FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Archive for 24 diciembre 2006

Revista de FUECI Nº3

Posted by FUECYS LISTA 3 en 24 diciembre, 2006

Temario:

  • El Congreso del PIT CNT y su Declaración Final. pág. 04
  • Un camino más saludable. pág. 06
  • Categorias Laborales: Un escenario en redefinición. pág. 08
  • Un batallón presidencial al sillón ministerial. pág. 10
  • Laudos. pág. 13
  • La Reforma Tributaria y Los Trabajadores. pág. 14
  • Definiciones básicas. pág. 16
  • ¿Cuantos, donde y como estamos? pág. 18

Director: Milton Castellano
Redactor Responsable: Miguel Eredia
Consejo de Redacción
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Fernando Laitano | Héctor Castellano
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Milton Castellano | Óscar Sánchez
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Editor: Luis Alberto Campelo

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Trabajando para los que trabajan

Posted by FUECYS LISTA 3 en 16 diciembre, 2006

fuente suplemento Que Pasa

La ley de fuero sindical fue aprobada en el Parlamento en enero de este año. Y con ella se reglamentaron formalmente las licencias sindicales para los trabajadores. La norma obligó a que en la nueva ronda de negociaciones en los Consejos de Salarios, además de pautas salariales se definieran el total de horas asignadas a los trabajadores para la actividad sindical.

En el sector privado la Cámara de Comercio y la Cámara de Industrias negociaron con Fueci el total de horas a utilizar como licencia. Los empresarios pedían un tope de 100 por empresa y los trabajadores 500. Finalmente el gobierno decretó media hora por cada trabajador de la empresa, con un mínimo de 5 empleados y un tope de 500. La solución no dejó conforme a los trabajadores. Milton Castellanos, dirigente de FUECI, dijo que con esta reglamentación no se contemplan a los delegados nacionales. “Puede darse el caso de que un dirigente sindical trabaje en una empresa de 10 trabajadores, y de acuerdo al criterio de media hora por trabajador, ese dirigente sindical tiene solamente 5 horas al mes de licencia sindical. Cosa que hace que no pueda cumplir sus funciones con tan poco horario. Se da la contradicción de que un dirigente de base que trabaje en una empresa con 500 trabajadores, tenga 250 horas de licencia sindical. Entonces lo que nosotros planteamos es que había que buscar un equilibrio, había delegados que deben tener bastantes horas por su actividad: ministerio, parlamento, PIT CNT.”

Fueci reclamó la creación de una “bolsa de horas” que pague la licencia sindical al delegado nacional del PIT-CNT que no tenga suficientes según el laudo. “En algunos niveles los dirigentes si no están medio a full time es muy difícil. Por ejemplo, en esta Federación sólo por una ley de probabilidades de que haya un problema en el 10% o 5% de los conflictos diarios por deudas, hay 14 o 15 problemas en lugares de trabajo y quien puede resolverlos no es un delegado sindical. En ese caso el delegado nacional está todo el día dedicado” dijo Castellanos.

El sindicato de trabajadores de la Industria y el Comercio, propone también que esta “bolsa de horas” pague el salario correspondiente a tres de los cinco delegados nacionales de Fueci que no tienen trabajo. Estos tres delegados fueron despedidos antes de la aprobación de la ley de fuero sindical. Actualmente es el propio sindicato el que les paga un sueldo. La propuesta no fue aceptada por las cámaras empresariales. “No nos hemos puesto de acuerdo todavía en la licencia para aquellos sindicalistas que no trabajan. El PIT pretende que los paguen las empresas, pero nosotros no queremos,” dijo el vicepresidente de la Cámara de Comercio José Luis Puig.

Mientras las cámaras y los sindicatos no logran un acuerdo, cada delegado negocia con su empleador. Es el caso de Castellanos, que es dirigente nacional y trabaja en una inmobiliaria, que acuerda con su jefe. Los dirigentes arreglan para compensar las horas otro día o piden licencia sin goce de sueldo y el sindicato paga la diferencia.

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