNT declara:

  • Su total repudio y condena a los últimos sucesos registrados en la hermana nación centroamericana que incluyen en su gravedad inconstitucional: el secuestro y expulsión del Presidente hondureño, por parte de las Fuerzas Armadas, aliadas a las fuerzas más reaccionarias de ese país y el nombramiento de un presidente de facto, en su lugar.
  • La exigencia de garantizar la vida y la integridad física de todos los ciudadanos hondureños, como derecho humano fundamental.
  • El más firme reclamo de la restitución del Estado de Derecho en Honduras y de su legítimo Presidente,  como expresión de respeto a la democracia elegida por el pueblo hondureño como sistema político, violentado dramáticamente por este Golpe de Estado, que ensombrece a todos los pueblos hermanos, latinoamericanos y de todo el mundo.
  • La profunda solidaridad con los trabajadores y el pueblo de Honduras en estas trágicas horas, así como la inconmovible decisión de sumar fuerzas en defensa del regreso inmediato de la legalidad democrática y constitucional en Honduras.
    Fernando Pereira – Juan Castillo  Gustavo Signorele

Coordinadores    Secretario Prensa y Propaganda

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Trabajo & Utopía nº 89 junio 200

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 junio, 2009

Titulares

– Mesa Representativa: Plan de Acción
– Editorial: Por mejor redistribución de la riqueza y por justicia social
– Día Mundial contra el Trabajo Infantil: Demos una oportunidad a las niñas
– Derechos Humanos: Operación Memoria
– Salud Laboral: Prestación en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
– Seguridad Social: Dos posibilidades más para acceder a la jubilación
– Instituto Cuesta Duarte: Presentación del Informe de Coyuntura – Junio 2009
– Investigación: Segundo informe de coyuntura trimestral
– 106 años de la Universidad de la República. Construir la renovación desde la afirmación de una gran tradición
– Hermes Pastorini, sindicalista. Tejedor de realidades y esperanzas
– Desde Joanicó (Canelones). Con los trabajadores entre viñas y bodegas
– III Encuentro Nacional de Desarrollo Productivo
– Fichas sobre Derechos Laborales III. Licencias: Salario vacacional
– Conquistando un Derecho. La alfabetización, tarea de todos
– Brasil, Chile y Uruguay. Proyectos de prevención de la salud y del medio ambiente
– Formación. Plan de formación a distancia (semi-presencial)
– Museo de la Memoria. Ciclo “Cine Foro de la Memoria”
– Transporte. Lucha, organización y negociación colectiva

En la página del Instituto Cuesta Duarte podrán acceder al ejemplar del diario en formato pdf

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Acta SITWA-G4S

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 junio, 2009

Acta Oficial de la Bipartita mantenida entre el SITWA (Sindicato de Trabajadores de G4S Wackenhut) y la patronal de G4S (Group Four Securicor) en Uruguay miércoles 03/06/2009.

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Boletín del 19 al 26 de Junio de 2009 Cuesta Duarte

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 junio, 2009

ELECCIONES INTERNAS:

ÚLTIMAS ENCUESTAS ANTES DE LA VEDA ELECTORAL

Este miércoles 24 de junio presentaron las últimas encuestas, antes de las elecciones internas, Cifra, Equipos y Radar. Las tres coinciden en las preferencias de los electores por José Mujica en el Frente Amplio, Luis Alberto Lacalle en el Partido Nacional y Pedro Bordaberry en el Partido Colorado. Equipos y Cifra mostraron además un crecimiento de Marcos Carámbula.

Luis Eduardo González, director de Cifra, dijo en primer lugar que se espera una alta concurrencia a votar y afirmó que rondará en el 55% de los habilitados. Entre los que van a votar el 28, Cifra estimó que un 48% lo hará por el Frente Amplio; 39% el Partido Nacional; 10% el Partido Colorado y un 3% permanece indeciso.

Según Equipos Mori, el FA sigue siendo la opción más votada dentro de la ciudadanía uruguaya, con el 43% de preferencia; lo sigue el Partido Nacional con el 37%, y el Partido Colorado 9%.

ALUR: VICTORIA POPULAR

Finalizó el conflicto que mantenían los productores de caña de azúcar en Bella Unión, poniendo en riesgo cientos de puestos de trabajo.

En un comunicado, el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT saludó la “victoria popular” en Bella Unión, luego de intensas gestiones y una “formidable movilización de la clase obrera encabezada por nuestro Plenario Intersindical, los sindicatos del SOCA y UTAA, con la participación directa de nuestro PIT-CNT”.

Los productores aceptaron la propuesta de ALUR de pagarles un precio de 11,80 y 12 pesos por kilo producido, al tiempo de dar la opción de postergar el pago de la cuota de este año de la financiación de una deuda que arrastran desde hace 3 años.

Además, lograron la participación de un representante de los productores en una Comisión que comenzará a estudiar todo el proyecto sucro- alcoholero, junto a los trabajadores, cortadores y la propia empresa.

Junior Belén, vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de ALUR al mismo tiempo que defendió el inicio de la zafra, marcó la necesidad de “abordar en profundidad el tema estructural y establecer mecanismos de protección real, incluso a una serie de prácticas desleales que debe enfrentar la empresa. Explicó que no hay controles garantizados sobre el ingreso de azúcar importada para la industria que entra sin ningún arancel.

AUMENTO DE COBERTURA DEL BPS A DESOCUPADOS

Si bien el desempleo aumentó como producto de la crisis en algunos sectores de actividad, también es cierto que en forma regular, mes a mes, crece la cobertura que brinda el BPS, afirmó el representante de los trabajadores en el directorio del organismo, Ariel Ferrari.

Por lo tanto, si esos trabajadores que antes trabajaban en negro y ahora están formalizados pierden su trabajo, tienen derecho a la seguridad social y pueden acceder al seguro de paro, afirmó. Al día de hoy, el 23% de los desocupados está amparado por el seguro de paro, porcentaje sensiblemente superior si se compara con años anteriores, cuando oscilaba entre 8% y 10% la cantidad de personas cubiertas por el seguro.

Consultado sobre el seguro parcial, Ferrari adelantó que el tema es considerado en la órbita del Poder Ejecutivo con el objetivo de brindarle mayor flexibilidad al Ejecutivo para llevar la reducción del 25% al 15%, es decir que con la pérdida de un día por semana tener la posibilidad de acceder al seguro de paro por ese día. Esta posibilidad estaría condicionada a que no hubiera despido en los tres meses previos y al compromiso de mantener ese empleo.

Estas medidas estarían potenciadas por la acción del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, que brinda capacitación a los trabajadores.

Los sectores de los cuales se ha recibido mayor número de solicitudes de desempleo son el metalúrgico, curtiembres vinculadas a la industria automotriz y la industria de la construcción.

EL DICTADOR GREGORIO ALVÁREZ COORDINÓ SESIONES DE TORTURAS A SEREGNI

El historiador Gerardo Caetano afirmó que “hay una sospecha firme de que mientras Seregni era torturado, el general (Gregorio) Alvarez estaba allí”.

Caetano afirmó que cuando Seregni fue detenido en el cuartel de la Región Militar Nº 4, bajo el mando de Alvarez, “fue torturado y sometido a vejámenes que no es exagerado decir que si no hubiera mediado una presencia muy militante de su esposa Lilí y su familia, que hizo denuncias públicas que tuvieron cobertura internacional, si Seregni seguía algún tiempo más preso bajo la coordinación directa de Alvarez, es muy posible que Seregni hubiera fallecido”.

Las afirmaciones de Caetano fueron formuladas durante la presentación del tercer tomo (de un total de siete) de la Colección Líber Seregni, “Los años de prisión bajo la dictadura 1973-1984”, en evento realizado en el Palacio Legislativo y que contó con la presencia de Bethel Seregni, hija del general.

48% ESTÁ A FAVOR DE ANULAR LA LEY DE CADUCIDAD

De acuerdo a la última encuesta de Cifra , el 48% de la ciudadanía votará por la anulación la Ley de Caducidad. El porcentaje creció cuatro puntos de acuerdo a la consulta anterior.

Si bien hay quienes prefieren no guiarse por las estimaciones que realizan cada semana las encuestadoras, la consulta por la anulación de la Ley de Caducidad de la Pretensión Punitiva del Estado ha tenido una particularidad y es que hasta ahora se mantiene en ascenso hacia octubre. Un nítido 48% de uruguayos dijo que anulará la ley, mientras que el 23% no sabe, y el 29% prefiere no anularla.

NO PARA DE CRECER LA INVERSIÓN EN EL PAÍS

De enero a mayo se aprobaron 170 proyectos por U$S 570 millones. En los primeros 5 meses de este año en que la crisis global agudiza sus efectos sobre nuestro país, el volumen de proyectos de inversión no deja de crecer. Incluso se espera superar lo alcanzado en 2008, que fue récord en la materia. Sumadas las inversiones de 2008 y 2009 se generarán más de 8.000 puestos de trabajo directos y una cifra cercana a 4.000 de empleos indirectos.

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Compañeras y Compañeros de los diferentes sindicatos y federaciones:

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 junio, 2009

Según la resolución de nuestra MRNA del 11 de junio, el martes 30 del corriente mes, se desarrollará una red de asambleas en todos los lugares de trabajo, a los efectos de leer un material que ya fue enviado a todas las filiales. Destacamos la importancia de que cada gremio organice la forma de desarrollar las asambleas ya que las mismas son fundamentales para la preparación tanto de la movilización del 8 de julio con paro de 10 a 14Hs y concentración en el palacio Legislativo bajo la consigna: ¡Vamos por mas… mas Negociación colectiva, mas derechos, mas democracia…, la movilización desde el 13 de agosto al 20, la campaña de sindicalización y la campaña por la anulación de la Ley de impunidad.

Por otra parte convocamos a por lo menos a 10 compañeros y compañeras de cada gremio al Encuentro de direcciones sindicales que tendrá lugar el viernes 3 de julio desde las 9 Hs a las 13Hs. en el local de nuestra Central.

El objetivo del encuentro es impulsar todos los aspectos del Plan de acción. La actividad se realizará con el siguiente programa.

09:00 Hs a 10:30 Hs. Informe del conjunto del plan de acción: a) La campaña por la anulación de la Ley de Impunidad, la movilización del 8 de julio, la campaña de sindicalización “Enrique Pastorino” y la movilización del 13 al 20 de agosto.

10:30 Hs a 12:30: Aportes y discusión de los compañeros

12:30 a 13:00 Resumen del Encuentro.

Aprovechamos a enviar un saludo fraterno.

Marcelo Abdala

Secretario de Organización.

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A las cinco en punto: Golpe del 73 (1)

Posted by FUECYS LISTA 3 en 24 junio, 2009

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Actividad

Posted by FUECYS LISTA 3 en 24 junio, 2009

 A 36 años de la Huelga General

A 36 años de la Huelga General

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la CNT ante el golpe

Posted by FUECYS LISTA 3 en 23 junio, 2009

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TIENDAS MONTEVIDEO VISTE TUS SUEÑOS, VISTE TU HOGAR ESCLAVIZANDO A SUS EMPLEADAS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 23 junio, 2009

Entrevista a María Cecilia, Silvia, Cintia, Iliana y Caty trabajadoras de Grandes Tiendas Montevideo. “también los tratos, hostigamientos, maltrato adelante de los clientes. Una es vendedora y te hacen hacer muchas otras cosas, que limpiá esto, que arreglá aquello. Si hay cadete en el depósito también es para arreglar y te hacen subir a arreglar el depósito, te hacen cargar con mercadería. Nosotros no tenemos ascensor y es de dos pisos, te hacen subir y bajar con mercadería los dos pisos y ese no es nuestro trabajo. Además nuestro sueldo se basa en las ventas que hacemos y al hacer esas tareas que no nos corresponden, nuestras ventas bajan y nuestros sueldos bajan”

Hernán: Les decíamos en el arranque que es una edición distinta. En el primer bloque de Edición Centenario hacíamos el contacto con Diego Martínez actualizando lo que ha pasado con el conflicto del CASMU.
Pero a esta hora, tenemos el gusto de recibir aquí en el estudio “José Germán Araújo” de la 36 a trabajadoras de una de las tiendas con mucha historia y muy conocida por todos los uruguayos, porque está en todo el país ¿no?

María Cecilia: Sí, está en todo el país…

Hernán: Por más que tiene el nombre de Montevideo.
Hablamos de Grandes Tiendas Montevideo, y como ha pasado en estos últimos dos meses como han desfilado por los micrófonos de la radio, trabajadores de muy distintos ámbitos, fundamentalmente con todo ese tramo que ha sido la última etapa de los Consejos de Salarios. Ahora, ya cerrado ese período y como muchos casos similares que tuvimos de persecución sindical, de adeudos salariales o de los propios ingresos que se están recibiendo y todos los testimonios que teníamos diariamente en las oficinas del Ministerio de Trabajo donde se discutían los acuerdos de los Consejos de Salarios precisamente.
Bueno, a esta altura del año estamos recibiendo a trabajadoras de Grandes Tiendas Montevideo. Están con nosotros María Cecilia, Silvia, Cintia, Iliana y Caty. Y me falta el menor que no tengo el nombre…

María Cecilia: Bruno…

Hernán: Y Bruno que está con María Cecilia, para contarnos la realidad de este ámbito, de lo que están viviendo como trabajadoras de estas tiendas conocidas por muchos de ustedes.
Les damos la bienvenida, el agradecimiento porque estén en la radio hoy y que nos cuenten, nos ayuden a conocer qué realidad viven en ese ámbito de trabajo.
María Cecilia me estaba contando antes de salir al aire que no tenía sindicato ¿no?

María Cecilia: No, no…

Hernán: O por lo menos no sé si habían habido otros intentos…

María Cecilia: Sí, en el 2006 yo participé en un intento de formación sindical y no pudo ser por…

Silvia: Por el tema de la encargada, de la amenaza…

María Cecilia: Sí, sí, sí. Bueno, se disolvió y ahora volvimos en el 2008. ya en agosto me había afiliado y luego comencé a hablar con las compañeras para que se animaran a sindicalizarse. Y bueno, de a poco se fueron animando.
En Gaboto, ellas también, no fue que nos comunicamos, ellas solas fueron…

Hernán: Bien, para tener unos datos previos que yo no les pregunté, ¿hablamos de una tienda que tiene cuántas sucursales en el país?

María Cecilia: 42, 44 más o menos.

Hernán: ¿Quiénes son los dueños de Grandes Tiendas Montevideo? ¿Los conocen?

Silvia: Sí, Jorge Araja y Daniel Araja.

Hernán: Es una empresa de familia digamos…

María Cecilia: Sí.

Hernán: Y hace muchos años que está esta empresa…

Iliana: Sí, desde el 75 me parece.

Hernán: ¿Y cuántos trabajadores tienen?

Silvia: 1.100.

Hernán: Mayoritariamente mujeres, la inmensa mayoría…

Silvia: Sí.

Hernán: ¿Y cómo son las condiciones de trabajo? Porque para hablar de un sindicato, me imagino que el motivo inicial para armar un sindicato es porque hay problemas ¿no? Si las cosas siempre hubieran estado bien para los trabajadores los sindicatos no hubieran surgido quizás…

Silvia: Bueno, primero buenas noches a todas las compañeras y a toda la audiencia y agradecerte a ti por darnos este espacio.
Bueno, el tema por el que se formó el sindicato es por el tema salario que recién ahora como el Estado fijó el mínimo, estamos en el laudo ahí. Anteriormente, yo ya había trabajado en otra época y no se llegaba ni siquiera al mínimo…

Hernán: ¿Se trabajaba sin llegar al mínimo? ¿De qué estamos hablando, de la que atiende al público?

María Cecilia: Sí, de una vendedora.

Silvia: Bueno, también los tratos, hostigamientos, maltrato adelante de los clientes. Una es vendedora y te hacen hacer muchas otras cosas, que limpiá esto, que arreglá aquello. Si hay cadete en el depósito también es para arreglar y te hacen subir a arreglar el depósito, te hacen cargar con mercadería. Nosotros no tenemos ascensor y es de dos pisos, te hacen subir y bajar con mercadería los dos pisos y ese no es nuestro trabajo. Además nuestro sueldo se basa en las ventas que hacemos y al hacer esas tareas que no nos corresponden, nuestras ventas bajan y nuestros sueldos bajan.

Hernán: O sea que tiene un sueldo mínimo fijado y después hay comisiones…

Silvia: Sí, tenemos un laudo, dentro de ese laudo un mínimo fijo y comisiones. Si no llegamos a la venta que tenemos que hacer nos compensan ellos, porque si no compensan quedamos debajo del laudo. Por eso hay una compensación.

Hernán: Y me decías que eso cambió ¿no?

Silvia: Tuvimos aumentos sí.

Hernán: ¿Y el horario de trabajo es de 8 horas?

Silvia: Sí, son 8 horas…

Iliana: Hay algunos horarios que son bastante…

Caty: Horarios cortados…

Iliana: Sí, porque las compañeras están pendientes desde que abre hasta que cierra porque tienen 3 horas y media de descanso. Entonces, la mayoría de las muchachas son muchachas que estudian y eso también hace perder el estudio porque…

Hernán: ¿Cómo sería el horario cortado?

Silvia: De 8:30 a 12:00 y de 15:30 hasta el cierre.

Hernán: Y pasa, como ha pasado con los trabajadores de los supermercados, que se supone que lograron ahora que en las fiestas, en fechas especiales los hacían trabajar hasta tarde y parece que eso ahora cambió. ¿En el caso de ustedes eso cambia también? ¿Les pasa que las hacen quedarse hasta tarde y eso?

María Cecilia: Sí, tenemos que hacer horas extras obligatorias.
Otro tema son las horas extras, porque si bien están bien puestas…

Iliana: Están bien pagas pero en realidad la cantidad que hacemos no es la que nos pagan. Por ejemplo, a una compañera le pasó que figuraba de tal a tal hora, tenía anotado en su agenda, nosotros marcamos tarjeta así que queda registrado. Llamaron y tenía menos horas, le dijeron que no, que ella había hecho menos horas.
O sea, en realidad te pagan bien el dinero pero no te pagan la cantidad de horas que hacés en realidad.

Hernán: ¿Y en el caso de las fiestas y fechas especiales, qué horario se hace? ¿Se estira mucho?

María Cecilia: Sí, te hacen hacer desde las 8:30 de la mañana hasta las 22:00. día de la madre y eso también…

Iliana: Y te cortan el descanso también.

Silvia: Sí, casi siempre en el día de la madre o del padre, trabajás sábados que en lo común sería medio horario y se trabaja hasta las 10:00 de la noche con solo media hora de descanso. Trabajás todo el día con media hora de descanso nada más.

Hernán: ¿Y eso es parte de los reclamos también, el modificar eso?

María Cecilia: También, porque en el caso de los sábados cuando nos toca trabajar dicen que las horas las pagan libres, porque como el sueldo es por mes incluye sábado y domingo. Entonces si trabajamos un sábado desde las 8:00 de la mañana hasta las 10:00 de la noche, empiezan a correr las horas extras después de las 4:00 de la tarde, después de las 8 horas, si no son horas simples, no te las pagan dobles.

Hernán: En lo salarial me dijeron que tuvieron algunos aumentos. ¿Hay algo pendiente, algún reclamo pendiente?

Iliana: Estamos esperando la retroactividad.

Silvia: Ahí está, que supuestamente ahora con el cobro nos pagan esa retroactividad.

Hernán: ¿Ahora están en una etapa de rearmar el sindicato nuevamente?

Silvia: Claro, estamos en eso. Porque el primer sindicato se armó solamente en CND que es el depósito. Y se disolvió porque realmente sobornaban, ofrecían dinero y así lo fueron disolviendo. El encargado llegó a agarrar a puños de golpe a uno de los sindicalizados, así lo fueron disolviendo.

Hernán: Eso fue en el 2006…

Silvia: Y después, cuando contaba María Cecilia se había afiliado duró una semana no más…

María Cecilia: Sí, un poquito más pero nos reunieron y nos dijeron, bueno, el ambiente de trabajo era horrible, estaban todo el tiempo observándonos, no nos dejaban hablar entre compañeras y llegó el punto de que nos amenazaron. Nosotros antes del sindicato teníamos un ambiente de trabajo tranquilo y nos amenazaron diciendo que si no nos desafiliábamos iban a mandar a las encargadas a otras sucursales e iban a venir otras encargadas más rigurosas.
Y bueno, las compañeras se asustaron, y en el medio de todo eso está también el miedo de perder el trabajo y…

Hernán: Claro.
¿Cuándo fue eso?

María Cecilia: En el 2006.
Y bueno, se fue cambiando el personal desde el 2006 hasta ahora. De ese sindicato quedamos 3, yo me animé, se animaron las compañeras nuevas y estamos luchándola para poder seguir.

Hernán: ¿Y en ese momento se les planteó directamente que no podía haber sindicato?

María Cecilia: Se nos planteó de que si había algo mal por qué no hablamos con ellas…

Silvia: O sea, arreglarla de persona a persona cuando esto es algo más que eso…

Hernán: Claro, total somos una gran familia.

María Cecilia: Inclusive, cuando yo me afilié, pasó el tiempo y se fueron enterando encargadas y supervisoras, la supervisora intentó sobornarme también. Yo tenía problemas con mi nene y por ese lado ella quiso sacarme ofreciéndome dinero.

Hernán: O sea, quiso aprovecharse de un problema familiar, personal para… mirá vos… qué bárbaro…

María Cecilia: Y a Paola también le ofrecieron…

Silvia: Sí, a otra compañera le ofrecieron $60.000.

María Cecilia: O sea, ofrecía cosas descabelladas, porque si la compañera no supiera era dinero que ya lo tenía por la legal. Ofrecía cosas descabelladas… (risas)

Hernán: Bueno, y ahora están en una etapa de rearmar me decían. ¿En qué están? ¿Han hablado con la patronal como gremio?

Silvia: Sí, estamos yendo a la DINATRA, semanalmente estamos yendo la patronal y nosotras y el secretario general de FUECI, Jorge Peloche. Porque también nos querían asustar con el tema de que nos iban a despedir, “al que se mete en el sindicato al otro día lo echan”, ese es el susto que tienen todas y por eso las demás compañeras no se afilian.
Queríamos informarles que sí, que acá hace 2 meses o más que estamos, que la ley nos ampara, es nuestro derecho y no nos despiden porque somos buenas funcionarias y no es tema sindical. Entonces, claro, muchas están asustadas, amenazadas y por eso no se han afiliado.

Hernán: Están yendo todas las semanas a DINATRA, me decías. ¿Qué pasa en esas reuniones? ¿Ustedes están planteando una plataforma, alguna serie de reclamos?

Cintia: Estamos tratando de que no haya acoso ni hostigamiento hacia el sindicato. En realidad todavía no tenemos una plataforma armada, primero tratamos de que nos respeten como sindicato que es lo que no está pasando.

Silvia: Sí, es como que estamos en punto cero porque ellos continuamente siguen en la misma postura de tratar de parar el sindicato.

Hernán: En el Ministerio las reuniones son con los patrones y alguien representante de la DINATRA (Dirección Nacional de Trabajo)…

Silvia: Sí, abogados, son tripartitas.

Hernán: ¿Y ahí qué dice la empresa cuando hablan adelante de los representantes del Ministerio? ¿Son abogados que van representando a la empresa?

Silvia: Es un abogado y tres supervisores.

Hernán: ¿Y qué dicen en esas reuniones? ¿Ustedes denuncian ese hostigamiento?

María Cecilia: Sí, sí. Y algunos dicen que cómo puede pasar en una sucursal y en el resto no. entonces se agarran por ese lado, como que es un caso aislado y en realidad es en todas las casas, lo que pasa es que nadie se anima a enfrentar.

Hernán: O sea que la preocupación central que tienen ahora es esa situación, que se les permita organizar el sindicato sin esa situación de hostigamiento…

Iliana: Por ejemplo, nos llegó a pasar que en un supervisor dijo en DINATRA que la tienda es la que nos da de comer, cuando la tienda es un…

Hernán: No, y ustedes les dan de comer a los patrones…

Iliana: Y sí, la tienda te da trabajo, no te da de comer como dicen ellos…

Caty: Es un cambio, trabajo por salario…

Iliana: Por un salario que apenas está por encima del laudo.

Hernán: ¿De cuánto podemos hablar en un salario promedio hoy?

Silvia: Promedio, una vendedora de segunda $4.200 más 800 o 900 en tickets de alimentación.

Hernán: ¿Eso más las comisiones de ventas?

Silvia: No, no, eso…

María Cecilia: Es decir, el laudo ahora son $6.100 en bruto. Es un poco pero no es mucho realmente.

Cintia: Yo lo que quiero aclarar de los sueldos es que nosotros tenemos una base de $2.100 y después las comisiones.

Hernán: ¿Cuánto está el salario mínimo?

Silvia: $4.500, por ahí.

Hernán: La base sigue siendo menos del mínimo…

Cintia: Sí, y después si no llegás a las ventas, que las vendedoras de primera tienen que vender $330.000 y las de segunda $250.000 por mes para llegar al mínimo.

Hernán: Es bastante ¿no?

Silvia: Sí, muy pocas compañeras llegan…

Iliana: Y si vos no llegás te complementan…

Silvia: Porque tienen que llegar al laudo que por ley nos corresponde a cada categoría.

Hernán: Bien. ¿Hay otros gremios similares con los que estén en contacto de otras empresas del rubro?

María Cecilia: Compañeras sindicalizadas en empresas similares, Chic Parisien, Lolita, Harrington…

Hernán: ¿Y están en contacto? ¿Esos gremios vienen ya más afianzados?

María Cecilia: Algunos han logrado, Harrington ha logrado cosas.

Hernán: Bien. Decir por las dudas alguna referencia para alguna trabajadora que no se ha animado a ponerse en contacto, si tienen un lugar y día de reunión, un correo electrónico, etc. ¿Cómo se pone en contacto?

María Cecilia: Nosotros colocamos carteleras sindicales en la mayoría de los locales de Montevideo donde dejamos los celulares…

Hernán: Que es parte de sus derechos, los patrones no pueden sacar las carteleras sindicales…

Silvia: Sí, y ha sucedido…

Iliana: A nosotros nos pasó que un supervisor sacó material de la cartelera…

Hernán: ¿Dónde es eso?

Iliana: En 18 y Gaboto.

Hernán: ¿Carteleras y qué otra vía de contacto con el sindicato?

María Cecilia: En FUECI, allí preguntan por Jorge Peloche y él los va a derivar a alguna de nosotras.

Hernán: ¿Ustedes tienen algún día de reunión fijo?

María Cecilia: Lunes, miércoles y viernes es cuando pueden contactar a Jorge Peloche.

Hernán: ¿Del teléfono se acuerdan?

Silvia: 901 1982, este es el teléfono de FUECI. Después el 099 572 357 es de Cintia, el mío es 099 747 221.

Iliana: Y decirle a las compañeras que están escuchando que se animen, que no tengan miedo, que no se callen.
Nosotros hemos logrado por ejemplo que nos respeten, estamos trabajando un poco más tranquilos. Ya no hacemos trabajos que no nos corresponden como subir al depósito a arreglar porque no es nuestro trabajo y nos dedicamos a hacer lo que tenemos que hacer. Entonces, nosotras ya estamos trabajando más cómodas gracias a estar afiliadas al sindicato. Es al revés, estamos mejor que otras que no están sindicalizadas. Y si alguna quiere armar que lo haga enseguida, porque donde se ponga a dar vueltas y se enteren la echan, como está pasando.

Hernán: ¿Pero han echado a alguien en este último tramo o son amenazas? Porque se supone que no se puede echar por militante sindical…

Iliana: Ah, claro, pero las que no están sindicalizadas sí, por eso.

Hernán: Bien, la radio, como pasa con todos los trabajadores, está a la orden para lo que quieran comunicar y muchas gracias por venir…

Silvia: Muchas gracias a ustedes por el espacio…

Iliana: Queremos agradecerle a la radio 36 por habernos permitido. Decir que nuestro sindicato es una realidad y que vamos a seguir adelante. Invitamos a todas las compañeras que se animen, que nos apoyen…

Hernán: ¿En el interior también están sindicalizándose?

Silvia: No, todavía no hemos llegado, todavía había locales en Montevideo que no sabían que estábamos yendo al Ministerio de Trabajo con la patronal.

Iliana: Para ellos es un cuco el sindicato y no lo informan…

María Cecilia: No informan que es un derecho.

Hernán: Bueno, a todas muchas gracias, estamos a la orden, no aflojen. Ahora se viene una época de mucho trabajo así que es una buena época para que los patrones sientan la fuerza de un gremio ¿no? porque les debe importar recaudar bastante en estas fechas.
Gracias y estamos a la orden…

Silvia: Muchas gracias a ustedes.

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PLAN DE ACCIÓN

Posted by FUECYS LISTA 3 en 22 junio, 2009

(con ajustes resueltos en la MRNA 11.06.09)

  1. La siguiente propuesta consta de una fundamentación política, los ejes del trabajo y las acciones previstas en el marco de un plan de acción trimestral que va desde el 15 de junio al 15 de setiembre del presente año. A partir del desarrollo de este plan y del balance que desarrollemos se lanzará un plan de acción para los últimos 4 meses del año.
  1. Es una forma de aplicación del conjunto de las Resoluciones de nuestro X Congreso Nacional Ordinario José “Pepe” D’Elía – Hugo Cores y da continuidad a las Resoluciones de nuestras Mesas Representativas del 18 de febrero, 18 de marzo y 15 de abril.
  1. La  cuestión en la que se anudan todas las tareas de la etapa está definida por nuestro Congreso, se trata de “elevar el papel de nuestra clase como sujeto histórico vertebral en el proceso de transformaciones democrático profundas que tiene planteado como necesidad nuestra República. Esto en el cuadro del sistema de alianzas de los sectores que componen las fuerzas motrices de los cambios, es decir realizando su papel hegemónico. Esto es lo mismo que reafirmar la necesidad de actuar desde la independencia de clase –que no significa indiferencia- para derrotar la política de las clases dominantes y generar la relación de fuerzas que permita garantizar los cambios nacionales, populares y democráticos que permitan la superación de la dependencia.”1
  1. Dos Cuestiones interrelacionadas estarán presentes en la escena nacional. En primer lugar los impactos en nuestro país de la crisis capitalista internacional y en segundo lugar la agudización de la disputa entre dos proyectos de país. En la MRNA del 18 de febrero resolvimos: “En efecto la vida de nuestro país está en la cruz de los caminos. La alternativa que está planteada para nuestra patria es que, o bien, el bloque de poder – las clases dominantes logran reinstalar en el gobierno a sus representantes directos –los partidos tradicionales – o bien, el movimiento obrero y popular logra desarrollar su acción para garantizar un nivel cualitativamente superior en la acumulación de fuerzas, esto es la continuidad superadora de cambios profundos en las estructuras económicas, sociales y políticas. Al mismo tiempo en este camino –que es un camino de lucha de masas- habrá que moverse para aumentar la gravitación de los trabajadores y su cosmovisión en todas las arenas de la vida nacional. Todo el año será un año de disputa, de confrontación de dos proyectos de país. De un lado el programa de las clases dominantes de apertura comercial indiscriminada, proliferación de tratados de protección de inversiones y de libre comercio, promoción de la inversión extranjera directa a cualquier precio y retiro del estado de la economía, en particular de la regulación de las relaciones laborales para promover la desregulación y la depredación salarial; del otro… el programa de la clase obrera y el pueblo, de integración profunda de América Latina (de complementación de infraestructura, cadenas productivas regionales e integración productiva, social, política y cultural) y el desarrollo de un estado refundado en un sentido democrático que opere como locomotora del desarrollo productivo, social y democrático de nuestro pueblo; aumentando su participación en la economía, que el mismo garantice toda una serie de políticas productivas, que asegure el aumento de la participación de los trabajadores y los sectores populares en el ingreso nacional y un camino de amplísima participación popular verdadero garante de los cambios. En este cuadro de disputa, la presencia de las masas movilizadas tras su programa es fundamental.”
  1. A su vez en la MRNA del 18 de marzo resolvimos una serie de iniciativas “PARA QUE LA CRISIS NO LA PAGUE EL PUEBLO, POR UNA SALIDA DEMOCRÁTICA Y PRODUCTIVA” que fueron hechas públicas tanto en la movilización del 1º de abril como en el propio 1º de mayo.
  1. De enorme importancia, fue la recolección de más de 343.000 firmas que habilitan a que se convoque a la ciudadanía para anular la Ley de Impunidad. Esta conquista de nuestro pueblo merece el reconocimiento a toda la militancia de nuestro movimiento obrero y popular.
  1. En este cuadro está claro que nuestro movimiento sindical debe moverse a los efectos de generar la correlación de fuerzas que garantice un camino superior en la acumulación de fuerzas, gestando las condiciones para cambios más profundos en las estructuras económicas, políticas e ideológicas de nuestro país, en el marco de las luchas de los pueblos de toda nuestra América Latina.
  1. En el marco de estas definiciones políticas se propone organizar un Plan de Acción que desarrolle las siguientes direcciones de trabajo:
  • La lucha por el trabajo y el salario “ Para que la crisis no la pague el pueblo, por una salida democrática y productiva”
  • La anulación de la Ley de Caducidad. Ganar la adhesión de toda la ciudadanía para que respalde nuestra propuesta.
  • La lucha por la aprobación de leyes laborales positivas, en particular la de negociación colectiva.
  • El esfuerzo por desarrollar un nivel superior de organización de nuestra Central y de todo el movimiento sindical, (la campaña de sindicalización).
  • Aportar a la unidad programática y de acción del movimiento sindical internacional.
  • La lucha general por el programa de nuestra clase.
  1. Con respecto a la Campaña por la Anulación de la Ley de Impunidad, se establece que deberá desarrollarse un gran trabajo en amplitud, a los efectos de que la inmensa mayoría de nuestro pueblo en octubre vote la anulación de la Ley.
  2. Se establece para el Miércoles 8 de Julio un Paro General de 10:00 a 14:00 horas en el área metropolitana con concentración en el Parlamento Nacional por las reivindicaciones de nuestra Central, en especial la aprobación de la Ley de Negociación Colectiva para los trabajadores privados y públicos. Los Plenarios Departamentales resolverán la forma de aplicación de esta movilización que es de carácter nacional.
  3. Se propone como Campaña de Sindicalización 2009 un Homenaje General de nuestro movimiento sindical a la figura de “Enrique Pastorino”. Se plantea desarrollar acciones tendientes a sindicalizar a aquellos sectores que viven una realidad de trabajo de dispersión de los trabajadores. A título de ejemplo: Asalariados Rurales, trabajadores forestales, domésticas, de la industria de la confección y la vestimenta, estaciones de servicio y talleres mecánicos, etc. Para la implementación de los objetivos cada sindicato y/o federación, cada departamental, y zonal aportará una definición de lugares de concentración de esfuerzos. Se emitirán 300.000 volantes con información de los nuevos derechos de los trabajadores y la necesidad de organizarse para que se cumplan. Esta Campaña se vinculará con la campaña por “trabajo decente” o trabajo “digno” a nivel nacional. Al mismo tiempo se vienen desarrollando esfuerzos para fortalecer la estructura organizativa de nuestra Central. En este sentido destacan, a) la reunión de todos los Plenarios Departamentales en oportunidad de las MRNA, b) Los trabajos para constituir una Dirección Departamental de nuestro PIT-CNT en Canelones y c) La apertura de un proceso de discusión entre todos los sindicatos para constituir la Mesa de Montevideo.
  4. Por último se resuelve, el desarrollo de una gran movilización nacional del 13 al 20 de Agosto. La misma tendrá 3 grandes objetivos: a) La anulación de la Ley de Impunidad, B) La operación memoria de lo que significaron para nuestro pueblo, los gobiernos neoliberales de los 90’ y C) El trazado de la perspectiva y el programa de la clase obrera y el pueblo. Esta acción viene siendo preparada, tal cual se aprobó en la MRNA del 15 de abril junto a  FUCVAM, ONAJPU y FEUU, en el marco del II Congreso del Pueblo. Se trata de conmover la realidad nacional con la presencia de cientos y cientos de miles de compatriotas a lo largo y a lo ancho del territorio nacional. Partirán desde Bella Unión, Rivera, Melo y Rocha, cuatro columnas con una integración a definir que marcharán la primera por la ruta 3, Salto, Paysandú, Young, Fray Bentos,  Mercedes, Colonia, San José y Montevideo; la segunda por la ruta 5, Rivera, Tacuarembó, Paso de Los Toros, Durazno, Florida, Canelones, Las Piedras y Montevideo; la tercera por Melo, Treinta y Tres, Minas, Pando y Montevideo; y la cuarta por Rocha, Maldonado, Canelones (Costa de oro y Ciudad de la Costa) hasta Montevideo. Estas columnas desarrollará actos “desde el pié” en cada pueblo y confluirán en una gran movilización el Jueves 20 de Agosto, desde 18 y Ejido hasta la Plaza Independencia en donde tendrá lugar la parte oratoria. Se encomienda al Secretariado Ejecutivo a organizar todas las condiciones para el éxito de esta importante movilización.
  1. A los efectos de preparar está importante acción se destaca la importancia de la reunión del FRENTE  DE ORGANIZACIÓN que se desarrollará en fecha a definir y los zonales de Montevideo y área metropolitana, el jueves 16 de julio.
  1. Los Plenario Departamentales desarrollarán su reunión para definir la aplicación del conjunto del Plan.
  1. El martes 30 de Junio se desarrollará una red de Asambleas en todos los centros de trabajo a los efectos de leer un material que elaborará el Secretariado Ejecutivo sobre el conjunto del Plan de Acción en consonancia con las Resoluciones de la MRNA.
  1. Se encomienda al Secretariado Ejecutivo a organizar un Activo de Direcciones Sindicales el 3 de Julio para promover el compromiso de todas las Direcciones, en especial la Campaña por la Anulación de la Ley de Impunidad.
  1. Encomendar al Secretariado Ejecutivo a que tome todas las medidas para que en el momento en que se considere en Diputados la Ley de Negociación Colectiva, las barras estén llenas de trabajadores.
  1. Se establece para el 29 de Julio.09 la instalación con múltiples personalidades de la Ciencia, la Cultura, el Deporte, la Vida Social y Política en el país, el lanzamiento de la segunda fase de la Anulación de la Ley de Caducidad.
  1. Se encomienda al Secretariado a desarrollar una acción a fines de julio para presentar a los candidatos nuestras definiciones programáticas, en particular nuestra propuesta alternativa en materia de Seguridad Social, teniendo en cuenta la propuesta de los compañeros de nuestra Comisión de Seguridad Social y el ERT en el BPS.

  1. En el plano de nuestra acción internacional, venimos coordinando un seminario de todas las centrales del MERCOSUR para fines de julio – principios de agosto y una movilización continental para mediados – fines de agosto.

Aprobado en la Mesa Representativa Nacional Ampliada

El 11 de Junio.09

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PRÓXIMA MESA REPRESENTATIVA NACIONAL AMPLIADA:

MIÉRCOLES 12 DE AGOSTO.09 – HORA 16:00 en el PIT CNT

REUNIÓN DE PLENARIOS DEPARTAMENTALES:

MIÉRCOLES 12 DE AGOSTO.09 – HORA 09:00 en el PIT CNT.

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