FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Free Shop Fleming DESPIDE Y NO RESPETA ACUERDOS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 2 mayo, 2016

MOVILIZACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE FREE SHOP EN RIO BRANCO

La situación laboral de empleados de Free Shops de Río Branco es bastante incierta y preocupante.
Con manifestaciones en la propia Zona Comercial este fin de semana los trabajadores a través de volantes, carteles, pasa calles y demás, informaban a la población de sus situaciones laborales.
Julia Melgares, quien es presidenta de Fuecys PIT-CNT en Río Branco manifestó también para radio pueblo que existen irregularidades con empleados por parte de Free Shop Fleming. Este comercio en Diciembre de 2015 despidió a una trabajadora quien era la única afiliada sindical. Tras acuerdo con el ministerio de trabajo tanto acá cómo en Montevideo se logró reintegrar a esta empleada acordando una posible argumentación de la empresa para que se la enviara a un seguro de paro común. En cuestión de cuatro meses este Free Shop DESPIDE a esta trabajadora argumentando no querer negociar.13082514_10153827267094580_367157945219865075_n13076609_10153827267139580_2003960506481548118_n

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Cadena nacional de radio y televisión del PIT-CNT 1 de mayo de 2016

Posted by FUECYS LISTA 3 en 2 mayo, 2016

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Somos Convención Somos PIT-CNT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 2 mayo, 2016

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Los Mártires de Chicago – HISTORIA del 1ro de MAYO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 abril, 2016

Día del Trabajador:

¿Quiénes fueron los mártires de Chicago?

En 1886, 200 mil trabajadores norteamericanos fueron al paro por la jornada de 8 horas de trabajo: Seis murieron en el acto y se condenó a muerte a cinco más
Martes 01 de Mayo de 2012

Chicago.- En el apogeo de la Segunda Revolución Industrial,Chicago era la segunda ciudad más habitada de los Estado Unidos. Cada año, miles de personas arribaban al centro urbano buscando trabajo en las fábricas, por salarios miserables y jornadas de semi esclavitud.

Una de las reivindicaciones históricas para la época era la de la jornada laboral de 8 horas. “Ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa” era la consigna que desde hacía 60 años sostenían las uniones de trabajadores y por las que, el 1 de Mayo de 1886, decidieron ir al paro.

Se acababa de aprobar la Ley de Jornada de 8 horas, sin embargo, en los hechos, los patrones seguían aplicando la anterior, que establecía jornadas de 18 horas salvo en caso de necesidad (en cuyo caso podían exigir al obrero que trabajase más).

Los dos sindicatos mayoritarios, la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo y la Federación Estadounidense del Trabajo, decidieron otorgar al sector patronal un plazo hasta el 1 de mayo de 1886 para que se cumpliera la jornada laboral de 8 horas. Los empresarios no cumplieron, aduciendo que el pedido tenía carácter “lunático” y “poco patriota”.

En la fecha indicada, 200 mil trabajadores concretaron el paro en Chicago y protagonizaron una multitudinaria marcha que fue reprimida salvajemente por la policía. Las protestas continuaron los días 2, 3 y 4 de mayo. Ese día, un grupo rompehuelgas salió a enfrentarse con los manifestantes y la policía, sin previo aviso, disparó a quemarropa contra la multitud provocando la muerte de seis obreros y dejando heridos a decenas de ellos.

Por la tarde, las protestas continuaron y los hechos se volvieron más violentos. Una bomba estalló en el sector de la policía matando a uno de ellos. Los uniformados volvieron a abrir fuego hiriendo esta vez a varioscientos de trabajadores. Fueron detenidos y torturados otros cientos.

Las violentas jornadas de mayo de 1886 derivaron en juicio a 31 obreros, que con el tiempo fue decantando y recayó sobre 8 de ellos. En un juicio mundialmente conocido por las violaciones de todas las normas procesales, cinco de ellos fueron condenados a la horca por ser considerados “enemigos de la sociedad y del orden establecido”. Los otros tres, fueron condenados a prisión.

El 11 de noviembre de 1987 se consumó la condena a muerte. Tres periodistas fueron ejecutados en la horca: August Vincent Theodore Spies, Albert Parsons (de quién se había probado que ni si quiera había estado en el lugar) y Adolf Fischer. Además fue ejecutado el tipógrafo George Engel. El carpintero Louis Lingg no pudo ser ahorcado porque se suicidó en su propia celda.

Luego de los acontecimientos de Chicago, los sectores patronales de Chicago fueron accediendo paulatinamente a otorgar la jornada de ocho horas.

En 1889, la Segunda Internacional en el Congreso Obrero Socialista de París declaró al 1 de mayo como día de homenaje y reivindicación de los Mártires de Chicago. Con el pasar de los años, diversos países se fueron sumando a la fecha y en la actualidad en todo el mundo se celebra el Día del Trabajador en esa fecha.

Sólo tres países no adhirieron jamás a la conmemoración: el Principado de Andorra, Reino Unido y, curiosamente, Estado Unidos. Norteamérica jamás adhirió a la fecha por temor a que el sentimientosocialista se viera exacerbado y, por el contrario, trasladó el festejo para el primer lunes de septiembre, fecha en que celebra “Las contribuciones de los trabajadores a la fortaleza, prosperidad y bienestar del país”.

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FUECYS DESDE LA CIUDAD DE MERCEDES COMUNICA

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 abril, 2016

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FOTY

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AFAP y gestión, bajo la lupa de los directores sociales del BPS

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 abril, 2016

AFAP y gestión, bajo la lupa de los directores sociales del BPS

Directores de jubilados, trabajadores y empresarios fijaron prioridades 

La ceremonia de asunción de los directores sociales del BPS sirvió ayer para marcar los objetivos que perseguirán los representantes de los trabajadores, empresarios, y jubilados y pensionistas. Las críticas al sistema previsional de ahorro mixto que integran las AFAP fueron un punto de coincidencia entre directores por los pasivos y activos, mientras que el sector empresarial apunta a hacer foco en la mejora de la gestión de las prestaciones que brinda el organismo, así como atender los desafíos en materia de recaudaciones que están imponiendo el desarrollo de aplicaciones como Uber.

En diálogo con la prensa el director en representación de los trabajadores, Ramón Ruiz, dijo que un escenario de una leve suba del desempleo –que se ubica en eje del 8%– trae como “consecuencia problemas en el mundo del trabajo. Es ahí cuanto más tenemos que reafirmar, reivindicar, y defender la matriz de protección social. La función de la seguridad social no es abatir los déficits fiscales; no es que el BPS de ganancias, sino que su rol es proteger a los trabajadores y ciudadanos cuando falta el salario”, recordó.

El director se mostró afín a la propuesta que realizó la Cámara de Industrias (CIU) para reducir el envió de trabajadores al seguro de paro a cambio de acortar las jornadas laborales para sus trabajadores.
Por otro lado, Ruiz llamó a un diálogo nacional sobre seguridad social para analizar cuáles son los problemas del sistema hoy, y también para ver si “vale la pena mantener un sistema (por las AFAP) que solamente le sirve al sector privado, perjudica a los trabajadores y le sale muy caro al país”, consideró.
En ese sentido, el director del BPS dijo que las empresas que administran los fondos de los trabajadores reciben US$ 100 millones por año.

“Es un gran negocio por los privados, porque el país pierde cuando se deja de recaudar. El Estado le pide prestado dinero a los privados (AFAP) por lo que paga intereses. Por tanto, buena parte de la rentabilidad del fondo de las AFAP la estamos rentabilizando con fondos del propio Estado. Además, cuando ese trabajador se jubila, la única institución que paga esa prestación es el Banco de Seguro del Estados (BSE), que hoy está pagando esas jubilaciones a pérdida”, alertó.

Ruiz añadió que los pronósticos apuntan que no solo son los “cincuentones” los únicos “perjudicados” por este sistema mixto, sino que las “futuras generaciones también van a tener un perjuicio importante”. El jerarca indicó que los trabajadores apuntan a un sistema de seguridad social sin lucro. “Tiene que existir un ahorro colectivo, no lucrativo. Hay que encontrar la manera de un sistema que sea sustentable en el tiempo”, planteó.

El jerarca reclamó una ley al gobierno para que los “cincuentones” que “van a percibir 35%” de su jubilación futura, puedan salir del sistema de aporte mixto. En tanto, sobre los cambios al régimen de seguridad social que recientemente sugirió un estudio de la Cepal y el Banco Mundial, Ruiz respondió: “El tema del envejecimiento hay que verlo dentro de un todo. Es una falacia decir que postergando la edad de retiro se solucionan los problemas de la seguridad social”, afirmó.

Gestión y controles

A su turno la directora en representación de los empresarios, Elvira Domínguez –quien fue reelecta en su cargo al igual que Ruiz–, comentó que los objetivos no cambian demasiado desde que asumió en 2006, sino que se “reafirman” dado el contexto actual de una economía “no muy favorable”. A su juicio, es clave garantizar la “sustentabilidad” del régimen de seguridad social. También apuntó a defender la “institucionalidad” del organismo con el otorgamiento de prestaciones que no están vinculadas al mundo del trabajo, así como a “mejorar las gestión” en la asignación de los subsidios por enfermedad, maternidad y paternidad.

Asimismo, dijo que todavía hay margen para avanzar en la reducción de los niveles de informalidad. “Estamos muy disconformes con los sistemas de fiscalización, de cómo se trabaja y la forma de cómo se persiguen. Pasan infracciones enormes y, de repente, persiguen a un pequeño empresario”, cuestionó.

Por otro lado, indicó que se debe avanzar en los nuevos paradigmas laborales. “Sabemos que en 20 años van a desaparecer 120 mil puestos de trabajos porque no van a existir esos oficios. Las nuevas tecnologías que están apareciendo hacen difícil la recaudación”, planteó. A juicio de Domínguez, los diálogos sociales de gran magnitud como el que hoy está en agenda, no es el escenario ideal para discutir esas reformas. Sobre las AFAP, Domínguez indicó que a 20 años del régimen “hay muchos aspectos a trabajar” como la menor jubilación que recibirán los “cincuentones”.

Finalmente, la directora se mostró preocupada por el “crecimiento” sostenido de los recursos que destina el BPS por las certificaciones médicas, pese a que se han introducido algunos cambios para mejorar su gestión. “Creemos que quien paga (por el BPS) es quien debe hacer el control. Incluso hemos pensado en una solución donde las empresas puedan tener una segunda opinión médica que sea válida”, sugirió. También se mostró contraria a elevar la presión tributaria sobre los empresarias porque ello alentaría un incremento de la informalidad.

Jubilados dicen que aún hay “deudas sociales”

Mirna Martirena, la directora suplente de Sixto Amaro en representación de los jubilados y pensionistas, cuestionó en su discurso las críticas recibidas desde el arco político por las pérdidas de US$ 390 millones que arrojó el balance del BPS en 2015. La directora por los pasivos recordó que hace una semana el ministro de Economía, Danilo Astori, firmó una resolución por la cual aprobó una transferencia a la Caja Militar de US$ 309 millones. “Es una caja que tiene 400% de déficit. Es un grupo de privilegiados a los que nadie les echa mano”, criticó. También fue crítica con los “cientos de millones” que las AFAP cobran por comisiones a los trabajadores por administrar sus recursos. Martirena aseguró que con los jubilados aún “hay deudas sociales” que deben atenderse que la permita supera la “depresión económica” con la que viven. También se mostró preocupada por la “imposibilidad de luchar contra la inflación”.

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Cámara impulsa Proyecto de Ley que regula Despidos

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 abril, 2016

Cámara impulsa Proyecto de Ley que regula Despidos

Cámara impulsa Proyecto de Ley que regula Despidos

Se aprobó a través de la cámara de representantes, una solicitud al Poder Ejecutivo para que impulse un nuevo proyecto de ley que incorpore a su normativa el convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según esta normativa, se obliga a los empleadores a que todos los despidos de trabajadores tengan una justificación relacionada a su capacidad o conducta, o basada en exigencias de funcionamiento interno de la empresa.

La iniciativa elevada al gobierno tiene el apoyo de diez diputados de la bancada del Frente Amplio. Según los motivos expuestos por estos legisladores, la protección contra el despido se encuentra contemplada en los instrumentos internacionales de derechos humanos en América Latina. La principal motivación para el impulso de esta Ley es que el despido se realice bajo una forma justificada con razones argumentadas que acrediten que no se trata de un despido arbitrario.

El convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que forma parte de la Organización de Naciones Unidas establece (a través de su artículo 4) que un trabajador no puede ser despedido a menos que exista una razón valida para ello vinculada a requerimientos operativos o de servicio de la empresa o a la capacidad del trabajador para llevar adelante sus tareas.

A través del artículo 5, el convenio excluye como causal de despido razones sindicales o de participación en actividades gremiales dentro del horario de trabajo. Tampoco serán validos los despidos basados en quejas presentadas por trabajadores respecto a sus empleadores; ni aquellos justificados por causa de raza, estado civil, orientación sexual, responsabilidades familiares, religión, opiniones políticas, origen nacional o social.

El convenio agrega que ningún trabajador o trabajadora podrá ser despedido durante su licencia maternal o paternal. También se agrega el impedimento de despido por ausencia temporal del trabajador de sus actividades laborales a raíz de una enfermedad o herida.

A través del artículo 11 se señala que todo trabajador que haya sido despedido tendrá derecho a ser avisado con un plazo razonable, a menos que el despido se justifique por una seria inconducta.

Se mantienen excluidos del convenio los trabajadores que hayan sido contratados por períodos específicos o para tareas determinadas y los que se encuentren bajo período de prueba por un tiempo preestablecido.

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3 AÑOS DE LUCHA CONTRA EL TRABAJO TERCERIZADO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 abril, 2016

El 24 de abril de 2013 comienza a trabajar la Comisión de Trabajo Tercerizado (CTT) del PIT-CNT. Han sido tres años de mucho esfuerzo y dedicación, donde día a día se suman más compañer@s y sindicatos a la comisión con la finalidad de unificar esfuerzos en la lucha contra esta forma de precarización laboral.
Solo decir gracias a todos los que están participando desde el comienzo, vuestro apoyo es fundamental, el cual se ha visto reflejado en varias batallas, las que con humildad pero con orgullo podemos decir, hemos ganado. Pero nos queda la más dura de todas que es erradicar ésta terrible herramienta del sistema capitalista “la tercerización”.
Por esto convocamos a redoblar esfuerzos este año y dar la lucha más dura y firme, para aprobar una “Ley de destercerización” todo el movimiento sindical debe cerrar filas tras este objetivo.
Felicitaciones a tod@s los que de una manera u otra están trabajando junto a nosotros. ¡¡¡Salú!!!
CTT PIT-CNT.

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Transporte PARA EL ACTO DEL 1° DE MAYO

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 abril, 2016

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Transporte PARA EL ACTO DEL 1° DE MAYO

Puntos de partida y recorrido de los coches

Salida de los puntos mencionado a las 9:30

1- Ciudad del Plata, Ruta 1 vieja KM 31, frente a la Bader. Entra a Playa Pascual, sale por ruta 1, pasa por Santiago Vázquez, Av. Luis Batlle Berres hasta Cno. Cibils, pasa por las Torres, Ruta 1 hasta el acto

2- Terminal Santa Catalina, Burdeos, pasa por Casabó, Con Cibils, Etiopía, Grecia, Carlos M. Ramirez, Paso Molino por Agraciada hasta el acto

3- Paso de la Arena:Yugoslavia, Carlos M. Ramírez, Paso Molino, Agraciada hasta el acto

4- Pueblo Ferrocarril, Fortet y Durán: Casavalle, Cnel.Raíz, Propios, Gral. Fores hasta el acto.

5- Los Bulevares: Santa Lucía, Paso Molino, Agraciada hasta el acto.

6- Verdisol: Millán, San Martín, Bvar. Artigas, Gral. Flores hasta el acto.

7- Portones: Bolivia, Con. Carrasco, Zum Felde, Pitágoras, Gallinal, Iguá, Veracierto, Av. Italia, 18 de julio, Fernández Crespo hasta el acto.

8- Parque Roosvelt. KM 26 Ruta 101:Con Carrasco, 8 de octubre, 18 de julio, Fernández Crespo hasta el acto.

9- Barros Blancos, KM 25 y ½: Camino Maldonado (Plaza Huelga General), 8 de octubre, 18 de julio, Rondeu hasta el acto.

10-Punta Rieles, KM 16:Con. Maldonado (Plaza huelga General), 8 de octubre, 18 de julio, Rondeu hasta el acto.

11-Instrucciones y Mendoza: San Martín, Bvar. Artigas, Gral flores hasta el acto.

12-Gral. Flores y Guerra: Gral. Flores hasta Industria, Centenario, Propios y Gral. Flores hatsa el acto.

13-Rivera y Solano López: Rivera hasta Bvar. Artigas, Tres Cruces, Miguelete hasta el acto.

14-Instrucciones y Belloni:Belloni, Gral. Flores hasta el acto.

15-Hipólito Yrigoyen e Iguá: Veracierto, Av. Italia, Tres Cruces, Miguelete hasta el acto.

16-Atahona y Celedonio Rojas: Parque Posadas, Luis Alberto de Herrera, Burgues, San Martín, Agraciada hasta el acto.

17-Zonal Unión, Local de ASCOT:

18-Plaza de Las Piedras: Plaza de La Paz, Cesar Mayo Gutiérrez, Garzón (Plaza Colón), Ariel, Millán, San Martín, hasta el acto.

19- Plaza de pando.

20- Ruta 101, km 26.

22- Sta. Lucia – Pueblo.

23- 1 Camión- Terminal Casabo.

24- 1 Camion- Toledo Chico.

25- Progreso- km 22 Villa felicidad.

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SALÚ FEUU EN SUS 87 AÑOS FORJANDO CULTURA Y LIBERTAD

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 abril, 2016

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26 de abril del 2016: 87 AÑOS

DE LA FEDERACIÓN DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DEL URUGUAY.

FEUU

Desde nuestra FUECYS las y los trabajadores del comercio y servicio damos un fuerte y fraternal abrazo a la FEUU manteniendo siempre en alto el grito de

OBREROS Y ESTUDIANTES UNIDOS Y ADELANTE.

Estudiantes organizados y solidarios con la luchas de los trabajadores por que saben ser parte de ella.

SALÚ y ARRIBA LOS QUE LUCHAN  

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