FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 28/12/08

REUNIONES PREVISTAS SEMANA DEL 29 de DICIEMBRE al 2 de ENERO 09

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 diciembre, 2008

Lunes 29 de Diciembre.08

Hora 19:00 Comisión “Por el Voto en el Exterior” en el PIT-CNT.(a confirmar).

Martes 30 de Diciembre.08

Hora 10:00 Secretariado Ejecutivo, en el PIT-CNT.

Hora 17:00 Equipo Coordinador, Anulación Ley de Caducidad., en el PIT-CNT.

Miércoles 31 de Diciembre.08

PIT-CNT Permanecerá Cerrado.

Jueves 1º de Enero.09

FELIZ AÑO NUEVO, SALUD COMPAÑEROS.

Viernes 2 de Enero .09

Horario especial de 10 a 18hr.

Hora 18:00 Reunión de Trabajadoras Domésticas, en ADEOM (Canelones 1330).

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LAS EXPECTATIVAS DEL PIT-CNT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 diciembre, 2008

Fuente: La Republica

Al igual que para el Poder Ejecutivo, para el PIT-CNT, uno de los temas principales para el año que viene será la aprobación de la ley que crea el nuevo sistema de negociación colectiva.

Sobre este punto, Milton Castellano, dirigente del PIT-CNT, dijo a LA REPUBLICA que “el movimiento sindical promoverá diversas iniciativas y agotará todos los esfuerzos para que esa ley sea aprobada en el primer semestre de 2009, dado que ya lleva más de 4 años de discusión” por parte de todos los sectores involucrados, subrayó.

Además, señaló que otro de los temas que para la central sindical será prioritario para 2009, será la necesaria aprobación, también en el primer semestre, del proyecto de ley que pretende acortar el tiempo de los juicios laborales.

Sobre el particular, Castellano señaló que “es inadmisible que en el Uruguay, una sentencia de un juicio laboral por deudas de horas extras o de salarios vacacionales demore cerca de dos años”, explicó.

Por tanto, indicó que “el PIT-CNT también promoverá la rápida discusión parlamentaria sobre este proyecto de ley para lograr que en caso de que se compruebe, mediante la documentación debida, la deuda de salarios, aguinaldos, y cualquier otro crédito laboral, el trabajador pueda cobrar el dinero adeudado en la primera o segunda audiencia judicial”.

El dirigente sindical concluyó que “como máximo en 2 o 3 meses, este tipo de situaciones debería estar resuelto y no esperar 2 años, como ocurre en la actualidad”, sentenció.

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Para el Ministerio de Trabajo, 2008 fue muy “productivo” en sanción de leyes laborales

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Fuente: La Republica

Ministro de Trabajo, Bonomi. “El año 2009 no será negro, como afirman algunos pesimistas de la oposición”

El ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, calificó a 2008 como “un año productivo”, ya que se aprobaron varias leyes importantes y alguna “histórica” como la de las 8 horas rurales, y auguró que “el año 2009 no será negro, tal como afirman algunos pesimistas de la oposición”.

Fabián Laureiro

Anticrisis. Bonomi aseguró que el 7% de desempleo es un buen punto de partida para contrarrestar la crisis y sus efectos.

Anticrisis. Bonomi aseguró que el 7% de desempleo "es un buen punto de partida para contrarrestar la crisis y sus efectos".

Se termina un nuevo año y para el Ministerio de Trabajo no fueron 365 días que pasaron desapercibidos, ya que en el transcurrir de este 2008 “se aprobaron varias leyes de gran importancia y alguna que, a nuestro juicio, fue histórica”, señaló el ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, en diálogo con LA REPUBLICA.

Entre las leyes consideradas importantes, Bonomi destacó “la que transformó a la Junta Nacional de Empleo (Junae) en el Instituto Nacional de Empleo”, instrumento que servirá para mejorar la capacitación de los trabajadores con el objetivo de facilitar la inserción laboral.

Además, indicó que en el plano de seguridad social, “las leyes vinculadas a la reforma del seguro de desempleo y la reducción de 35 a 30 los años de trabajo que se requieren para poder jubilarse han sido sumamente positivas, sobre todo para un sector de la población que tenía problemas para llegar a esa cantidad de años en la actividad laboral”, explicó el jerarca.

En este contexto, Bonomi señaló que, a su juicio, “la aprobación de la ley de 8 horas rurales se trató de una norma histórica para el país, no sólo por su contenido, sino también porque logró tener el consenso de todas las partes involucradas”, reflexionó.

Además de la importante actividad en materia de legislación laboral, Bonomi destacó el hecho de que “la última ronda de Consejos de Salarios de esta administración concluyó con 92% de acuerdos”. Si bien dentro de este guarismo se encuentran los convenios firmados por la unanimidad de todas las partes ­Poder Ejecutivo, trabajadores y empresarios- y también los que se firmaron por simple mayoría, Bonomi sostuvo que “ese 92% implicará una seguridad en materia laboral no solo para el año que viene, que es electoral, sino también para el primer año del gobierno que sucederá al de Tabaré Vázquez”.

Otro de los logros que Bonomi destacó fue el hecho de que “el desempleo bajó durante 2008 a un 7%, una cifra histórica para el país”, y que “el crecimiento del PBI del Uruguay cerrará con un 13% de incremento con respecto a 2007”, subrayó.

A la hora de reflexionar cómo será el 2009, Bonomi fue contundente: “No será negro, tal como afirman algunos pesimistas de la oposición auguran”.

Acto seguido, señaló que “la crisis económica y financiera mundial seguramente llegue a afectar a algunos sectores de la economía nacional, pero pensamos que no se generalizará a todas las áreas”, vaticinó.

“El 7% de desempleo que hoy tenemos en el Uruguay, que repito es histórico, es un buen punto de partida como para contrarrestar la crisis y sus efectos. Además el buen nivel de acuerdos salariales, que insisto alcanzó a un 92%, también contribuirán para que haya un clima se tranquilidad”, sentenció.

Entre los mayores desafíos que el Ministerio de Trabajo visualiza para el año que viene, “se encuentra el debate y la segura aprobación de las leyes de negociación colectiva para los sectores público y privado, que ya se encuentran a estudio del Parlamento”, explicó Bonomi.

Según el ministro de Trabajo, el nuevo sistema de negociación colectiva que se pondrá en marcha luego de que se apruebe la ley “implicará un cambio en la costumbre de negociación que existe en el Uruguay y por eso pensamos que no será fácil su instrumentación”. En tal sentido, Bonomi sostuvo que “la negociación bipartita por empresa será uno de los factores más complejos de aceitar”, concluyó.

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Año en que ganó el Pit y perdieron los privados

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fuente: El País

2008. Recuperación de salario y sintonía con el gobierno

DIEGO FERREIRA

El 2008 inclinó la balanza hacia el lado de los trabajadores. Basta ver los aumentos derivados de la ronda salarial. Mientras, los empresarios se sienten en desventaja en esta relación de tres, en la que sintonizan el Pit-Cnt y el gobierno.

Para el Pit-Cnt, el 2008 fue el año de la consolidación. Fortaleció sus estructuras sumando afiliados hasta alcanzar los 300.000 trabajadores sindicalizados y, además, en su X Congreso (a fines de noviembre) se ratificó su mismo cuadro dirigente -lo que equivale a decir su estilo de conducción- para los próximos dos años. El triunfo de las corrientes moderadas y mayoritarias (Articulación y PCU) por sobre los radicales deviene, entre otras razones, de los logros alcanzados en el principal partido que jugó la central en este año: los consejos de salarios.

Para el integrante del Secretariado del Pit, Milton Castellano (Articulación) los resultados de esta tercera ronda salarial -la última de esta administración- fueron positivos.

El representante de Fueci (comercio) lo argumentó en tres aspectos: se alcanzaron acuerdos “históricos” en muchos sectores que nunca antes habían negociado, como el de las trabajadoras domésticas; se logró un alto porcentaje de acuerdos en la negociación (187 convenios consensuados sobre un total de 228 mesas de negociación); y además se cumplió con el cometido de recuperar salario tras la crisis de 2002. Por ejemplo, el comercio registró un aumento promedio del 15% y fue aún mayor en las ramas más sumergidas. “Esto reafirma la vigencia de la negociación colectiva. Son herramientas que vinieron para quedarse”, dijo.

empresarios. El balance que hacen los empresarios no es, en cambio, tan favorable; alertan sobre los efectos que tendrá la crisis financiera que comienza a asomar en el mercado local.

“Vamos a pagar los platos rotos. Tenemos la sensación de que si el fenómeno de la crisis sigue aumentando van a haber dificultades de pago. Los acuerdos salariales son de ciencia ficción con el momento que se está viviendo”, dijo a El País el asesor de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos. No obstante, explicó que el comercio y los servicios son “los más rezagados” respecto a la industria y el agro.

Los empresarios señalan que las dificultades para pagar lo establecido en la ronda no surgen exclusivamente por la coyuntura internacional sino también por el propio sistema de negociación salarial.

Para el secretario de la Cámara Metalúrgica, Miguel Oliveros “no existió una negociación colectiva, hubo una imposición colectiva. Acá, entre el gobierno y el sindicato nos dejaron en una situación en la que prácticamente no tuvimos negociación”, se quejó.

Eso es visto como una señal clara de la sintonía entre el Ejecutivo y la central sindical y viceversa. Oliveros habló de “proselitismo político” durante la negociación de salarios.

Mailhos señaló que “el Pit-Cnt en el Congreso hizo la primer definición político-partidaria, que ya había hecho el 1° de mayo”.

“Hemos asistido a un apego del Pit-Cnt al gobierno y a una desenmascarada confrontación con el sector empresarial que llegó a ribetes bastante preocupantes”, sostuvo.

Desde el movimiento sindical acusan a las grandes cámaras empresariales, asesoradas por representantes de los partidos tradicionales, de querer regresar el modelo laboral de los años 90 donde los gremios eran más débiles y no hubo ronda salarial.

No obstante, la oposición ha dicho de cara a la pugna electoral que los consejos de salarios deben mantenerse aunque con algunos cambios.

Rechazo “formal” a ocupaciones

El sector empresarial inició gestiones a nivel parlamentario para expresar su rechazo al proyecto de ley de negociación colectiva que impulsa el gobierno.

El asesor de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos, dijo a El País que el lunes pasado el presidente de la gremial, Arnaldo Castro y su colega de la Cámara de Industrias, Diego Balestra, dejaron una nota en la Cámara de Diputados y de Senadores en la que manifiestan su “oposición formal” a esa iniciativa.

Mailhos cuestionó que el proyecto no incluyera dos temas que considera vitales: la regulación de los sindicatos y de la huelga.

En ese marco, los trabajadores y el gobierno han señalado que la ocupación es una variación al derecho a huelga.

Como un gesto hacia los empresarios, el presidente Tabaré Vázquez eliminó el capítulo sobre las ocupaciones de dicho proyecto, en junio pasado.

Empero, Mailhos dijo que eso no ha ocurrido. “A nadie le consta que se haya retirado el capítulo de solución y prevención de conflictos. Hay una palabra del presidente que no ha sido cumplida”.

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tu firma busca otra firma

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CAMBIOS A REGIMEN DE LICENCIAS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 diciembre, 2008

Fuente: La República

La Cámara de Senadores considerará hoy el proyecto de ley que modifica la Ley de Licencias Especiales, promulgada por el Parlamento el 11 de setiembre de 2008. La nueva iniciativa modifica la licencia por estudio de los trabajadores, la cual estaba estipulada en 18 días en el proyecto original. En comisión se aprobó por unanimidad aceptar la propuesta del Poder Ejecutivo referente a la forma de tomar esos días, la cual dependerá de los acuerdos alcanzados en la órbita de los Consejos de Salarios. No obstante, se acordó establecer un mínimo de 6 días de licencia por estudio, la cual se podrá tomar como máximo en dos días juntos por cada examen o revisión.

Ayer, el coordinador de la bancada de diputados, Diego Cánepa, propuso a la bancada de Senadores del FA que considerara modificar nuevamente el proyecto, ampliando el mínimo de días a 12, los cuales podrían ser tomados como máximo de a tres días por examen o revisión.

Esta propuesta no fue consensuada ayer por los senadores, quienes indicaron que antes de cualquier nuevo cambio era necesario consultar a la oposición y a los ministros correspondientes. Al cierre de esta edición aún se estaban efectuando esas consultas. En caso de no haber acuerdo, se mantendría la formulación acordada en comisión.

Por otra parte, la bancada de senadores del FA definió los proyectos que serán votados el 29 de diciembre. Según indicó la senadora Margarita Percovich, estos proyectos serán el de Defensa Nacional, el de Residencias Médicas, el de Energía Solar y el que establece modificaciones a la ley de creación del Inavi (Instituto Nacional de la Vitivinicultura). Asimismo, se votarán las venias faltantes en la Corporación Nacional para el Desarrollo y AFE.

La ley de Defensa Nacional recibiría sanción definitiva luego de más de un año de discusión parlamentaria. El proyecto fue aprobado en Comisión por los tres senadores oficialistas y el nacionalista, Gustavo Penadés, según indicó ayer Reinaldo Gargano, miembro de la misma.

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Impacto de la crisis enfrenta a empresarios con sindicatos

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 diciembre, 2008

Fuente: El País

Empresas. Varias disminuyen personal para cumplir con ajustes salariales

DIEGO FERREIRA

Los crisis financiera internacional está resintiendo a varias industrias. Empresarios y trabajadores están inquietos por el impacto que tendrá el pago de los aumentos resultantes de la última ronda salarial sobre los puestos de trabajo.

El conflicto en la empresa Paycueros es la punta del iceberg de una realidad compleja para el resto del sector de las curtiembres.

Los responsables de la firma anunciaron a sus trabajadores que se realizará una rebaja salarial de hasta el 40% a 108 trabajadores cuyos ingresos superan el laudo, sobre un total de 300. Los empresarios afirman que necesitan reducir los costos -por eso si los curtidores no aceptan la rebaja se procedería con los despidos- ante el estallido de la crisis internacional, pero este argumento no es convincente para los trabajadores más allá de admitir que es un fenómeno real. “¿Siempre tenemos que pagar las crisis los trabajadores?”, se quejó el dirigente del sindicato de Paycueros, Daniel Pagano.

Lo cierto es que la coyuntura internacional está repercutiendo en el sector. “Son pocas las empresas que no tienen problemas”, dijo el dirigente gremial Juan Camejo. Una fuente empresarial dijo a El País que unos 1.200 trabajadores están repartidos casi a partes iguales entre quienes fueron enviados al seguro de paro y quienes ya fueron despedidos.

El empresario explicó que eso es consecuencia directa del declive al que asiste la industria. Las exportaciones del sector que suponen un 95% de lo que produce, ya decayó cerca de un 20% “y lo que se viene en los próximos meses será peor”, agregó.

Mientras, los trabajadores de Paycueros suspendieron los paros de una hora por turno que venían realizando y continuarán la negociación con la dirección de la empresa y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el próximo lunes.

metal. Los metalúrgicos también ven el futuro con inquietud. “Estamos viendo con preocupación la crisis porque sabemos que va a impactar”, dijo el secretario de la Cámara Metalúrgica, Miguel Oliveros. “El problema de los metalúrgicos es que no se trata de un sector que abastece consumo sino que somos proveedores de otras industrias. Y en general cuando uno tiene problema en una empresa lo primero que hace es recortar los servicios externos y ahí empezamos a sufrir dificultades”, explicó.

Desde el sindicato metalúrgico (Untmra), el fenómeno aún no ha desembarcado. El dirigente del Untmra e integrante del Secretariado del Pit-Cnt, Marcelo Abdala, dijo que “en los sectores de nuestra rama electro-metal mecánica el impacto todavía no se está viendo directamente”.

El panorama que ven los trabajadores para los próximos meses no es alentador, y anticipan que serán “los más afectados de la crisis”, según señaló Alba Colombo, del Untmra. La sindicalista acusó a los empresarios de utilizar las obligaciones a pagar a los trabajadores (es decir el salario vacacional, el aguinaldo, la retroactividad) “para decir que por el tema de la crisis tienen que mandar al seguro de desempleo”.

Oliveros, en tanto, sostuvo que como “el gobierno priorizó el salarios al empleo”, a la hora de cumplir los compromisos en medio de la crisis, los empresarios pueden terminar recortando gastos, reduciendo el personal. Ya hay empresas como la automotriz Chery-Socma (de capitales chinos), que negociaron con las organizaciones sindicales el envío al seguro de paro a partir del año próximo. La empresa tiene 120 trabajadores.

textiles. Los textiles también acusan el golpe. La dirigente del Congreso Obrero Textil (COT), Graciela López, dijo que un 50% de los 6.000 trabajadores agremiados ha visto afectada su fuente laboral, ya sea por despido o envío al seguro de paro. López citó como ejemplo la situación en Paylana donde de sus 700 empleados apenas 100 se mantienen en actividad.

El sindicato dice que si bien esto es una reacción a la crisis, la industria textil viene en caída desde hace años por la falta de políticas que estimulen la industria.

El presidente de la Asociación de Industrias Textiles del Uruguay (AITU), Norberto Cibils, dijo que por la crisis hay problemas para la colocación de los productos debido a las medidas proteccionistas de los mercados. Ante ello, algunos empresarios han adelantado las licencias del personal aún cuando estaban pautadas para 2009. El sindicato entiende el aumento salarial es un “caballito de batalla” con el que los empresarios intentan justificar ciertas medidas y políticas que van contra los trabajadores.

La estrategia de la ocupación

El sindicato metalúrgico (Untmra) volvió a las ocupaciones. La medida fue tomada por el conflicto entre el núcleo sindical de la empresa automotriz GKN (de capitales ingleses) y la dirección de la fábrica, tras la decisión de la empresa de despedir a cuatro trabajadores por ausentismo.

Unos 100 obreros adoptaron la medida argumentando que la actitud de la “firma viola el convenio colectivo de la rama” metalúrgica, pues no hubo aviso previo al Comité de Base de la Untmra en la empresa tal cual establece el propio convenio”, dice un comunicado del sindicato, emitido ayer.

“Las partes tenemos la obligación de informarnos sobre todo”, insistió la dirigente del Untmra, Alba Colombo.

Desde el sindicato descartan que el conflicto en GKN sea una consecuencia de la crisis financiera internacional.

Las partes en conflicto se reunirán en esta jornada en el ámbito del consejo de salario manteniendo la ocupación. Esta forma de protesta ya había sido utilizada por el gremio metalúrgico, uno de los de mayor peso de la actividad privada (con unos 8.000 afiliados). Ya durante la última ronda de los Consejos de Salarios, realizó una ocupación el 24 de septiembre pasado a 150 lugares de trabajo, involucrando a 15.000 trabajadores.

La protesta tuvo lugar por la posición de las empresas en la negociación de los Consejos de Salarios.

Sectores más afectados

Curtiembres Menos fuentes de trabajo

El cuero es una de las industrias que ya está sintiendo dificultades por la crisis financiera. Actualmente hay unos 1.200 trabajadores que tienen comprometida su fuente laboral. Del total, un 50% fue enviado al seguro de paro y la otra mitad fue despedida. En Paycueros, por ejemplo, se plantea una rebaja salarial de hasta el 40% a los sueldos más altos.

Frigoríficos Incertidumbre

La situación en el sector de los frigoríficos “tiende a normalizarse”, dijo el dirigente sindical Ariel Yaques. Eso, aún cuando unos 700 trabajadores fueron enviados al seguro de paro, según publicó El País a fines de octubre. Yaques afirmó que “hasta abril no se va a saber” cuál puede ser el impacto de la crisis en esa industria.

Metalúrgicos Temor por recorte

Si bien tanto empresarios como trabajadores coinciden en que recién se está advirtiendo los efectos de la coyuntura internacional, existe preocupación por el tema. La industria matelúrgica que es proveedora de materias primas para otros rubros, teme que cuando sus clientes recorten gastos por la crisis, sea una de las que se vea afectada.

Textiles Mercados cerrados

El sindicato textil calcula que un 50% de los 6.000 obreros agremiados han visto afectado su trabajo por la caída de las ventas al exterior. El sector empresarial señala que mercados como Brasil, Argentina o México están aplicando medidas proteccionistas, lo que incide negativamente para la colocación de los productos nacionales.

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