FUECYS LISTA 3

Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios

Estimado “Pata” Beltrán: Hasta siempre !!! Arriba los que Luchan!!!

Posted by FUECYS LISTA 3 en 12 febrero, 2016

Despiden los restos del

Compañero Washington “Pata” Beltrán

Despiden los restos del compañero Washington "Pata" Beltrán

Durante toda la jornada y hasta las 20 horas se desarrollará el velatorio del Compañero Washington “Pata” Beltrán hoy en la sala 106 de la empresa Martinelli. Mañana viernes el velatorio se extenderá hasta las 9 de la mañana hora en que está previsto que el cortejo fúnebre parta hacia el Parque Martinelli.

Fue un histórico dirigente de la Unión de Obreros y Empleados del Gas recientemente había sufrido un accidente cardiovascular.

El “Pata” Beltrán fue director de la Compañía del Gas en representación de los trabajadores, fue despedido junto a otros dirigentes y trabajadores que nunca aceptaron tal resolución empresarial hasta que finalmente la lucha logró su restitución en la empresa.

La defensa de los derechos humanos siempre lo tuvo en primera fila y cuando integró el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT se encargó de la Comisión de Derechos Humanos.

Ha sido un reconocido militante de una de las principales corrientes que tiene el movimiento sindical en su seno, la del Partido por la Victoria del Pueblo (PVP), por lo que se constituyó por momentos en un referente de esta histórica corriente gremial.

Estimado “Pata”: Hasta siempre!!! Arriba los que Luchan!!!

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

El próximo jueves 18 a partir de las 17 horas se reunirá el Plenario de Emprendimientos Autogestionados en la sede del PIT-CNT,

Posted by FUECYS LISTA 3 en 12 febrero, 2016

Plenario de autogestión del PIT-CNT analizará plan estratégico y de organización a impulsar

en el Fondes – Inacoop

Plenario de autogestión del PIT-CNT analizará plan estratégico y de organización a impulsar en el Fondes - Inacoop

El próximo jueves 18 a partir de las 17 horas se reunirá el Plenario de Emprendimientos Autogestionados en la sede del PIT-CNT, ubicada en Jackson 1283, a fin de analizar el resumen y el plan estratégico y diseño de organización que se impulsará en la dirección del Fondes – Inacoop.

En el marco de este encuentro los delegados de los emprendimientos autogestionados recibirán información de las actividades desarrolladas hasta el momento y también se comenzará a diseñar el plan de trabajo del corriente año. Está previsto que la reunión comience a las 17 horas y que culmine dos horas después, por esta razón los organizadores piden puntualidad.

Se debe recordar que en representación del PIT-CNT, a través de la Asociación Nacional de Empresas Recuperadas por los Trabajadores (Anert), Carlos Aulet integra el Instituto Nacional del Cooperativismo – Fondo para el Desarrollo (Inacoop – Fondes). Aulet si bien es el titular integra un equipo que está integrado por Jorge González de CTC Empalme Olmos y Álvaro Luzardo de Urutransfor. La dirección de Inacoop – Fondes está integrada por tres miembros del Poder Ejecutivo y dos por los sectores sociales: la Confederación Uruguaya de Entidades Cooperativas (Cudecoop) y el PIT-CNT.

Un poco de historia

El Encuentro de Emprendimientos Autogestionados  comenzó a funcionar a fines de julio de 2012 en el PIT-CNT a impulso del Departamento de Desarrollo Productivo (DDP), articulando además su accionar con el Instituto Cuesta-Duarte. Una serie de acuerdo de principios y programáticos, llevó a la Federación de Cooperativas de Producción del Uruguay (Fcpu) a integrar la coordinación, así como la Universidad de la República (UdeLar). Luego del XII° Congreso de la Central, el secretariado entrante designó a Federico Barrios de la Federación de Obreros y Empleados Molineros y Afines (Foemya) como responsable del Departamento de Desarrollo Productivo.

El próximo jueves los distintos delegados que integran el Plenario de Emprendimientos Autogestionados deberán definir el plan a llevar adelante en el corto y mediano plazo. Aún hay muchos emprendimientos esperando el aporte económico, ya que los proyectos han sido aprobados, y otros que tienen las esperanzas centradas en las respuesta que se les brinden para generar fuentes de trabajo genuinas.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Por una Ley de Empleo para Personas con Discapacidad

Posted by FUECYS LISTA 3 en 4 febrero, 2016

12642870_1522124284784540_5376558174637603910_n

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Durante febrero, se realizarán visitas guiadas en el Museo de la Memoria con entrada libre

Posted by FUECYS LISTA 3 en 4 febrero, 2016

Museo de la Memoria ofrece

visitas guiadas con entrada libre

Recordar es VIVIR

Durante febrero, se realizarán visitas guiadas

en el Museo de la Memoria con entrada libre.

Durante febrero se realizarán visitas guiadas en el Museo de la Memoria (avenida de las Instrucciones 1057 esquina buelvar José Batlle y Ordóñez).

Los recorridos serán de lunes a sábados a las 16:00 h. Los mismos días, desde la hora 17:00, un guía acompañará a los visitantes a recorrer el parque de la ex quinta de Santos.

La participación es gratuita.

Montevideo Portal

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Afinidad entre empresarios y gobierno en el primer tramo de la sexta ronda de negociación,

Posted by FUECYS LISTA 3 en 29 enero, 2016

Gobierno priorizó el empleo y votó ajustes salariales junto a empresarios

Una pauta de ajuste salarial más moderada en línea con el enfriamiento de la economía, que priorizó el mantenimiento del empleo –y contó con el rechazo desde el inicio del PIT-CNT

 

Enero 29, 2016 05:00

Ante aumento de acuerdos en disputa,

el Ejecutivo acompañó en todos a empleadores

Una pauta de ajuste salarial más moderada en línea con el enfriamiento de la economía, que priorizó el mantenimiento del empleo –y contó con el rechazo desde el inicio del PIT-CNT–, terminó por mostrar una mayor afinidad entre empresarios y gobierno en el primer tramo de la sexta ronda de negociación, iniciada durante la administración del presidente Tabaré Vázquez.

Lejos de la postura que manejó el Director Nacional de Trabajo, Juan Castillo, la primera etapa negociadora evidenció que hubo más coincidencias entre el Ejecutivo y los patrones que con los trabajadores. “Todavía no me ha ocurrido, (pero) no creo tener ninguna duda: si depende de mi voto para desempatar, voy a jugar a favor de los trabajadores”, dijo en una entrevista con el programa Quién es Quién de Diamante FM y canal 5 en noviembre pasado.

Sin embargo, los datos de las primeras 50 mesas de negociación de las 64 que se abrieron en julio mostraron otra cosa. De acuerdo a los datos que presentó ayer en conferencia de prensa el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, de los 64 subgrupos del sector privados que iniciaron la negociación el pasado semestre, en 32 se alcanzó un acuerdo tripartito (MTSS, empresarios y trabajadores) y en nueve casos se llegó a un pacto con votos del sector empleador y el gobierno.

Además, se sellaron siete convenios bipartitos (empresarios y trabajadores), cinco de los cuales fueron avalados por el Ejecutivo, mientras que en dos dejó constancia de su voto contrario. No se registró ningún caso donde el Ejecutivo votara con los sindicatos y hubo dos mesas donde Trabajo se vio obligado a decretar los aumentos de salario sin convenio colectivo.

Si se lo compara con el cierre de la quinta ronda de los Consejos de Salarios de la pasada administración de gobierno, hay una caída en el porcentaje de acuerdos tripartitos. En esa oportunidad, de un total 188 mesas de negociación –entre julio de 2012 y diciembre de 2013– en el 86% de los casos hubo consenso de las tres partes, porcentaje que cayó al 64% en el primer tramo de la sexta ronda. Asimismo, en la pasada ronda, 15 convenios salieron con la aprobación del Ejecutivo y la delegación de los trabajadores, seis con el aval del gobierno y la delegación de los empresarios, y cinco convenios donde Ejecutivo se abstuvo en la votación porque se presentó una distancia sustancial respecto a los lineamientos oficiales.

Cuando El Observador consultó al ministro por el retroceso en el nivel de acuerdo tripartito, respondió: “Hay que ver todo el análisis del tema. Es cierto que el porcentaje de acuerdos tripartitos es menor a rondas anteriores. También se dijo en algún momento que el resultado iba a ser el gobierno votando con los empresarios. Y eso no se dio porque solo en nueve convenios se votó con los empresarios. Por otro lado, se previó que pudiera haber una cantidad de acuerdos bipartitos sin la participación del Poder Ejecutivo, lo cual tampoco sucedió. Tenemos solo siete convenios bipartitos”, explicó Murro.

El jerarca se mostró conforme con el avance de la negociación, teniendo en cuenta que el 2015 cerró con una “alta conflictividad” laboral. “En este resumen, consideramos satisfactoria la negociación en el sector privado en cuanto a cómo se ha dado la misma”.

El ministro de Trabajo aseguró que esta primera etapa de los convenios colectivos que cayeron estará “dentro del promedio histórico de negociación” de unos siete meses. Aseguró que en ningún caso se llegará a plazos de un año como llegó a ocurrir en el pasado. En ese sentido, dijo que la prórrogas que se solicitaron fueron a pedido de las partes (empresarios y trabajadores), y en otros casos por licencias gremiales.

Murro recordó que el Poder Ejecutivo “tenía la expectativa” de cerrar todos los subgrupos de negociación de junio antes de fines del año pasado.

Aún quedan pendientes 14 subgrupos que están concentrados en tres sectores de actividad. Una primera mesa de siete subgrupos pertenece al sector de servicios y enseñanza privada, otra de cinco al grupo de hoteles, restaurantes y bares y dos del grupo de la industria del cuero. Se fijó como plazo máximo para lograr acuerdos mediados de febrero.

La visión empresarial

Los empresarios no tienen la sensación de que el gobierno haya inclinado la balanza a su favor. Atribuyen la caída en la cantidad de acuerdos tripartitos a cierto “distanciamiento” y menor “sintonía” entre los sindicatos y las autoridades del MTSS. El presidente de la Comisión de Laboral de la Cámara de Industrias (CIU), Andrés Fostik, dijo ayer que a su juicio la principal explicación obedece a un “cambio de estrategia” del PIT-CNT, que desde un inicio mostró su disconformidad con los lineamientos que puso sobre la mesa el Poder Ejecutivo.

A su juicio, eso llevó a que en lugar de acompañar los acuerdos en algunas mesas de negociación los sindicatos optaron por la abstención. “No se trata que lo propuesto haya sido más favorable para los empresarios”, aseguró el experto en la temas de negociación laboral de la CIU. “No se puede decir que esto marca un cambio de tendencia. Sino que es un tema de relacionamiento de los actores. Hubo una posición del otro lado (sindicatos) de no acompañar al Ejecutivo”, explicó.

Según Fostik, en esta ronda los gremios no mostraron “tanta afinidad” con lo que proponía el Ministerio de Trabajo. De todas formas, el dirigente reconoció que el gobierno contaba “con mayor información”, y en el caso de la industria se podía esperar que la pérdida de empleo continuara o empeorara a futuro.

Por otro lado, el dirigente volvió a dejar en claro que el gobierno debería “replantearse” cambios en los lineamientos para sectores que hoy están negociando y están “muy comprometidos” como la industria láctea, donde la viabilidad de tres o cuatro industrias “está muy comprometida”, alertó.

Sin embargo, ayer el ministro de Trabajo descartó cambios en los lineamientos que aprobó el Consejo de Ministros luego del acuerdo entre Trabajo y Economía. “Se van a mantener con las flexibilidad establecidas. Es lo que tenemos para 2016”, dijo Murro.

Asimismo, el jerarca destacó las cláusulas de previsión de conflictos y/o paz que se lograron introducir en algunos subgrupos que cerraron su negociación el pasado semestre tanto en el sector privado como público. Respecto a las autoclasificación de los sectores en dinámicos, intermedios y en problemas para otorgar los porcentajes de ajustes nominales, el ministro de Trabajo reconoció que se avanzó con menos dificultades de la que se preveía al inicio. “Los lineamientos son los suficientemente flexibles como para hacer compatible los objetivos de la defensa de las fuentes de trabajo y del poder adquisitivo de los trabajadores y al mismo tiempo considerar la heterogeneidad de situaciones”, había declarado el ministro de Economía y Finanzas, Danilo Astori, cuando presentó las pautas oficiales en junio.

Récord de mesas en el sector público

“Es el momento histórico de mayor negociación en el sector público en cuanto a las distintas ramas, empresas y organismos”, destacó Murro. El ministro informó que en 2015 se realizaron más de 260 reuniones como resultado de la firma de varios acuerdos y convenios. “Se ha potenciado la negociación de las intendencias, que venía siendo muy escasa”, resaltó. El jerarca destacó la labor de los funcionarios de su cartera que trabajaron “sin horario para poder llevar adelante toda la negociación colectiva”, sumado a la “gran cantidad” de conflictos que tuvo el 2015.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

El PIT-CNT ha resuelto reactivar la Comisión de Defensa del Patrimonio Nacional

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 enero, 2016

El PIT-CNT ha resuelto reactivar la Comisión de

Defensa del Patrimonio Nacional

El PIT-CNT ha resuelto reactivar la Comisión de Defensa del Patrimonio Nacional

Daniel Diverio, Secretario de Organización del PIT-CNT, recordó que la Comisión de Defensa del Patrimonio Nacional jugó un papel muy importante en la década del ´90 y, “si bien no estamos en una situación similar, entendemos que los trabajadores deben tener un espacio en donde brindar sus puntos de vista en torno a, por ejemplo, las empresas del Estado. En los últimos tiempos se han alzado voces en contra de las empresas públicas, lo que pone en riesgo el papel protagónico que deben tener en la inversión pública, el desarrollo de la industria nacional y el trabajo”.

El dirigente de la central sindical informó que el viernes 12 de febrero a partir de las 18 horas se realizará una reunión en el Club Arbolito en La Teja. Para participar en estas actividades se convoca “a uno o dos compañeros por sindicato para que se sumen a los zonales. En estos encuentros podrán participar representantes de los barrios y de las distintas organizaciones sociales”.

Diverio señaló que “ya se viene trabajando en torno al armado a nivel nacional de esta Comisión. En este marco es que ya participé en un encuentro que se realizó en Bella Unión por el tema de la empresa Alur y todo lo que significa para el lugar esos puestos de trabajo. La idea central es que en cada departamento del país cuente una Comisión de Defensa del Patrimonio Nacional y de las Empresas Públicas. La idea también es que en las reuniones participen representantes del movimiento sindical, de comisiones zonales y de organizaciones sociales”.

Subrayó el dirigente del PIT-CNT que la organización de estos organismos a nivel nacional apunta a “fortalecer la opinión que tenemos los trabajadores en la defensa de las empresas públicas. El argumento principal es que se deben convertir en un motor de la economía del país. Hoy nos encontramos ante un creciente ataque de la derecha, que acompañan otros sectores, a las empresas públicas. Lo que nos hacer ponernos en estado de alerta”.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

PIT-CNT va por la reducción del tiempo de trabajo

Posted by FUECYS LISTA 3 en 28 enero, 2016

PIT-CNT va por la reducción del tiempo de trabajo

Incluirán el tema en la negociación colectiva del sector privado; desde el Poder Ejecutivo darán luz verde.

Pit- Cnt identifica sectores en que se podría trabajar menos sin afectar productividad.

27 ene 2016

El Pit-Cnt, con luz verde del Poder Ejecutivo, dará pelea en la próxima ronda de negociación colectiva por la reducción, en horas o en días, del tiempo de trabajo en el sector privado, algo que esta semana quedó descartado para el sector público.

El presidente de la central sindical, Fernando Pereira, dijo a El País que quieren “una jornada laboral menor” donde sea posible hacerlo, ya que afirmó que “hay que tomar en cuenta la empresa, el sector, la incorporación tecnológica, la formación profesional y que después esa reducción del tiempo de trabajo no lleve al empleado a tener dos empleos porque la idea es que la persona tenga más tiempo para la familia, la cultura y el descanso”.

La iniciativa, en primera instancia, cuenta con el visto bueno del Poder Ejecutivo dado que, según enfatizó el dirigente del Pit-Cnt, Ismael Fuentes, en la campaña electoral “Tabaré Vázquez nos dijo que estaba dispuesto a ver la posibilidad de la reducción de la jornada laboral siempre y cuando fuera diferenciada por sectores”.

Vázquez no mostró la misma disposición esta semana con los funcionarios públicos cuando cortó de raíz la posibilidad de bajar el horario de trabajo de ocho a seis horas para los nuevos ingresos a la función pública, tal como propuso el director de la Oficina de Servicio Civil, Alberto Scavarelli.

El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, fue el encargado de trasmitir el mensaje del presidente. Murro, sin embargo, dijo a El País que a nivel privado la reducción del horario “es un tema de la negociación colectiva” y por tanto el Ejecutivo no tiene opinión al respecto. “No es un tema que el gobierno vaya a poner arriba de la mesa. Hay sectores que se han puesto de acuerdo; en algunos se trabajan 40 horas y en otros 6 horas, y en otros más de nueve por día para no trabajar los sábados. También intervenimos en un caso de la industria alimenticia porque los trabajadores no querían descansar los domingos y querían trabajar los siete días; hay de todo y las condiciones son objeto de negociación de las partes”.

Fuentes dijo que esperan la resistencia del sector empresarial, pero afirmó que “muchos van a estar de acuerdo porque les sirve como seguridad jurídica ante posibles futuros juicios por horas extras”. Es que, según afirmó, actualmente dentro del sector comercio y servicios al que pertenece “hay varios juicios en curso por este tema”.

Sobre fin de año la Justicia falló a favor de más de 100 trabajadores de una empresa de recolección de basura de Maldonado que deberá pagar horas extras por los últimos cinco años, dijo Fuentes. A esto se le suma otro juicio que iniciaron más de 300 trabajadores de una empresa de seguridad en reclamo del pago de horas extras y que pasó al Tribunal de Apelaciones luego de que en primera instancia el fallo fuera negativo para los trabajadores.

Horario

Los uruguayos trabajan en promedio por semana en su ocupación principal 38,8 horas, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística. No obstante esto varía por sector. Dentro del sector primario (agro, minería y forestación) se trabajan 43,7 horas a la semana, en el sector secundario (industria) 41,4 horas a la semana y en el terciario (comercio, transporte, finanzas, turismo, espectáculos, servicios públicos) 37,4 horas.

La realidad dispar de cada sector hace que sea difícil tomar una medida tajante para todos. “Cortar con una navaja sería un error garrafal”, dijo el presidente del Pit-Cnt. En la práctica servicios maneja una mecánica diferente a la del sector fabril en el que en algunos casos la producción ocupa todo el día y la negociación debe pasar por turnos. Así es que en algunos casos la negociación incluirá rebaja de horas diarias (servicios, por ejemplo, prevé proponer reducir de 48 a 44 horas semanales), en otros menos días y en otros la incorporación de libres al mes.

Varios sectores han logrado una reducción de la carga horaria. En la construcción se pasó de 48 horas a 44 horas semanales, algo similar ocurrió en el metal; en plásticos se redujo a cuatro turnos de seis horas y en parte de la bebida se hicieron cuatro turnos, según el Pit-Cnt.

Los públicos lograron una rebaja a seis horas de las ocho originales en varios sectores, pero una ley de la administración de José Mujica hizo que los nuevos contratos fueran de ocho horas.

¿Cuánto trabajan en el mundo?

nEn varios países del mundo se trabaja menos horas que en Uruguay, lo que no implica que el producto del trabajo sea menor. Holanda es el país con la menor jornada laboral. Allí se trabajan 29 horas semanales. En tanto en Dinamarca, la jornada laboral es de 33 horas a la semana mientras que en Alemania las personas destinan 35 horas a la semana al empleo al igual que en Suiza. En Suecia, en tanto, la semana laboral implica 36 horas. En todos estos casos la jornada laboral es menor a la de Uruguay que en promedio abarca 38,8 horas. Sin embargo, hay países donde la jornada laboral es más extensa. México es el país más destacado por ser el lugar en donde más se trabaja: 42,8 horas a la semana. Los coreanos le siguen trabajando 40,2 horas. Los chilenos y los griegos tienen jornadas parecidas a las de los uruguayos con 39 horas por semana. En Estados Unidos, en tanto, la semana laboral implica 34,4 horas destinadas al trabajo y en Japón son 33,6 horas.

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

Marta Diniz (FUECYS-RIVERA) Ert Lista 11 BPS PIT-CNT

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 enero, 2016

Marta Diniz (FUECYS-RIVERA) y Diego Tacoronte (AUTE – PASO DE LOS TOROS) de la Lista 11 del PIT CNT y Ariel Ferrari (Integrante del Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS) acompañados por Julio Miqueiro del Sindicato Postal., continúan recorriendo los medios de prensa en Tacuarembo informando sobre las propuestas de los trabajadores sobre los cambios al régimen jubilatorio, el empleo y la Seguridad Social, ampliar la cobertura para las personas con discapacidad y la nuestra propuesta para resolver la sitacion de los trabajadores cincuentones

12631463_1705456483005887_2337052928015378063_n

 

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

OBREROS Y ESTUDIANTES UNIDOS Y ADELANTE

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 enero, 2016

12565409_445898365610391_3853046281919033824_n

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

UNATRASE Comunicado a la opinión publica

Posted by FUECYS LISTA 3 en 26 enero, 2016

comunicado UNATRASE

Posted in Uncategorized | Leave a Comment »

 
Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 43 seguidores